TẠI HBR HOLDINGS, CHÚNG TÔI LAN TỎA GIÁ TRỊ:
Hệ thống tiếng Anh trẻ em BingGo Leaders được thành lập ngày 22/10/2022, là “em út” trong Tập đoàn HBR Holdings(hệ sinh thái có 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo, bao gồm: Tiếng anh giao tiếp Langmaster (2010); Hệ thống luyện thi IELTS LangGo (2020); Trường doanh nhân HBR (2017), BingGo Leaders(2022))
BingGo Leaders tự hào là đơn vị giảng dạy và đào tạo tiếng Anh trẻ em từ 3-13 tuổi hàng đầu Việt Nam theo chương trình chuẩn Cambridge và sách giáo khoa của Bộ Giáo dục hiện hành, kết hợp cùng phương pháp winning-mindset & habit. Ứng dụng linh hoạt 3 phương pháp giảng dạy tiên tiến: TPR (phản xạ toàn thân), PBL (học thông qua dự án) & ELC (học bằng trải nghiệm) với đội ngũ giáo viên giảng dạy đạt chuẩn quốc tế
TẦM NHÌN 2023 - 2025: BingGo Leaders phát triển và mở rộng từ 10 chi nhánh tại các quận trên địa bàn Hà Nội và trở thành hệ thống trung tâm Tiếng Anh trẻ em số 1 Việt Nam.
SỨ MỆNH: BingGo Leaders ra đời mang trong mình sứ mệnh hoàn thiện "vòng tròn hệ sinh thái" tiếng anh của tập đoàn HBR Holdings, luôn nỗ lực phấn đấu trở thành thương hiệu đào tạo tiếng Anh trẻ em uy tín số 1 Việt Nam.
06 GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Văn hóa của HBR Holdings nói chung & BingGo Leaders nói riêng luôn được thể hiện qua 06 giá trị cốt lõi chính:
Trên hành trình hiện hoá tầm nhìn và sứ mệnh của mình, BingGo Leaders tìm kiếm người đồng hành ở vị trí TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH - OFFLINE, cùng chúng tôi sẽ chia sẻ giá trị, lan tỏa tri thức và gieo hạt cho thế hệ trẻ, công việc chi tiết:
Chuyên môn Kinh doanh:
- Lên kế hoạch kinh doanh, điều hành hoạt động hàng ngày của team, theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc.
- Khai thác thị trường và tìm kiếm khách hàng tiềm năng (kênh Offline chiếm 70%).
- Điều phối data cho nhân sự nhằm thực hiện tư vấn và chuyển đổi thành hợp đồng khoá học.
- Giám sát, đảm bảo các chỉ số chính: tỷ lệ chuyển đổi, chỉ số tăng trưởng doanh thu theo tháng…
Quản lý nhân sự cấp dưới:
- Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh hoạt động có hiệu quả. Quy mô nhân sự quản lý từ 5-8 nhân sự.
- Chịu trách nhiệm tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới
- Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng.
Công việc khác:
- Làm báo cáo năm/tháng/tuần
- Thực hiện các công tác khác theo phân công của cấp trên
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
