[LANGMASTER TUYỂN DỤNG] NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG VỚI MỨC THU NHẬP HẤP DẪN

Bạn đang khao khát một công việc có mức lương cạnh tranh và cơ hội thăng tiến rõ ràng? Langmaster Careers đang tuyển dụng nhân viên văn phòng với nhiều vị trí hấp dẫn, mang đến môi trường làm việc lý tưởng cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho các ứng viên tài năng. 

Gia nhập đội ngũ của chúng tôi ngay hôm nay!

1. Đôi nét về Học tiếng Anh Langmaster - Thành viên tiêu biểu của hệ sinh thái HBR Holdings

Học tiếng Anh Langmaster tự hào là một trong những đơn vị trực thuộc HBR Holdings, sở hữu hơn 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo Anh ngữ. Đồng hành cùng các thương hiệu trong hệ sinh thái như IELTS LangGo, Trường Doanh nhân HBR và BingGo Leaders. 

Học tiếng Anh Langmaster kiên định theo đuổi mục tiêu kiến tạo một hệ sinh thái giáo dục toàn diện, bền vững và tạo giá trị dài hạn cho người học.

Trong suốt quá trình phát triển, Langmaster đã từng bước khẳng định vị thế của mình thông qua nhiều thành tựu ấn tượng trong ngành giáo dục:

• Hơn 8 triệu lượt theo dõi trên các nền tảng mạng xã hội, dẫn đầu về mức độ yêu thích trong lĩnh vực đào tạo Anh ngữ.
• Đạt chứng nhận “Hàng Việt Tốt – Dịch Vụ Hoàn Hảo” (2016), ghi nhận chất lượng đào tạo và dịch vụ.
• Sở hữu nút vàng YouTube với hơn 1 triệu người đăng ký, khẳng định giá trị và sức lan tỏa của nội dung giáo dục.
• Được vinh danh Top 10 Thương hiệu Vàng 2021, nhờ phương pháp giảng dạy Anh ngữ tiên tiến.
• Quy tụ hơn 700 giảng viên chất lượng cao, đạt trình độ IELTS từ 7.0 trở lên, giàu kinh nghiệm và chuyên môn.

Với định hướng phát triển con người làm trọng tâm, Học tiếng Anh Langmaster còn xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và truyền cảm hứng, nơi mỗi cá nhân được khuyến khích phát triển năng lực, sáng tạo và bứt phá. 

Văn hóa doanh nghiệp của HBR Holdings được hình thành trên 6 giá trị cốt lõi: Lấy khách hàng làm trung tâm; Học hỏi - sáng tạo - đổi mới không ngừng; Hiệu suất và hiệu quả; Chính trực; Cam kết và trách nhiệm; Kỷ luật là sức mạnh. 

Với sứ mệnh “Thay đổi người khác bằng việc thay đổi chính mình”, chúng tôi không ngừng tìm kiếm những nhân sự phù hợp để cùng lan tỏa giá trị giáo dục tích cực. Nếu bạn mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và giàu cơ hội, Học tiếng Anh Langmaster chính là điểm đến lý tưởng để bạn đồng hành và tạo dấu ấn. 

2. Khám phá các vị trí nổi bật đang tuyển dụng tại Langmaster Careers

Khối văn phòng tại Langmaster Careers được ví như "hậu phương" vững chắc, đảm bảo mọi hoạt động giảng dạy và kinh doanh diễn ra suôn sẻ. Dưới đây là mô tả chi tiết các phòng ban đang tuyển dụng nhân sự.

2.1 Vị trí ngành Marketing

2.1.1 Chuyên viên Chạy quảng cáo (ADS)

Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc đưa thương hiệu tiếp cận đúng khách hàng mục tiêu. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng kế hoạch phát triển trên Facebook, Google và các sàn TMĐT.

• Xây dựng và thực thi chiến dịch: Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo theo ngân sách. Bạn phối hợp cùng đội ngũ Content để sản xuất các mẫu quảng cáo hiệu quả nhất.
• Nghiên cứu và Đo lường: Thực hiện nghiên cứu insight khách hàng hàng tuần để tối ưu hóa kết quả. Bạn cần đo lường và báo cáo chi tiết về chất lượng nội dung, tin nhắn (Mess) và dữ liệu (Data).
• Cập nhật xu hướng: Theo dõi sát sao các xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh. Bạn phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để hoàn thành mục tiêu truyền thông chung.

>> Tham khảo chi tiết vị trí Chuyên viên Chạy quảng cáo (ADS) tại đây!

2.1.2 Chuyên viên Content Marketing

Đây là linh hồn của các kênh truyền thông số tại Langmaster. Bạn sẽ quản lý và phát triển nội dung để xây dựng cộng đồng học tập văn minh, tích cực.

• Lên kế hoạch nội dung: Xây dựng kế hoạch truyền thông tuần/tháng bao gồm video viral và câu chuyện học viên. Các bài viết truyền cảm hứng và highlight sự kiện luôn được ưu tiên hàng đầu.
• Sản xuất hình ảnh và video: Phối hợp cùng team Thiết kế và Media để tạo ra các sản phẩm truyền thông chất lượng. Bạn đảm bảo nội dung khóa học luôn sinh động và hấp dẫn người xem.
• Theo dõi chỉ số tăng trưởng: Bạn cần thường xuyên đo lường các chỉ số như Reach, Engagement và Conversion. Điều này giúp đảm bảo sự tăng trưởng bền vững cho các kênh truyền thông của tập đoàn.

>> Xem chi tiết vị trí Chuyên viên Content Marketing & yêu cầu ứng tuyển tại đây

2.1.3 Cộng tác viên Thiết kế ấn phẩm

Nếu bạn có tư duy thẩm mỹ tốt và khả năng sử dụng các công cụ đồ họa, đây là vị trí dành cho bạn. Bạn sẽ góp phần quan trọng trong việc xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho hệ sinh thái.

• Thiết kế ấn phẩm đa dạng: Bạn chịu trách nhiệm thiết kế ấn phẩm online như bài giảng, tài liệu học viên hoặc e-book. Ngoài ra, bạn còn tham gia thiết kế các ấn phẩm in ấn phục vụ mục đích xuất bản.
• Đại sứ thương hiệu: Hình ảnh và tác phong làm việc của bạn cần chuẩn chỉnh theo tiêu chí của Tập đoàn. Bạn đóng vai trò là một đại sứ thương hiệu thông qua từng sản phẩm thiết kế.
• Đào tạo và phát triển: Tham gia các buổi huấn luyện trong suốt quá trình làm việc để nâng cao tay nghề. Bạn thực hiện các công việc sáng tạo khác theo sự chỉ đạo trực tiếp từ cấp trên.

>> Khám phá ngay mô tả công việc của vị trí Cộng tác viên Thiết kế ấn phẩm

2.2 Vị trí ngành Nhân sự

Nếu bạn là người yêu thích sự kết nối và muốn đóng góp vào sứ mệnh chuyển hóa con người, hãy tham khảo các vị trí tuyển dụng nhân viên văn phòng khối HR dưới đây.

2.2.1 Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager)

Đây là vị trí lãnh đạo cao cấp, chịu trách nhiệm hoạch định toàn bộ chiến lược nhân sự theo định hướng kinh doanh của tập đoàn.

• Hoạch định và chiến lược: Bạn phối hợp cùng lãnh đạo để xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn. Việc theo dõi, phân tích chỉ số nhân sự để hỗ trợ ra quyết định là nhiệm vụ trọng yếu.
• Quản trị toàn diện: Bạn quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng và hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh. Đồng thời, bạn giám sát việc tính lương, bảo hiểm và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
• Xây dựng văn hóa: Trưởng phòng Nhân sự xây dựng môi trường làm việc tích cực và giải quyết các xung đột. Bạn chịu trách nhiệm quản lý ngân sách hành chính, cơ sở vật chất và quản trị văn phòng hiệu quả.

>> Tìm hiểu đầy đủ thông tin về vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại đây!

2.2.2 Trưởng nhóm Tuyển dụng (Recruitment Team Lead)

Vị trí này chịu trách nhiệm điều phối hoạt động của team Tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhu cầu nhân sự của các phòng ban.

• Quản lý và điều hành: Bạn lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng/quý. Bạn trực tiếp tham gia quy trình tìm kiếm, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên cho các vị trí trọng yếu.
• Phát triển nguồn lực: Bạn chủ động xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng thông qua mạng xã hội, đối tác trường học. Việc phối hợp cùng các phòng ban để hoàn thiện bảng JD chuẩn chỉnh là nhiệm vụ hằng ngày.
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Bạn triển khai các hoạt động truyền thông để nâng cao độ nhận diện thương hiệu. Những ý tưởng sáng tạo nhằm thu hút nhân tài và tăng mức gắn kết luôn được khuyến khích.

>> Click để xem mô tả công việc chi tiết và quyền lợi đi kèm

2.2.3 Chuyên viên Tuyển dụng 

Chuyên viên tuyển dụng là người trực tiếp tìm kiếm "những mảnh ghép" phù hợp cho sự phát triển của Langmaster Careers.

• Tạo nguồn ứng viên: Bạn xây dựng và mở rộng các kênh tuyển dụng cả online và offline. Việc chủ động xây dựng Talent Pool và tiếp cận các cộng đồng chuyên môn là ưu tiên hàng đầu.
• Triển khai quy trình tuyển dụng: Bạn tiếp nhận yêu cầu từ phòng ban, đăng tuyển và sàng lọc CV theo tiêu chí văn hóa. Bạn tham gia phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch làm việc với các cấp quản lý liên quan.
• Hoàn thiện Onboarding: Bạn gửi đề nghị, đàm phán điều kiện làm việc và theo dõi quá trình nhận việc của ứng viên mới. Việc phối hợp cùng bộ phận Hành chính để đảm bảo ứng viên nhập cuộc thuận lợi là vô cùng quan trọng.

>> Nhấn để xem toàn bộ thông tin ứng tuyển về vị trí Chuyên viên Tuyển dụng

2.2.4 Thực tập sinh Tuyển dụng 

Vị trí này dành cho những bạn trẻ khao khát học hỏi và mong muốn bắt đầu sự nghiệp trong ngành nhân sự.

• Hỗ trợ truyền thông tuyển dụng: Bạn tham gia đăng tin, tạo nguồn trên đa kênh để thu hút ứng viên. Bạn là người tiếp nhận các cuộc gọi đến và hướng dẫn thông tin cần thiết cho ứng viên.
• Sàng lọc và điều phối: Bạn thực hiện phỏng vấn sơ loại qua điện thoại và setup lịch phỏng vấn trực tiếp. Việc hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn giúp bạn học hỏi kỹ năng đánh giá con người thực tế.
• Quản lý dữ liệu: Bạn hướng dẫn ứng viên hoàn tất hồ sơ và quản lý data dữ liệu ứng viên khoa học. Những đóng góp ý tưởng cho dự án xây dựng thương hiệu tuyển dụng luôn được trân trọng.

>> Tìm hiểu kỹ hơn về công việc và lộ trình phát triển của vị trí này

2.3 Vị trí ngành Giảng viên, trợ giảng

Khối chuyên môn tại Langmaster Careers là những người trực tiếp đồng hành cùng học viên trên hành trình thay đổi tư duy ngôn ngữ. Với vai trò như những “đại sứ tri thức”, họ góp phần hiện thực hóa sứ mệnh giáo dục bằng giá trị chuyên môn và tinh thần tận tâm. Dưới đây là các vị trí đang được Langmaster Careers ưu tiên tìm kiếm.

2.3.1 Giáo viên Tiếng Anh trẻ em Full-time

Đây là vị trí dành cho những ai yêu thích trẻ nhỏ và mong muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại các cơ sở của BingGo Leaders.

• Công tác giảng dạy và đào tạo: Bạn trực tiếp giảng dạy tiếng Anh cho trẻ từ 3 đến 13 tuổi. Cơ cấu công việc bao gồm 50% thời gian đứng lớp và 50% giờ hành chính để hỗ trợ các hoạt động chuyên môn như test đầu vào, dạy demo hoặc support sự kiện.
• Đảm bảo chất lượng học tập: Bạn theo sát tiến độ và đo lường sự tiến bộ của trẻ thường xuyên. Từ đó, bạn chủ động đưa ra các phương án kèm cặp nhằm đảm bảo chất lượng học tập tối ưu.
• Xây dựng dự án chuyên môn: Bạn tham gia đóng góp ý kiến để điều chỉnh, tối ưu hóa khóa học. Các buổi đào tạo và huấn luyện định kỳ sẽ giúp bạn không ngừng nâng cao kỹ năng sư phạm.

>> Khám phá toàn bộ thông tin cần biết về vị trí này

2.3.2 Giáo viên Tiếng Anh giao tiếp Online lớp 1:1

Vị trí này tập trung vào đối tượng sinh viên và người đi làm, giúp họ làm chủ tiếng Anh giao tiếp một cách nhanh chóng nhất.

• Giảng dạy trực tuyến cá nhân hóa: Bạn giảng dạy 1 kèm 1 qua các nền tảng như Skype, Google Meet. Thời lượng mỗi lớp học là 60 phút, giúp tối ưu hóa sự tương tác giữa giáo viên và học viên.
• Sáng tạo trên nền tảng giáo trình có sẵn: Dù giảng dạy theo giáo trình của trung tâm, bạn luôn được khuyến khích đóng góp ý kiến để tối ưu chương trình học.
• Người truyền cảm hứng: Nhiệm vụ quan trọng nhất là nuôi dưỡng sự yêu thích tiếng Anh. Bạn giúp học viên xóa bỏ rào cản ngôn ngữ để tự tin vươn xa trong sự nghiệp.

>> Đây có phải vị trí bạn đang tìm kiếm? Kiểm tra tại đây

2.3.3 Giáo viên Tiếng Anh trẻ em trực tuyến

Vị trí này mở ra cơ hội kết nối tri thức cho trẻ em từ 4 đến 13 tuổi trên mọi miền tổ quốc thông qua màn hình máy tính.

• Dạy học trên các nền tảng công nghệ: Bạn sử dụng Zoom, Skype hoặc Google Meet để mang đến những bài học sinh động. Việc giảng dạy theo giáo trình sẵn có giúp bạn tập trung tối đa vào việc truyền đạt.
• Lịch dạy linh hoạt: Với thời lượng 3 buổi mỗi tuần, bạn có thể dễ dàng sắp xếp công việc cá nhân. Vị trí này yêu cầu sự kiên nhẫn và khả năng tương tác tốt với trẻ trong môi trường ảo.

>> Bắt đầu tìm hiểu vị trí phù hợp với định hướng của bạn

2.3.4 Toàn quốc | Giáo viên Tiếng Anh trực tuyến – Ca dạy linh hoạt

Đây là cơ hội việc làm mở rộng cho các tài năng tiếng Anh trên toàn quốc, không giới hạn khoảng cách địa lý.

• Chủ động thời gian và không gian: Bạn có thể giảng dạy tại bất cứ đâu, chỉ cần có kết nối internet ổn định. Với yêu cầu tối thiểu 2 lớp mỗi tháng, đây là lựa chọn tuyệt vời cho những ai muốn gia tăng thu nhập.
• Đối tượng học viên đa dạng: Bạn đồng hành cùng sinh viên và người đi làm trong lộ trình chinh phục giao tiếp. Bạn được tham gia vào hệ sinh thái đào tạo chuyên nghiệp của Langmaster dù không làm việc trực tiếp tại văn phòng Hà Nội.

>> Thông tin đầy đủ về vị trí tuyển dụng được cập nhật tại đây

3. Tiêu chí ứng tuyển Nhân viên văn phòng tại Langmaster Careers

3.1 Trình độ và kỹ năng chuyên môn

Mỗi phòng ban có những đặc thù công việc riêng biệt. Tuy nhiên, điểm chung của tất cả vị trí là sự chỉn chu và tư duy làm việc dựa trên kết quả.

3.1.1 Yêu cầu công việc chung của vị trí Marketing

Khối Marketing đòi hỏi sự kết hợp giữa tư duy logic và khả năng sáng tạo không giới hạn.

• Kỹ năng chuyên môn: Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các lĩnh vực liên quan. 
• Đối với vị trí Ads, bạn cần có khả năng đọc hiểu dữ liệu và tư duy tối ưu hóa số liệu. 
• Đối với Content, khả năng ngôn ngữ linh hoạt và bắt trend là yếu tố bắt buộc.
• Tư duy Marketing: Bạn cần hiểu rõ về Insight khách hàng. Khả năng phối hợp nhịp nhàng giữa đội ngũ nội dung và kỹ thuật quảng cáo để đạt mục tiêu chung.
• Kỹ năng: Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như Facebook Business Suite, Google Ads, các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video (Capcut, Canva, Adobe Suite) là lợi thế lớn. 
• Biết ứng dụng công cụ AI để tối ưu hiệu suất và nâng cao chất lượng công việc

3.1.2 Yêu cầu công việc chung của vị trí Nhân sự

Bộ phận Nhân sự đòi hỏi sự tinh tế, chuẩn xác và khả năng quản trị con người xuất sắc.

• Nền tảng kiến thức: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành kinh tế. Bạn cần am hiểu về Luật Lao động và các quy định về bảo hiểm, thuế TNCN (đối với cấp quản lý).
• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng thuyết phục, đàm phán và xử lý tình huống khéo léo. Khả năng đánh giá con người qua phỏng vấn là kỹ năng then chốt cho vị trí chuyên viên và trưởng nhóm tuyển dụng.
• Tính kỷ luật: Làm việc với dữ liệu nhân sự đòi hỏi sự tỉ mỉ và tính bảo mật cao. Bạn cần có kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học.

3.1.3 Yêu cầu công việc chung của vị trí Giảng viên, Trợ giảng

Dù giảng dạy trực tiếp hay trực tuyến, chuyên môn và kỹ năng sư phạm luôn là tiêu chuẩn hàng đầu.

• Năng lực ngoại ngữ: 
• TOEIC ≥ 900, IELTS ≥ 7.0 hoặc các chứng chỉ tương đương (CEFR, APTIS, PTE, TOEFL,...) 
• Hoặc tốt nghiệp chuyên ngành Ngôn ngữ Anh/Sư phạm Anh/Biên phiên dịch/Tiếng Anh thương mại...loại Khá trở lên
• Phát âm chuẩn và khả năng phản xạ tiếng Anh tự nhiên là yêu cầu bắt buộc.
• Kỹ năng sư phạm: Khả năng truyền cảm hứng, phương pháp giảng dạy hiện đại. Bạn cần biết cách làm chủ lớp học và xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình giảng dạy.
• Định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực giáo dục

3.2 Xác định sự phù hợp của bạn với môi trường làm việc tại Langmaster Careers

Ngoài năng lực chuyên môn, chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có sự đồng điệu về giá trị và tư duy phát triển, bởi đây chính là nền tảng cho hành trình gắn bó bền vững. Chúng tôi trân trọng những con người cùng chia sẻ các nguyên tắc làm việc và văn hóa sau:

• Đề cao tinh thần học hỏi liên tục, sẵn sàng đổi mới và nâng cấp bản thân mỗi ngày.
  
  
• Làm việc dựa trên hiệu quả, trách nhiệm và cam kết đến cùng với mục tiêu chung.
  
  
• Hành xử chính trực, tôn trọng con người và giá trị tập thể.
  
  
• Chủ động hợp tác, kỷ luật trong công việc và cùng xây dựng môi trường làm việc tích cực, truyền cảm hứng.

4. Những lợi ích tuyệt vời khi gia nhập đội ngũ Langmaster Careers

Tại Langmaster Careers, chúng tôi tin rằng sự hài lòng của nhân viên chính là chìa khóa tạo nên sự hài lòng của khách hàng. Do đó, chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc luôn được chúng tôi đầu tư mạnh mẽ.

4.1. Chế độ đãi ngộ và phúc lợi xứng đáng

• Lương thưởng hấp dẫn và minh bạch: Bạn sẽ được hưởng chế độ lương cứng cạnh tranh, đi kèm thưởng KPI rõ ràng và thưởng lương tháng 13 theo quy định.
• Nguyên tắc trả lương bất di bất dịch: Tại HBR Holdings nói chung và Langmaster nói riêng, trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh là cam kết danh dự.
• Đảm bảo quyền lợi theo pháp luật: Bạn sẽ được đóng đầy đủ BHXH, BHYT ngay khi trở thành nhân viên chính thức. Chế độ 12 ngày phép/năm cùng các ngày nghỉ lễ theo lịch quốc gia giúp bạn có thời gian tái tạo năng lượng.
• Chăm sóc đời sống tinh thần: Chế độ hiếu hỉ và phúc lợi cho con em nhân viên luôn được chú trọng. Công đoàn thường xuyên có những phần quà ý nghĩa vào các dịp 08/03, 20/10, sinh nhật tháng hay lễ Giáng sinh.
• Hoạt động gắn kết nội bộ bùng nổ: Những buổi "Happy Friday" hàng tuần với tiệc trà chiều là đặc sản của văn phòng Langmaster. Ngoài ra, các chuyến du lịch, team building định kỳ sẽ giúp thắt chặt tình đồng đội giữa các phòng ban.

4.2. Cơ hội đào tạo và phát triển

Chúng tôi tạo ra một lộ trình phát triển không giới hạn để bạn không bao giờ dậm chân tại chỗ.

• Đào tạo nội bộ chuyên sâu: Bạn sẽ thường xuyên tham gia các khóa huấn luyện từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm. Những kỹ năng thực chiến trong công việc sẽ được chuyển giao một cách bài bản nhất.
• Đón đầu xu hướng công nghệ: Bạn sẽ được học tập, cập nhật các xu hướng mới nhất về AI (Trí tuệ nhân tạo). Việc ứng dụng AI vào Marketing, Nhân sự hay Giảng dạy sẽ giúp hiệu suất của bạn tăng gấp nhiều lần.
• Ưu tiên phát triển nội bộ: Khi có những cơ hội nghề nghiệp mới hoặc vị trí quản lý trống, công ty luôn ưu tiên nhân sự nội bộ. Chúng tôi khuyến khích bạn thử sức ở những vai trò cao hơn để khẳng định bản thân.
• Tài trợ gói học tập nâng cao: Chúng tôi sẵn sàng đề xuất tài trợ các gói học phí để bạn nâng cao năng lực chuyên môn. Sự phát triển của bạn chính là sự lớn mạnh của tập đoàn.
• Lộ trình thăng tiến minh bạch: Career Path được thiết kế rõ ràng cho từng vị trí. Bạn sẽ biết mình cần đạt được những cột mốc nào để thăng tiến từ nhân viên lên Leader, Manager hay thậm chí là Director.

4.3. Môi trường làm việc lý tưởng

Không gian làm việc tại Langmaster Careers được thiết kế để khơi nguồn cảm hứng sáng tạo mỗi ngày cho đội ngũ nhân sự.

• Hệ sinh thái giáo dục hàng đầu: Làm việc tại đơn vị đi đầu về xu thế AI tại Việt Nam giúp bạn có một hồ sơ năng lực ấn tượng. Bạn sẽ được học cách vận hành chuyên nghiệp của một hệ sinh thái giáo dục toàn diện.
• Văn hóa học tập trọn đời: Chúng tôi thường xuyên tổ chức các hoạt động rèn luyện sức khỏe và phát triển tư duy. Tinh thần học tập không ngừng nghỉ lan tỏa từ lãnh đạo đến từng nhân viên.
• Thư viện sách phong phú: Bạn có quyền sử dụng miễn phí thư viện công ty với hàng ngàn đầu sách về kỹ năng quản lý, chuyên môn và kỹ năng sống. Đây là kho tàng tri thức vô giá giúp bạn hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

5. Các bước nộp hồ sơ ứng tuyển nhân viên văn phòng nhanh chóng

Ứng viên có thể lựa chọn một trong hai cách thức sau để gửi gắm hồ sơ năng lực của mình đến bộ phận tuyển dụng:

• Ứng tuyển qua website: Bạn chỉ cần bấm vào nút "Ứng tuyển ngay".

• Ứng tuyển qua email: Bạn vui lòng gửi CV về địa chỉ email chính thức: tuyendung@hbrholdings.vn. Bạn vui lòng đặt tiêu đề email theo đúng cú pháp: [Vị trí ứng tuyển_HỌ VÀ TÊN].

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về mô tả công việc, chế độ đãi ngộ hoặc quy trình phỏng vấn, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh chóng.

Hotline/Zalo: 0862 336 368 | 0367 222 411

Hãy nắm bắt ngay cơ hội tuyển dụng nhân viên văn phòng tại Langmaster Careers để phát triển sự nghiệp một cách bền vững trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp và giàu cơ hội bứt phá. Chúng tôi tin rằng, với tinh thần cầu tiến và không ngừng học hỏi, bạn hoàn toàn có thể khẳng định giá trị bản thân và tiến xa cùng HBR Holdings.

>>> GIA NHẬP ĐẠI GIA ĐÌNH HBR HOLDINGS NGAY HÔM NAY