NGÀNH IT LƯƠNG BAO NHIÊU? TÌM HIỂU MỨC LƯƠNG NGÀNH IT HIỆN NAY
Nội dung [Hiện]

Ngành công nghệ thông tin (IT) không chỉ là một trong những ngành phát triển nhanh chóng nhất, mà còn là ngành có mức lương hấp dẫn. Vậy ngành IT lương bao nhiêu, và mức lương của các vị trí trong lĩnh vực IT ra sao? Bài viết này của tiếng Anh giao tiếp Langmaster sẽ giúp bạn có cái nhìn chi tiết hơn về lương ngành IT và những yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập trong lĩnh vực này.

1. Nghề lập trình viên IT là gì?

 

Công việc lập trình viên IT gồm những gì?

Lập trình viên là những chuyên gia phần mềm chịu trách nhiệm sử dụng các ngôn ngữ lập trình để thiết kế, phát triển, và bảo trì các hệ thống phần mềm, ứng dụng trên máy tính và thiết bị di động. Họ sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình như Java, HTML, C++, C#, PHP, Python,... để viết mã nguồn và phát triển các giải pháp công nghệ.

Lập trình viên thường làm việc trong nhiều mảng khác nhau, bao gồm: lập trình web, lập trình hệ thống, lập trình cơ sở dữ liệu, lập trình game, và lập trình di động. Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc tạo ra ứng dụng mới mà còn bao gồm bảo trì, nâng cấp các hệ thống hiện có, và không ngừng cập nhật với các công nghệ mới nhất để cải thiện hiệu suất của phần mềm.

Bên cạnh đó, lập trình viên cũng phải phối hợp với các bộ phận khác như kiểm thử phần mềm (QA), thiết kế giao diện (UI/UX), và quản lý dự án để đảm bảo dự án phát triển đúng tiến độ và đạt chất lượng mong muốn. Họ thường phải làm việc dưới áp lực thời gian và đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

lương IT

Mức thu nhập ngành IT theo số năm kinh nghiệm - Nguồn: Top Dev

2. Tổng quan về mức thu nhập ngành IT

Tổng quan mức lương một số vị trí ngành IT

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực IT ngày càng tăng cao, kéo theo mức lương ngành IT khá hấp dẫn cho các vị trí trong ngành. Đối với sinh viên mới tốt nghiệp và chưa có nhiều kinh nghiệm, lương khởi điểm thường dao động từ 4.000.000 đến 6.000.000 VNĐ/tháng.

Sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, nhân viên IT có thể đạt mức lương trung bình từ 10.000.000 đến 25.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào năng lực và trình độ chuyên môn của mỗi người. Đối với các vị trí quản lý cao cấp như Manager hay Director, mức thu nhập thường được tính bằng đô-la Mỹ (USD), dao động từ 1.500 đến 3.000 USD/tháng, tương đương với khoảng 30.000.000 đến 66.000.000 VNĐ/tháng.

Dưới đây là một số thông tin chi tiết về lương của ngành it dựa theo từng vị trí công việc 

mức lương IT

Chi tiết lương một số vị trí ngành IT - Nguồn: Top Dev

2.1. Web Developer - Lập trình viên phát triển website

Web Developer đảm bảo website hoạt động mượt mà và thân thiện với người dùng

Lập trình viên web chịu trách nhiệm phát triển các ứng dụng chạy trên các trình duyệt phổ biến như Google Chrome, Cốc Cốc, Firefox, v.v. Họ thường xây dựng các trang web động có khả năng tương tác cao với người dùng. Các trang web này bao gồm cả các hệ thống phức tạp và nền tảng thương mại điện tử.

Mức lương của lập trình viên web thường dao động từ 6.000.000 đến 24.000.000 VNĐ/tháng, phụ thuộc vào kinh nghiệm, cấp bậc công việc và quy mô doanh nghiệp. Tuy nhiên, cơ hội phát triển cho vị trí này chỉ ở mức trung bình, bởi thị trường lập trình web đang có sự cạnh tranh cao và nhiều công nghệ mới liên tục xuất hiện, đòi hỏi lập trình viên phải liên tục học hỏi và nâng cao kỹ năng để duy trì sự cạnh tranh.

2.2. Nhân viên IT lập trình game

Trong thời đại công nghệ hiện đại và sự bùng nổ của thiết bị di động, lập trình viên phát triển game tạo ra các trò chơi đa nền tảng sử dụng các ngôn ngữ lập trình web. Các trò chơi này có thể chạy trên nhiều hệ điều hành như iOS và Android, phục vụ cho nhu cầu giải trí ngày càng cao của người dùng.

Quy trình phát triển game thường bắt đầu từ việc thiết kế ý tưởng cơ bản, tiếp theo là tạo ra bản demo để thử nghiệm và đánh giá những điểm mạnh và điểm yếu. Sau đó, quá trình phát triển game hoàn chỉnh sẽ bao gồm việc phối hợp với các bộ phận khác như Artist và Game Designer để hoàn thiện sản phẩm cuối cùng.

Mức lương khởi điểm của lập trình viên game thường dao động từ 12.000.000 đến 18.000.000 VNĐ/tháng tại các công ty game. Con số này có thể tăng lên đáng kể tùy thuộc vào kinh nghiệm của lập trình viên và hiệu quả của các trò chơi mà họ phát triển.

2.3. Data engineer - kỹ sư dữ liệu

Vị trí xây dựng, phát triển và tối ưu hóa các hệ thống xử lý dữ liệu

Kỹ sư dữ liệu (Data Engineer) đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập và duy trì hệ thống lưu trữ dữ liệu, đồng thời đảm bảo tính bảo mật và hiệu quả của dữ liệu. Họ cũng phụ trách quản lý và giám sát dữ liệu từ các cơ sở dữ liệu khác nhau. Mức lương của kỹ sư dữ liệu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công việc, cấp bậc và kinh nghiệm làm việc. Dưới đây là mức lương cụ thể cho từng cấp bậc:

  • Người mới vào nghề: Đối với các sinh viên mới tốt nghiệp hoặc thực tập sinh với kiến thức nền tảng vững chắc và kỹ năng cơ bản, mức lương thường dao động từ 300 đến 500 USD/tháng, tùy thuộc vào năng lực và sự phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Nhân viên chính thức: Sau khi có một khoảng thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, mức lương cho kỹ sư dữ liệu sẽ từ 700 đến 1.500 USD/tháng. Mức lương này phản ánh sự hiểu biết sâu hơn về công việc và các kỹ năng kỹ thuật cần thiết.
  • Cấp bậc quản lý: Các vị trí quản lý như Leader hoặc Manager có thể có mức lương từ 1.500 đến 5.000 USD/tháng, tùy vào từng công ty. Các vị trí này yêu cầu không chỉ kỹ năng kỹ thuật mà còn khả năng lãnh đạo và xây dựng kế hoạch phát triển.
  • Cấp cao: Chịu trách nhiệm phát triển chiến lược tổng thể và thúc đẩy giá trị công nghệ trong công ty, có thể đạt mức lương lên đến 6.000 USD/tháng.

2.4. Data Scientist - kỹ sư khoa học dữ liệu

Kỹ sư khoa học dữ liệu (Data Scientist) hiện đang là một trong những vị trí được săn đón nhiều nhất trong thị trường lao động. Vị trí này có nhiệm vụ phân tích những dữ liệu phức tạp để khám phá các xu hướng và đưa ra những cái nhìn sâu sắc có giá trị.

Công việc của các kỹ sư khoa học dữ liệu bao gồm việc thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, sau đó lựa chọn và tinh lọc dữ liệu quan trọng và chính xác. Họ sử dụng các thuật toán và mô hình phân tích dữ liệu để đưa ra những dự đoán và khuyến nghị. Những thông tin đã phân tích sẽ được trình bày cho các doanh nghiệp hoặc cá nhân có nhu cầu sử dụng, nhằm hỗ trợ quyết định chiến lược và tối ưu hóa quy trình.

Yêu cầu cho vị trí này rất cao, bao gồm kỹ năng phân tích thống kê, kiến thức về các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Python, SQL, và khả năng làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu phức tạp. Bởi vậy, mức thu nhập của nhà khoa học dữ liệu là rất hấp dẫn, thường đạt khoảng 141.000 USD/năm, tương đương với khoảng 3,2 tỷ VNĐ/năm

Xem thêm: LƯƠNG CAO NHỜ GIỎI TIẾNG ANH? TOP 11 VIỆC LÀM TIẾNG ANH LƯƠNG CAO

2.5. Database Admin - Nhân viên quản trị cơ sở, dữ liệu

Công việc yêu cầu quản lý đảm bảo tính bảo mật cho các hệ thống cơ sở dữ liệu

Nhân viên quản trị cơ sở dữ liệu chịu trách nhiệm thiết kế và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu, đảm bảo rằng các dữ liệu được lưu trữ và xử lý đúng cách, đồng thời đáp ứng nhu cầu của khách hàng và các phòng ban khác trong tổ chức. Họ thường xuyên làm việc để hiểu rõ các yêu cầu của khách hàng và điều chỉnh cơ sở dữ liệu phù hợp với những yêu cầu đó.

Mức lương của nhân viên quản trị cơ sở dữ liệu có sự phân hóa rõ ràng tùy thuộc vào kinh nghiệm và quy mô công ty:

  • Nhân viên mới ra trường: Các thực tập sinh hoặc sinh viên mới tốt nghiệp, với ít kinh nghiệm, thường nhận được mức lương từ 7.000.000 đến 15.000.000 VNĐ/tháng. Mức lương cụ thể còn phụ thuộc vào quy mô và lĩnh vực hoạt động của công ty.
  • Nhân viên có kinh nghiệm: Tại các công ty lớn hoặc các vị trí có yêu cầu cao, nhân viên quản trị cơ sở dữ liệu với kinh nghiệm làm việc có thể kiếm từ 15.000.000 đến 25.000.000 VNĐ/tháng. Mức lương này phản ánh khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp và hiệu quả trong công việc.
  • Vị trí quản lý cao cấp: Những người ở cấp quản lý hoặc các vị trí cao cấp có thể đạt được mức lương cao hơn, thường là mức lương hấp dẫn dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng quản lý, và khả năng giải quyết vấn đề.

2.6. Cloud engineer - Kỹ sư IT điện toán đám mây

Kỹ sư điện toán đám mây (Cloud Engineer) là một trong những vị trí có mức lương ngành IT cao nhất, nhờ vào tầm quan trọng ngày càng lớn của điện toán đám mây trong việc cung cấp các giải pháp lưu trữ và xử lý dữ liệu hiệu quả. Điện toán đám mây cho phép các doanh nghiệp triển khai và quản lý các dự án với trung tâm dữ liệu mà không cần đầu tư vào cơ sở hạ tầng phần cứng tốn kém.

Kỹ sư điện toán đám mây đảm nhận vai trò thiết kế và thực hiện các chiến lược điện toán đám mây cho doanh nghiệp, bao gồm việc thiết lập kiến trúc đám mây, chọn lựa mô hình triển khai phù hợp, và tối ưu hóa các dịch vụ đám mây. Họ cũng cần có kiến thức sâu rộng về các hệ thống điều hành như Linux và Unix, cũng như các dịch vụ bảo mật điện toán đám mây để đảm bảo rằng hệ thống hoạt động ổn định và an toàn.

Mức lương trung bình cho các kỹ sư điện toán đám mây thường dao động từ 146.000 đến 174.500 USD/năm. Đây là mức thu nhập phản ánh yêu cầu cao về kỹ năng và kiến thức trong việc quản lý các giải pháp điện toán đám mây phức tạp. Kỹ sư điện toán đám mây không chỉ phải có khả năng nắm bắt và triển khai các công nghệ mới mà còn cần duy trì hiệu quả hoạt động và bảo mật cho các hệ thống đám mây của doanh nghiệp.

2.7. Cyber Security Specialist - Chuyên gia an ninh mạng

Chuyên gia an ninh mạng bảo vệ hệ thống, mạng lưới và dữ liệu của tổ chức

Chuyên gia an ninh mạng, hay còn gọi là chuyên gia bảo mật thông tin, đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ mạng và hệ thống truyền thông dữ liệu của tổ chức khỏi các mối đe dọa và tấn công mạng. Họ xác định, thiết kế, xây dựng và duy trì các biện pháp bảo mật nhằm đảm bảo rằng thông tin và dữ liệu được bảo vệ toàn diện.

Để trở thành chuyên gia an ninh mạng, bạn thường cần có bằng cử nhân trong lĩnh vực khoa học máy tính hoặc một ngành liên quan.

  • Mức lương khởi điểm: Đối với những người mới bắt đầu, mức lương thường dao động từ 500 đến 700 USD/tháng.
  • Với người đã có kinh nghiệm: Khi bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm và chuyên môn sâu, mức lương có thể tăng lên từ 1.000 đến 1.600 USD/tháng. Đặc biệt, các vị trí cao cấp hoặc những người làm việc trong các tổ chức lớn có thể đạt tới vài nghìn đô la mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô và yêu cầu của từng doanh nghiệp.

2.8. AI Engineer - Kỹ sư trí tuệ nhân tạo

Kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI) chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các giải pháp trí tuệ nhân tạo cho doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm thiết kế, triển khai và tối ưu hóa các hệ thống AI để đáp ứng nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi một sự hiểu biết sâu rộng về các công nghệ AI như học sâu (Deep Learning), mạng nơ-ron (Neural Networks), học thống kê (Statistical Learning), và học máy (Machine Learning).

Để trở thành một kỹ sư AI, bạn cần thành thạo các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Python, cùng với khả năng áp dụng các công nghệ AI vào thực tiễn. Những kỹ năng này giúp kỹ sư AI xây dựng các mô hình và giải pháp có thể giải quyết các bài toán phức tạp và mang lại giá trị lớn cho doanh nghiệp.

Với sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghệ và nhu cầu cao về trí tuệ nhân tạo, kỹ sư AI đang là một trong những vị trí được săn đón nhiều nhất. Mức lương ngành IT trung bình cho kỹ sư trí tuệ nhân tạo hiện nay là khoảng 119.000 USD/năm, tương đương với khoảng 2,7 tỷ VNĐ/năm. 

2.9. Các vị trí quản lý trong ngành IT

Mức lương ngành IT đối với các vị trí quản lý

Với nhiều năm kinh nghiệm và năng lực quản lý ổn định, bạn có thể tiến xa đến các vị trí quản lý cao cấp trong ngành công nghệ thông tin. Những vị trí này yêu cầu không chỉ kỹ năng quản lý xuất sắc mà còn nền tảng kiến thức vững chắc để thiết lập và triển khai các dự án cũng như chính sách phù hợp với ngân sách và chiến lược của công ty.

Các vị trí quản lý trong ngành IT bao gồm:

  • Giám đốc thông tin (CIO): Chịu trách nhiệm về toàn bộ chiến lược công nghệ thông tin của doanh nghiệp, đảm bảo rằng các hệ thống và công nghệ hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.
  • Giám đốc công nghệ (CTO): Tập trung vào việc lãnh đạo các sáng kiến công nghệ, đổi mới và nghiên cứu phát triển để giữ cho doanh nghiệp cạnh tranh trong lĩnh vực công nghệ.
  • Giám đốc công nghệ thông tin (IT Director): Quản lý các hoạt động công nghệ thông tin của tổ chức, bao gồm việc điều phối các dự án và giám sát các hệ thống công nghệ.
  • Trưởng phòng IT: Đảm bảo hoạt động trơn tru của các bộ phận IT trong doanh nghiệp, giải quyết các vấn đề kỹ thuật và quản lý đội ngũ nhân viên IT.

Mức lương cho các vị trí quản lý cao cấp trong ngành công nghệ thông tin có thể đạt mức rất hấp dẫn , lên đến hơn 130.000.000 VNĐ/tháng. Đây là mức thu nhập phản ánh trách nhiệm lớn và sự ảnh hưởng quan trọng của những vị trí này đối với thành công và sự phát triển của tổ chức.

Xem thêm: CÁCH DÙNG LINKEDIN HIỆU QUẢ ĐỂ ỨNG TUYỂN CÔNG VIỆC LƯƠNG CAO

3. Lộ trình thăng tiến ngành IT

3.1. Junior Developer / Entry-level Position - Lập trình viên sơ cấp

Đây là bước đầu tiên trong sự nghiệp IT. Bạn sẽ tham gia các dự án nhỏ và học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm. Ở bước này bạn cần nắm vững một ngôn ngữ lập trình (ví dụ: Python, Java, C#), kiến thức cơ bản về hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu, làm việc nhóm. Những nhân viên ở cấp bậc sơ cấp thường có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm.

3.2. Mid-level Developer / Software Engineer - Lập trình viên trung cấp

Ở cấp độ này, bạn sẽ bắt đầu làm việc với các dự án phức tạp hơn, có thể quản lý một phần của dự án và hướng dẫn các nhân viên cấp dưới. Các kỹ năng cần thiết bạn cần có bao gồm kỹ năng lập trình nâng cao hơn, hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm (Agile, Scrum), quản lý dự án, tối ưu hóa hiệu suất. Yêu cầu kinh nghiệm đối với lập trình viên trung cấp thường từ trên 2 năm đến 5 năm.

3.3. Senior Developer / Senior Software Engineer - Lập trình viên lâu năm

Senior Developer có trách nhiệm lớn hơn, thường làm việc như một người quản lý kỹ thuật, định hướng dự án, thiết kế kiến trúc phần mềm và đưa ra giải pháp. Ngoài các kỹ năng chuyên môn như kinh nghiệm lập trình chuyên sâu, hiểu rõ về kiến trúc phần mềm, bậc này còn đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.

3.4. Tech Lead / Team Leader

Tech Lead là vị trí cao hơn, sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo đội ngũ kỹ thuật, đảm bảo các dự án được thực hiện đúng thời hạn, chất lượng và phù hợp với yêu cầu kinh doanh. Các kỹ năng như kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp tốt, định hướng chiến lược, kỹ năng giải quyết vấn đề là những yếu tố cần thiết để tạo nên một leader thành công. Tech lead thường có kinh nghiệm từ 7 năm trở lên.

3.5. Mid - level manager - Quản lý cấp trung

Cấp bậc tiếp theo là quản lý cấp trung, đây là cấp bậc cao hơn và đòi hỏi nhiều yếu tố hơn. Có các vị trí như product manager, project manager và developer manager. Mỗi một vị trí sẽ chịu trách nhiệm một mảng khác nhau.

Developer Manager là một vai trò quản lý mà một nhân viên IT có thể thăng tiến lên. Nhiệm vụ của Developer Manager là phối hợp giữa yêu cầu từ Product Manager và Project Manager với nhóm lập trình viên. Điều này đòi hỏi phải có kỹ năng mềm vượt trội và khả năng giải quyết các xung đột, bất đồng trong quá trình làm việc.

3.6. Senior Leader – Quản lý cấp cao

Vai trò của một Senior Leader là đưa ra những quyết định chiến lược cấp cao và đồng thời khơi dậy động lực, giúp đội ngũ nhân viên bên dưới tin tưởng vào mục tiêu chung. Đây là một công việc vừa thách thức, vừa đầy thú vị. Vì vậy, để đạt được vị trí này, Senior Leader cần có kiến thức chuyên môn sâu rộng, kinh nghiệm dày dặn và kỹ năng thành thạo. Tất nhiên, với những khó khăn đó, thu nhập cho vị trí này vô cùng hấp dẫn, có thể đạt tới hàng chục, thậm chí hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.

4. Bí quyết giúp bạn gia tăng mức lương trong ngành IT

Những điều bạn cần biết để tăng thu nhập trong ngành IT

Ngành IT lương bao nhiêu có thể dao động rộng rãi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công việc, kinh nghiệm, và kỹ năng chuyên môn. Để nâng cao cơ hội tăng lương và đạt được mức thu nhập ổn định, bạn cần chú trọng vào việc phát triển các yếu tố sau:

4.1 Nâng cao hiệu suất bằng cách phát triển thuật toán

Trong bối cảnh dữ liệu ngày càng phong phú và phức tạp, kỹ năng phát triển thuật toán trở thành một yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả công việc cho các kỹ sư IT. Để đáp ứng nhu cầu xử lý dữ liệu lớn và giải quyết các vấn đề phức tạp, việc phát triển thuật toán không chỉ giúp tối ưu hóa hiệu suất máy tính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện các hệ thống và ứng dụng.

4.2 Có kiến thức sâu rộng về công nghệ

Đối với những người làm việc trong ngành công nghệ thông tin, việc am hiểu công nghệ không chỉ là một lợi thế mà còn là một yêu cầu cơ bản để đạt được thành công trong lĩnh vực này. Trong một thế giới công nghệ đang không ngừng phát triển, việc cập nhật và hiểu biết về các xu hướng công nghệ mới giúp bạn duy trì tính cạnh tranh và mở rộng cơ hội nghề nghiệp, đồng thời cải thiện mức lương ngành IT.

4.3 Trau dồi kỹ năng quản lý

Trong ngành công nghệ thông tin, kỹ năng quản lý là một yếu tố quyết định đến mức lương của bạn. Dù bạn là lập trình viên, kỹ sư dữ liệu hay bất kỳ vị trí IT nào khác, khả năng quản lý hiệu quả có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong sự nghiệp và thu nhập của bạn.

Kỹ năng quản lý là một phần quan trọng để thành công trong ngành công nghệ thông tin. Đầu tư thời gian và công sức để phát triển kỹ năng này không chỉ giúp bạn nâng cao hiệu suất làm việc mà còn mở ra cơ hội tăng lương và thăng tiến trong sự nghiệp.

4.4 Thành thạo ngoại ngữ

Trong ngành công nghệ thông tin, kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, đóng vai trò thiết yếu và ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng phát triển sự nghiệp và mức lương của bạn. Rất nhiều tài liệu kỹ thuật, sách hướng dẫn, và bài viết nghiên cứu đều được viết bằng tiếng Anh. Khả năng đọc hiểu và phân tích các tài liệu này giúp bạn nắm bắt được các công nghệ mới, xu hướng và giải pháp hiệu quả, từ đó cải thiện kỹ năng và kiến thức chuyên môn của mình.

Không chỉ vậy, trang bị cho mình vốn ngoại ngữ tốt cũng đồng thời giúp bạn dễ dàng tiếp cận và tham gia vào các dự án quốc tế hoặc làm việc với các công ty công nghệ hàng đầu toàn cầu, từ đó đàm phán được mức lương cao.

5. Kết luận

Ngành công nghệ thông tin không chỉ mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn mà còn mang đến mức lương đáng mơ ước cho nhiều người. Hy vọng bài viết trên của tiếng Anh giao tiếp Langmaster đã giúp bạn hiểu rõ hơn ngành IT lương bao nhiêu và cung cấp những thông tin hữu ích để bạn định hướng cho sự nghiệp tương lai.

Bài viết khác

Hướng dẫn cách viết CV cho sinh viên mới ra trường hiệu quả
Hướng dẫn cách viết CV cho sinh viên mới ra trường hiệu quả

Khám phá cách viết CV cho sinh viên mới ra trường. Hướng dẫn bạn chi tiết các mẹo hữu ích giúp bạn gây ấn tượng ngay từ đầu với nhà tuyển dụng!

10 kỹ năng trong CV mới nhất giúp chinh phục nhà tuyển dụng
10 kỹ năng trong CV mới nhất giúp chinh phục nhà tuyển dụng

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

10+ chiến lược tuyển dụng giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài
10+ chiến lược tuyển dụng giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài

Khám phá bí quyết chiến lược tuyển dụng hiệu quả giúp thu hút nhân tài, tối ưu quy trình tuyển dụng và nâng cao lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

HRBP là gì? HRBP là người tư vấn và hỗ trợ các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự.

TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN
TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER)
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
[A - Z] MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CHI TIẾT & MỨC LƯƠNG
[A - Z] MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CHI TI ...

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC: MÔ TẢ CÔNG VIỆC, CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP & MỨC LƯƠNG
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC: MÔ TẢ CÔNG VIỆC, CƠ H ...

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

GỢI Ý MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHI TIẾT VỀ MỨC LƯƠNG
GỢI Ý MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHI T ...

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

TỔNG HỢP CÁC VIỆC LÀM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG CAO, MỚI NHẤT
TỔNG HỢP CÁC VIỆC LÀM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG CA ...

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

GỢI Ý 5 KHÓA HỌC TIẾNG ANH THƯƠNG MẠI CHẤT LƯỢNG NHẤT HIỆN NAY
GỢI Ý 5 KHÓA HỌC TIẾNG ANH THƯƠNG MẠI CHẤT LƯỢNG N ...

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

LÀM NAIL Ở MỸ LƯƠNG BAO NHIÊU? ĐIỀU KIỆN ĐỂ QUA MỸ LÀM NAIL
LÀM NAIL Ở MỸ LƯƠNG BAO NHIÊU? ĐIỀU KIỆN ĐỂ QUA MỸ ...

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

PHIÊN DỊCH VIÊN LƯƠNG BAO NHIÊU? BẬT MÍ CON SỐ KHỦNG
PHIÊN DỊCH VIÊN LƯƠNG BAO NHIÊU? BẬT MÍ CON SỐ KHỦ ...

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

QUẢN TRỊ KINH DOANH LƯƠNG BAO NHIÊU? CẬP NHẬT MỨC LƯƠNG MỚI NHẤT
QUẢN TRỊ KINH DOANH LƯƠNG BAO NHIÊU? CẬP NHẬT MỨC ...

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

HƯỚNG DẪN VIÊN DU LỊCH LƯƠNG BAO NHIÊU? CƠ HỘI TĂNG LƯƠNG THẾ NÀO?
HƯỚNG DẪN VIÊN DU LỊCH LƯƠNG BAO NHIÊU? CƠ HỘI TĂN ...

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*