ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh
Nội dung [Hiện]

Trong thị trường số hoá ngày nay các doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm những cách hiệu quả nhất để đo lường hiệu suất đầu tư. Một trong những chỉ số được nhắc đến nhiều nhất là ROI (Return on Investment). Vậy ROI là gì và tại sao nó lại quan trọng đặc biệt trong lĩnh vực Marketing? Trong bài viết này Langmaster sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện từ khái niệm đến những giá trị mà chỉ số này mang lại.

1. ROI là gì?

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, được sử dụng để đánh giá mức độ sinh lời hoặc hiệu quả của một khoản đầu tư cụ thể. ROI được tính bằng cách so sánh lợi nhuận thu được so với chi phí đã bỏ ra.

Công thức tính ROI: ROI (%)= (Lợi nhuận ròng / Chi phí đầu tư)*100%

Ý nghĩa của ROI

  1. Đánh giá hiệu quả đầu tư:
    ROI giúp nhà quản lý hoặc nhà đầu tư biết được liệu một khoản đầu tư có đáng giá hay không.
  2. So sánh giữa các lựa chọn đầu tư:
    Dựa vào chỉ số ROI, các doanh nghiệp hoặc cá nhân có thể so sánh hiệu suất giữa các dự án, từ đó đưa ra quyết định đầu tư tối ưu.
  3. Kiểm soát chi phí:
    ROI cho thấy mối liên hệ giữa chi phí đầu tư và lợi nhuận, giúp tổ chức điều chỉnh chiến lược chi tiêu hiệu quả hơn.

Ví dụ minh họa: 

Nếu bạn đầu tư 10 triệu VNĐ vào một chiến dịch quảng cáo và thu về lợi nhuận là 15 triệu VNĐ, lợi nhuận ròng là:
15 triệu - 10 triệu = 5 triệu VNĐ.
Áp dụng công thức:

ROI = (5 triệu / 10 triệu)*100% = 50%

Điều này có nghĩa là bạn thu được 50% lợi nhuận từ khoản đầu tư này.

Lưu ý khi sử dụng ROI

  1. Không phản ánh thời gian: ROI không tính đến yếu tố thời gian, nên cần kết hợp với các chỉ số khác (như IRR - Internal Rate of Return) để đánh giá toàn diện hơn.
  2. Khó đo lường trong một số trường hợp: Với những khoản đầu tư không mang lại lợi nhuận trực tiếp (như chi phí xây dựng thương hiệu), việc xác định ROI có thể phức tạp.

ROI là một công cụ quan trọng, đặc biệt trong quản lý tài chính và kinh doanh. Tuy nhiên, cần kết hợp với các yếu tố khác để đảm bảo các quyết định đầu tư được đưa ra một cách chính xác và hiệu quả.

Ngoài ra, trong Marketing ROI là một chỉ số quan trọng giúp doanh nghiệp đo lường hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, chương trình khuyến mãi hoặc các hoạt động tiếp thị. Nó giúp các nhà quản lý đánh giá xem chiến lược Marketing hiện tại có mang lại kết quả như mong đợi hay không nhằm cải thiện các chiến lược để đạt được lợi nhuận cao hơn trong tương lai.

2. Tìm hiểu cách tính ROI hiệu quả

2.1. Công thức tính ROI phổ biến trong kinh doanh

ROI = Lợi nhuận ròng / Chi phí đầu tư x100

Lợi nhuận ròng: Tổng số tiền thu về sau khi trừ đi tất cả chi phí liên quan.

Chi phí đầu tư: Số vốn ban đầu bạn đã bỏ ra để đầu tư.

Ví dụ Bạn đầu tư 200 triệu đồng vào kinh doanh và thu được 260 triệu đồng doanh thu. Sau khi trừ hết chi phí, lợi nhuận ròng là 40 triệu đồng. Áp dụng công thức:

ROI= 40 / 200 x 100 = 20%

Kết quả cho thấy bạn thu được 20% lợi nhuận từ khoản đầu tư ban đầu.

2.2. Công thức tính ROI phổ biến trong Marketing 

Công thức tính ROI trong Marketing tương tự như ROI chung nhưng trong trường hợp này, bạn sẽ thay thế "lợi nhuận ròng" bằng lợi nhuận thu được từ chiến dịch Marketing và "chi phí đầu tư" bằng tổng chi phí mà bạn đã bỏ ra cho chiến dịch đó. Công thức này cụ thể như sau:

ROI = Lợi nhuận trong Marketing  - Chi phí Marketing/ Chi phí Marketing x 100

Lợi nhuận thu được từ chiến dịch marketing: Đây là khoản doanh thu hoặc lợi nhuận thu được từ chiến dịch marketing sau khi đã trừ đi chi phí marketing.

Chi phí marketing: Đây là tổng chi phí bạn đã chi cho chiến dịch marketing, bao gồm chi phí quảng cáo, chi phí sản xuất nội dung, chi phí nhân sự, công cụ..

2.3. Công thức tính ROI qua vòng đời khách hàng

Công thức thứ ba để tính ROI là dựa vào giá trị vòng đời khách hàng (Customer Lifetime Value - CLV). Việc áp dụng công thức này sẽ giúp bạn đánh giá ROI một cách dài hạn trong suốt vòng đời của khách hàng. Cụ thể, công thức được tính như sau:

CLV = (Tỷ lệ giữ chân khách hàng) : (1 + Tỷ lệ chiết khấu : Tỷ lệ duy trì)

3. Tại sao ROI quan trọng trong kinh doanh?

ROI là một chỉ số quan trọng trong kinh doanh bởi nó giúp doanh nghiệp và nhà đầu tư đánh giá khả năng sinh lời của các khoản chi tiêu cụ thể:

3.1. Đánh giá hiệu quả chiến dịch marketing

Các chiến lược Marketing có thể tiêu tốn một khoản ngân sách lớn. Do đó, việc tính toán ROI sẽ giúp doanh nghiệp biết được chiến dịch nào mang lại lợi nhuận cao nhất và từ đó tối ưu hóa chiến lược Marketing của mình một cách hiệu quả hơn.

3.2. Phân tích hiệu quả đầu tư

Phân tích ROI không chỉ dừng lại ở việc đo lường lợi nhuận mà còn giúp thương hiệu đánh giá mức độ phù hợp của chiến dịch với mục tiêu dài hạn. Một chiến dịch dù có ROI dương nhưng không hỗ trợ vào những mục tiêu quan trọng vẫn có thể bị coi là kém hiệu quả. Điều này giúp doanh nghiệp có thể tập trung vào các chiến dịch mang lại giá trị bền vững, đồng thời loại bỏ những hoạt động không tạo ra lợi ích lâu dài.

3.3. Ra quyết định tài chính chiến lược

Chỉ số ROI chính là một thước đo cũng như tín hiệu quan trọng trong chiến lược tài chính. ROI cao cho thấy chiến lược hiện tại đang phát huy tác dụng trong khi ROI thấp cảnh báo sự cần thiết phải điều chỉnh kế hoạch hoặc tái cấu trúc hoạt động. Từ đó, các nhà quản lý có cơ sở vững chắc để đưa ra quyết định chiến lược trong việc phân bổ nguồn lực một cách tối ưu.

3.4. Đánh giá sự phát triển dài hạn

Ngoài việc, đánh giá hiệu quả ngắn hạn ROI còn giúp doanh nghiệp nhận biết được tiềm năng phát triển lâu dài của một dự án, chiến lược. Một khoản đầu tư có thể không mang lại lợi nhuận ngay lập tức nhưng có thể mang lại những lợi ích lâu dài như tăng trưởng thương hiệu, mở rộng thị trường và xây dựng mối quan hệ khách hàng vững mạnh.

3.5. Tăng trưởng bền vững

Các doanh nghiệp sử dụng ROI để duy trì một vòng xoáy tăng trưởng bền vững. Việc liên tục cải thiện và tối ưu hóa ROI qua các chu kỳ kinh doanh sẽ giúp doanh nghiệp duy trì sự ổn định và phát triển trong môi trường cạnh tranh.

4. Các yếu tố ảnh hưởng đến ROI là gì?

Mặc dù ROI là một chỉ số rất quan trọng, nhưng có một số yếu tố có thể tác động đến việc tính toán và sử dụng ROI trong kinh doanh. Các yếu tố này bao gồm:

  • Thời gian: ROI có thể thay đổi tùy thuộc vào khoảng thời gian mà bạn đang đo lường. Một khoản đầu tư có thể không mang lại lợi nhuận ngay lập tức nhưng lại mang lại kết quả tích cực trong dài hạn. Vì vậy, khi tính ROI, bạn cần phải xem xét yếu tố thời gian để có đánh giá chính xác hơn.
  • Lợi nhuận: Lợi nhuận thu được là yếu tố thứ hai ảnh hưởng đến ROI. Để đạt được ROI cao, doanh nghiệp cần tăng cường doanh thu từ sản phẩm, dịch vụ và chiến dịch quảng cáo.
  • Chi phí đầu tư: Chi phí đầu tư không chỉ bao gồm tiền bạc mà còn bao gồm thời gian và công sức mà bạn bỏ ra. Vì vậy, các khoản chi phí ẩn như chi phí nhân sự, chi phí cơ sở hạ tầng cũng cần được tính đến khi xác định ROI.

5. Hướng dẫn cách cải thiện ROI hiệu quả

Để tối ưu hóa ROI, doanh nghiệp có thể thực hiện một số biện pháp như sau:

  • Tối ưu hóa chi phí: Một trong những cách đơn giản để tăng ROI là tối ưu hóa chi phí đầu tư. Bằng cách giảm thiểu các chi phí không cần thiết, bạn có thể tăng tỷ lệ lợi nhuận thu được từ khoản đầu tư.
  • Tăng cường chiến lược Marketing: Một chiến lược Marketing hiệu quả có thể giúp gia tăng doanh thu mà không cần phải chi quá nhiều ngân sách. Việc nghiên cứu khách hàng và tối ưu hóa các chiến dịch truyền thông sẽ giúp cải thiện ROI trong marketing.
  • Phân tích dữ liệu và cải thiện quy trình: Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch Marketing, chiến lược bán hàng sẽ giúp doanh nghiệp nắm bắt được các điểm mạnh và yếu, từ đó điều chỉnh chiến lược để đạt được ROI tốt hơn.

6. Những lưu ý khi sử dụng ROI trong đánh giá hiệu quả

Mặc dù ROI là một công cụ mạnh mẽ trong việc đánh giá hiệu quả đầu tư nhưng nó cũng có những giới hạn. Dưới đây là một số lưu ý bạn cần biết khi sử dụng ROI:

6.1. ROI không phải lúc nào cũng phản ánh đầy đủ giá trị

ROI chỉ đo lường lợi nhuận thu được so với chi phí đầu tư nhưng nó không thể đo lường các yếu tố vô hình như giá trị thương hiệu, sự trung thành của khách hàng hay các lợi ích lâu dài khác mà doanh nghiệp nhận được từ khoản đầu tư.

6.2. Cần phải xem xét nhiều chỉ số khác

Chỉ dựa vào ROI để đánh giá hiệu quả đầu tư có thể không đủ. Các chỉ số khác như Customer Lifetime Value (CLV), tỷ lệ chuyển đổi hay Retention Rate (tỷ lệ giữ khách hàng) cũng cần được xem xét để đưa ra cái nhìn toàn diện hơn.

6.3. ROI có thể thay đổi theo thời gian

ROI không phải là một chỉ số cố định mà có thể thay đổi theo thời gian. Một chiến dịch có thể mang lại ROI cao trong ngắn hạn nhưng không bền vững trong dài hạn. Do đó, việc theo dõi và đánh giá lại ROI thường xuyên là rất quan trọng.

Hy vọng rằng bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ chỉ số ROI là gì trong Marketing để thử nghiệm và tối ưu hóa để đạt được kết quả tốt nhất, Langmaster chúc bạn sớm gặt hái thành công!

Bài viết khác

NHÂN VIÊN TƯ VẤN LÀ GÌ? KỸ NĂNG ĐỂ TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN TƯ VẤN GIỎI
NHÂN VIÊN TƯ VẤN LÀ GÌ? KỸ NĂNG ĐỂ TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN TƯ VẤN GIỎI

Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

KẾ TOÁN THUẾ LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA KẾ TOÁN THUẾ TRONG DOANH NGHIỆP
KẾ TOÁN THUẾ LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA KẾ TOÁN THUẾ TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán thuế là một chuyên ngành trong lĩnh vực kế toán, chuyên trách công việc tính toán, kê khai, và quản lý các loại thuế mà doanh nghiệp phải nộp theo quy định của pháp luật.

TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA LÀ GÌ? CÁCH GHI TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA TRONG HỒ SƠ
TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA LÀ GÌ? CÁCH GHI TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA TRONG HỒ SƠ

Trình độ văn hóa là gì? Việc hiểu rõ trình độ văn hóa là gì sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về vai trò của nó trong việc xây dựng hình ảnh cá nhân. Đặc biệt là khi đi xin việc hoặc tham gia vào các hoạt động xã hội.

NHỮNG CÂU HỎI NHÀ TUYỂN DỤNG HAY HỎI VÀ CÁCH TRẢ LỜI THÔNG MINH
NHỮNG CÂU HỎI NHÀ TUYỂN DỤNG HAY HỎI VÀ CÁCH TRẢ LỜI THÔNG MINH

Việc chuẩn bị trước những câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi không đơn thuần là học thuộc câu trả lời. Đó là chiến lược giúp bạn làm chủ cuộc trò chuyện và tạo ấn tượng mạnh mẽ.

CÁCH TỪ CHỐI NHÀ TUYỂN DỤNG MỘT CÁCH LỊCH SỰ VÀ CHUYÊN NGHIỆP
CÁCH TỪ CHỐI NHÀ TUYỂN DỤNG MỘT CÁCH LỊCH SỰ VÀ CHUYÊN NGHIỆP

Khi bạn nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng, có thể bạn sẽ không luôn luôn thấy công việc đó là phù hợp với mình. Đôi khi, quyết định từ chối là cách duy nhất để bảo vệ sự nghiệp của bạn.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK
CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME
CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER
CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME)
CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
Mẫu thư giới thiệu xin việc ấn tượng chinh phục tuyển dụng
Mẫu thư giới thiệu xin việc ấn tượng chinh phục tu ...

Khi bạn nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng, có thể bạn sẽ không luôn luôn thấy công việc đó là phù hợp với mình. Đôi khi, quyết định từ chối là cách duy nhất để bảo vệ sự nghiệp của bạn.

Workflow là gì? Tìm hiểu chi tiết về quy trình workflow hiệu quả
Workflow là gì? Tìm hiểu chi tiết về quy trình wor ...

Khi bạn nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng, có thể bạn sẽ không luôn luôn thấy công việc đó là phù hợp với mình. Đôi khi, quyết định từ chối là cách duy nhất để bảo vệ sự nghiệp của bạn.

Năng suất làm việc: 9 bí quyết nâng cao hiệu quả trong công việc
Năng suất làm việc: 9 bí quyết nâng cao hiệu quả t ...

Khi bạn nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng, có thể bạn sẽ không luôn luôn thấy công việc đó là phù hợp với mình. Đôi khi, quyết định từ chối là cách duy nhất để bảo vệ sự nghiệp của bạn.

6 chiếc mũ tư duy: Bí quyết tư duy sáng tạo và hiệu quả
6 chiếc mũ tư duy: Bí quyết tư duy sáng tạo và hiệ ...

Khi bạn nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng, có thể bạn sẽ không luôn luôn thấy công việc đó là phù hợp với mình. Đôi khi, quyết định từ chối là cách duy nhất để bảo vệ sự nghiệp của bạn.

Khung năng lực là gì? Bí quyết xây dựng hệ thống hiệu quả
Khung năng lực là gì? Bí quyết xây dựng hệ thống h ...

Khi bạn nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng, có thể bạn sẽ không luôn luôn thấy công việc đó là phù hợp với mình. Đôi khi, quyết định từ chối là cách duy nhất để bảo vệ sự nghiệp của bạn.

Hybrid Working là gì? Tìm hiểu mô hình này trong thời đại số
Hybrid Working là gì? Tìm hiểu mô hình này trong t ...

Khi bạn nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng, có thể bạn sẽ không luôn luôn thấy công việc đó là phù hợp với mình. Đôi khi, quyết định từ chối là cách duy nhất để bảo vệ sự nghiệp của bạn.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*