Mô tả công việc:
Công tác cung ứng đầu vào cho sản phẩm Tiếng Anh giao tiếp:
- Giám sát việc mở lớp khai giảng hàng tháng
- Hoạch định số lượng nhân sự giảng viên Việt Nam và bản ngữ
- Hoạch định số lượng nhân sự trợ giảng.
- Giám sát hoạch định địa điểm và cơ sở vật chất, vật phẩm cần thiết cho lớp học.
Công tác cung cấp đầu vào cho sản phẩm Tiếng Anh giao tiếp::
- Giám sát việc cung cấp nhân sự giảng viên Việt Nam và bản ngữ.
- Quản trị số lượng nhân sự trợ giảng.
- Quản trị số lượng và chất lượng địa điểm và cơ sở vật chất cần thiết cho lớp học.
Công tác quản lý vận hành lớp học:
- Lên kế hoạch mở lớp khai giảng khóa học tiếng Anh hàng tháng theo chỉ tiêu kinh doanh.
- Giám sát sĩ số mở lớp.
- Giám sát cung cấp nhân sự cho việc khai giảng.
- Giám sát cơ sở vật chất phục vụ cho việc khai giảng.
- Giám sát các công việc liên quan đến hoạt động mở lớp tại các cơ sở.
Công tác chăm sóc khách hàng:
- Giám sát việc thực hiện điểm test đầu vào của nhân viên chăm sóc khách hàng
- Giám sát việc thu hồi công nợ của học viên.
Quản lý chất lượng khoá học Tiếng Anh giao tiếp:
- Thiết kế các hệ thống để đo lường và kiểm soát chất lượng dịch vụ.
- Thiết kế hệ thống đo lường và kiểm soát chất lượng nhân sự đào tạo và cơ sở vật chất trong khóa học.
- Giám sát việc xử lý phản hồi, nâng cao chất lượng dịch vụ
- Giám sát, đánh giá các hoạt động liên quan đến chăm sóc khách hàng.
Quản lý chất lượng khoá học Tiếng Anh giao tiếp:
- Quản trị nâng cấp tiêu chuẩn phục vụ khách hàng.
- Quản trị nâng cấp chất lượng cơ sở vật chất.
- Quản trị công tác nâng cao chất lượng giảng viên và trợ giảng, bao gồm nhưng không hạn chế ở các công tác xây dựng chính sách đãi ngộ, công tác xây dựng văn hoá doanh nghiệp và kết nối nhân viên, công tác đào tạo và phát triển nhân tài.
Báo cáo định kỳ:
- Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến MKT.
- Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
Các công việc khác:
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc:
Giới tính: Nữ/Nam.
Học vấn: Tốt nghiệp tối thiểu đại học.
Anh ngữ: Giao tiếp Tiếng Anh thành thạo. Tối thiểu TOEIC 700.
Vi tính: Kỹ năng văn phòng.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lí nhân sự, chăm sóc khách hàng.
Kỹ năng:
- Năng lực tư duy logic, sắp xếp có hệ thống.
- Năng lực tiếng Anh.
- Năng lực giao tiếp, kết nối mọi người.
- Năng lực học tập và ứng dụng liên tục.
- Năng lực xử lý tình huống phát sinh.
Thái độ, tố chất:
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.
Quyền lợi:
Lương cứng: 20.000.000vnđ - 30.000.000vnđ/tháng.
Phụ cấp: 30.000vnđ/ngày.
Các chính sách:
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Phụ cấp công tác.
- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn đối với cơ hội này. Do số lượng đơn đăng ký lớn, chúng tôi sẽ chỉ có thể liên hệ với những ứng viên phù hợp với điều kiện tuyển dụng.
Cảm ơn sự quan tâm và hợp tác của bạn !
