Thông tin về chúng tôi:
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH:
Tập đoàn HBR Holdings ra đời tháng 4 năm 2017 được phát triển từ Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster (2011).
Chủ tịch HĐQT HBR Holdings: Mr. Tony Dzung.
- Một trong những người Việt Nam đầu tiên được cấp bằng NLP Master do đại học NLP và hiệp hội NLP Hoa Kỳ chứng nhận.
- Được đào tạo trực tiếp về lãnh đạo và quản trị từ các chuyên gia đến từ các ngôi trường hàng đầu trên thế giới: Harvard, Wharton (Upenn), Học viện Quân sự Hoa Kỳ West Point, SMU, MIT…
- Được huấn luyện và đào tạo trực tiếp về nhân sự bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu thế giới như Dave Ulrich, Peter Cappelli,…
TẦM NHÌN:
Langmaster: "Langmaster, Learn Smarter"- Tại Langmaster, chúng tôi mong muốn trở thành tổ chức hàng đầu về giáo dục và đào tạo, nhằm giúp ít nhất 10 triệu người Việt Nam nói tiếng Anh trôi chảy trong vòng từ 3 - 6 tháng, thay đổi tư duy để trở nên giàu có, hạnh phúc và thành đạt
SỨ MỆNH:
Langmaster: Luôn đầu tư nhiều hơn cho giá trị con người. Thành công nhanh nhất, bằng cách giúp đỡ người khác thành công.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. Tập trung vào khách hàng
2. Học hỏi, sáng tạo và đổi mới không ngừng
3. Hiệu suất và hiệu quả
4. Tính chính trực
Đảm bảo mọi sự đánh giá, hành xử dựa trên kết quả và nỗ lực làm việc thực tế
Không để tình cảm, lợi ích cá nhân xen lẫn, ảnh hưởng đến hoạt động chung
5. Cam kết và trách nhiệm
6. Kỷ luật là sức mạnh
Thiết kế chương trình đào tạo giảng viên đầu vào & đào tạo xuyên suốt năm.
- Tham gia Nghiên cứu & biên soạn chương trình đào tạo đầu vào.
- Khảo sát & Thiết kế chương trình đào tạo cả năm giải quyết nỗi đau / vấn đề của giảng viên online / tester / coach online khi giảng dạy khoá Tiếng Anh giao tiếp trực tuyến.
- Khảo sát & kaizen chất lượng chương trình đào tạo.
Tuyển dụng, Đào tạo, định hướng & chia sẻ
- Đào tạo giảng viên đầu vào và xuyên suốt năm với module phù hợp.
- Tìm kiếm, tuyển dụng & đào tạo TOT.
- Viết bài chia sẻ kỹ năng sư phạm hàng tuần trong group facebook giảng viên.
- Tham gia tổ chức chương trình Bonding Giảng viên trong năm.
Báo cáo: Báo cáo chất lượng giảng viên sau training đầu vào và module đào tạo xuyên suốt năm.
Các công việc khác:
- Tham gia các trương trình đào tạo, hoạt động chung của cơ sở và công ty.
- Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.