LANGMASTER - TUYỂN DỤNG GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH ONLINE

Hot jobs liền tay, ứng tuyển ngay!! 

Langmaster đang tìm kiếm những nhân sự tiềm năng có đam mê và mong muốn làm việc trong lĩnh vực Giáo dục cho vị trí Giảng viên Tiếng Anh Online. Đây chính là cơ hội để bạn bước vào một môi trường học tập và đổi mới không ngừng, từ đó thúc đẩy và phát triển sự nghiệp đi xa hơn nữa. 

Nếu bạn đang muốn cải thiện khả năng giảng dạy, kỹ năng giao tiếp, hoặc muốn học hỏi và phát triển bản thân hay đơn thuần chỉ là một công việc có thu nhập hấp dẫn thì xin mời bạn về với Langmaster - trung tâm tiếng Anh giao tiếp với hơn 16 năm kinh nghiệm.

Xem thêm: CÁCH VIẾT CV CHUẨN, CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG

1. Giới thiệu trung tâm tiếng Anh giao tiếp Langmaster

Học tiếng Anh Langmaster, một thành viên của tập đoàn HBR Holdings, tự hào là một phần của hệ sinh thái giáo dục toàn diện, bao gồm Học tiếng Anh Langmaster, Hệ thống luyện thi IELTS LangGo, Trường Doanh nhân HBR và Tiếng Anh trẻ em BingGo Leaders. Với hành trình hơn 16+ năm phát triển, HBR Holdings luôn đặt việc xây dựng và gìn giữ văn hóa tốt đẹp làm nền tảng, hướng tới mục tiêu trở thành một doanh nghiệp bền vững và trường tồn.

Langmaster đã ghi dấu ấn mạnh mẽ với những thành tựu đáng tự hào:

- Top 1 trung tâm được yêu thích nhất trên mạng xã hội với hơn 8 triệu lượt theo dõi trên Facebook, YouTube và TikTok.

- Top 1 trong lĩnh vực hướng nghiệp và phát triển sự nghiệp cho học sinh, sinh viên.

- Top 1 truyền cảm hứng thay đổi tư duy và thói quen thành công cho thế hệ trẻ.

- Đạt 9,4/10 điểm chất lượng đào tạo, xếp hạng xuất sắc trên nền tảng đánh giá giáo dục Edu2Review.

- Nhận chứng nhận "Hàng Việt Tốt Dịch Vụ Hoàn Hảo" năm 2016.

- Đạt nút vàng Youtube với 1 triệu người đăng ký kênh Học tiếng Anh Langmaster vào tháng 11 năm 2021.

- "Top 10 Thương hiệu Vàng 2021" với dịch vụ đào tạo Anh ngữ ứng dụng phương pháp NLP.

- Sở hữu đội ngũ 750+ giảng viên có trình độ IELTS từ 7.5 trở lên.

Tại đây, chúng tôi không chỉ đơn thuần là giảng dạy, mà còn là xây dựng một cộng đồng đam mê, sáng tạo và không ngừng đổi mới. Langmaster tự hào là ngôi nhà chung của những người trẻ năng động, nhiệt huyết và khát khao lan tỏa tri thức. Là một giáo viên tại trung tâm, bạn sẽ được đồng hành cùng những học viên tài năng và đầy tiềm năng, chia sẻ đam mê giảng dạy, và trên hết là cùng nhau tạo nên những khoảnh khắc đáng nhớ trong hành trình học tập của họ.

Văn hóa của HBR Holdings được khắc sâu qua 6 giá trị cốt lõi: Tập trung vào khách hàng; Học hỏi, Sáng tạo và Đổi mới không ngừng; Hiệu suất và Hiệu quả; Tính chính trực; Cam kết và Trách nhiệm; Kỷ luật là sức mạnh.

Với sứ mệnh “Chuyển hoá người khác bằng việc thay đổi chính mình” cũng như mang trong mình tầm nhìn trở thành hệ sinh thái đào tạo tiếng Anh giao tiếp & tạo môi trường chuyển hoá toàn diện cho nhiều học viên nhất tại Việt Nam, Langmaster không ngừng tìm kiếm những NGƯỜI PHÙ HỢP để cùng lan tỏa những giá trị tốt đẹp và truyền cảm hứng cho hàng triệu học viên trên khắp Việt Nam.

Nếu bạn là người yêu thích thử thách, mong muốn phát triển bản thân và đam mê truyền đạt kiến thức, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Cùng nhau viết nên những câu chuyện thành công mới, cùng nhau chinh phục những đỉnh cao trong lĩnh vực giáo dục!

[XEM CÁC VỊ TRÍ GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ĐANG TUYỂN TẠI LANGMASTER]

2. Mô tả công việc của giảng viên tiếng Anh online

Tùy từng vị trí, giáo viên có thể giảng dạy tiếng Anh giao tiếp, IELTS hoặc các chương trình đào tạo khác phù hợp với nhu cầu người học. Dù ở hình thức nào, trọng tâm công việc vẫn là đảm bảo chất lượng lớp học, trải nghiệm học tập và sự tiến bộ thực tế của học viên.

2.1. Giảng dạy theo chương trình và lộ trình học đã thiết kế

Giáo viên triển khai bài giảng dựa trên giáo trình, mục tiêu đầu ra và lộ trình học của từng chương trình. Trong quá trình đứng lớp, giáo viên cần lựa chọn cách truyền đạt, ví dụ và hoạt động thực hành phù hợp để học viên dễ hiểu, có cơ hội sử dụng tiếng Anh và ghi nhớ kiến thức lâu hơn.

Một buổi học hiệu quả cần giúp học viên biết mình đã học được gì, cần cải thiện điều gì và có thể ứng dụng nội dung đó vào giao tiếp hoặc mục tiêu học tập thực tế như thế nào.

2.2. Theo dõi tiến độ, tương tác và tạo động lực cho học viên

Mỗi học viên có nền tảng, mục tiêu và tốc độ tiếp thu khác nhau. Giáo viên cần quan sát quá trình học, nhận diện khó khăn và đưa ra phản hồi phù hợp để hỗ trợ học viên tiến bộ.

Khả năng tạo kết nối cũng là một phần quan trọng của nghề giáo. Khi học viên cảm thấy được lắng nghe và được khích lệ đúng lúc, họ sẽ chủ động thực hành, tự tin hơn khi sử dụng tiếng Anh và duy trì động lực học tập lâu dài.

2.3. Phối hợp cùng đội ngũ học thuật để cải thiện chất lượng lớp học

Chất lượng giảng dạy được xây dựng từ sự phối hợp giữa giáo viên, đội ngũ học thuật, quản lý chuyên môn và các bộ phận hỗ trợ học viên. Giáo viên có thể trao đổi về tình huống lớp học, tiếp nhận phản hồi và đề xuất cải tiến để nâng cao trải nghiệm học tập.

Sự chủ động chia sẻ kinh nghiệm, thẳng thắn nhìn nhận vấn đề và cùng tìm giải pháp là yếu tố giúp mỗi giáo viên phát triển nhanh hơn trong công việc.

2.4. Tham gia đào tạo, cập nhật phương pháp và công cụ giảng dạy

Nhu cầu học tiếng Anh, hành vi người học và công nghệ giáo dục luôn thay đổi. Vì vậy, giáo viên cần duy trì tinh thần tự học, cập nhật kiến thức chuyên môn và rèn luyện kỹ năng sư phạm thường xuyên.

Tại Langmaster, giáo viên có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo, chia sẻ chuyên môn và cập nhật phương pháp giảng dạy. Đây là nền tảng để mỗi cá nhân hoàn thiện kỹ năng đứng lớp, xử lý tình huống và ứng dụng công cụ phù hợp vào công việc.

3. Tiêu chuẩn giảng viên tiếng Anh Online tại Langmaster

• Chứng chỉ TOEIC ≥ 900/ IELTS ≥ 7.0/ các chứng chỉ tương đương (CEFR, APTIS, PTE, TOEFL,...) hoặc tốt nghiệp chuyên ngành Ngôn ngữ Anh/Sư phạm Anh/Biên phiên dịch/Tiếng Anh thương mại...loại Khá trở lên;
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm giảng dạy, đào tạo;
• Định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực giáo dục.

Những năng lực chính mà Langmaster đang tìm kiếm:

• Bạn là người đam mê giảng dạy: Bạn đam mê giảng dạy với mong muốn truyền tải kiến thức đến các bạn học viên, xây dựng sự nghiệp ở lĩnh vực giáo dục;
• Bạn lấy học viên làm trung tâm: Bạn luôn đặt học viên lên hàng đầu, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu học tập của họ. Bạn có khả năng tùy chỉnh phương pháp giảng dạy để đáp ứng mục tiêu học tập của từng học viên;
• Bạn là người giao tiếp tốt: Bạn sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt kiến thức, thông tin và cảm xúc rõ ràng, dễ hiểu;
• Bạn thích ứng nhanh với công nghệ: Bạn hiểu biết, thành thạo trong việc sử dụng các công cụ trực tuyến để tạo ra trải nghiệm học tập hiệu quả cho học viên;
• Bạn có tư duy sáng tạo và linh hoạt: Bạn có khả năng ứng dụng, sáng tạo các phương pháp giảng dạy, linh hoạt trong việc giải quyết các vấn đề học tập mà học viên gặp phải;
• Bạn biết cách quản lý thời gian hiệu quả: Bạn quản lý tốt thời gian của mình để đảm bảo mỗi buổi học diễn ra suôn sẻ và tối ưu hóa hiệu quả học tập cho học viên;
• Bạn giỏi tương tác và tạo động lực: Bạn biết cách tạo ra một môi trường học tập tích cực và đầy cảm hứng, giúp học viên luôn cảm thấy hứng thú và có động lực để học tập;
• Bạn có khả năng tự học và phát triển: Bạn không ngừng học hỏi, đặc biệt là về ứng dụng AI trong giảng dạy, đồng thời luôn cập nhật các phương pháp mới và cải thiện kỹ năng để mang lại giá trị cao nhất cho học viên và công ty, tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn cho tổ chức.

4. Tại sao bạn nên trở thành giảng viên tiếng Anh tại Langmaster?

• Chính sách khen thưởng dành cho những giáo viên xuất sắc hàng quý, thưởng khi giáo viên có học viên đăng ký khóa học tiếp theo tại Langmaster sau khi kết thúc khoá hiện tại;
• Lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết, có cơ hội được nâng lương, tăng size lớp, level học viên sau 3-6 tháng;
• Lộ trình thăng tiến: Cơ hội được thử sức nhiều vị trí cao hơn như tester, core team, trainer of trainer,... với mức rate lên đến 30.000.000 VNĐ/tháng;
• Học tập & Chia sẻ: Tham gia khóa đào tạo đầu vào với các TOT dày dặn kinh nghiệm, bao gồm các module về ngữ âm, dạy từ vựng, speaking chuẩn CELTA và kỹ năng quản trị lớp học. Langmaster luôn cập nhật các kiến thức, chương trình học mới nhất, phù hợp nhất, sẵn sàng cung cấp thông qua các buổi đào tạo định kỳ và chia sẻ kiến thức;
• Một môi trường năng động và có động lực phát triển cá nhân cao: Khuyến khích chia sẻ ý tưởng cởi mở và thúc đẩy các cuộc tranh luận lành mạnh để thúc đẩy năng lực cá nhân, đội nhóm, tổ chức;
• Cơ hội đón nhận thử thách thông qua những nhiệm vụ đa dạng, đòi hỏi sự sáng tạo và linh hoạt. Đây chính là động lực giúp bạn vượt qua giới hạn, tích lũy kinh nghiệm và thăng tiến trong sự nghiệp.

5. Cách thức ứng tuyển vị trí Giảng viên tiếng Anh Online

Các vị trí giáo viên tiếng Anh tại Langmaster có thể khác nhau về chương trình giảng dạy, hình thức làm việc, yêu cầu chuyên môn và quy trình tuyển dụng. Vì vậy, ứng viên cần theo dõi thông tin tuyển dụng mới nhất và đọc kỹ mô tả công việc trước khi nộp hồ sơ.

Bạn có thể thực hiện theo các bước sau:

1. Truy cập trang Tuyển dụng giảng viên Langmaster để xem các vị trí đang mở.
2. Chọn công việc phù hợp với chuyên môn tiếng Anh, kinh nghiệm và định hướng phát triển của bản thân.
3. Đọc kỹ mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi của vị trí.
4. Chuẩn bị CV thể hiện rõ chứng chỉ, kinh nghiệm giảng dạy, kỹ năng chuyên môn và thành tích liên quan.
5. Nộp hồ sơ theo hướng dẫn tại tin tuyển dụng và theo dõi phản hồi từ Langmaster.

[XEM VIỆC LÀM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH MỚI NHẤT TẠI LANGMASTER]

Trở thành giáo viên tiếng Anh là hành trình phát triển chuyên môn, kỹ năng sư phạm và khả năng tạo ảnh hưởng tích cực đến người học. Nếu bạn yêu thích giáo dục năng tạo ảnh hưởng tích cực, có nền tảng tiếng Anh phù hợp và muốn làm việc trong môi trường đề cao học hỏi, Langmaster là nơi để bạn bắt đầu hoặc phát triển sâu hơn với nghề.

Theo dõi các vị trí giáo viên tiếng Anh đang tuyển tại Langmaster để tìm công việc phù hợp với năng lực và định hướng của bạn.