CÁCH VIẾT MẪU CV NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CHUẨN CHỈNH MỚI NHẤT
Nội dung [Hiện]

Nhân viên sales là nghề chưa bao giờ hết hot với nhu cầu tuyển dụng cao. Một CV trình bày chuyên nghiệp, đầy đủ thông tin sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng để bước vào những vòng đánh giá tiếp theo. Cùng tìm hiểu cách viết một CV nhân viên bán hàng chuẩn chỉnh và tham khảo các mẫu CV đẹp trong bài viết sau nhé!

1. Khái quát về nhân viên bán hàng

Nhân viên bán hàng được xem như bộ mặt của một công ty, doanh nghiệp tiếp xúc trực tiếp với khách hàng để giới thiệu, tư vấn các sản phẩm/ dịch vụ. Hiện nay, làm nhân viên bán hàng không còn chỉ giới hạn ở việc gặp mặt trực tiếp mà còn có thêm hình thức làm việc online, tư vấn qua điện thoại.

Nhu cầu tuyển nhân viên bán hàng khá cao, và ngành nghề này chủ yếu không đòi hỏi các ứng viên có trình độ học vấn cao. Thay vào đó, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm về mặt kinh nghiệm của bạn nhiều hơn. Do đó, trong CV nhân viên bán hàng bạn nên tập trung trình bày kinh nghiệm bán hàng hoặc các kỹ năng mềm liên quan. 

2. Cách viết mẫu CV nhân viên bán hàng

2.1 Giới thiệu bản thân 

Đây là phần đầu tiên không thể thiếu trong bất kỳ một CV xin việc nào. Một số thông tin cơ bản bạn cần lưu ý trong phần này: 

  • Thông tin về họ và tên: Trình bày rõ ràng, viết in hoa. Trong trường hợp ứng tuyển vào các công ty nước ngoài, bạn có thể cân nhắc kèm theo tên tiếng Anh của mình phía sau tên thật để tiện xưng hô và giao tiếp. Ví dụ, bạn có thể viết là Nguyễn Hữu Trí (Simmy).
  • Địa chỉ, số điện thoại, email hay các mạng xã hội: Để nhà tuyển dụng có thể tiện liên lạc trong trường hợp bạn bước vào vòng tiếp theo. 
  • Hình ảnh đại diện trên CV: Đối với công việc là nhân viên bán hàng, bạn nên lựa chọn những hình ảnh tươi tắn, tràn đầy năng lượng để làm ảnh đại diện trên CV. Để tăng thêm thiện cảm, hãy mỉm cười nhẹ khi chụp ảnh nhé!

2.2 Mục tiêu nghề nghiệp

Trong CV nhân viên bán hàng, bạn cần trình bày cụ thể mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Hãy cho doanh nghiệp thấy bạn có thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng nào của công ty, cũng như bạn sẽ phát triển được gì sau khoảng thời gian làm việc tại đấy. Khuyến khích đề cập đến mục tiêu ngắn hạn và dài hạn đối với ngành này.

Dưới đây là một ví dụ khi viết về mục tiêu nghề nghiệp trong CV nhân viên bán hàng mà bạn có thể tham khảo thêm.

  • Ngắn hạn: Chốt được 20 đơn hàng với trị giá khoảng 3 – 4 triệu/1 đơn, trong vòng 1 tháng.
  • Dài hạn: Sau 3 năm làm việc có thể thăng lên chức quản lý.

2.3 Tóm tắt trình độ học vấn

Mặc dù học vấn không phải là yếu tố cốt lõi mà các nhà tuyển dụng chú trọng trong CV nhân viên bán hàng, tuy nhiên, bạn cũng cần đề cập đến phần này trong CV của mình. Trình độ học vấn ở đây là mức cao nhất mà bạn đã đạt được, ví dụ như đã tốt nghiệp THPT hay tốt nghiệp bằng cử nhân ngành… 

Bạn có thể tham khảo qua một gợi ý bên dưới khi tóm tắt về trình độ học vấn của bản thân.

  • Cao đẳng Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
  • Ngành: Quản trị kinh doanh
  • Xếp loại: Khá
  • GPA: 3.1

2.4 Chia sẻ kinh nghiệm làm việc

a. Những người chưa có kinh nghiệm, hoặc sinh viên mới ra trường

Nếu là sinh viên mới ra trường, hoặc chưa có kinh nghiệm trong việc bán hàng, bạn có thể đề cập đến các thành tích hoặc kinh nghiệm có liên quan đã đạt được trong quá trình tham gia các hoạt động ngoại khóa ở trường. Hoặc bạn cũng có thể viết các kinh nghiệm làm việc part-time bên ngoài hoặc bán hàng online… 

Trong trường hợp bạn vốn không có một kinh nghiệm nào để đề cập, hãy linh hoạt thể hiện một số kỹ năng mềm bên ngoài, hoặc bày tỏ thiện chí, mong muốn được học hỏi nghiệp vụ công việc bán hàng ngay trong CV của mình. Hầu như các doanh nghiệp, công ty sẽ sẵn sàng để đào tạo từ đầu cho bạn.

Một ví dụ bạn có thể tham khảo khi viết về kinh nghiệm làm việc của bản thân: 

Cửa hàng X, vị trí nhân viên tư vấn bán hàng part time (03/2022 - Hiện nay)

  • Tư vấn, giới thiệu sản phẩm đến khách hàng.
  • Đạt được 5 đơn trong vòng 1 tháng (giá trị trung bình của 1 đơn là 1 triệu).
  • Tạo được mối quan hệ xung quanh

b. Những người đã có kinh nghiệm

Đối với những ai đã từng có kinh nghiệm làm nhân viên sale, nhân viên kinh doanh ở các công ty, doanh nghiệp, đừng ngần ngại trình bày các thông tin này vào trong CV nhân viên bán hàng của mình. Vì đây chính là tiêu chí cốt lõi mà nhà tuyển dụng dựa vào khi tìm kiếm và lựa chọn các ứng viên.
Thông thường, số lượng kinh nghiệm trong công việc cần điền vào phần này là khoảng từ 3 - 5, chiếm vị trí lớn nhất và nổi bật nhất trong CV của bạn. Sau đây là gợi ý ví dụ về chia sẻ kinh nghiệm làm việc đối với những bạn đã từng đi làm: 

Công ty TNHH AAA, vị trí nhân viên tư vấn bán hàng full time (02/2020 - Hiện nay):

  • Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng.
  • Tìm kiếm lượng khách hàng tiềm năng cho công ty. 
  • Đạt và vượt 15% KPI do công ty đề ra.
  • Nâng cao khả năng giao tiếp, khả năng xử lý vấn đề và thuyết phục… 

2.5 Các kỹ năng mềm liên quan

Kỹ năng mềm là một trong những yếu tố hàng đầu trong CV mà nhà tuyển dụng sẽ quan tâm khi chọn ứng viên phù hợp. Bạn cần cân nhắc xem đâu là những kỹ năng nên đưa vào CV nhân viên bán hàng để có thể chứng tỏ năng lực làm việc của bản thân có thể mang đến lợi ích, doanh thu cho công ty. 

Một số kỹ năng mềm liên quan mà bạn có thể xem xét để đưa vào trong CV của mình:

  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng chốt đơn
  • Kỹ năng thuyết phục, thương lượng
  • Kỹ năng tương tác và thuyết trình.

2.6 Liệt kê các thành tích đạt được

Nếu như bạn từng đạt được một số thành tích có liên quan đến công việc bán hàng thì hãy nhớ đính kèm thông tin vào CV của bản thân nhé! Thành tích có thể là từng đạt được Top nhân viên bán hàng xuất sắc nhất tháng, hoặc đơn giản là có chiến lược bán hàng tốt nhất trong hội chợ diễn ra khi còn học đại học… 

2.7 Mô tả qua về sở thích, tính cách nổi bật

Đây là danh mục mà bạn có thể thoải mái viết vào các thông tin về tính cách, sở thích cá nhân. Các doanh nghiệp thường sẽ có xu hướng chọn các ứng viên có những sở thích hướng ngoại hơn là hướng nội, nhất là đối với vị trí nhân viên bán hàng. Bạn có thể viết rằng sở thích của mình là thích mua sắm và chụp ảnh, đi du lịch và tính cách của bản thân là thân thiện, dễ hòa nhập và thích khám phá...

2.8 Người tham chiếu

Mục này có thể nhiều nhà tuyển dụng sẽ quan tâm khi muốn xác thực lại các thông tin bạn đã đưa ra bên trên. Nếu có, bạn hãy đưa vào để tăng độ tin cậy và giúp nhà tuyển dụng tin tưởng hơn nhé! Ví dụ:

  • Giám đốc kinh doanh công ty X, ông Trần Hữu P, email: xxx@gmail.com, điện thoại: 0966xxx
  • Trưởng phòng nhân sự công ty B, bà Bùi Thị H, email: xxx@gmail.com, điện thoại: 0964xxx

3. Những lưu ý khi thiết kế CV nhân viên bán hàng

3.1 Sử dụng con số để chứng minh thành tích

Khi đề cập đến các kinh nghiệm làm việc hay là thành tích của bạn thân, đừng chỉ nói đại khái mà hãy đính kèm những thông tin là các con số để làm dẫn chứng rõ ràng. Các doanh nghiệp sẽ có thể dựa vào đó để dễ dàng đánh giá được năng lực của bạn đến đâu, thay vì chỉ là câu chữ mang đến góc nhìn rất mơ hồ về bạn.

3.2 Tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng làm việc

Công việc bán hàng thường sẽ ưu tiên những bạn có kinh nghiệm và kỹ năng làm việc. Do đó, bạn hãy cố gắng thể hiện những điểm này nhiều nhất có thể. Phần này thường trình bày ở phía trên của CV nhân viên bán hàng để tạo sự nổi bật.

3.3 Sử dụng từ khóa liên quan đến ngành nghề

Trong khi viết CV, bạn có thể sử dụng các keyword có liên quan đến ngành nghề để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bởi điều này cho thấy bạn đã có chút kiến thức nào đó về việc bán hàng, cũng như minh chứng các thông tin liên quan đến kinh nghiệm, thành thích mà bạn đã đề cập trong CV là sự thật.

3.4 Thể hiện bản thân phù hợp với vị trí công việc

Vì công việc nhân viên bán hàng có một số đặc thù nhất định, ví dụ như cần thái độ thân thiện, cởi mở, hay đòi hỏi những kỹ năng liên quan đến khả năng bán hàng. Vậy nên, hãy tìm cách làm nổi bật những phần này, giúp nhà tuyển dụng chắc chắn rằng bạn chính là ứng viên phù hợp mà công ty đang tìm kiếm.

3.5 Không trình bày dài dòng, lan man

Việc trình bày các thông tin lan man, dài dòng không cần thiết vô tình sẽ làm cho CV nhân viên bán hàng của bạn trở nên nhàm chán. Hoặc thậm chí nhiều nhà tuyển dụng vì thấy cách trình bày lê thê mà sẽ bỏ qua CV của bạn ngay lập tức vì họ không muốn tốn thời gian vì còn có nhiều CV khác cần họ xem qua. Do đó, hãy đặt tiêu chí cho một CV ngắn gọn, xúc tích, đầy đủ thông tin quan trọng nhé!

3.6 Đảm bảo thông tin cung cấp trung thực

Khi viết các thông tin hay dẫn chứng vào CV của mình, bạn cần đảm bảo rằng tất cả thông tin đó đều là sự thật. Đừng nghĩ đến việc che giấu hay đưa thông tin sai vì phía công ty sẽ sớm nhận ra bạn không có khả năng đúng như trong CV đã đề cập, nếu bạn làm không được việc. 

3.7 Chú ý đến màu sắc 

Bởi vì đặc thù của công việc bán hàng đòi hỏi nhân viên luôn trong trạng thái tràn đầy năng lượng, do đó CV của họ ít nhiều cũng phải mang một tinh thần như vậy. Hãy chọn các màu sắc tươi tắn để đưa vào CV, tuy nhiên cần phải tiết chế vừa phải để tổng thể đạt độ thẩm mỹ nhất định. 

3.8 Tối ưu độ dài, hình thức và bố cục của CV

Một chiếc CV ổn sẽ có độ dài trung bình từ 1 - 2 trang, tuỳ vào các nội dung về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm và thành tích của bản thân. Đồng thời, bạn cũng cần tự xác định xem đâu là nội dung chính yếu, từ đó sắp xếp đưa những nội dung này lên trên phần đầu của CV nhân viên bán hàng.

3.9 Kiểm tra thật kỹ chính tả trước khi gửi 

Vì nội dung trình bày trong CV nhân viên bán hàng khá ngắn, do đó các lỗi chính tả rất dễ bị tìm thấy dù chỉ nhìn lướt qua. Do đó, hãy cẩn thận kiểm tra CV của mình trước khi nhấn nút gửi để đảm bảo sự chuyên nghiệp. 

4. Mẫu CV nhân viên bán hàng tham khảo

Sau đây là một số mẫu CV nhân viên bán hàng bạn có thể tham khảo để biết cách viết như thế nào nhé!

4.1 Mẫu CV nhân viên bán hàng bằng tiếng Việt

4.2 Mẫu CV nhân viên bán hàng bằng tiếng Anh

Trên đây là bài viết hướng dẫn cách viết mẫu CV nhân viên bán hàng tiêu chuẩn, giúp bạn tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng. Hy vọng với những chia sẻ ở trên, bạn có thể tự tin viết một CV phù hợp với định hướng của bản thân nhé! 

Bài viết khác

LINKEDIN LÀ GÌ? CÁCH TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN HIỆU QUẢ
LINKEDIN LÀ GÌ? CÁCH TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN HIỆU QUẢ

Linkedin là gì? Tạo hồ sơ tìm việc trên Linkedin như thế nào? Cùng Langmaster tìm câu trả lời trong bài viết dưới nhé!

LANGMASTER TUYỂN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE PART-TIME
LANGMASTER TUYỂN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE PART-TIME

Để thành công trong quá trình ứng tuyển giáo viên tiếng anh online part-time các ứng viên cần biết một số lưu ý quan trọng. Cùng tham khảo bài viết dưới đây nhé.

WEBSITE TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HÀ NỘI MỚI NHẤT, ĐI LÀM NGAY
WEBSITE TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HÀ NỘI MỚI NHẤT, ĐI LÀM NGAY

Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm và muốn khám phá những bên tuyển dụng giáo viên tiếng Anh Hà Nội uy tín? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của Langmaster nhé!

GIÁ TRỊ CỐT LÕI LÀ GÌ? TẦM QUAN TRỌNG VÀ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG
GIÁ TRỊ CỐT LÕI LÀ GÌ? TẦM QUAN TRỌNG VÀ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG

Giá trị cốt lõi là gì? Có vai trò ra sao trong doanh nghiệp? Hãy để Langmaster bật mí cho bạn trong bài viết này nhé!

VĂN HÓA HỌC TẬP LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ?
VĂN HÓA HỌC TẬP LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ?

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN) GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
CÁCH VIẾT CV CHUẨN, CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH VIẾT CV CHUẨN, CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

CÁCH VIẾT CV TIẾNG ANH XIN VIỆC CHUẨN CHO MỌI NGÀNH NGHỀ
CÁCH VIẾT CV TIẾNG ANH XIN VIỆC CHUẨN CHO MỌI NGÀN ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP LÀ GÌ? CÁCH VIẾT MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP TRONG CV
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP LÀ GÌ? CÁCH VIẾT MỤC TIÊU NGH ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

HƯỚNG DẪN VIẾT CV TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆP, ẤN TƯỢNG
HƯỚNG DẪN VIẾT CV TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆP, ẤN TƯỢN ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

CÁCH VIẾT CV ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG CHO MỌI NGÀNH NGHỀ
CÁCH VIẾT CV ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG CHO MỌI N ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC CHUYÊN NGHIỆP CHO MỌI NGÀNH NGHỀ
HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC CHUYÊN NGHIỆP CHO MỌI N ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

TỔNG HỢP 999+ MẪU CV ĐẸP, CHUYÊN NGHIỆP CHO MỌI NGÀNH NGHỀ
TỔNG HỢP 999+ MẪU CV ĐẸP, CHUYÊN NGHIỆP CHO MỌI NG ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

TỔNG HỢP CÁC KỸ NĂNG TRONG CV GIÚP CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG
TỔNG HỢP CÁC KỸ NĂNG TRONG CV GIÚP CHINH PHỤC MỌI ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

CÁCH VIẾT CV NGÀNH IT ẤN TƯỢNG CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG
CÁCH VIẾT CV NGÀNH IT ẤN TƯỢNG CHO SINH VIÊN MỚI R ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

12+ CÁCH LÀM CV ONLINE ĐƠN GIẢN, NHANH CHÓNG
12+ CÁCH LÀM CV ONLINE ĐƠN GIẢN, NHANH CHÓNG

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN

*
*
*
*
*