MẪU ĐƠN XIN VIỆC GIÁO VIÊN MỚI NHẤT – CÁCH VIẾT CHUẨN HIỆN NAY
Nội dung [Hiện]

    Đơn xin việc giáo viên là bước đầu tiên quan trọng khi bạn ứng tuyển vào ngành giáo dục. Trong bài viết này, Tuyển dụng Langmaster sẽ giới thiệu các mẫu đơn xin việc giáo viên chuẩn, dễ sử dụng và cách viết đơn xin việc sao cho ấn tượng nhất.

    1. Đơn xin việc giáo viên là gì?

    Đơn xin việc giáo viên là một tài liệu quan trọng trong hồ sơ xin việc của bất kỳ ứng viên nào muốn ứng tuyển vào ngành giáo dục. Đây là cơ hội để bạn thể hiện bản thân, từ chuyên môn đến đam mê với nghề. Đồng thời là bước đầu tiên để nhà tuyển dụng đánh giá bạn có phù hợp với công việc hay không.

    Đơn xin việc giáo viên là gì?
    Đơn xin việc giáo viên là gì?

    Đơn xin việc giáo viên không chỉ đơn thuần là một yêu cầu bắt buộc trong hồ sơ mà còn là công cụ giúp bạn gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Nó thể hiện sự chuyên nghiệp, khả năng viết lách và cách bạn trình bày các kỹ năng, kinh nghiệm trong công việc. Mỗi đơn xin việc đều có cơ hội để bạn bày tỏ lý do vì sao bạn muốn làm giáo viên và những gì bạn có thể đóng góp cho môi trường giáo dục.

    2. Gợi ý mẫu đơn xin việc giáo viên mới nhất

    Bên cạnh việc viết email gửi cv, dưới đây là các mẫu đơn xin việc giáo viên mới nhất, được thiết kế phù hợp với các cấp bậc giáo dục khác nhau. Mỗi mẫu đơn đều có sự điều chỉnh phù hợp với yêu cầu và đặc điểm của từng loại hình trường học và bộ môn.

    2.1. Mẫu đơn xin việc giáo viên tiểu học

    Đối với giáo viên tiểu học, yêu cầu quan trọng là có khả năng giao tiếp và hướng dẫn trẻ trong các hoạt động học tập, vui chơi, phát triển kỹ năng xã hội và cảm xúc. Nội dung của đơn cần nhấn mạnh những ưu điểm như khả năng truyền đạt một cách dễ hiểu, sự kiên nhẫn và sáng tạo trong phương pháp giảng dạy.

    Mẫu đơn xin việc giáo viên tiểu học
    Mẫu đơn xin việc giáo viên tiểu học

    Cấu trúc mẫu đơn xin việc giáo viên tiểu học:

    • Lời chào: Tên trường, tên người nhận (nếu có).
    • Giới thiệu bản thân: Trình bày ngắn gọn về tên, trình độ học vấn, chuyên ngành đào tạo.
    • Lý do ứng tuyển: Mô tả lý do bạn chọn nghề giáo viên và vì sao chọn trường này.
    • Kinh nghiệm giảng dạy: Trình bày về kinh nghiệm làm việc với học sinh tiểu học, phương pháp giảng dạy của bạn.
    • Kỹ năng: Đề cập đến các kỹ năng như khả năng giao tiếp, tổ chức hoạt động học tập cho trẻ.
    • Kết thúc: Cam kết sẽ đóng góp tích cực cho môi trường giáo dục của trường và mong muốn được phỏng vấn.

    2.2. Mẫu đơn xin việc giáo viên THCS và THPT

    Các trường này yêu cầu giáo viên có khả năng giảng dạy các môn học cụ thể, có phương pháp tiếp cận học sinh hiệu quả. Đồng thời có khả năng truyền đạt kiến thức một cách dễ hiểu và có hệ thống.

    Mẫu đơn xin việc giáo viên THCS và THPT
    Mẫu đơn xin việc giáo viên THCS và THPT

    Cấu trúc mẫu đơn xin việc giáo viên THCS và THPT:

    • Lời chào: Giới thiệu tên trường và người nhận.
    • Giới thiệu bản thân: Cung cấp thông tin về trình độ chuyên môn và bằng cấp.
    • Kinh nghiệm giảng dạy: Liệt kê các khóa học bạn đã giảng dạy và những thành tích nổi bật.
    • Phương pháp giảng dạy: Trình bày phương pháp giảng dạy, kỹ năng quản lý lớp học và cách tiếp cận học sinh.
    • Lý do ứng tuyển: Mô tả lý do bạn muốn làm việc tại trường và mong muốn phát triển trong môi trường giáo dục.
    • Kết thúc: Bày tỏ mong muốn được tham gia phỏng vấn và cám ơn người nhận.

    2.3. Mẫu đơn xin việc giáo viên tiếng Anh

    Mẫu đơn xin việc cho giáo viên tiếng Anh cần thể hiện rõ khả năng ngôn ngữ và các chứng chỉ tiếng Anh quốc tế. Đặc biệt, mẫu đơn này cũng cần chú trọng vào phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiệu quả, bao gồm việc phát triển bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết của học sinh.

    Mẫu đơn xin việc giáo viên tiếng Anh
    Mẫu đơn xin việc giáo viên tiếng Anh

    Cấu trúc mẫu đơn xin việc giáo viên tiếng Anh:

    • Lời chào: Đơn xin việc gửi tới bộ phận tuyển dụng hoặc hiệu trưởng trường.
    • Giới thiệu bản thân: Trình bày thông tin cá nhân và các chứng chỉ tiếng Anh quốc tế (IELTS, TOEFL, bằng b2 tiếng anh,…).
    • Kinh nghiệm giảng dạy: Mô tả kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh, đặc biệt là các lớp học về giao tiếp, luyện thi chứng chỉ quốc tế, hoặc chương trình học thuật.
    • Phương pháp giảng dạy: Trình bày các phương pháp học tiếng Anh mà bạn sử dụng như phương pháp giao tiếp, phương pháp học qua trò chơi, qua bài hát…
    • Lý do ứng tuyển: Nêu lý do vì sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này và vì sao bạn yêu thích giảng dạy tiếng Anh.
    • Kết thúc: Bày tỏ sự mong muốn được trao đổi trực tiếp trong cuộc phỏng vấn.

    2.4. Mẫu đơn xin việc giáo viên mầm non

    Giáo viên mầm non cần thể hiện sự yêu thương và kiên nhẫn đối với trẻ em. Mẫu đơn xin việc cho giáo viên mầm non cần đặc biệt chú trọng vào khả năng chăm sóc trẻ, tạo môi trường học tập vui vẻ, an toàn và sáng tạo cho trẻ em. Hơn nữa, bạn cần thể hiện được kỹ năng tương tác và hỗ trợ sự phát triển toàn diện của trẻ.

    Mẫu đơn xin việc giáo viên mầm non
    Mẫu đơn xin việc giáo viên mầm non

    Cấu trúc mẫu đơn xin việc giáo viên mầm non:

    • Lời chào: Gửi lời chào đến người nhận, ghi rõ tên trường và vị trí bạn ứng tuyển.
    • Giới thiệu bản thân: Thông tin cơ bản về bản thân, trình độ học vấn, và khóa học chăm sóc trẻ em.
    • Kinh nghiệm làm việc: Liệt kê các kinh nghiệm trong việc chăm sóc trẻ, các phương pháp nuôi dạy và tổ chức các hoạt động giáo dục cho trẻ.
    • Phương pháp giảng dạy: Trình bày phương pháp giảng dạy theo lứa tuổi mầm non, khả năng sáng tạo trong việc phát triển kỹ năng xã hội và nhận thức cho trẻ.
    • Lý do ứng tuyển: Mô tả niềm đam mê của bạn với công việc giảng dạy mầm non và lý do vì sao bạn chọn trường này.
    • Kết thúc: Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét đơn và mong muốn được gặp trực tiếp trong cuộc phỏng vấn.

    3. Cách viết đơn xin việc giáo viên chuẩn và ấn tượng

    Khi viết cv xin việc giáo viên, bạn không chỉ cần thể hiện sự chuyên nghiệp, mà còn phải gây ấn tượng ngay từ những câu chữ đầu tiên. Một đơn xin việc tốt phải ngắn gọn, đầy đủ thông tin. Đồng thời thể hiện được sự đam mê và cam kết với nghề giáo dục. 

    Cách viết đơn xin việc giáo viên chuẩn và ấn tượng
    Cách viết đơn xin việc giáo viên chuẩn và ấn tượng

    3.1. Mở đầu ấn tượng

    Mở đầu là phần quan trọng nhất trong một đơn xin việc vì nó giúp bạn tạo ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng. Phần này cần phải ngắn gọn, rõ ràng và nêu bật lý do bạn chọn nghề giáo viên, lý do bạn ứng tuyển vào trường này.

    Cách viết mở đầu:

    • Giới thiệu bản thân: Đưa ra tên, trình độ học vấn, chuyên ngành và trường đại học bạn đã tốt nghiệp.
    • Giới thiệu mục đích ứng tuyển: Nói rõ bạn ứng tuyển vào vị trí giáo viên tại trường và lý do bạn chọn công việc này.
    • Thể hiện niềm đam mê với nghề: Chia sẻ lý do tại sao bạn yêu thích công việc giáo viên, có thể là vì bạn yêu thích giảng dạy, muốn giúp đỡ học sinh phát triển, hoặc đam mê với bộ môn bạn giảng dạy.

    Ví dụ mở đầu:

    “Kính gửi Ban Tuyển Dụng Trường Tiểu Học XYZ,

    Tôi tên là Nguyễn Thị A, tốt nghiệp ngành Sư phạm Tiểu học tại Đại học ABC. Tôi viết đơn này để ứng tuyển vào vị trí Giáo viên Tiểu học tại trường. Với niềm đam mê mãnh liệt trong việc giáo dục và mong muốn giúp đỡ các em học sinh phát triển toàn diện, tôi tin rằng mình có thể đóng góp tích cực vào môi trường học tập tại trường.”

    3.2. Trình bày kinh nghiệm và kỹ năng

    Phần này giúp bạn chứng minh rằng bạn có đủ khả năng và kinh nghiệm để thực hiện công việc giáo viên. Hãy làm nổi bật các kỹ năng giảng dạy, quản lý lớp học và những hoạt động ngoại khóa mà bạn đã tham gia. Bạn cần chỉ ra những thành tích và trải nghiệm thực tế mà bạn đã có.

    Cách viết phần kinh nghiệm:

    • Liệt kê các công việc đã làm: Trình bày các công việc bạn đã làm trong lĩnh vực giáo dục, như giảng dạy ở các trường học khác hoặc các công việc có liên quan.
    • Mô tả các kỹ năng giảng dạy và quản lý lớp học: Nêu rõ bạn có những phương pháp giảng dạy nào hiệu quả, như sử dụng công nghệ trong giảng dạy, hay phương pháp giáo dục hiện đại.
    • Kể về thành tích và kết quả đạt được: Ví dụ, giúp học sinh nâng cao kết quả học tập, tổ chức thành công các hoạt động ngoại khóa…

    Ví dụ phần trình bày kinh nghiệm:

    “Trong quá trình giảng dạy tại Trường Tiểu Học DEF, tôi đã áp dụng phương pháp giảng dạy tích cực. Khuyến khích học sinh tham gia vào các hoạt động nhóm và trò chơi giáo dục. Kết quả, tỷ lệ học sinh vượt qua kỳ thi cuối kỳ đạt 95%. 

    Tôi cũng tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa như lễ hội sách và cuộc thi kể chuyện, giúp các em phát triển kỹ năng giao tiếp và sáng tạo.”

    3.3. Lý do bạn lựa chọn công việc giáo viên

    Đây là cơ hội để bạn thể hiện lý do tại sao bạn muốn trở thành một giáo viên và vì sao bạn chọn ứng tuyển tại trường này. Điều quan trọng là bạn phải giải thích rõ lý do nghề giáo viên phù hợp với bạn, đồng thời thể hiện sự đam mê và cam kết lâu dài với nghề.

    Cách viết lý do chọn công việc giáo viên:

    • Nêu lý do đam mê giáo dục: Chia sẻ lý do bạn yêu thích giảng dạy và muốn tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của học sinh.
    • Mong muốn đóng góp cho trường học: Giải thích tại sao bạn lại chọn trường này và bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển của học sinh tại đây.

    Ví dụ lý do chọn nghề giáo viên:

    “Tôi chọn nghề giáo viên vì tôi tin rằng giáo dục là chìa khóa thay đổi tương lai của thế hệ trẻ. Tôi muốn trở thành người dẫn dắt, truyền đạt những kiến thức bổ ích và giúp học sinh không chỉ giỏi về học thuật mà còn phát triển kỹ năng sống. Trường Tiểu Học XYZ nổi bật với môi trường giáo dục thân thiện, sáng tạo, điều này làm tôi cảm thấy đây là nơi tôi có thể cống hiến hết mình.”

    3.4. Kết thúc đơn xin việc

    Phần kết thúc là dịp để bạn thể hiện sự mong muốn được phỏng vấn và làm việc tại trường. Bạn cần thể hiện sự sẵn sàng và cởi mở, đồng thời bày tỏ sự cảm ơn đối với nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian xem xét đơn của bạn.

    Cách viết kết thúc:

    • Bày tỏ mong muốn phỏng vấn: Đừng quên đề cập bạn mong muốn có cơ hội trao đổi thêm trong cuộc phỏng vấn.
    • Cảm ơn người nhận: Thể hiện sự cảm ơn đối với nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian đọc đơn của bạn.

    Ví dụ kết thúc:

    “Tôi rất mong có cơ hội được trao đổi trực tiếp về những đóng góp mà tôi có thể mang lại cho Trường Tiểu Học XYZ. Cảm ơn Ban Tuyển Dụng đã dành thời gian đọc đơn của tôi. Hy vọng sẽ sớm có cơ hội được phỏng vấn và làm việc cùng đội ngũ giáo viên tại trường.

    Trân trọng,

     Nguyễn Thị A”

    >>> XEM THÊM: CÁCH VIẾT CV TIẾNG ANH XIN VIỆC CHUẨN CHO MỌI NGÀNH NGHỀ

    4. Những lỗi thường gặp khi viết đơn xin việc giáo viên

    Có một số lỗi phổ biến mà bạn cần tránh để đảm bảo đơn của bạn thực sự gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những sai lầm này có thể làm giảm giá trị của hồ sơ xin việc của bạn hoặc khiến bạn bị loại ngay từ vòng đầu. 

    Những lỗi thường gặp khi viết đơn xin việc giáo viên
    Những lỗi thường gặp khi viết đơn xin việc giáo viên

    4.1. Quá dài dòng hoặc thiếu trọng tâm

    Một trong những lỗi thường gặp nhất là viết đơn xin việc quá dài dòng, thiếu trọng tâm. Đơn xin việc cần phải ngắn gọn, dễ hiểu và đi thẳng vào vấn đề. Nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để đọc những đơn xin việc quá dài và lan man. Vì vậy, bạn cần đảm bảo rằng mỗi câu chữ đều mang lại giá trị và thông tin hữu ích, không lan man hay lặp lại thông tin.

    Cách khắc phục:

    • Tập trung vào những điểm mạnh nhất của bạn, như lý do ứng tuyển, kỹ năng giảng dạy và kinh nghiệm thực tế.
    • Đảm bảo mỗi đoạn văn đều có mục đích rõ ràng và tránh lặp lại những thông tin đã trình bày.
    • Giới hạn độ dài của đơn xin việc, thường chỉ nên từ 1-1.5 trang A4.

    4.2. Không đề cập đến kinh nghiệm thực tế

    Một lỗi nghiêm trọng khi viết đơn xin việc là không đề cập đến kinh nghiệm thực tế, đặc biệt nếu bạn đã có kinh nghiệm giảng dạy. Nhà tuyển dụng muốn thấy bạn đã từng làm việc trong môi trường giáo dục, có kinh nghiệm thực tế và có thể mang lại giá trị cho học sinh ngay từ khi gia nhập đội ngũ giáo viên.

    Cách khắc phục:

    • Nếu bạn có kinh nghiệm giảng dạy, hãy liệt kê rõ ràng các công việc trước đây bạn đã làm. Đặc biệt là các lớp học và môn học bạn đã dạy.
    • Mô tả các thành tích của bạn trong công việc, như nâng cao thành tích học tập của học sinh, cải thiện kỹ năng giao tiếp của các em. Hoặc các hoạt động ngoại khóa bạn tổ chức.
    • Nếu bạn là giáo viên mới ra trường, hãy nhấn mạnh những thực tập, dự án, hay những công việc liên quan đến giáo dục bạn đã tham gia.

    4.3. Lỗi chính tả và ngữ pháp

    Lỗi chính tả hoặc ngữ pháp là một lỗi cực kỳ nghiêm trọng trong đơn xin việc. Đặc biệt khi bạn ứng tuyển vào ngành giáo dục, nơi mà việc sử dụng ngôn ngữ chính xác là vô cùng quan trọng. Những lỗi này có thể khiến bạn mất điểm ngay lập tức và khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về sự cẩn thận và chuyên nghiệp của bạn.

    Cách khắc phục:

    • Trước khi gửi đơn xin việc, hãy dành thời gian để kiểm tra lại các lỗi chính tả và ngữ pháp. Bạn có thể sử dụng các công cụ kiểm tra chính tả trực tuyến hoặc nhờ người khác đọc lại đơn của bạn.
    • Đảm bảo sử dụng đúng các quy tắc ngữ pháp, dấu câu và cách diễn đạt.

    4.4. Thiếu thông tin quan trọng

    Một lỗi khác là thiếu thông tin quan trọng trong đơn xin việc. Đôi khi, ứng viên có thể quên không đề cập đến thông tin liên hệ, trình độ học vấn, hoặc các chứng chỉ quan trọng mà nhà tuyển dụng cần biết. Điều này có thể làm cho hồ sơ của bạn không đầy đủ và thiếu sự chuyên nghiệp.

    Cách khắc phục:

    • Đảm bảo rằng bạn cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân, thông tin liên hệ, trình độ học vấn và các chứng chỉ chuyên môn liên quan.
    • Kiểm tra lại đơn trước khi gửi để chắc chắn rằng không có thông tin quan trọng nào bị thiếu.

    4.5. Không cá nhân hóa đơn xin việc

    Một lỗi phổ biến là sử dụng mẫu đơn xin việc chung chung mà không cá nhân hóa cho từng trường học. Đơn xin việc của bạn sẽ kém ấn tượng nếu bạn không làm rõ vì sao bạn chọn trường này và những gì bạn có thể đóng góp cho trường.

    Cách khắc phục:

    • Tìm hiểu về trường học bạn ứng tuyển và cá nhân hóa đơn xin việc sao cho phù hợp với giá trị và mục tiêu của trường.
    • Đề cập đến lý do bạn chọn trường này và những đóng góp mà bạn có thể mang lại.

    >>> XEM THÊM: BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN

    5. Kết luận

    Việc nắm vững mẫu và cách viết đơn xin việc giáo viên chuẩn sẽ giúp bạn tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Từ đó tăng cơ hội thành công trong ngành giáo dục. Hy vọng những thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích cho bạn.

    Bài viết khác

    MẪU ĐƠN XIN VIỆC FILE WORD DỄ DÀNG TẢI VỀ NĂM 2025
    MẪU ĐƠN XIN VIỆC FILE WORD DỄ DÀNG TẢI VỀ NĂM 2025

    Nếu bạn đang tìm kiếm một mẫu đơn xin việc file Word dễ dàng chỉnh sửa và tải về, bài viết này chính là lựa chọn hoàn hảo. Cùng khám phá các mẫu đơn xin việc chuẩn, phù hợp sau đây.

    LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÃ SỐ THUẾ CÁ NHÂN NHANH VÀ CHÍNH XÁC?
    LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÃ SỐ THUẾ CÁ NHÂN NHANH VÀ CHÍNH XÁC?

    Mã số thuế cá nhân là một dãy số gồm 10 hoặc 13 chữ số do Tổng cục Thuế cấp cho mỗi cá nhân để quản lý và theo dõi nghĩa vụ nộp thuế.

    TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
    TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

    Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

    LƯƠNG THỎA THUẬN LÀ GÌ? BÍ KÍP DEAL LƯƠNG THÀNH CÔNG
    LƯƠNG THỎA THUẬN LÀ GÌ? BÍ KÍP DEAL LƯƠNG THÀNH CÔNG

    Lương thỏa thuận là mức lương mà ứng viên và nhà tuyển dụng thống nhất trong quá trình phỏng vấn. Đây là một hình thức lương linh hoạt, không cố định và có thể thay đổi tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa hai bên.

    NHÂN VIÊN TƯ VẤN LÀ GÌ? KỸ NĂNG ĐỂ TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN TƯ VẤN GIỎI
    NHÂN VIÊN TƯ VẤN LÀ GÌ? KỸ NĂNG ĐỂ TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN TƯ VẤN GIỎI

    Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

    Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
    THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
    CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY)
    CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
    GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME
    CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ
    CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG
    CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR
    CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING
    CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK
    TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
    CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
    TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
    CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
    CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
    CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
    TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
    CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER
    Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
    CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
    CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR
    TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
    CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
    CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME)
    CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE
    Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
    CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE)
    TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
    TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
    TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
    TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
    TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG
    CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
    CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
    CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
    CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
    CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
    CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
    CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
    TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
    CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
    COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
    QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER)
    TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
    GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
    CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
    TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
    GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
    TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
    CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
    TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
    TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
    CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
    CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM
    CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
    NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
    THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
    CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
    CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
    TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
    TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
    CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
    TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
    TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
    CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
    TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
    CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
    CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
    CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
    HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
    CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
    CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
    GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
    |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
    TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
    CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
    CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
    CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
    CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
    CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
    TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
    Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
    Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
    CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
    CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
    TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
    TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
    NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
    NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
    CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
    CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
    CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG

    Đăng ký ứng tuyển

    *
    *
    *
    *
    *