LÀM NAIL Ở MỸ LƯƠNG BAO NHIÊU? ĐIỀU KIỆN ĐỂ QUA MỸ LÀM NAIL
Nội dung [Hiện]

Làm nail ở Mỹ lương bao nhiêu? Có dễ để theo đuổi nghề nail? Hãy cùng Langmaster tìm kiếm câu trả lời trong bài viết dưới đây!

1. Làm nail ở Mỹ lương bao nhiêu?

Khi nhắc đến nghề nail, Mỹ là đất nước được réo gọi nhiều nhất bởi rất nhiều lời đồn thổi về mức lương cao của ngành làm đẹp này ở đây. Tuy nhiên, không phải bất kỳ ai làm nail ở mỹ cũng có mức thu nhập cao bởi có rất nhiều yếu tố khác tác động.

1.1. Cập nhật mới nhất mức lương qua mỹ làm nail

Thu nhập của nghề nail ở Mỹ có sự phân hóa rõ rệt, tùy thuộc vào từng cá nhân và điều kiện làm việc. Tuy nhiên, theo nhiều nguồn, sau đây là mức lương tham khảo trả lời câu hỏi làm nail ở Mỹ lương bao nhiêu.

  • Mức lương trung bình: Thợ nail ở Mỹ có mức lương trung bình dao động từ 25,000 USD đến 45,000 USD/năm (tương đương khoảng 585 triệu đến 1,045 triệu đồng/năm).
  • Lương khởi điểm: Đối với thợ nail mới vào nghề, mức lương khởi điểm có thể thấp hơn, khoảng 20,000 USD/năm.
  • Thu nhập tiềm năng: Thợ nail có chuyên môn giỏi và nhiều kinh nghiệm có thể kiếm được thu nhập cao hơn nhiều, con số thậm chí lên đến 60,000 USD/năm hoặc hơn.

1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến lương làm nail ở Mỹ

Cập nhật mới nhất mức lương qua mỹ làm nail

5 yếu tố chính ảnh hưởng đến mức lương của nghề làm nail ở Mỹ

1.2.1. Sự chênh lệch giữa các thành phố

  • Các thành phố lớn: Các thành phố như New York, Los Angeles, San Francisco thường có chi phí sinh hoạt cao hơn, kéo theo mức lương của các ngành dịch vụ, bao gồm cả làm nail, cũng cao hơn.
  • Các tiểu bang khác nhau: Mức sống và chi phí sinh hoạt giữa các tiểu bang cũng có sự khác biệt, dẫn đến sự chênh lệch về mức lương.

1.2.2. Kinh nghiệm làm việc

  • Thợ nail mới: Thợ nail mới vào nghề thường có mức lương khởi điểm thấp hơn.
  • Thợ nail có kinh nghiệm: Thợ nail đã làm việc trong ngành nhiều năm, có tay nghề cao và danh tiếng tốt thường được trả lương cao hơn.

1.2.3. Kỹ năng làm nail

  • Các kỹ thuật đặc biệt: Thợ nail có thể thực hiện các kỹ thuật phức tạp như nail art, nối mi, spa chân tay, hoặc các dịch vụ làm đẹp khác sẽ có mức thu nhập cao hơn so với những người chỉ làm các kỹ thuật cơ bản.
  • Khả năng học hỏi: Khả năng tiếp thu các kỹ thuật mới và xu hướng làm đẹp mới cũng giúp thợ nail nâng cao giá trị bản thân theo từng ngày.

1.2.4. Khả năng giao tiếp

  • Ngoại ngữ: Khi làm việc ở các nước dùng tiếng Anh là ngôn ngữ giao tiếp chính, khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh trôi chảy chính là chìa khóa giúp thợ nail dễ dàng tiếp cận khách hàng và có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt, tạo dựng mối quan hệ thân thiện với khách hàng giúp thợ nail nhận được nhiều tiền tip hơn. Bên cạnh đó, khả năng quay lại sử dụng dịch vụ của khách hàng cũng sẽ gia tăng.

Xem thêm: TĂNG GẤP ĐÔI THU NHẬP NGHỀ NAIL Ở NƯỚC NGOÀI KHI GIAO TIẾP TIẾNG ANH TỐT

1.2.5. Tiền tip, hoa hồng

  • Mức độ hài lòng của khách hàng: Tiền tip là một phần thu nhập quan trọng của thợ nail. Mức tiền tip phụ thuộc vào chất lượng dịch vụ, thái độ phục vụ và sự hài lòng của khách hàng.
  • Văn hóa tip: Ở Mỹ, việc tip cho nhân viên bất kỳ nghề nào thuộc khối ngành Dịch vụ là điều rất phổ biến và được coi là một phần của văn hóa.

1.3. Làm nail ở Cannada lương bao nhiêu?

Bên cạnh làm nail ở Mỹ, Canada cũng là một quốc gia đáng mơ ước cho những ai muốn theo đuổi nghề nail. Được biết, thu nhập của một thợ nail tại Canada phụ thuộc rất nhiều vào quy mô và vị trí của salon. 

Nếu làm việc tại các salon lớn, bạn có thể kiếm được từ 4.000 - 9.000 USD/tháng. Tuy nhiên, nếu làm việc tại các tiệm nhỏ hơn, mức lương có thể dao động từ 1.000 - 2.000 USD/tháng. Chủ tiệm nail thường có mức thu nhập cao hơn nhiều so với nhân viên.

2. Cách tính lương thợ nail

2.1. 1 bộ nail bên Mỹ bao nhiêu tiền

Bạn đang tò mò 1 bộ nail bên Mỹ bao nhiêu tiền? Câu trả lời không hề đơn giản vì giá cả có thể dao động khá rộng. Tuy nhiên, chúng ta có thể đưa ra một số mức giá tham khảo cho các dịch vụ phổ biến. 

Đối với dịch vụ sơn móng tay cơ bản, bạn có thể phải trả khoảng 20 - 35 USD. Nếu bạn muốn làm móng gel, giá thường dao động từ 40 - 70 USD. Còn đối với những mẫu nail art cầu kỳ, giá có thể lên đến hàng trăm USD. Tất nhiên, đây chỉ là mức giá trung bình và có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác.

Giá cả cho một bộ móng tại Mỹ có sự khác biệt khá lớn, tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Từ các dịch vụ cơ bản như cắt tỉa, sơn móng tay đến những thiết kế nail art cầu kỳ, mỗi dịch vụ sẽ có mức giá riêng. Chất liệu sử dụng, như sơn thường, gel, hoặc bột acrylic, cũng ảnh hưởng trực tiếp đến giá thành. Ngoài ra, vị trí địa lý của salon và thương hiệu sản phẩm cũng là những yếu tố quan trọng.

Ví dụ, các salon nằm ở các thành phố lớn hoặc những khu vực sang trọng thường có mức giá cao hơn so với các tiệm nhỏ ở ngoại ô. Các thương hiệu sản phẩm nổi tiếng cũng có thể đẩy giá dịch vụ lên cao hơn."

Cách tính lương thợ nail

Các tính lương thợ nail sẽ còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố

2.2. Phương pháp chia tỷ lệ 6/4

Phương pháp chia tỷ lệ 6/4 là một cách tính lương phổ biến trong các tiệm nail, đặc biệt là các tiệm nail nhỏ và vừa. Theo phương pháp này, tổng doanh thu từ dịch vụ của thợ nail sẽ được chia làm hai phần:

  • 60% cho thợ nail: Đây là phần thu nhập chính của thợ nail, bao gồm cả tiền công và tiền tip.
  • 40% cho chủ tiệm: Phần này bao gồm chi phí mặt bằng, nguyên vật liệu, điện nước, và lợi nhuận của chủ tiệm.

2.2.1. Ưu điểm của phương pháp chia tỷ lệ 6/4

  • Đơn giản: Cách tính này khá dễ hiểu và thực hiện, không yêu cầu quá nhiều tính toán phức tạp và khó hiểu.
  • Minh bạch: Cả thợ nail và chủ tiệm đều rõ ràng về phần thu nhập của mình, tạo sự công bằng và minh bạch trong quá trình làm việc.
  • Khích lệ: Phương pháp này khuyến khích thợ nail làm việc chăm chỉ và hiệu quả hơn để tăng thu nhập cho bản thân.

2.2.2. Nhược điểm của phương pháp chia tỷ lệ 6/4

  • Không linh hoạt: Tỷ lệ 6/4 có thể không phù hợp với tất cả các trường hợp, đặc biệt là khi quy mô tiệm nail lớn hoặc khi có nhiều loại dịch vụ khác nhau.
  • Không tính đến chi phí khác: Phương pháp này chưa tính đến các chi phí khác của thợ nail như phí bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân...

2.3. Các yếu tố khác như tiền tip, tiền hoa hồng

Ngoài các yếu tố cơ bản như vị trí địa lý, kinh nghiệm và loại hình dịch vụ đã đề cập, có hai yếu tố khác cũng đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định thu nhập của một thợ nail, đó là tiền tiptiền hoa hồng.

Tiền tip là một phần không thể thiếu trong thu nhập của thợ nail, đặc biệt tại Mỹ. Mức tiền tip sẽ phụ thuộc vào chất lượng dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng và văn hóa tip tại từng khu vực. 

Tại các thành phố lớn, nơi chi tiêu cao và khách hàng có mức sống khá giả, tiền tip thường cao hơn. Thợ nail có kỹ năng tốt, thái độ phục vụ nhiệt tình và thân thiện thường nhận được nhiều tiền tip hơn. Việc xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng cũng là một cách hiệu quả để tăng thu nhập từ tiền tip.

Ngoài tiền lương cơ bản và tiền tip, một số tiệm nail còn áp dụng hình thức trả lương theo hoa hồng. Theo đó, thợ nail sẽ nhận được một phần trăm nhất định trên tổng doanh thu mà họ mang lại cho tiệm. Mô hình này khuyến khích thợ nail làm việc hiệu quả, chăm chỉ để tăng doanh thu và thu nhập cho bản thân. 

Tuy nhiên, mức hoa hồng cũng có thể khác nhau tùy thuộc vào quy định của từng tiệm và khả năng của từng thợ nail. Theo một số thông tin, nhân viên làm nail thậm chí còn có thể nhận tiền tip, trung bình khoảng 15% tiền dịch vụ trước khi chia. 

2.4. Chi phí vận hành tiệm nail ảnh hưởng đến thu nhập

Nếu là một thợ nail lành nghề và có điều kiện để mở cửa tiệm riêng cho bản thân. Chi phí vận hành tiệm nail là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của những người chủ tiệm nail. Thống kê một số chi phí chính để vận hành tiệm nail:

  • Tiền thuê mặt bằng: Đây là một khoản chi phí cố định hàng tháng, chiếm tỷ lệ lớn trong tổng chi phí. Vị trí tiệm, diện tích và tiện nghi đều ảnh hưởng đến mức thuê.
  • Tiền mua sắm thiết bị: Bao gồm bàn làm nail, ghế, máy hút bụi, đèn UV, các loại máy móc chuyên dụng khác, và các dụng cụ làm móng.
  • Tiền hàng tiêu hao: Sơn móng, gel, bột, dụng cụ một lần sử dụng, hóa chất làm sạch... là những khoản chi phí phát sinh thường xuyên.
  • Tiền lương nhân viên: Ngoài thợ nail, tiệm có thể cần thuê thêm nhân viên lễ tân, quản lý.
  • Chi phí marketing: Quảng cáo, tiếp thị để thu hút khách hàng.
  • Các chi phí khác: Điện, nước, bảo hiểm, giấy phép kinh doanh, phí bảo trì thiết bị...

3. Điều kiện cần đáp ứng khi muốn làm nghề nail tại Mỹ

Điều kiện cần đáp ứng khi muốn làm nghề nail tại Mỹ

Muốn làm nail ở Mỹ tuy dễ nhưng cũng không dễ!

3.1. Có bằng tốt nghiệp THPT

Hầu hết các tiểu bang tại Mỹ đều yêu cầu thợ nail phải có bằng tốt nghiệp THPT hoặc tương đương. Đây là một yêu cầu cơ bản để đảm bảo rằng bạn đã có nền tảng kiến thức nhất định trước khi bước vào nghề.

3.2. Có trình độ tiếng Anh đủ dùng

Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là rất quan trọng. Bạn cần có thể hiểu được hướng dẫn làm việc, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ, và giải đáp các thắc mắc. Tiếng Anh tốt sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập vào môi trường làm việc đa văn hóa tại các salon nail ở Mỹ.

3.3. Có chứng chỉ hành nghề nail hoặc bằng tốt nghiệp các khóa đào tạo nail

Để được cấp phép hành nghề, bạn thường phải tham gia các khóa đào tạo nail chuyên nghiệp và vượt qua kỳ thi để lấy chứng chỉ. Chứng chỉ này sẽ chứng minh rằng bạn đã được đào tạo bài bản về các kỹ thuật làm nail, vệ sinh an toàn thực phẩm, và các quy định của ngành.

3.4. Bí quyết tăng thu nhập nghề nail dù chưa có nhiều kinh nghiệm

Đừng chỉ ngồi không và hoài nghi làm nail ở Mỹ lương bao nhiêu, nếu đam mê với ngành nghề này, hãy bỏ túi ngay một số bí quyết tăng thu nhập dưới đây.

  • Không ngừng học hỏi và nâng cao tay nghề: Luôn tìm kiếm những kỹ thuật mới, những xu hướng làm nail hiện đại để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
  • Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Tạo ấn tượng tốt với khách hàng ngay từ lần gặp đầu tiên, chăm sóc khách hàng tận tình để họ trở thành khách hàng thân thiết.
  • Tham gia các khóa học nâng cao: Các khóa học về tiếng Anh giao tiếp, kinh doanh, marketing sẽ giúp bạn quản lý công việc hiệu quả hơn và thu hút thêm khách hàng.
  • Tận dụng mạng xã hội: Xây dựng trang cá nhân hoặc fanpage để quảng bá bản thân và dịch vụ của mình.
  • Chủ động tìm kiếm cơ hội: Đừng ngại tìm kiếm những cơ hội làm việc mới, những tiệm nail có tiếng để học hỏi kinh nghiệm.

4. Làm nail ở Mỹ có dễ với người Việt không?

4.1. Cơ hội hấp dẫn

Làm nail ở Mỹ có dễ với người Việt không?

Cơ hội hấp dẫn khiến người người nhà nhà mong muốn được làm nail ở Mỹ

4.1.1. Làm nail thời gian linh động

Nghề nail cho phép bạn tự chủ về thời gian làm việc hơn nhiều so với các công việc văn phòng truyền thống. Bạn có thể sắp xếp lịch làm việc linh hoạt để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Thế nhưng, sự linh động này cũng đồng nghĩa với việc bạn phải tự quản lý thời gian làm việc của mình. Nếu không có kế hoạch rõ ràng, bạn có thể bỏ lỡ nhiều cơ hội kiếm thêm thu nhập.

4.1.2. Thu nhập cao so với nhiều nghề

So với nhiều ngành nghề khác, thu nhập của thợ nail ở Mỹ khá hấp dẫn. Bên cạnh mức lương cơ bản, thợ nail còn có thể kiếm thêm từ tiền tip, hoa hồng và việc bán sản phẩm. Đặc biệt, với những người có tay nghề cao và khả năng kinh doanh tốt, thu nhập có thể còn cao hơn nữa. Không phải tự nhiên mà từ khóa làm nail ở mỹ lương bao nhiêu chưa bao giờ hết “hot”.

4.1.3. Cộng đồng người Việt làm nail bên Mỹ đông

Cộng đồng người Việt làm nail tại Mỹ rất đông đảo. Điều này tạo ra nhiều cơ hội để bạn học hỏi kinh nghiệm, trao đổi kỹ năng và tìm kiếm việc làm. Đây cũng là lý do cho câu hỏi làm nail ở mỹ lương bao nhiêu xuất hiện thường xuyên bởi số lượng người Việt “feedback” khá nhiều. Đặc biệt, khi làm việc trong một môi trường quen thuộc sẽ giúp bạn nhanh chóng hòa nhập và cảm thấy thoải mái hơn.

4.2. Một số khó khăn nhất định khi làm nail ở Mỹ

Nghề nail tại Mỹ đã trở thành một ngành công nghiệp lớn, thu hút đông đảo người Việt Nam. Tuy nhiên, con đường này không hề trải đầy hoa hồng.

4.2.1. Có thể bị phân biệt đối xử

Mặc dù đóng góp lớn vào ngành làm đẹp, người Việt làm nail đôi khi vẫn phải đối mặt với sự phân biệt đối xử. Hình ảnh truyền thống về người Việt làm nail và sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường có thể dẫn đến những định kiến không hay. Điều này thể hiện qua việc trả lương, cơ hội thăng tiến và thái độ của khách hàng.

4.2.2. Khó bỏ nghề nail

Dù có nhiều thách thức, nhiều người Việt vẫn gắn bó với nghề nail. Thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc thân thiện và cộng đồng người Việt đông đảo là những yếu tố níu chân họ. Việc chuyển đổi sang nghề khác đòi hỏi phải bắt đầu lại từ đầu, điều này không phải ai cũng sẵn sàng.

4.2.3. Khó giao tiếp với người đến từ nhiều nơi

Việt Nam là một đất nước đa dạng về văn hóa, và điều này cũng được phản ánh trong cộng đồng người Việt làm nail tại Mỹ. Việc giao tiếp với khách hàng đến từ nhiều quốc gia khác nhau đòi hỏi khả năng sử dụng tiếng Anh lưu loát và hiểu biết về các nền văn hóa khác nhau.

Vậy là Langmaster đã giải đáp giúp bạn câu hỏi làm nail ở Mỹ lương bao nhiêu trong bài viết trên! Hy vọng với những thông tin này, bạn đã có thể hiểu rõ hơn về ngành nghề đặc biệt này.

Bài viết khác

HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"
HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"

Ngày 05/12 vừa qua, HBR Holdings đã vinh dự góp mặt tại buổi Chung kết Cuộc thi “Chìa Khóa Thành Công 2024” – sân chơi tri thức đầy bản lĩnh dành cho các bạn trẻ đam mê kinh doanh và khởi nghiệp do Học viện Ngân Hàng tổ chức.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024

Bản tin nội bộ tháng 10/2024 được thể hiện theo hình thức gameshow vô cùng thú vị và gay cấn.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024

Bản tin nội bộ tháng 09/2024 của HBR Holdings chính thức được lên sóng với một phiên bản hoàn toàn mới.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024

Tháng 8/2024, Đại gia đình HBR Holdings vô cùng sôi động khi đã tổ chức thành công nhiều hoạt động đào tạo cho từng BU. Hãy cùng đón đọc xem tháng vừa qua nhà H có những tin tức, sự kiện mới mẻ nào nhé!

ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh
ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU)
TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
Bài viết liên quan
MẪU ĐƠN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG CHI TIẾT DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 2023
MẪU ĐƠN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG CHI TIẾT DÀNH CHO NGƯỜI ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

9+ MẪU BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN ĐƠN GIẢN, CHI TIẾT 2023
9+ MẪU BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN ĐƠN GIẢN, CHI TIẾT 202 ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC & MỨC LƯƠNG CỦA TRỢ LÝ KINH DOANH
TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC & MỨC LƯƠ ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC: MÔ TẢ CÔNG VIỆC, CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP & MỨC LƯƠNG
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC: MÔ TẢ CÔNG VIỆC, CƠ H ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

SALES MANAGER LÀ GÌ? MỨC LƯƠNG, CÔNG VIỆC VÀ KỸ NĂNG CẦN CÓ CỦA MỘT SALE MANAGER
SALES MANAGER LÀ GÌ? MỨC LƯƠNG, CÔNG VIỆC VÀ KỸ NĂ ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

GỢI Ý MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHI TIẾT VỀ MỨC LƯƠNG
GỢI Ý MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHI T ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

TỔNG HỢP CÁC VIỆC LÀM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG CAO, MỚI NHẤT
TỔNG HỢP CÁC VIỆC LÀM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH LƯƠNG CA ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

GỢI Ý 5 KHÓA HỌC TIẾNG ANH THƯƠNG MẠI CHẤT LƯỢNG NHẤT HIỆN NAY
GỢI Ý 5 KHÓA HỌC TIẾNG ANH THƯƠNG MẠI CHẤT LƯỢNG N ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

KINH TẾ LÀ GÌ? RA TRƯỜNG LÀM GÌ? LƯƠNG CÓ CAO KHÔNG?
KINH TẾ LÀ GÌ? RA TRƯỜNG LÀM GÌ? LƯƠNG CÓ CAO KHÔN ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

HƯỚNG DẪN VIÊN DU LỊCH LƯƠNG BAO NHIÊU? CƠ HỘI TĂNG LƯƠNG THẾ NÀO?
HƯỚNG DẪN VIÊN DU LỊCH LƯƠNG BAO NHIÊU? CƠ HỘI TĂN ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*