Gần đây, việc rút bảo hiểm xã hội 1 lần trở thành vấn đề nóng và thu hút nhiều sự chú ý từ dư luận. Vì vậy, cùng Langmaster tìm hiểu rõ hơn về các chế độ hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2024 tại Việt Nam trong bài viết này nhé!

1. Bảo hiểm xã hội là gì?

1.1. Khái niệm

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chế độ an sinh xã hội quan trọng của Nhà nước Việt Nam, nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc qua đời, dựa trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

1.2. Các loại bảo hiểm xã hội

Có hai loại BHXH chính:

• Bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH BB): Áp dụng cho người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động, hộ gia đình, cá nhân sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
• Bảo hiểm xã hội tự nguyện (BHXH TNV): Do người dân tự nguyện tham gia, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm hiểm xã hội bắt buộc

1.3. Tại sao cần đóng bảo hiểm xã hội?

• Bảo đảm an sinh xã hội: Bảo hiểm xã hội mang lại nhiều lợi ích cho người tham gia, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động. Khi về già, người tham gia BHXH sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng, trang trải chi phí sinh hoạt và có cuộc sống an nhàn. Bên cạnh đó, người tham gia BHXH còn được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, sinh con, hay hỗ trợ chi phí điều trị, trợ cấp mất sức lao động, yên tâm điều trị và chăm sóc sức khỏe.
• Tạo nguồn thu nhập thụ động: Lương hưu là nguồn thu nhập thụ động giúp người tham gia BHXH trang trải chi phí sinh hoạt khi về già. Số tiền đóng BHXH được đầu tư vào Quỹ BHXH, sinh lợi nhuận cho người tham gia.

• Tiếp cận các dịch vụ y tế: Người tham gia BHXH có thể tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định. BHYT giúp người tham gia được chi trả chi phí khám chữa bệnh khi ốm đau, thai sản. Mức chi trả BHYT của người tham gia BHXH phụ thuộc vào mức lương đóng BHXH và thời gian tham gia BHYT.
• Tạo tâm lý an toàn: Tham gia BHXH giúp người tham gia an tâm hơn về tương lai, đặc biệt là về mặt tài chính. BHXH là "chiếc phao cứu sinh" giúp người tham gia và gia đình vượt qua những khó khăn khi ốm đau, thai sản, mất sức lao động hoặc về già.
• Góp phần xây dựng xã hội văn minh: Tham gia BHXH là thể hiện trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với cộng đồng. BHXH giúp giảm bớt gánh nặng cho ngân sách nhà nước trong việc bảo trợ xã hội.
• Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: Doanh nghiệp có chính sách BHXH tốt sẽ thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần nâng cao năng suất lao động.

2. Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2024

2.1. Chế độ hưởng lương hưu

Người tham gia BHXH nên thường xuyên theo dõi chế độ hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất, thời gian đóng BHXH và mức lương đóng BHXH để đảm bảo đủ điều kiện hưởng lương hưu tối đa. Bên cạnh đó, để có đầy đủ thông tin phù hợp với mức đóng bảo hiểm xã hội tại địa phương, bạn nên chủ động tham khảo ý kiến của cán bộ Bảo hiểm xã hội để được tư vấn cụ thể.

2.1.1. Điều kiện hưởng lương hưu

• Đủ tuổi nghỉ hưu:
• Nam: 62 tuổi.
• Nữ: 60 tuổi.
• Thời gian đóng BHXH:
• Nam: Đóng BHXH đủ 35 năm.
• Nữ: Đóng BHXH đủ 30 năm.
• Trường hợp đặc biệt:
• Nam: Nghỉ hưu trước 62 tuổi do sức khỏe giảm sút, được hưởng lương hưu theo tỷ lệ tương ứng với thời gian đóng BHXH.
• Nữ: Nghỉ hưu trước 60 tuổi do sức khỏe giảm sút, được hưởng lương hưu theo tỷ lệ tương ứng với thời gian đóng BHXH.
• Nam/nữ: Có thâm niên công tác liên tục trong ngành/nghề nặng nề, nguy hiểm, độc hại được nghỉ hưu trước tuổi theo quy định.

2.1.2. Mức lương hưu

• Công thức tính lương hưu:

Mức đóng lương BHXH càng cao, mức lương hưu nhận được càng lớn

• Tỷ lệ hưởng lương hưu:

• Tăng 2% mỗi năm đóng BHXH sau 20 năm (nam) hoặc 15 năm (nữ).
• Tối đa 75%.
• Mức lương bình quân tháng đóng BHXH: Là mức lương bình quân của các tháng đóng BHXH được sử dụng để tính lương hưu.

2.1.3. Ví dụ minh họa

• Ông An: Nam, 62 tuổi, đóng BHXH đủ 35 năm, mức lương bình quân tháng đóng BHXH là 10 triệu đồng/tháng.
• Tỷ lệ hưởng lương hưu: 45% + (35 năm - 20 năm) x 2% = 75%.
• Lương hưu: 75% x 10 triệu đồng/tháng = 7,5 triệu đồng/tháng.
• Bà Lan: Nữ, 60 tuổi, đóng BHXH đủ 30 năm, mức lương bình quân tháng đóng BHXH là 8 triệu đồng/tháng.
• Tỷ lệ hưởng lương hưu: 45% + (30 năm - 15 năm) x 2% = 65%.
• Lương hưu: 65% x 8 triệu đồng/tháng = 5,2 triệu đồng/tháng.

2.1.4. Quy trình hưởng lương hưu

• Người lao động nộp hồ sơ xin hưởng lương hưu tại cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
• Cơ quan Bảo hiểm xã hội thẩm định hồ sơ và cấp quyết định hưởng lương hưu.
• Người lao động nhận lương hưu hàng tháng qua ngân hàng hoặc bưu điện.

2.2. Chế độ hưởng trợ cấp ốm đau thai sản

Người tham gia bảo hiểm xã hội vẫn nên tham khảo ý kiến của cán bộ Bảo hiểm xã hội để được tư vấn cụ thể về chế độ hưởng trợ cấp ốm đau thai sản.

2.2.1. Điều kiện hưởng trợ cấp ốm đau

• Người lao động đang tham gia BHXH và đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
• Có sổ BHXH và thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) còn hiệu lực.
• Bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được cơ quan y tế có thẩm quyền chẩn đoán, điều trị.
• Không thuộc trường hợp nghỉ việc không lương.

2.2.2. Mức trợ cấp ốm đau

• Tùy theo thời gian đóng BHXH:
• Dưới 6 tháng: 50% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Từ 6 tháng đến dưới 1 năm: 60% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Từ 1 năm đến dưới 2 năm: 70% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Từ 2 năm đến dưới 3 năm: 80% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Từ 3 năm đến dưới 5 năm: 90% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Từ 5 năm trở lên: 100% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Tối đa: 150% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.

2.2.3. Thời gian hưởng trợ cấp ốm đau

• Tùy theo thời gian đóng BHXH:
• Dưới 1 năm: Hưởng tối đa 3 tháng/năm.
• Từ 1 năm đến dưới 2 năm: Hưởng tối đa 4 tháng/năm.
• Từ 2 năm đến dưới 3 năm: Hưởng tối đa 5 tháng/năm.
• Từ 3 năm đến dưới 5 năm: Hưởng tối đa 6 tháng/năm.
• Từ 5 năm trở lên: Hưởng không thời hạn.
• Lưu ý: Tổng thời gian hưởng trợ cấp ốm đau tích lũy không quá 18 tháng.

2.2.4. Quy trình hưởng trợ cấp ốm đau

• Người lao động nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp ốm đau tại cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi làm việc.
• Hồ sơ bao gồm:
• Đơn xin hưởng trợ cấp ốm đau.
• Giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận y tế.
• Sổ BHXH và thẻ BHYT.
• Giấy tờ khác (nếu có).

• Cơ quan Bảo hiểm xã hội thẩm định hồ sơ và cấp quyết định hưởng trợ cấp ốm đau.

• Người lao động nhận trợ cấp ốm đau qua ngân hàng hoặc bưu điện.

2.2.5. Chế độ hưởng trợ cấp thai sản

• Điều kiện:
• Nữ lao động đang tham gia BHXH và đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
• Có sổ BHXH và thẻ BHYT còn hiệu lực.
• Đã mang thai đủ 135 ngày.

• Mức trợ cấp:

• 150% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.

• Thời gian hưởng:
• 6 tháng (tính từ ngày sinh con).
• Quy trình hưởng: Tương tự như chế độ hưởng trợ cấp ốm đau.

Nhân viên nữ mang thai được nhận mức trợ cấp lên đến 150% lương cơ bản 

2.3. Chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất

Trong bối cảnh kinh tế suy thoái, tìm kiếm cơ hội việc làm mới dường như là thách thức lớn đối với nhiều người. Trong thời gian tìm kiếm môi trường phù hợp, tuyệt đối đừng bỏ qua bảo hiểm thất nghiệp. Đây có thể là “phao cứu sinh” mà bạn không ngờ đến đây nhé!

2.3.1. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

• Người lao động:
  • Đã tham gia BHXH và đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định.
  • Có sổ BHXH và thẻ bảo hiểm thất nghiệp còn hiệu lực.
  • Mất việc làm do:
    • Doanh nghiệp giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động.
    • Hợp đồng lao động hết hạn và không được gia hạn.
    • Bị doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do lỗi của doanh nghiệp.
    • Xin thôi việc do điều kiện sức khỏe, gia đình,...
  • Đang thất nghiệp và chưa có việc làm mới.
  • Đã đăng ký thất nghiệp tại cơ quan dịch vụ việc làm và được xác nhận đang thất nghiệp.
• Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:
  • Đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng: Hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp.
  • Đủ 36 tháng đến dưới 48 tháng: Hưởng 04 tháng trợ cấp thất nghiệp.
  • Đủ 48 tháng đến dưới 60 tháng: Hưởng 05 tháng trợ cấp thất nghiệp.
  • Đủ 60 tháng trở lên: Hưởng 06 tháng trợ cấp thất nghiệp.
• Lưu ý: Tổng thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp không quá 12 tháng.

2.3.2. Mức trợ cấp thất nghiệp

• Bằng 60% mức lương bình quân tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
• Tối đa không quá 05 lần mức lương cơ bản khu vực đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

2.3.3. Quy trình hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Để hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần phải có hồ sơ đầy đủ, rõ ràng

• Người lao động nộp hồ sơ xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại cơ quan dịch vụ việc làm nơi cư trú.
• Hồ sơ bao gồm:
  • Đơn xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
  • Sổ BHXH và thẻ bảo hiểm thất nghiệp.
  • Giấy tờ chứng minh đã mất việc làm (hợp đồng lao động đã chấm dứt, quyết định giải thể doanh nghiệp,...).
  • Giấy tờ chứng minh đang thất nghiệp (sổ theo dõi thất nghiệp do cơ quan dịch vụ việc làm cấp).
  • Giấy tờ khác (nếu có).

• Cơ quan dịch vụ việc làm thẩm định hồ sơ và cấp quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

• Người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp qua ngân hàng hoặc bưu điện.

2.4. Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội khi ốm đau, bệnh nghề nghiệp

Chế độ hưởng BHXH khi ốm đau, bệnh nghề nghiệp có nhiều thay đổi so với trước đây, mang lại nhiều lợi ích hơn cho người tham gia BHXH. Dưới đây là thông tin chi tiết, dễ hiểu nhất về chế độ này:

2.4.1. Điều kiện hưởng chế độ

a) Điều kiện chung:

• Tham gia BHXH và đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
• Có sổ BHXH và thẻ BHYT còn hiệu lực.
• Bị ốm đau, bệnh nghề nghiệp được cơ quan y tế có thẩm quyền chẩn đoán, điều trị.
• Không thuộc trường hợp nghỉ việc không lương.

b) Điều kiện về thời gian đóng BHXH:

• Đủ 3 tháng trở lên: Hưởng chế độ ốm đau, bệnh nghề nghiệp.

Lưu ý:

• Người lao động mới tham gia BHXH chỉ được hưởng chế độ ốm đau, bệnh nghề nghiệp sau 03 tháng kể từ ngày bắt đầu tham gia BHXH.
• Người lao động có thâm niên công tác liên tục trong ngành/nghề nặng nề, nguy hiểm, độc hại được hưởng chế độ ốm đau, bệnh nghề nghiệp trước tuổi theo quy định.

2.4.2. Mức hưởng chế độ

a) Mức trợ cấp ốm đau

Tùy theo thời gian đóng BHXH:

• Dưới 6 tháng: 50% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Từ 6 tháng đến dưới 1 năm: 60% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• ... (tương tự)
• Từ 5 năm trở lên: 100% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.

Tối đa: 150% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.

b) Mức trợ cấp bệnh nghề nghiệp

Tùy theo tỷ lệ mất sức lao động do bệnh nghề nghiệp:

• Mất sức lao động từ 1% đến dưới 20%: 60% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Mất sức lao động từ 20% đến dưới 60%: 70% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Mất sức lao động từ 60% đến dưới 80%: 80% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.
• Mất sức lao động từ 80% trở lên hoặc mất khả năng lao động: 100% mức lương cơ bản khu vực nơi làm việc.

Lưu ý:

• Người lao động bị bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp theo tỷ lệ mất sức lao động do bệnh nghề nghiệp do cơ quan y tế có thẩm quyền xác định.
• Người lao động bị mất sức lao động do bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp trọn đời.

2.4.3. Thời gian hưởng chế độ

a) Thời gian hưởng trợ cấp ốm đau:

• Tùy theo thời gian đóng BHXH:
• Dưới 1 năm: Hưởng tối đa 3 tháng/năm.
• ... (tương tự)
• Từ 5 năm trở lên: Hưởng không thời hạn.

Tổng thời gian hưởng trợ cấp ốm đau tích lũy không quá 18 tháng.

b) Thời gian hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp: Hưởng trọn đời.

2.4.4. Quy trình hưởng chế độ

Người lao động nộp hồ sơ xin hưởng tại cơ quan BHXH nơi làm việc hoặc nơi cư trú.

Hồ sơ bao gồm:

• Đơn xin hưởng chế độ ốm đau (theo mẫu của BHXH).
• Sổ BHXH và thẻ BHYT còn hiệu lực.
• Giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận y tế do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp.
• Giấy tờ chứng minh đã mất việc làm (nếu có).
• Giấy tờ chứng minh đang thất nghiệp (nếu có).
• Giấy tờ khác (nếu có).

Cơ quan BHXH:

• Tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra tính hợp lệ.
• Thẩm định hồ sơ, đối chiếu với hồ sơ lưu trữ tại

2.5. Chế độ hưởng trợ cấp tử tuất

2.5.1. Điều kiện hưởng trợ cấp tử tuất

a) Điều kiện chung:

Người tham gia BHXH:

• Đã tham gia BHXH và đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
• Có sổ BHXH và thẻ BHYT còn hiệu lực.
• Không thuộc trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH khác.

Thân nhân của người tham gia BHXH:

• Vợ/chồng hợp pháp.
• Con đẻ, con nuôi, con riêng của người tham gia BHXH chưa đủ 18 tuổi hoặc đang học tập dưới 23 tuổi hoặc mất sức lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 1% trở lên.
• Cha mẹ đẻ, cha mẹ nuôi của người tham gia BHXH nếu không có vợ/chồng hoặc con được hưởng trợ cấp.

b) Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội:

Người tham gia BHXH:

• Đã đóng BHXH ít nhất 06 tháng.
• Trường hợp:
• Tử vong do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Đã đóng BHXH ít nhất 03 tháng.
• Tử vong do ốm đau: Đã đóng BHXH đầy đủ theo quy định về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

Lưu ý: Người tham gia BHXH mới tham gia chỉ được hưởng trợ cấp tử tuất sau 06 tháng kể từ ngày bắt đầu tham gia BHXH.

2.5.2. Mức hưởng trợ cấp tử tuất

a) Trợ cấp mai táng:

Mức cố định: 10 tháng lương cơ bản khu vực nơi làm việc của người tham gia BHXH vào thời điểm tử vong.

b) Trợ cấp tuất hàng tháng:

• Mức cơ bản: 45% mức lương bình quân tháng đóng BHXH của người tham gia BHXH.
• Mức cộng thêm:
• Mỗi người con đẻ, con nuôi, con riêng được hưởng 10% mức cơ bản.
• Mỗi cha mẹ đẻ, cha mẹ nuôi được hưởng 10% mức cơ bản.
• Tối đa: 100% mức lương bình quân tháng đóng BHXH của người tham gia BHXH.

2.5.3. Thời gian hưởng trợ cấp tuất hàng tháng

• Vợ/chồng: Hưởng trọn đời.
• Con: Hưởng đến khi đủ 18 tuổi hoặc hết thời gian học tập dưới 23 tuổi hoặc mất sức lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 1% trở lên.
• Cha mẹ: Hưởng trọn đời.

2.5.4. Quy trình hưởng trợ cấp tử tuất:

Thân nhân của người tham gia BHXH nộp hồ sơ xin hưởng tại cơ quan BHXH nơi người tham gia BHXH làm việc hoặc nơi cư trú.

Hồ sơ bao gồm:

• Đơn xin hưởng trợ cấp tử tuất (theo mẫu của BHXH).
• Giấy chứng tử của người tham gia BHXH.
• Sổ BHXH và thẻ BHYT của người tham gia BHXH.
• Giấy tờ chứng minh bản thân và mối quan hệ với người tham gia BHXH của thân nhân.
• Giấy tờ chứng minh con đang học tập (nếu có).
• Giấy tờ chứng minh mất sức lao động (nếu có).
• Giấy tờ khác (nếu có).

Cơ quan BHXH:

• Tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra tính hợp lệ.
• Thẩm định hồ sơ, đối chiếu với hồ sơ lưu trữ tại BHXH.
• Bổ sung hồ sơ (nếu thiếu).
• Xác minh thông tin (nếu cần

3. Mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần

Mức hưởng chế độ bảo hiểm một lần phụ thuộc vào nhiều yếu tố

3.1. Phụ thuộc vào số năm đóng BHXH

3.1.1. Công thức tính

Trong đó:

• Số năm đóng BHXH: Là tổng số tháng đóng BHXH được làm tròn theo nguyên tắc:

• Dưới 6 tháng: Tính là 0,5 năm.
• Từ 6 tháng đến dưới 11 tháng: Tính là 1 năm.
• Từ 11 tháng trở lên: Tính là 1 năm.

• Hệ số điều chỉnh: Là hệ số được điều chỉnh theo thời gian đóng BHXH, được quy định tại bảng hệ số điều chỉnh mức hưởng BHXH 1 lần ban hành kèm theo Nghị định 145/2015/NĐ-CP.
• Mức lương bình quân tháng đóng BHXH: Là mức lương bình quân của các tháng đóng BHXH được sử dụng để tính lương hưu, được tính theo quy định tại Nghị định 145/2015/NĐ-CP.

Ví dụ: Ông A tham gia BHXH 20 năm, mức lương bình quân tháng đóng BHXH là 10 triệu đồng/tháng. Hệ số điều chỉnh tại thời điểm ông A nghỉ việc là 2,0.

Mức hưởng BHXH 1 lần của ông A sẽ là: 20 năm x 2,0 x 10 triệu đồng/tháng = 400 triệu đồng.

3.2. Phụ thuộc vào mức hỗ trợ đóng của Nhà nước

Hiện nay, quy định về mức hỗ trợ đóng BHXH của Nhà nước đối với BHXH 1 lần đã được bãi bỏ. Trước đây, người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo được Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH 1 lần.

Tuy nhiên, quy định này đã được bãi bỏ từ ngày 01/01/2022.

Do đó, mức hưởng BHXH 1 lần hiện nay chỉ phụ thuộc vào số năm đóng BHXH và mức lương bình quân tháng đóng BHXH.

• Lưu ý:

Mức hưởng BHXH 1 lần tối đa không được vượt quá 15 tháng mức lương bình quân tháng đóng BHXH.

Người tham gia BHXH có thâm niên công tác liên tục trong ngành/nghề nặng nề, nguy hiểm, độc hại được hưởng BHXH 1 lần trước tuổi theo quy định.

4. Điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội rút 1 lần

Quy định về BHXH 1 lần có thể thay đổi theo thời gian. Do đó, bạn nên cập nhật thông tin mới nhất từ cơ quan Bảo hiểm xã hội hoặc các nguồn tin chính thức.

Để được tư vấn cụ thể về việc hưởng BHXH 1 lần, bạn nên liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi bạn đang sinh sống hoặc làm việc. Để được hưởng BHXH 1 lần tại Việt Nam, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

Tìm hiểu kỹ về chế độ hưởng bảo hiểm mới nhất trước khi khi rút 

4.1. Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH)

• Nam: Đủ 35 năm đóng BHXH.
• Nữ: Đủ 30 năm đóng BHXH.

Lưu ý:

• Thời gian đóng BHXH được tính từ ngày đầu tiên tham gia BHXH đến ngày nghỉ việc hoặc đến ngày hưởng lương hưu.
• Thời gian đóng BHXH gián đoạn vẫn được tính vào thời gian đóng BHXH để hưởng BHXH 1 lần.
• Thời gian đóng BHXH tự nguyện được tính vào thời gian đóng BHXH bắt buộc để hưởng BHXH 1 lần.

4.2. Điều kiện về tuổi

• Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
• Nam: 62 tuổi.
• Nữ: 60 tuổi.
• Có thể hưởng BHXH 1 lần trước tuổi nghỉ hưu nếu:
• Có thâm niên công tác liên tục trong ngành/nghề nặng nề, nguy hiểm, độc hại theo quy định.
• Bị mất sức lao động toàn phần vĩnh viễn do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được cơ quan y tế có thẩm quyền xác định.
• Bị ốm đau kéo dài liên tục từ 6 tháng trở lên được cơ quan y tế có thẩm quyền xác định.

4.3. Điều kiện khác

• Có sổ BHXH và thẻ BHYT còn hiệu lực.
• Không thuộc trường hợp hưởng lương hưu.

4.4. Ví dụ minh họa

• Ông A tham gia BHXH đầy đủ 35 năm, đến 62 tuổi ông nghỉ việc. Ông A đáp ứng đầy đủ các điều kiện để hưởng BHXH 1 lần.
• Bà B tham gia BHXH 25 năm, sau đó bà nghỉ việc và đi nước ngoài định cư. Sau 5 năm, bà B trở về Việt Nam và tiếp tục tham gia BHXH thêm 10 năm. Bà B có tổng thời gian đóng BHXH là 30 năm. Tuy nhiên, bà B không đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Do đó, bà B không được hưởng BHXH 1 lần.

5. Những câu hỏi thường gặp

5.1. Bảo hiểm xã hội 6 tháng được bao nhiêu tiền?

Theo Điều 19 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, cách tính trợ cấp BHXH một lần dựa trên số năm đã đóng BHXH như sau:

• Mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014: 1,5 tháng lương bình quân.
• Mỗi năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi: 2 tháng lương bình quân.

Nếu thời gian đóng BHXH chưa đủ 1 năm, mức hưởng sẽ tính là 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Ví dụ cụ thể: Giả sử mức lương bình quân hàng tháng của bạn là 10.000.000 VND và bạn đã đóng BHXH được 6 tháng.

Từ luật, số tiền bảo hiểm xã hội rút 1 lần bạn có thể nhận được:

• Mức hưởng = 22% của tổng mức tiền lương tháng đã đóng BHXH.
• Tổng mức tiền lương tháng đã đóng BHXH = 10.000.000 VND * 6 tháng = 60.000.000 VND.

Mức hưởng BHXH một lần = 60.000.000 VND * 22% = 13.200.000 VND.

5.2. Bảo hiểm xã hội 9 tháng có rút được không?

Theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, để được rút bảo hiểm xã hội một lần (còn gọi là hưởng trợ cấp một lần), bạn cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. 

• Đủ tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH:
• Nam từ đủ 60 tuổi trở lên
• Nữ từ đủ 55 tuổi trở lên.
• Ra nước ngoài để định cư.
• Người lao động mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV chuyển sang giai đoạn AIDS và các bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
• Sau 1 năm nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH và chưa đủ 20 năm đóng BHXH (theo quy định tại Điều 60, Luật BHXH 2014).

Nếu bạn đã đóng BHXH được 9 tháng và muốn rút BHXH một lần, bạn sẽ cần phải đợi 1 năm kể từ ngày nghỉ việc và không tiếp tục đóng BHXH để đủ điều kiện rút.

Ngoài ra, bạn cần lưu ý rằng việc rút BHXH một lần có thể ảnh hưởng đến quyền lợi lâu dài của bạn, đặc biệt là khi bạn chưa đóng đủ số năm để được hưởng lương hưu sau này. Bạn nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định rút BHXH một lần.

5.3. Bảo hiểm xã hội 8 tháng được bao nhiêu tiền?

Theo như công thức ở mục 5.1, giả sử mức lương bình quân hàng tháng của bạn là 10.000.000 VND và bạn đã đóng BHXH được 8 tháng.

Thì, số tiền BHXH rút 1 lần bạn có thể nhận được:

• Mức hưởng = 22% của tổng mức tiền lương tháng đã đóng BHXH.
• Tổng mức tiền lương tháng đã đóng BHXH = 10.000.000 VND x 8 tháng = 80.000.000 VND.

Mức hưởng BHXH một lần = 80.000.000 VND * 22% = 17.600.000 VND.

Vì vậy, nếu bạn đã đóng BHXH được 8 tháng với mức lương bình quân hàng tháng là 10.000.000 VND, bạn sẽ nhận được 17.600.000 VND khi rút BHXH một lần.

Trên đây tất cả các thông tin về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất tại Việt Nam năm 2024. Hy vọng với những kiến thức này, bạn sẽ có câu trả lời thỏa đáng cho những thắc mắc của riêng mình. Đừng quên theo dõi Langmaster để không bỏ lỡ các bài viết với chủ đề bổ ích nhé!