THÁP HỌC TẬP LÀ GÌ? ỨNG DỤNG KIM TỰ THÁP ĐỂ HỌC TẬP HIỆU QUẢ
Nội dung [Hiện]

Tháp học tập (The Learning Pyramid) là công cụ học tập hữu ích được đưa ra bởi nhà giáo dục Mỹ Edgar Dale vào những năm 1940. Vậy tháp học tập là gì? Cách áp dụng kim tự tháp học tập như thế nào cho hiệu quả? Hãy cùng Langmaster tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây nhé!

1. Tháp học tập là gì?

1.1 Khái niệm về kim tự tháp học tập

Mô hình tháp học tập (Learning Pyramid) là một biểu đồ hình học trực quan minh họa các phương pháp học tập đa dạng và mức độ ghi nhớ tương ứng. Mô hình tháp học tập có nguồn gốc từ nhà lý luận giáo dục Edgar Dale.

Mô hình Kim tự tháp học tập chứng tỏ tính quan trọng của việc thúc đẩy sự tham gia chủ động và tương tác trong quá trình học tập. Bằng cách tạo ra một môi trường học tập đa dạng và kích thích tham gia, người học có thể ghi nhớ và hiểu biết kiến thức một cách hiệu quả hơn.

null

Mô hình tháp học tập có nguồn gốc từ nhà lý luận giáo dục Edgar Dale

1.2 Lịch sử hình thành của mô hình kim tự tháp học tập

Mô hình tháp học tập là một bản đồ học tập được tạo ra bởi nhà giáo dục người Mỹ Edgar Dale vào những năm 1940. Mục đích của mô hình là minh họa các phương pháp học tập có hiệu quả dựa trên khả năng nhớ thông tin sau khi tiếp thu.

Mô hình này sắp xếp các phương pháp học tập theo mức độ tương tác, trải nghiệm trực tiếp. Theo mô hình, nhớ thông tin tốt nhất xảy ra khi người học tham gia tích cực bằng cách trải nghiệm trực tiếp thông qua các hoạt động như thảo luận, thực hành thực tế và việc giảng dạy cho người khác. Tiếp theo là các phương pháp như đọc, viết, xem, nghe và nghe giảng.

Xem thêm: PHÁT TRIỂN BẢN THÂN LÀ GÌ? 7 KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN BẢN THÂN NHANH CHÓNG

2. Vai trò của mô hình kim tự tháp học tập

Mô hình kim tự tháp học tập có vai trò quan trọng và đa dạng trong lĩnh vực giáo dục, phát triển cá nhân. Dưới đây là một số vai trò quan trọng của mô hình kim tự tháp học tập mà không phải ai cũng biết:

  • Tăng cường khả năng ghi nhớ và hiểu sâu kiến thức: Mô hình tháp học tập khuyến khích việc sử dụng phương pháp học tập tương tác và thực hành. Điều này giúp tăng khả năng ghi nhớ thông tin lâu dài hơn, đẩy mạnh hiểu biết sâu rộng về kiến thức. 
  • Phát triển kỹ năng giao tiếp và giảng dạy: Thông qua việc giảng dạy cho người khác hoặc tham gia vào các hoạt động thảo luận, người học sẽ phát triển kỹ năng giao tiếp và thuyết phục. 
  • Tạo môi trường học tập tích cực, tham gia chủ động: Mô hình này khuyến khích tích cực tham gia thông qua các hoạt động như thảo luận và thực hành. Khi người học hoặc thành viên trong đội nhóm tham gia tích cực, họ tạo ra môi trường học tập sôi nổi và động viên sự tham gia của tất cả mọi người.
  • Tăng sự lan tỏa, phổ biến thông tin: Mô hình tháp học tập khuyến khích việc chia sẻ kiến thức và trải nghiệm. Khi khách hàng hoặc thành viên trong đội nhóm hài lòng với sản phẩm/dịch vụ, họ có xu hướng chia sẻ lại những trải nghiệm tích cực này với người khác.

null

 Vai trò của mô hình kim tự tháp học tập

3. Chi tiết các tầng trong mô hình kim tự tháp học tập

3.1 Lecture - Bài giảng (Tỷ lệ ghi nhớ: 5%) 

Tầng đầu tiên của mô hình kim tự tháp học tập là "Bài giảng" (Lecture). Tại tầng này, quá trình học tập tập trung vào việc trình bày kiến thức thông qua lời giảng viên hoặc nguồn tài liệu văn bản. Trong các buổi giảng, giảng viên sẽ trình bày và giải thích các khái niệm, thông tin quan trọng và các ý tưởng cơ bản liên quan đến chủ đề học.

Mặc dù tỷ lệ ghi nhớ từ phương pháp bài giảng thường thấp hơn so với các phương pháp tương tác khác, nhưng tầng bài giảng vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp khung kiến thức nền tảng. Tuy nhiên, để tối ưu hóa hiệu quả của tầng bài giảng, các giảng viên dẫn dắt cần tạo ra sự tương tác, ví dụ cụ thể.

null

Chi tiết các tầng trong mô hình kim tự tháp học tập

3.2 Reading - Đọc (Tỷ lệ ghi nhớ: 10%) 

Tầng thứ hai trong kim tự tháp học tập là "Đọc" (Reading). Tại tầng này, quá trình học tập tập trung vào việc tiếp xúc với kiến thức thông qua việc đọc sách, tài liệu hoặc các bài viết liên quan đến chủ đề học. 

Mục tiêu chính của tầng đọc là cung cấp cho học viên sự làm quen với các khái niệm cơ bản, xây dựng một cơ sở kiến thức ban đầu về chủ đề, tạo ra một khung tham khảo. Để tối ưu hóa hiệu quả của tầng đọc, học viên cần phải chú trọng đến việc tạo ra sự tương tác và tương thích với nội dung, chẳng hạn như việc tạo ghi chú, tóm tắt, và thảo luận về những điểm quan trọng.

3.3 Audio Visual - Học tập bằng âm thanh, hình ảnh (Tỷ lệ ghi nhớ: 20%) 

Tầng "Học tập bằng âm thanh và hình ảnh" (Audio Visual) là tầng thứ ba trong mô hình kim tự tháp. Tại tầng này, quá trình học tập được tập trung vào việc sử dụng các phương tiện như video, podcast và hình ảnh để truyền đạt kiến thức. Phương pháp này tận dụng cả yếu tố thị giác và thính giác, tạo ra một sự tương tác mạnh mẽ tạo ra trải nghiệm học tập đa chiều.

Việc sử dụng âm thanh và hình ảnh trong học tập giúp kích thích não bộ bằng cách cung cấp các ảnh hưởng trực quan và âm thanh sinh động. Giúp tạo ra một môi trường học tập đa trải nghiệm, đồng thời thúc đẩy sự tương tác tinh tế giữa người học và nội dung. Điều này có thể giúp học viên hiểu sâu hơn về các khái niệm phức tạp, tạo ra sự kết nối mạnh mẽ với nội dung học tập.

Xem thêm: TỔNG HỢP 9 CÁCH TỰ HỌC HIỆU QUẢ NHẤT TẠI NHÀ

null

Audio Visual - Học tập bằng âm thanh, hình ảnh (Tỷ lệ ghi nhớ: 20%) 

3.4 Demonstration - Thuyết trình (Tỷ lệ ghi nhớ: 30%)

Tại tầng "Thuyết trình" (Demonstration) quá trình học tập tập trung vào việc trình bày và thể hiện kiến thức thông qua thuyết trình, giúp học viên kết hợp giữa lý thuyết và thực tế, tạo ra một trải nghiệm học tập sâu sắc và thú vị.

Tầng thuyết trình tạo cơ hội cho việc kết nối giữa lý thuyết và thực tế, giúp học viên hiểu rõ hơn về cách kiến thức có thể được áp dụng. Nhờ vào sự kết hợp này, học viên có thể xây dựng mối liên hệ mạch lạc giữa các khái niệm học tập và các tình huống thực tế, tạo ra sự hiểu biết sâu sắc hơn.

3.5 Group Discussion - Thảo luận nhóm (Tỷ lệ ghi nhớ: 50%)

Tầng "Thảo luận nhóm" (Group Discussion) đóng vai trò quan trọng trong mô hình kim tự tháp học tập, và đây là tầng thứ năm. Tại tầng này, tập trung vào việc tạo cơ hội cho sự trao đổi ý kiến, tư duy phản biện giữa các thành viên trong nhóm. Thảo luận nhóm mở ra nhiều góc nhìn khác nhau về một chủ đề, tạo sự tương tác và khám phá sâu hơn về kiến thức.

Thông qua thảo luận nhóm, học viên có cơ hội chia sẻ quan điểm của mình, nghe và hiểu ý kiến của người khác, tham gia vào một quá trình tư duy phản biện. Tầng thảo luận nhóm không chỉ giúp học viên nắm vững kiến thức mà còn giúp phát triển kỹ năng giao tiếp, tư duy phản biện và làm việc nhóm. 

null

Chi tiết các tầng trong mô hình kim tự tháp học tập

3.6 Practiced By Doing - Thực hành (Tỷ lệ ghi nhớ: 75%)

Tại tầng "Thực hành" (Practiced By Doing) quá trình học tập tập trung vào việc thực hiện các hoạt động và bài tập thực tế. Thực hành giúp học viên áp dụng kiến thức vào các tình huống thực tế, từ đó tạo ra sự kết nối mạnh mẽ và ghi nhớ lâu dài.

Thông qua việc thực hiện các tình huống, học viên có cơ hội áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học vào thực tế. Từ đó củng cố và ghi nhớ kiến thức một cách chắc chắn hơn.

null

Practiced By Doing - Thực hành (Tỷ lệ ghi nhớ: 75%)

3.7 Teaching Others - Dạy người khác (Tỷ lệ ghi nhớ: 90%) 

Tầng "Dạy người khác" (Teaching Others) là tầng cuối cùng và quan trọng nhất trong mô hình Kim tự tháp học tập. Tại tầng này, bạn buộc bạn phải tổ chức kiến thức và truyền đạt nó cho người khác. Việc giảng dạy cho người khác không chỉ giúp củng cố kiến thức mà còn giúp hiểu biết sâu hơn về nội dung.

Khi bạn dạy người khác, bạn phải diễn đạt kiến thức một cách rõ ràng và logic để người nghe có thể hiểu. Việc này buộc bạn phải tổ chức lại kiến thức trong đầu mình, xây dựng các ví dụ và giải thích một cách chi tiết. Quá trình này giúp bạn thấu hiểu sâu hơn về cách các khái niệm kết nối với nhau và cách chúng có thể được hiểu thông qua góc nhìn của người khác.

Xem thêm: 7 BƯỚC LẬP KẾ HOẠCH HỌC TẬP CÁ NHÂN HOÀN CHỈNH CHO SINH VIÊN

4. Cách áp dụng mô hình kim tự tháp học tập

4.1 Áp dụng tháp học tập vào xây dựng đội nhóm

Tháp học tập có thể mang lại hiệu quả trong việc xây dựng, quản lý đội nhóm hiệu quả. Qua việc tận dụng các nguyên tắc của mô hình này, các nhóm làm việc có thể tạo ra một môi trường tương tác, học tập liên tục để củng cố kiến thức, phát triển kỹ năng và tạo sự gắn kết.

Các bước cụ thể trong việc áp dụng tháp học tập vào xây dựng đội nhóm bao gồm:

  • Xây dựng môi trường tích cực: Tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khích lệ sự tương tác và chia sẻ ý kiến giữa các thành viên trong đội nhóm. Khuyến khích mọi người tham gia vào các hoạt động học tập, trao đổi thông tin để tạo ra sự phát triển chung.
  • Sử dụng phương pháp thực hành, tranh luận: Áp dụng các hoạt động thực tế thảo luận giữa các thành viên trong đội nhóm. Thảo luận giữa các thành viên trong đội nhóm tạo cơ hội cho họ trao đổi ý kiến, học hỏi từ nhau và định hình cách tiếp cận công việc.
  • Giải thích và phân tích kiến thức: Sử dụng tầng giải thích để cung cấp thông tin chi tiết và lý thuyết liên quan đến công việc của đội nhóm. Điều này giúp các thành viên hiểu rõ hơn về các khái niệm cốt lõi và cách áp dụng chúng vào công việc hàng ngày.
  • Chia sẻ kiến thức qua giảng dạy cho người khác: Sử dụng tầng giảng dạy cho người khác để tạo cơ hội cho các thành viên trong đội nhóm truyền đạt lại kiến thức và kinh nghiệm của họ cho những người khác trong đội. Việc này giúp củng cố kiến thức cá nhân và tạo sự lan tỏa thông tin hiệu quả.

null

Áp dụng tháp học tập vào xây dựng đội nhóm

4.2 Áp dụng tháp học tập vào marketing

Mô hình tháp học tập cũng có thể được ứng dụng một cách sáng tạo để tăng cường hiệu quả trong các chiến dịch marketing. Bằng cách tận dụng cơ chế tương tác và tiếp thu thông tin theo từng tầng của tháp học tập, các hoạt động marketing có thể được thiết kế để mang lại hiệu suất tốt hơn và tạo sự kết nối với khách hàng.

Quá trình áp dụng tháp học tập vào marketing có thể diễn ra qua các bước sau:

  • Thiết kế trải nghiệm trực quan: Sử dụng các phương tiện trực quan như video, hình ảnh hoặc biểu đồ để tạo sự hứng thú và giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ một cách sống động.
  • Cung cấp trải nghiệm thực hành: Đưa ra các hoạt động thực tế hoặc trải nghiệm sản phẩm để khách hàng có cơ hội tiếp xúc và tương tác trực tiếp với sản phẩm/dịch vụ. Việc trải nghiệm thực tế giúp khách hàng cảm nhận được giá trị thực sự và ứng dụng thực tế của sản phẩm/dịch vụ.
  • Giải thích chi tiết và phân tích: Cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm hoặc dịch vụ thông qua các tài liệu hướng dẫn, bài giảng hoặc nội dung định dạng. Thông qua việc giải thích và phân tích, khách hàng có thể hiểu rõ hơn về tính năng, lợi ích và ứng dụng của sản phẩm/dịch vụ.
  • Khuyến khích thảo luận và chia sẻ: Tạo cơ hội cho khách hàng thảo luận, trao đổi ý kiến và chia sẻ thông tin với nhau về sản phẩm/dịch vụ. Các cuộc thảo luận này tạo nền tảng cho sự tương tác xã hội, giúp tạo ra môi trường trao đổi thông tin đa chiều.
  • Tận dụng sự lan tỏa thông tin tích cực: Khi khách hàng hài lòng với sản phẩm/dịch vụ, họ có xu hướng chia sẻ kinh nghiệm tích cực này với người khác. Việc này tạo ra sự lan tỏa thông tin đáng tin cậy và giúp nâng cao uy tín của sản phẩm/dịch vụ trong cộng đồng.

Xem thêm: 99+ THUẬT NGỮ MARKETING THÔNG DỤNG DÀNH CHO CÁC MARKETER

null

Áp dụng tháp học tập vào marketing

5. Nguyên tắc áp dụng kim tự tháp trong học tập 

5.1 Đa dạng hóa hình thức học

Một trong những nguyên tắc quan trọng khi áp dụng mô hình kim tự tháp trong học tập là đa dạng hóa hình thức học. Bạn nên tìm cách tiếp cận kiến thức qua nhiều phương pháp khác nhau như bài giảng trực tiếp, đọc sách, thực hành, thảo luận nhóm, học tập bằng âm thanh và hình ảnh,... 

Đa dạng hóa hình thức học, bạn không chỉ tạo ra sự mới mẻ và thú vị trong quá trình học tập mà còn giúp tạo ra nhiều kết nối khác nhau trong bộ não. Điều này làm tăng khả năng ghi nhớ và hiểu biết sâu hơn về kiến thức.

5.2 Thúc đẩy sự tương tác

Thay vì chỉ ngồi nghe hoặc đọc thông tin, hãy tham gia vào thảo luận, trao đổi ý kiến, và thậm chí là dạy người khác. Sự tương tác giúp tạo ra môi trường học tập sôi động, khuyến khích bạn tư duy sâu hơn và thấu hiểu kiến thức.

null

Nguyên tắc áp dụng kim tự tháp trong học tập 

5.3 Kết hợp các tầng

Bạn không nên giới hạn mình trong việc chỉ sử dụng một tầng duy nhất. Thay vào đó, hãy kết hợp và chuyển đổi giữa các tầng khác nhau. Bắt đầu bằng việc tiếp xúc thông tin từ bài giảng, đọc, sau đó thực hành thông qua việc thực hiện các bài tập thực tế, thảo luận với người khác, và cuối cùng là giảng dạy cho người khác. Sự kết hợp giữa các tầng tạo ra một trải nghiệm học tập đa dạng, sâu sắc.

5.4 Tăng cường học tập

Mục tiêu cuối cùng của việc áp dụng mô hình kim tự tháp trong học tập là tăng cường khả năng học tập và hiệu quả ghi nhớ. Bằng cách tích cực tham gia, tạo môi trường học tập tích cực, và kết hợp các tầng học tập, bạn có thể tạo ra một quá trình học tập hiệu quả và thú vị. Việc tăng cường học tập không chỉ giúp bạn nắm vững kiến thức mà còn giúp bạn phát triển kỹ năng quan trọng như giao tiếp, tư duy sáng tạo và làm việc nhóm.

null

Tăng cường học tập để tăng hiệu quả ghi nhớ

Phía trên là toàn bộ về mô hình tháp học tập (The Learning Pyramid) để các bạn tham khảo. Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp ích cho các bạn trong quá trình học hỏi, phát triển bản thân.

Bài viết khác

LINKEDIN LÀ GÌ? CÁCH TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN HIỆU QUẢ
LINKEDIN LÀ GÌ? CÁCH TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN HIỆU QUẢ

Linkedin là gì? Tạo hồ sơ tìm việc trên Linkedin như thế nào? Cùng Langmaster tìm câu trả lời trong bài viết dưới nhé!

LANGMASTER TUYỂN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE PART-TIME
LANGMASTER TUYỂN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE PART-TIME

Để thành công trong quá trình ứng tuyển giáo viên tiếng anh online part-time các ứng viên cần biết một số lưu ý quan trọng. Cùng tham khảo bài viết dưới đây nhé.

WEBSITE TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HÀ NỘI MỚI NHẤT, ĐI LÀM NGAY
WEBSITE TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HÀ NỘI MỚI NHẤT, ĐI LÀM NGAY

Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm và muốn khám phá những bên tuyển dụng giáo viên tiếng Anh Hà Nội uy tín? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của Langmaster nhé!

GIÁ TRỊ CỐT LÕI LÀ GÌ? TẦM QUAN TRỌNG VÀ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG
GIÁ TRỊ CỐT LÕI LÀ GÌ? TẦM QUAN TRỌNG VÀ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG

Giá trị cốt lõi là gì? Có vai trò ra sao trong doanh nghiệp? Hãy để Langmaster bật mí cho bạn trong bài viết này nhé!

VĂN HÓA HỌC TẬP LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ?
VĂN HÓA HỌC TẬP LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ?

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN) GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
CHỨNG CHỈ MOS LÀ GÌ? NHỮNG THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ CHỨNG CHỈ MOS
CHỨNG CHỈ MOS LÀ GÌ? NHỮNG THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ C ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

CHỮ KÝ EMAIL LÀ GÌ? MẸO TẠO MẪU CHỮ KÝ EMAIL CHUYÊN NGHIỆP
CHỮ KÝ EMAIL LÀ GÌ? MẸO TẠO MẪU CHỮ KÝ EMAIL CHUYÊ ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

NETWORK MARKETING LÀ GÌ? TOÀN BỘ KIẾN THỨC VỀ NETWORK MARKETING
NETWORK MARKETING LÀ GÌ? TOÀN BỘ KIẾN THỨC VỀ NETW ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

DATA ANALYST LÀ GÌ? TIỀM NĂNG, CƠ HỘI CỦA NGÀNH DATA ANALYST
DATA ANALYST LÀ GÌ? TIỀM NĂNG, CƠ HỘI CỦA NGÀNH DA ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

COVER LETTER LÀ GÌ? CÁCH VIẾT COVER LETTER ẤN TƯỢNG, NỔI BẬT
COVER LETTER LÀ GÌ? CÁCH VIẾT COVER LETTER ẤN TƯỢN ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

PORTFOLIO LÀ GÌ? CÁCH LÀM PORTFOLIO CHUẨN, NỔI BẬT
PORTFOLIO LÀ GÌ? CÁCH LÀM PORTFOLIO CHUẨN, NỔI BẬT

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

DIRECT MARKETING LÀ GÌ? BẠN ĐÃ BIẾT GÌ VỀ DIRECT MARKETING
DIRECT MARKETING LÀ GÌ? BẠN ĐÃ BIẾT GÌ VỀ DIRECT M ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

INTERN MARKETING LÀ GÌ? THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ INTERN MARKETING
INTERN MARKETING LÀ GÌ? THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ INTE ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

BIG 4 KIỂM TOÁN LÀ GÌ? TOP 4 CÔNG TY KIỂM TOÁN LỚN NHẤT THẾ GIỚI
BIG 4 KIỂM TOÁN LÀ GÌ? TOP 4 CÔNG TY KIỂM TOÁN LỚN ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

CHỨNG CHỈ TIN HỌC LÀ GÌ? CÁC CHỨNG CHỈ TIN HỌC PHỔ BIẾN HIỆN NAY
CHỨNG CHỈ TIN HỌC LÀ GÌ? CÁC CHỨNG CHỈ TIN HỌC PHỔ ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN

*
*
*
*
*