QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG GIẢNG VIÊN
QUY TRÌNH ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN
CẢM NHẬN CỦA GIẢNG VIÊN KHI LÀM VIỆC TẠI LANGMASTER

TRẢI THẢM ĐỎ, ĐÓN NHÂN TÀI

Chúng tôi tự hào là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam ứng dụng phương pháp Lập Trình Ngôn Ngữ Tư Duy - NLP vào huấn luyện và đào tạo, không những truyền cảm hứng và tạo động lực giúp người học rút ngắn thời gian học tiếng Anh mà còn thay đổi tư duy và hình thành thói quen của người thành đạt.

11+ năm

Kinh nghiệm đào tạo tiếng Anh

đơn vị tiên phong

Ứng dụng NLP vào huấn luyện và đào tạo tại Việt Nam

500,000+

Học viên trên khắp 63 tỉnh thành

tại sao chọn langmaster?

Được đào tạo theo chuẩn quốc tế (CELTA), đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm bài bản

Langmaster là hệ thống Anh ngữ duy nhất đào tạo giảng viên đầu vào theo chuẩn sư phạm quốc tế CELTA, dựa trên các phương pháp tiên tiến như NLP (Lập Trình Ngôn Ngữ Tư Duy), PBL (Học qua dự án), TPR (Phản xạ toàn thân), ELC (Học thông qua trải nghiệm)

Môi trường học tập và phát triển không ngừng

Đội ngũ giảng viên Langmaster được tham gia nhiều chương trình đào tạo, chia sẻ, gắn kết nội bộ thường xuyên, được cập nhật phương pháp giảng dạy mới nhất, được trải nghiệm những module đào tạo về tư duy, phát triển bản thân, kỹ năng mềm và kiến thức trong lĩnh vực khác.

Thu nhập hấp dẫn

Giảng viên tại Langmaster được hưởng múc lương hấp dẫn, cạnh tranh và đúng năng lực thực tế.

Cơ hội thăng tiến tại Langmaster

Từ các vị trí trợ giảng, giảng viên có thể được xét duyệt lên vị trí giảng viên part-time, giảng viên full-time.

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Giảng viên giao tiếp online

Mức thu nhập :
4 - 8 triệu/ tháng

Giảng viên giao tiếp offline

Mức thu nhập :
10 - 20 triệu/ tháng

Chuyên viên nghiên cứu và phát triển chương trình đào tạo

Mức thu nhập :
13 - 17 triệu/ tháng
"Change your mind, Change your Life"

Cuộc sống sẽ chỉ thay đổi khi thái độ của bạn đối với nói thay đổi. Nếu bạn sống với tâm thế tích cực, đón nhận mọi thứ một cách tích cực, biến những khó khăn thành cơ hội thì cuộc sống của bạn sẽ trở nên tốt đẹp hơn, hạnh phúc hơn, có nhiều thành công hơn và mang ý nghĩa tốt đẹp hơn.

Tầm nhìn
"Langmaster, Learn Smarter"- Tại Langmaster, chúng tôi mong muốn trở thành tổ chức hàng đầu về giáo dục và đào tạo, nhằm giúp ít nhất 10 triệu người Việt Nam nói tiếng Anh trôi chảy trong vòng từ 3 - 6 tháng, thay đổi tư duy để trở nên giàu có, hạnh phúc và thành đạt
sứ mệnh
Luôn đầu tư nhiều hơn cho giá trị con người Thành công nhanh nhất, bằng cách giúp đỡ người khác thành công.

giá trị

cốt lõi

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN

Ms.Trịnh Ngọc Huyền
Mr. Vũ Đức Chung
Ms. Vũ Thị Huyền Trang
Mr. Nguyễn Hoàng An Khánh
Ms. Nguyễn Hiền Giang
Ms. Trịnh Thị Huyền
Ms. Nguyễn Thảo Lan

Cô: TRỊNH NGỌC HUYỀN

8.0 IELTS

9.5 VSTEP

Trưởng ban RnD, Trưởng phòng Đào tạo Langmaster Offline

Tốt nghiệp hạng Xuất sắc, Khoa Sư phạm Anh, hệ Chất lượng cao trường Đại học Ngoại Ngữ, Đại học Quốc gia HN

Học bổng toàn phần EU-SHARE

8 năm kinh nghiệm giảng dạy

Top 6 cuộc thi hùng biện Young Speakers Contest tại Indonesia

Diễn giả tại Hội nghị các trường đại học Đông Nam Á

Thầy: Vũ Đức Chung

TOEIC 960

Diễn giả hội thảo về TOEIC với quy mô hàng trăm người

4 năm kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Anh

Chuyên viên Đào tạo Langmaster Online

Chuyên viên kiểm tra đầu vào Giảng viên

Cô: Vũ Thị Huyền Trang

945 TOEIC

Chuyên viên Đào tạo Langmaster Online

Chuyên viên kiểm tra đầu vào Giảng viên

3 năm kinh nghiệm giảng dạy

Đào tạo hơn 1000 học viên

Thầy: Nguyễn Hoàng An Khánh

915 TOEIC

Vinh danh Giảng viên Xuất sắc Langmaster

3 năm kinh nghiệm giảng dạy

Cô: Nguyễn Hiền Giang

7.5 IELTS

Thi THPT Quốc gia điểm tiếng Anh 9,6

Được tuyển thẳng vào chương trình tiên tiến Đại học Ngoại thương, học 100% bằng tiếng Anh

Cô: Trịnh Thị Huyền

Tốt nghiệp Đại học Ngoại Ngữ, khoa Sư phạm tiếng Anh

9.0 VSTEP- trình độ C1

925 TOEIC

5 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh

Top 20 cuộc thi Kick-Off to Future Bootcamp 2017.

Cô: Nguyễn Thảo Lan

7.0 IELTS

Top 2 miền Bắc cuộc thi YouthSpeak (6/2022)

HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH GIẢNG VIÊN

Ban Lãnh đạo của Langmaster luôn có một tôn chỉ: "Không đánh đổi chất lượng giảng dạy với bất cứ điều gì". Toàn bộ Giảng viên tại Langmaster phải trải qua một quy trình tuyển chọn cực kì khắt khe, bao gồm 02 vòng phỏng vấn, khóa training kéo dài 02 tuần (gồm 05 bài kiểm tra).
01
Phỏng vấn - Test đầu vào

Vòng 1: Phỏng vấn cùng HR

Vòng 2: Phỏng vấn Chuyên môn + Giảng thử

02
Đào tạo và học việc

Đào tạo: 01-02 tuần với các bài kiểm tra đan xen

03
Giảng viên chính thức

Đứng lớp dạy các khóa giao tiếp 1:1, 1:4, 1:8

Chính thức thức trở thành bạn đồng hành của học viên

"KHÔNG ĐÁNH ĐỔI CHẤT LƯỢNG GIẢNG DẠY & TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG VỚI BẤT CỨ ĐIỀU GÌ"

Tony Dzung - Chủ tịch HĐQT HBR Holdings

BÀI VIẾT LIÊN QUAN