1. Biến động nhân sự và những gương mặt mới 

Trong tháng 9 vừa qua, bên cạnh những nhân sự “chia tay" công ty, HBR Holdings đã chào đón những làn gió mới gia nhập Đại Gia đình với nhiều vị trí khác nhau. 

Chúc những người bạn mới sẽ nhanh chóng hoà nhập, gắn kết lâu dài với HBR Holdings và hy vọng rằng trong khoảng thời gian làm việc tại HBR các bạn sẽ tích lũy được những kinh nghiệm quý giá cho bản thân mình. 

Cùng lắng nghe những chia sẻ của nhân sự mới nhà H nhé!

• Phương Linh (CTV Tuyển dụng - HBR Holdings): Sau gần 1 tháng làm ở công ty thì điều ấn tượng với em là môi trường làm việc ạ. Mọi người đều rất trẻ nhưng e may mắn vẫn là em út ạ hihi. Hôm đầu e đến làm quen thì mọi người đều có vẻ bận nhưng vẫn rất nhiệt tình nói chuyện với em. Nhờ đó mà em hiểu thêm về mọi người và về công ty nữa. Thêm nữa là e cx thích Happy Friday của công ty lắm ạ, trông đợi thứ 6 xem sẽ đc ăn gì và có hoạt động gì, mặc dù thứ 6 cũng là hôm e mong lâu đến nhất do hôm đó là buổi pv vòng 2 ạ 🥲 em hơi tiếc chưa tham dự được hôm onboarding do vướng lịch bận, e mong tháng sau sẽ được tham gia để chia sẻ nhiều hơn ạ ^^

• Nguyễn Hoài (CTV Marketing - LangGo): Nhanh thật! Mới đây mà em đã vào công ty với vị trí CTV Marketing được gần 1 tháng rồi!

Và tới thời điểm hiện tại thì em cảm thấy môi trường ở đây chuyên nghiệp, anh/chị đồng nghiệp, sếp quan tâm chỉ bảo rất nhiệt tình, làm em dù viết bài đến khi anh chị sửa không còn thấy chữ nào của mình cũng không hề hụt hẫng :)) Vì em biết mình không thể làm đúng ngay từ đầu và các anh chị cũng đã dành thời gian để ân cần chỉ ra những lỗi sai và định hướng cho mình. Ngoài ra, em rất thích việc công ty có các buổi đào tạo nội bộ, giúp chúng em có thể vừa học tập và vừa làm việc nâng cao trình độ mỗi ngày!! Em nghĩ mình đã không lựa chọn sai và mong muốn có thể học tập, làm việc lâu dài tại đây :)) Cảm ơn công ty đã cho em cơ hội

• Trung Trường (CV Thiết kế - BingGo): Thơi gian làm việc ở HBR cho tớ thấy một môi trường làm việc chuyên nghiệp có đủ mọi công việc để tớ học hỏi và phát triển bản thân ,mọi người trong HBR đều thân thiện hoà đồng rất vui vẻ

2. Hoạt động nổi bật trong tháng 

2.1. Món quà đặc biệt mùa trăng 2022

Vừa qua, vào ngày 31/8/2022, ban lãnh đạo HBR Holdings đã gửi tặng những món quà ý nghĩa cho toàn thể cán bộ nhân viên công ty.

Mỗi thành viên của đại gia đình HBR Holdings đều được nhận phần quà là một hộp bánh trung thu với thiết kế và đóng gói chỉn chu cùng một chiếc thiệp xinh xắn, gửi gắm những tình cảm chân thành, sâu sắc từ Ban lãnh đạo. 

“Trung thu rực rỡ đèn hoa

HBR thương mến gửi quà đầy tình yêu”

Trung thu chuyện chưa kể…

“Dù ngày hôm đó văn phòng nhỏ của chúng mình bỗng dưng tràn ngập nào bánh nào vỏ hộp, rồi lại tất bật truyền tay nhau đóng gói cho thật đẹp, thật  nhanh để kịp xử lý xong lô bánh siêu nhiều trước mắt. Thế nhưng chúng mình thấy vui vì được góp sức mình vào 1 hoạt động ý nghĩa của công ty, được là người hoàn thiện những phần quà nhỏ xinh để trao đến toàn thể cán bộ nhân viên. Và vui vì thời gian đó bọn mình đã được cùng nhau trò chuyện, vui cười sau những giờ làm việc căng thẳng.” - Việt Thương - CV Tuyển dụng, ban nhân sự.

“Dây chuyền đóng gói bánh chạy bằng cơm đến từ team nhân sự đã thay mặt BLĐ gửi gắm trọn vẹn những tâm tư tình cảm đến toàn bộ các anh chị em công ty. Mình vẫn nhớ như in khoảnh khắc mình mang bánh đến từng cơ sở để tặng mọi người, ai nấy đều trầm trồ vì món quà xinh xắn, thiết kế “độc quyền” từ nhà H. Hàng loạt những tấm ảnh được đăng tải trên Story, Facebook,... để ghi nhận sự biết ơn từ món quà đặc biệt mùa trăng năm nay. Thực sự mình vô cùng tự hào khi được thay mặt BLĐ mang đến niềm vui cho mọi người. Đặc biệt hơn là tự hào khi trở thành 1 phần của đại gia đình HBR Holdings.” - Thùy Linh - CV Truyền thông nội bộ 

2.2. Chương trình Từ thiện cùng em đến trường

Tháng 9 là tháng tựu trường, là tháng các bạn học sinh vùng đồng bằng nô nức trong bộ đồng phục tinh tươm cùng những trang vở thơm mùi giấy mới. Thế nhưng, ở những nơi xa xôi, vẫn còn những bạn nhỏ đến trường với biết bao khó khăn gánh trên vai. Hiểu được những thiệt thòi ấy, tháng 9 vừa qua, đại gia đình HBR Holdings đã cùng nhau đóng góp quỹ từ thiện mang tên “HBR Holdings - Cùng em đến trường”. Toàn bộ số tiền từ thiện được đóng góp bởi tấm lòng hảo tâm của các mạnh thường quân trong tập đoàn và được trao đến các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại Hòa Bình.

Ngày 19/9/2022, hành trình từ thiện chính thức diễn ra với sự góp mặt của anh Nguyễn Tiến Dũng (Tony Dzung) - Chủ tịch tập đoàn và gần 30 thành viên đại diện đến từ các thương hiệu Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường doanh nhân HBR. Đoàn từ thiện đã cập bến tại các điểm trường tại xã Vĩnh Tiến và Bắc Sơn, Hòa Bình và trao tặng 60 suất học bổng cùng hơn 400 cuốn sách cho các trường.

Từng phần quà được trao đi, hàng trăm yêu thương được nhận về khi dự án nhận về được những nụ cười rạng rỡ, những cái bắt tay ấm áp và cả những lời cảm ơn chân thành của các em nhỏ.

Hy vọng chuyến đi “HBR Holdings cùng em đến trường” sẽ không chỉ mang đến niềm vui cho các bạn nhỏ nơi đây mà còn là trải nghiệm ý nghĩa cho các thành viên trong đại gia đình HBR Holdings.

 2.3. Sinh nhật thành viên tháng 9

Vẫn là Happy Friday vào thứ 6 hàng tuần, nhưng Happy tuần này nó lạ lắm…!!!

Chiều ngày 30/9/2022 cơn bão “HAFRI” đã đổ bộ đến tất cả các cơ sở của tập đoàn. Friday tuần 4 tháng 9 xuất hiện với diện mạo mới lạ hơn. Không chỉ có bữa tiệc với những món ăn thơm ngon, tuần này Happy Friday còn mang đến rất nhiều phần quà cho các thành viên của đại gia đình HBR Holdings. Qua đây, HBR Holdings cũng gửi lời chúc và trao quà sinh nhật tới các “đồng chí” chào đời trong tháng 9.

Xin gửi đến 34 thành viên sinh nhật những lời chúc tốt đẹp nhất. Chúc mọi người luôn vui vẻ, hạnh phúc và sớm đạt được những mục tiêu, dự định trong tương lai. Đặc biệt là luôn gắn bó cùng gia đình HBR Holdings! ^^ 

3. Các sự kiện tiêu biểu của ccs Brand:

3.1. Langmaster - Khởi động CLB tiếng Anh Langmaster: Sharezone 

Tháng 9 vừa qua, CLB tiếng Anh Langmaster: Sharezone đã chính thức quay trở lại. Đây là nơi giao lưu, chia sẻ kiến thức, phương pháp học hỏi tiếng Anh mà không có bất cứ rào cản nào. 

ShareZone tháng 9 đã bắt đầu triển khai mô hình mới với 100% buổi sinh hoạt CLB có sự tham gia của Giáo viên nước ngoài. Mỗi buổi sinh hoạt tùy theo số lượng HV sẽ có từ 1-2 Coach tham gia hỗ trợ. 

Tại đây, các thành viên không chỉ được luyện tập nghe nói Tiếng Anh mà còn được củng cố kiến thức qua những hoạt động mang tính tương tác cao như chơi game, làm việc nhóm, và đặc biệt là làm quen thêm nhiều bạn mới. CLB vẫn đang “open” không chỉ cho các bạn học viên mà còn cho các thành viên của đại gia đình HBR Holdings đăng ký tham gia đó nha!

Click ngay tại đây để đăng ký tham gia và trau dồi vốn tiếng Anh cùng ShareZone nè! Biết đâu vừa thu được kiến thức, vừa thu về một chiếc gấu 37 độ cho mùa đông này nha ^^

3.2. LangGo - Nút bạc Youtube chào đón 100.000 followers 

Trong tháng 9 vừa qua, Lang Go vừa đón một sự kiện đặc biệt - Kênh youtube của LangGo đã đạt nút bạc với 100.000 followers, tăng trưởng >55.000 followers chỉ trong 9 tháng, đánh dấu thành quả của quá trình làm việc không ngừng nghỉ của các thành viên trong tập thể. 

Kênh Youtube IELTS LangGo đã ra mắt vào năm 2019. Trải qua thời gian xây dựng và trưởng thành, vượt qua những khó khăn, thăng trầm của đại dịch Covid19, kênh đã không ngừng vươn lên và phát triển. Là 1 trong số ít các kênh chuyên sâu về IELTS của Việt Nam được nhận nút bạc chào đón 100.000 followers, đây là niềm tự hào và là thành quả ngọt ngào cho sự cố gắng, nỗ lực của tập thể đội ngũ IELTS LangGo.

Hy vọng rằng không khí hạnh phúc và niềm tự hào này sẽ giúp tập thể LangGo có thêm động lực để tiếp tục cố gắng hơn nữa và đạt được những mục tiêu trong tương lai! 

3.3. BingGo - Đêm trung thu đầy màu sắc, ngập niềm vui tại BingGo Leader

Vừa qua, BingGo Leaders Đã có một đêm trung thu đầy màu sắc, ngập niềm vui và vang những tiếng cười với sự hiện diện của các bạn nhỏ vô cùng đáng yêu.  

Bữa tiệc còn có sự góp mặt của đông đảo các thành viên “HBR nhí”. Tại đây, BingGo đã được cùng các con trải nghiệm rất nhiều hoạt động ý nghĩa trong ngày lễ cổ truyền này:

• Tự tay làm bánh tặng ông bà, ba mẹ
• Thử tài làm đèn lồng chơi đêm trung thu
• Khám phá ý nghĩa và câu chuyện của chú Cuội chị Hằng

Hy vọng rằng bữa tiệc trông trăng này không chỉ đem đến cho các “HBR nhí”  những trải nghiệm vui vẻ, những tiếng cười giòn giã mà còn cả những bài học bổ ích, ý nghĩa.

3.4. HBR - Bùng nổ cảm xúc cùng Leader Camp “Mật mã lãnh đạo - Kiến tạo thủ lĩnh”

Khóa huấn luyện đặc biệt do Trường Doanh Nhân HBR tổ chức. Đây là chương trình đào tạo thông qua trải nghiệm thực tế giúp học viên khai phá và phát triển những khả năng tiềm ẩn của bản thân, thúc đẩy tinh thần vượt ngưỡng và mang đến sự chuyển hóa đầy cảm xúc dành cho lãnh đạo cùng toàn bộ đội nhóm.

Trải qua 4 ngày 3 đêm huấn luyện; “Mật mã lãnh đạo - Kiến tạo thủ lĩnh” đã thật sự khiến gần 200 nhà thủ lĩnh đến từ mọi miền tổ quốc, đặc biệt là các thủ lĩnh đến từ đại gia đình HBR Holdings VỠ ÒA TRONG CẢM XÚC, THĂNG HOA TRONG TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI. 

Thông qua phần huấn luyện, những giọt nước mắt của 200 nhà thủ lĩnh thép đã rơi. Rơi nước mắt vì những mất mát, hy  sinh bản thân đã đánh đổi trong quá trình tạo dựng sự nghiệp; rơi nước mắt vì nỗ lực, cố gắng của đồng đội trong team; rơi nước mắt vì đã tự VƯỢT QUA ĐƯỢC GIỚI HẠN CỦA CHÍNH MÌNH và rơi nước mắt vì tự TÌM RA ĐƯỢC CỘI NGUỒN SỨC MẠNH sâu bên trong mà bấy lâu nay chưa được khai phá. 

Chia sẻ của các thủ lĩnh tham gia…

• Kim Long - Phó phòng tuyển dụng HBR Holdings: học theo hình thức trải nghiệm có thể vừa chơi trò chơi, vừa đóng gói và đúc kết được các ý nghĩa của tinh thần đồng đội, gắn kết đội nhóm, sự tin tưởng của mình với người đi trước hay việc bỏ rơi đồng đội trong lúc hoạn nạn có ảnh hưởng như thế nào. Hôm ấy, bao nhiêu giọt nước mắt đã rơi xuống, bao nhiêu sai lầm chúng ta đã nghiệm ra, luôn khắc ghi để không lặp lại chính trong chuyến đi này và trong suốt cuộc đời
• Hải Linh - TPKD CS1: Thật sự rất tuyệt vời, rất hay và ý nghĩa. Sau buổi đó tất cả mọi người tham gia đều có những sự chuyển hóa nhất định, thay đổi từ tư duy đến cách làm việc và cái tinh thần cũng khác rất nhiều. Sau camp học hỏi được rất nhiều kiến thức về quản trị, kinh doanh, cách ứng xử, cách suy nghĩ và cách sống. 
• Dương Thùy - TPKD online CS3: Với leader camp thì t thấy khá nhiều cảm xúc. Đây là lần đầu t được tham gia nên ban đầu là cảm giác hơi lo lắng 1 xíu nhưng đến lúc tham gia thì thấy thật sự có giá trị. T được học những bài học về đội nhóm, mở rộng về tư duy, biết cách quan tâm đến đồng đội nhiều hơn và có thêm nhiều mqh mới.

• Minh Đức - Trưởng nhóm TV IELTS LangGo: Chương trình Leader Camp vừa rồi thực sự là một trải nghiệm mà anh chưa bao giờ trải qua. Nó không chỉ đơn thuần là những lý thuyết thông thường mà mình học mà còn là trải nghiệm thực tế, được chìm đắm vào cảm xúc, được lao mình vào thực tế thay vì ngồi một chỗ và lắng nghe. Và thực tế thì sau khi tham gia Leader Camp về thì anh và một vài leader khác đã tổ chức Mini Camp cho toàn bộ nhân sự và các bạn đã có rất nhiều bài học được rút ra. Chương trình thực sự rất xứng đáng để tham gia. Sau khi các lead kinh doanh tại phòng kinh doanh IELTS LangGo tham gia Leader Camp thì thực sự thấy rất tâm đắc và muốn chia sẻ bài học và trải nghiệm có được cho chính nhân sự của mình và toàn bộ các phòng ban của tập đoàn thì các Leader đã tập trung lại, thành lập ban tổ chức và tái hiện lại toàn bộ những phần cốt lõi nhất của chương trình Leader Camp vừa rồi. Thực sự thì sau trải nghiệm đó, các bạn nhân viên cũng học được nhiều điều, ngay trong quá trình làm việc khi nhắc lại thì các bạn đều hiểu được bản chất vấn đề và ứng dụng trong công việc rất nhanh
• Hồng Hải - TN Quảng cáo - Marketing LMC: Leader Camp là chương trình huấn luyện thực tế và ý nghĩa nhất mà anh từng tham gia. Chỉ trong 4 ngày 3 đêm thôi mà anh đã được trải qua vô vàn cung bậc cảm xúc khác nhau và nhận được rất nhiều bài học từ anh Dũng, thầy Luyện , Thầy Hải và 200 thành viên tham dự leader camp. Những bài học sâu sắc về thấu hiểu và yêu thương đằng sau những game tưởng chừng như đơn giản của thầy Luyện thật sự đã chạm đến cảm xúc của anh. Thẩy Hải cho anh thấy được một xã hội thu nhỏ và rất nhiều mặt của cuộc sống qua những game đấu trí của thầy. Khi tới Big Game, đã có lúc mọi người trong team đã xảy ra mâu thuẫn và xung đột vì mỗi người 1 góc nhìn. Nhưng rồi tất cả đã đồng lòng vượt qua và rồi nhận ra được nhiều bài học giá trị từ việc lắng nghe và đoàn kết. Còn rất nhiều bài học khác anh sợ viết ra đây thì dài quá nên anh sẽ chỉ viết đến đây thôi ^^ Cuối cùng, anh xin gửi lời cảm ơn đến anh Dũng cùng toàn thể ban tổ chức đã tạo ra 1 chương trình vô cùng ý nghĩa góp phần chuyển hóa, thay đổi con người để tạo ra nhiều giá trị hơn cho doanh nghiệp cũng như cuộc sống.

4. Bản tin tuyển dụng

Trong tháng 10 này, HBR Holdings tiếp tục tuyển dụng những nhân sự mới cho các vị trí: 

• Trợ lý Tổng Giám đốc mảng kinh doanh - tại đây
• Trợ lý Tổng Giám đốc mảng nghiên cứu và phát triển sản phẩm - tại đây
• Trưởng phòng Marketing - tại đây
• Trưởng nhóm Marketing - tại đây
• Trưởng nhóm Content HBR - tại đây
• Trưởng nhóm đào tạo giảng viên Online LMC - tại đây
• Chuyên viên Content Video Youtube LMC - tại đây
• Chuyên viên Nghiên cứu và phát triển sản phẩm - tại đây
• Chuyên viên Video Editor Animation - tại đây
• Chuyên viên tổ chức sự kiện HBR - tại đây

5. Chính sách thu hút nhân tài 

6. Hòm thư góp ý 

6.1. Hòm thư 

Thân gửi nhân sự HBR Holdings, 

Nhằm nắm bắt và thấu hiểu được những khó khăn, khúc mắc mà nhân sự công ty đang gặp phải hay những vấn đề mà các bạn muốn đóng góp, phòng Nhân sự đã thiết kế một “khoảng không gian" - nơi mà mọi người có thể thoải mái chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng của bản thân với tên gọi là “HBR LetterBox". Hòm thư góp ý sẽ được quản lý và phản hồi bởi Bộ phận Nhân sự và những chia sẻ từ các bạn hoàn toàn sẽ được giữ bí mật. 

Hòm thư sẽ tiếp nhận không chỉ những khó khăn, vấn đề trong công việc, chuyên môn mà còn là nơi để mọi người chia sẻ những tâm tư, những câu chuyện và những khoảnh khắc đẹp cùng với đồng nghiệp của mình. Bộ phận Nhân sự sẽ chọn lọc và đăng tải lên kênh nội bộ đối với những nội dung tích cực mang tính truyền cảm hứng để khích lệ và lan tỏa ý nghĩa tới nhân sự công ty. 

Trân trọng,

Link form: https://docs.google.com/forms/d/1rOAwnW3XlBFoKSv1mVYlHjkO3mwYAv9b5EFrNgHwRsQ/edit 

6.2. Cẩm nang nhân viên (câu hỏi thường gặp):