Thông tin về chúng tôi:

Giới thiệu về Langmaster: 

“Được thành lập và ra đời năm 2010,  người “anh cả” của HBR Holdings với 14 năm có mặt tại thị trường. Sau hơn 1 thập kỷ nỗ lực phát triển, Langmaster đã đồng hành cùng hơn 500,000 HỌC VIÊN để trở nên tự tin hơn trong giao tiếp Tiếng Anh. Kết quả sau hơn 14 năm phát triển, Trung tâm Langmaster đã dành được giải thưởng Giải thưởng HÀNG VIỆT TỐT CHẤT LƯỢNG HOÀN HẢO năm 2016; TOP 10 THƯƠNG HIỆU VÀNG năm 2021; thu hút hơn 8,000,000 lượt Thích trên mạng xã hội; Đạt 9.2/10 điểm về chất lượng đào tạo, xếp hạng Xuất sắc trên nền tảng đánh giá giáo dục uy tín Edu2Review.”

5 lý do để lựa chọn đồng hành cùng Langmaster: 

• Được đồng hành và dẫn dắt bởi anh Tony Dzung - chủ tịch tập đoàn HBR Holdings đã có 14 năm “chinh chiến” trong lĩnh vực kinh doanh với các thương hiệu thành công như Langmaster, Ielts LangGo, Tiếng anh trẻ em BingGo Leaders và Trường doanh nhân HBR
• Với tầm nhìn năm 2030, HBR Holdings sẽ triển thêm những dự án mới như EduFarm, Hệ thống trường liên cấp và Tiếng Anh từ thiện để trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư về giáo dục uy tín và chuyển hóa được nhiều lãnh đạo nhất Việt Nam.
• Có cơ hội được học hỏi & cập nhật kiến thức liên tục từ các chuyên gia trong và ngoài nước theo xu thế kiến thức của Đại học Harvard, Stanford, Wharton,...
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở: Bạn được trao cơ hội để thể hiện năng lực của bản thân, bạn được trao niềm tin và phát triển bản thân không giới hạn.
• Lương thưởng và phúc lợi không giới hạn

06 GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Văn hóa của HBR Holdings nói chung & Langmaster nói riêng luôn được thể hiện qua 06 giá trị cốt lõi chính:

• Tập trung vào khách hàng;
• Học hỏi, Sáng tạo và Đổi mới không ngừng;
• Hiệu suất và Hiệu quả;
• Tính chính trực;
• Cam kết và Trách nhiệm;
• Kỷ luật là sức mạnh

Trên hành trình hiện hoá tầm nhìn và sứ mệnh của mình, Langmaster tìm kiếm người đồng hành ở vị trí TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH, cùng chúng tôi sẽ chia sẻ giá trị, lan tỏa tri thức và gieo hạt cho thế hệ trẻ, công việc chi tiết:

Chuyên môn Kinh doanh:

- Lên kế hoạch kinh doanh, điều hành hoạt động hàng ngày của team, theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc. 

- Khai thác thị trường và tìm kiếm khách hàng tiềm năng. 

- Điều phối data cho nhân sự nhằm thực hiện tư vấn và chuyển đổi thành hợp đồng khoá học. 

- Giám sát, đảm bảo các chỉ số chính: tỷ lệ chuyển đổi, chỉ số tăng trưởng doanh thu theo tháng…

Quản lý nhân sự cấp dưới:

- Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh hoạt động có hiệu quả. Quy mô nhân sự quản lý từ 5-8 nhân sự. 

- Chịu trách nhiệm tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới

- Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng.

Công việc khác:

- Làm báo cáo năm/tháng/tuần

- Thực hiện các công tác khác theo phân công của cấp trên

- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.