CONCEPT LÀ GÌ? A - Z VỀ CONCEPT MÀ CÁC BẠN NÊN BIẾT: Ý NGHĨA, ỨNG DỤNG
Nội dung [Hiện]

Concept là thuật ngữ quen thuộc trong lĩnh vực sáng tạo, marketing. Tuy nhiên, concept là gì? Ý nghĩa của concept là gì? Quá trình tạo nên một Concept như thế nào? Hãy cùng Langmaster khám phá chi tiết ngay dưới đây nhé

1. Concept là gì?

Concept (khái niệm) là một khái niệm diễn tả một ý tưởng, một ý nghĩa hoặc một khía cạnh của thế giới xung quanh. Concepts có thể được hình thành thông qua quá trình suy nghĩ, trải nghiệm và tương tác với môi trường xã hội. 

Concepts có vai trò quan trọng trong trong việc xây dựng ngôn ngữ, truyền đạt ý nghĩa và tạo ra mô hình tư duy để giải quyết vấn đề. Ví dụ, trong ngành thiết kế, một concept có thể là ý tưởng ban đầu hoặc kế hoạch tổng quan cho một sản phẩm hoặc dự án. Trong triết học, các concept có thể là các ý tưởng về đạo đức, tồn tại và hiện thực. Trong chụp ảnh thì concept lại là bố cục, nội dung của buổi chụp ảnh.

null

Concept là gì?

2. Ý nghĩa của concept trong từng lĩnh vực

2.1 Trong lĩnh vực nhiếp ảnh

Trong lĩnh vực nhiếp ảnh, concept có vai trò quan trọng trong việc tạo ra những tác phẩm ấn tượng và sáng tạo. Nhiếp ảnh gia sử dụng concept để định hình ý tưởng, lựa chọn địa điểm, ánh sáng, góc chụp, trang phục và mọi yếu tố khác cần thiết để thể hiện phong cách, câu chuyện riêng. 

null

 Ý nghĩa của concept trong nhiếp ảnh

Concept được coi là "linh hồn" của mỗi bức ảnh. Nó mang lại sự độc đáo, sự truyền cảm và sự thăng hoa cho nhiếp ảnh, biến những khung hình thành những tác phẩm nghệ thuật đẹp mắt và sâu sắc. Thông qua concept, nhiếp ảnh gia có thể tạo ra những hình ảnh gợi lên cảm xúc mạnh mẽ, kể chuyện và làm thay đổi cách nhìn của khán giả về thế giới xung quanh.

2.2 Trong lĩnh vực nội thất

Trong lĩnh vực nội thất, concept là nền tảng để xác định phong cách và hướng đi cho dự án. Concept giúp định rõ mục tiêu và ý nghĩa của không gian, từ việc lựa chọn màu sắc, vật liệu, đồ nội thất cho đến cách bố trí không gian.

Một concept tốt có thể tạo ra sự nhất quán và sự hài hòa trong không gian nội thất. Nó không chỉ tạo ra một trải nghiệm thị giác mà còn tạo ra cảm giác và tương tác cho người sử dụng. Concept giúp tạo ra sự cân đối giữa các yếu tố như ánh sáng, không gian, chất liệu và chức năng. 

null

Ý nghĩa của concept trong lĩnh vực nội thất

Xem thêm:

INBOUND MARKETING LÀ GÌ? NHỮNG THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ INBOUND MARKETING

TRUYỀN THÔNG MARKETING LÀ GÌ? CÁCH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING HIỆU QUẢ

2.3 Trong ngành giải trí

Trong ngành giải trí, concept không chỉ đơn thuần là một ý tưởng hay một bản thiết kế, mà là ngọn lửa sáng tạo cháy bùng, xác định cả cách truyền tải thông điệp và tương tác với khán giả. Một concept đúng đắn có thể mang lại trải nghiệm tuyệt vời, từ những màn biểu diễn kỳ ảo, thiết kế sân khấu sáng tạo, cho đến cốt truyện tinh tế kết hợp với âm nhạc, ánh sáng và hiệu ứng đặc biệt.

Ngoài ra, concept còn giúp xây dựng thương hiệu và nhận dạng riêng cho các sự kiện giải trí và nghệ sĩ. Một concept độc đáo và sáng tạo có thể trở thành dấu ấn đặc trưng, tạo ra một thương hiệu mạnh mẽ và nhớ đến trong lòng khán giả.

2.4 Trong nghệ thuật sân khấu

Trong nghệ thuật sân khấu, concept giúp xác định hướng đi và cốt lõi của tác phẩm biểu diễn. Nó định hình không chỉ về nội dung và ý nghĩa, mà còn về phong cách biểu diễn, thiết kế sân khấu và sử dụng các yếu tố nghệ thuật khác. Concept là ngọn đuốc sáng tạo, đồng hành cùng người nghệ sĩ để xác định hướng diễn dẫn và tạo ra sự nhất quán trong tác phẩm.

Đồng thời, concept cũng tạo ra một trải nghiệm thẩm mỹ độc đáo. Nó định hình màu sắc, ánh sáng, âm thanh, diễn xuất và các yếu tố khác để tạo ra một không gian sân khấu đặc biệt và tinh tế. 

Ngoài ra, concept truyền tải thông điệp và ý nghĩa sâu sắc. Là một công cụ mạnh mẽ để tác giả sân khấu truyền đạt những ý tưởng, giá trị và thông điệp của mình. 

null

 Ý nghĩa của concept trong ngành giải trí

2.5 Trong lĩnh vực máy móc

Trong lĩnh vực máy móc, concept concept giúp xác định hướng đi và mục tiêu của một sản phẩm máy móc. Nó định rõ những tính năng chủ yếu, hiệu suất, kích thước và yêu cầu kỹ thuật của máy móc. Concept cũng đóng vai trò quan trọng trong việc định hình quy trình phát triển và lộ trình của dự án, từ khâu nghiên cứu và thiết kế cho đến sản xuất và triển khai.

Đặc biệt, ở trong lĩnh vực máy móc concept đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của máy móc. Đánh giá khả năng thực hiện, chi phí, tính năng an toàn và các yếu tố kỹ thuật khác để đảm bảo rằng máy móc đáp ứng được mục tiêu và yêu cầu.

3. Phân biệt concept và idea

Concept và idea là hai khái niệm có liên quan tới sáng tạo và ý tưởng. Tuy nhiên, idea và concept là hai thuật ngữ khác nhau mà nhiều người thường nhầm lẫn. Hãy cùng Langmaster phân biệt concept và idea ngay dưới đây nhé:

null

Phân biệt concept và idea

3.1 Ý nghĩa

  • Concept: Concept là một ý tưởng được phát triển và chi tiết hơn, đóng vai trò trong việc xác định hướng đi, mục tiêu và tầm nhìn cho một sản phẩm, dự án hoặc tác phẩm nghệ thuật. Concept thường đi kèm với các yếu tố thiết kế, cốt truyện hoặc triết lý sáng tạo, và có một phạm vi rộng hơn trong việc xác định các yếu tố cốt lõi và sự nhất quán của một ý tưởng.
  • Idea: Idea (ý tưởng) là một khái niệm tổng quát hơn, đề cập đến một ý kiến, suy nghĩ hoặc sự sáng tạo ban đầu. Idea có thể là một tưởng tượng, một gợi ý hoặc một ý tưởng chưa được phát triển hoàn chỉnh. Idea thường là sự khởi đầu cho quá trình sáng tạo, nhưng cần sự phát triển và cụ thể hóa thành concept hoặc ý tưởng chi tiết hơn.

3.2 Mức độ chi tiết

  • Concept: Concept thường được mô tả và phát triển chi tiết hơn, với những yếu tố cụ thể, ví dụ như mô hình hoặc bản vẽ minh họa, mô tả hình ảnh hoặc kịch bản, để truyền tải ý tưởng và tầm nhìn. Nó cung cấp một cái nhìn toàn diện và rõ ràng về cách thức triển khai ý tưởng.
  • Idea: Idea thường là một ý tưởng ban đầu chưa được phát triển và chi tiết. Nó có thể chỉ là một gợi ý, một suy nghĩ ngắn gọn hoặc một khái niệm chung. Idea cần được khám phá, nghiên cứu và phát triển thành concept hoặc ý tưởng cụ thể hơn để có thể thực hiện.

3.3 Quy mô và ứng dụng

  • Concept: Concept thường áp dụng cho các dự án lớn, sản phẩm phức tạp hoặc các tác phẩm nghệ thuật đòi hỏi sự suy nghĩ chi tiết và sự nhất quán cao. Nó có thể áp dụng trong nhiều lĩnh vực, chẳng hạn như thiết kế, kiến trúc, nghệ thuật sân khấu, công nghệ, v.v.
  • Idea: Idea có thể áp dụng trong nhiều lĩnh vực và quy mô khác nhau, từ các ý tưởng nhỏ trong cuộc sống hàng ngày cho đến những ý tưởng lớn trong lĩnh vực kinh doanh, khoa học hoặc nghệ thuật. Idea có thể là ý tưởng sáng tạo cho một sản phẩm mới, một dự án nhỏ hoặc một cách tiếp cận khác biệt đối với một vấn đề cụ thể.

Xem thêm: 

TỔNG HỢP 12+ VIỆC LÀM TIẾNG ANH MỨC LƯƠNG HẤP DẪN, HOT NHẤT

IKIGAI LÀ GÌ? TRIẾT LÝ XÂY DỰNG IKIGAI CỦA NGƯỜI NHẬT

4. Các yếu tố tạo nên sự thành công của Marketing Concept

Sự thành công của Marketing Concept phụ thuộc vào một số yếu tố quan trọng sau đây:

  • Khách hàng là trung tâm: Marketing Concept đặt khách hàng làm trung tâm và tập trung vào việc hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải nắm bắt được thông tin về thị trường, nghiên cứu và phân tích khách hàng mục tiêu để tạo ra các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng đúng nhu cầu và mong đợi của khách hàng.
  • Tạo giá trị cho khách hàng: Marketing Concept cần tạo ra giá trị nhất định cho khách hàng. Bao gồm việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng, đáp ứng nhu cầu và mong đợi của khách hàng, và tạo ra trải nghiệm tốt cho khách hàng. Điều này sẽ giúp xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng, tăng cường sự trung thành và tạo ra lợi nhuận bền vững cho doanh nghiệp.
  • Cạnh tranh hiệu quả: Marketing Concept đòi hỏi doanh nghiệp phải nắm bắt thông tin về thị trường và cạnh tranh, định vị và phân định mình so với các đối thủ cạnh tranh. Điều này giúp doanh nghiệp xác định những điểm mạnh và điểm khác biệt của mình, tạo ra một vị trí riêng biệt và phát triển các chiến lược tiếp thị hiệu quả để thu hút và giữ chân khách hàng.
  • Tổ chức và quản lý hiệu quả: Để thực hiện Marketing Concept, doanh nghiệp cần có một hệ thống tổ chức và quản lý hiệu quả. Điều này bao gồm việc xây dựng một đội ngũ chuyên gia marketing có kiến thức và kỹ năng, đảm bảo việc tiếp cận và giao tiếp hiệu quả với khách hàng, và quản lý tài nguyên và quy trình nội bộ để đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của thị trường.
  • Tiếp cận đa kênh: Marketing Concept yêu cầu sự linh hoạt và đa dạng trong việc tiếp cận và tương tác với khách hàng. Doanh nghiệp cần tận dụng các kênh tiếp thị truyền thống như quảng cáo truyền thông và bán lẻ, cũng như các kênh tiếp thị kỹ thuật số như mạng xã hội, trang web và email marketing. Việc sử dụng đa kênh giúp doanh nghiệp tiếp cận khách hàng một cách toàn diện và tạo ra sự tương tác tích cực.

null

Các yếu tố tạo nên sự thành công của Marketing Concept

5. Quy trình xây dựng Concept

Bước 1: Nghiên cứu, tìm hiểu thông tin

Bước đầu tiên, bạn cần là tìm hiểu và nghiên cứu về lĩnh vực, ngành nghề hoặc dự án cụ thể mà concept sẽ được áp dụng. Điều này bao gồm tìm hiểu về thị trường, đối tượng khách hàng, xu hướng, cạnh tranh và các yếu tố liên quan khác. Quá trình này giúp tạo nền tảng thông tin và hiểu biết sâu sắc để xây dựng concept.

null

Quy trình xây dựng Concept

Bước 2:  Xác định mục tiêu và đối tượng

Bước tiếp theo là xác định mục tiêu và đối tượng của concept. Điều này đòi hỏi định rõ những gì concept cần đạt được và những ai sẽ là người tiếp cận những concept đó. Mục tiêu và đối tượng này sẽ giúp hướng dẫn và định hình các yếu tố cốt lõi của concept.

Bước 3: Xây dựng ý tưởng concept

Bước này yêu cầu quá trình suy nghĩ sáng tạo để tạo ra các ý tưởng và khái niệm mới. Sử dụng các phương pháp như brainstorming, mind mapping, hoặc các kỹ thuật khác để kích thích sự sáng tạo và đưa ra các ý tưởng đột phá.

Dựa trên các ý tưởng và khái niệm được tạo ra, lựa chọn một hoặc một số ý tưởng mạnh mẽ nhất để phát triển thành concept. Tại giai đoạn này, bạn cần xác định các yếu tố chính của concept, như cốt truyện, thiết kế, thông điệp, trải nghiệm khách hàng, v.v. Thông qua việc nghiên cứu, phân tích và phát triển chi tiết, concept sẽ trở nên rõ ràng và cụ thể hơn.

null

Xây dựng ý tưởng concept

Bước 4: Kiểm tra và đánh giá

Sau khi concept được phát triển, mỗi doanh nghiệp cần kiểm tra và đánh giá tính khả thi và hiệu quả của concept đó. Bao gồm việc tiến hành thử nghiệm, khảo sát ý kiến ​​khách hàng hoặc thảo luận với các chuyên gia trong lĩnh vực tương ứng. Qua quá trình này, những điều chỉnh và cải tiến có thể được thực hiện để đảm bảo rằng concept đáp ứng tốt mục tiêu và yêu cầu ban đầu.

Bước 5: Triển khai và thực hiện

Sau khi concept được chấp nhận và hoàn thiện, nó sẽ được triển khai và thực hiện trong thực tế. Các hoạt động thực hiện concept có thể bao gồm việc xây dựng, sản xuất, quảng cáo, tiếp thị, v.v. Cần có kế hoạch cụ thể và sự quản lý tốt để đảm bảo concept được thực hiện một cách hiệu quả và đạt được kết quả mong đợi.

null

Triển khai và thực hiện

Phía trên là toàn bộ về concept là gì để bạn tham khảo. Hy vọng với những chia sẻ ở trên sẽ giúp bạn hiểu hơn về định nghĩa concept là gì cũng như là quy trình xây dựng concept nhé.

Bài viết khác

HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"
HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"

Ngày 05/12 vừa qua, HBR Holdings đã vinh dự góp mặt tại buổi Chung kết Cuộc thi “Chìa Khóa Thành Công 2024” – sân chơi tri thức đầy bản lĩnh dành cho các bạn trẻ đam mê kinh doanh và khởi nghiệp do Học viện Ngân Hàng tổ chức.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024

Bản tin nội bộ tháng 10/2024 được thể hiện theo hình thức gameshow vô cùng thú vị và gay cấn.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024

Bản tin nội bộ tháng 09/2024 của HBR Holdings chính thức được lên sóng với một phiên bản hoàn toàn mới.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024

Tháng 8/2024, Đại gia đình HBR Holdings vô cùng sôi động khi đã tổ chức thành công nhiều hoạt động đào tạo cho từng BU. Hãy cùng đón đọc xem tháng vừa qua nhà H có những tin tức, sự kiện mới mẻ nào nhé!

ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh
ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU)
TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
Bài viết liên quan
TRADE MARKETING LÀ GÌ? 6 ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ TRADE MARKETING
TRADE MARKETING LÀ GÌ? 6 ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ TRADE MA ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

99+ THUẬT NGỮ MARKETING THÔNG DỤNG DÀNH CHO CÁC MARKETER
99+ THUẬT NGỮ MARKETING THÔNG DỤNG DÀNH CHO CÁC MA ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

SEARCH ENGINE MARKETING LÀ GÌ? CÁC BƯỚC TẠO SEM HIỆU QUẢ
SEARCH ENGINE MARKETING LÀ GÌ? CÁC BƯỚC TẠO SEM HI ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

AFFILIATE MARKETING LÀ GÌ? CÁCH XÂY DỰNG MÔ HÌNH HIỆU QUẢ
AFFILIATE MARKETING LÀ GÌ? CÁCH XÂY DỰNG MÔ HÌNH H ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

CONTENT MARKETING LÀ GÌ? 5 ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ NGHỀ CONTENT
CONTENT MARKETING LÀ GÌ? 5 ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ NGHỀ C ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

EMAIL MARKETING LÀ GÌ? HIỂU CHI TIẾT NHẤT VỀ EMAIL MARKETING
EMAIL MARKETING LÀ GÌ? HIỂU CHI TIẾT NHẤT VỀ EMAIL ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*