BỎ TÚI BÍ KÍP NÂNG CAO KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ THÀNH CÔNG
Nội dung [Hiện]

Thuyết phục là một kỹ năng không thể thiếu nếu chúng ta muốn thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách thuyết phục người khác sao cho khéo léo và hiệu quả. Để nâng cao kỹ năng thuyết phục trong công việc, cuộc sống, hãy cùng bỏ túi những bí kíp hữu ích trong bài viết chi tiết sau nhé! 

1. Kỹ năng thuyết phục là gì?

Thuyết phục là một kỹ năng sử dụng lời nói, hành động của bản thân để làm người khác thay đổi suy nghĩ, đồng ý và chấp nhận làm theo yêu cầu, mong muốn của bạn. Người thuyết phục sẽ cần đưa ra những lý lẽ, dẫn chứng và ví dụ cụ thể trong quá trình tranh luận hay đàm phán để đạt được mục đích giao tiếp.  

2. Tầm quan trọng của kỹ năng thuyết phục

Kỹ năng thuyết phục trong giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống, công việc,... của mỗi người. Cụ thể:

2.1 Trong cuộc sống

Trong cuộc sống thường ngày, chúng ta hầu như đều sử dụng đến kỹ năng thuyết phục người khác. Ví dụ như khi mượn đồ, vay tiền, nhờ ai đó giúp việc gì… Nếu thấy đối phương còn đắn đo, chưa đồng ý ngay lập tức thì lúc này bạn cần phải dùng khả năng thuyết phục của mình để khiến họ thay đổi suy nghĩ và nghe lời bạn. 

2.2 Trong học tập

Kỹ năng thuyết phục cũng rất cần thiết trong môi trường học tập, nhất là trong những cuộc tranh luận, bảo vệ quan điểm về một vấn đề nghị luận xã hội nào đó. Hoặc khi phát động một phong trào, ý tưởng, bạn cũng cần có những lý lẽ thuyết phục hợp lý để khiến các bạn trong lớp đồng ý làm theo hoặc hỗ trợ cho bạn. 

2.3 Trong kinh doanh

Trong kinh doanh, kỹ năng thuyết phục khách hàng chính là chìa khóa để bạn chốt sale thành công, nâng cao doanh số bán hàng. Những bạn làm ở vị trí tư vấn viên buộc phải nâng cao kỹ năng này mới có thể chinh phục được khách hàng khó tính. Những nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm các ứng viên có khả năng thuyết phục tốt để đem lại lợi ích lâu dài cho công ty, doanh nghiệp của họ. 

2.4 Trong quan hệ đối tác

Kỹ năng thuyết phục còn là công cụ giúp bạn kết nối và tạo dựng các mối quan hệ hợp tác có lợi trong tương lai. Trường hợp này đòi hỏi khả năng thuyết phục của cá nhân phải được nâng lên một tầm cao mới, với khả năng tư duy và kiến thức rất lớn để có thể vận dụng một cách linh hoạt trong quá trình đàm phán. 

Xem thêm: 

=> ĐÀM PHÁN LÀ GÌ? 7 MẸO PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ

=> KỸ NĂNG PHÂN TÍCH LÀ GÌ? CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ

3. Cách nâng cao kỹ năng thuyết phục

Thuyết phục là kỹ năng mà bất kỳ ai cũng cần trang bị để có thể thành công trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Tuy nhiên, không phải ai sinh ra cũng có năng khiếu và thể hiện tốt khả năng này. Cùng tìm hiểu những cách nâng cao kỹ năng thuyết phục dưới đây và áp dụng ngay nhé!

3.1 Chuẩn bị vấn đề trình bày kỹ lưỡng

Trước khi thuyết phục người khác, hãy đảm bảo rằng bạn đã thật sự hiểu rõ và nắm vững những thông tin cần thiết. Ngoài nội dung cần trình bày, bạn cũng cần tìm hiểu sơ lược về đối phương để biết được sở trường, sở đoản của họ. Nhìn chung, quá trình chuẩn bị vấn đề trình bày đòi hỏi chúng ta: 

  • Xác định mục đích thuyết phục.
  • Liệt kê sẵn các thông tin cần thiết theo trình tự. 
  • Chuẩn bị sẵn dẫn chứng (ảnh, video, tài liệu cụ thể).
  • Triển khai các bước trình bày, chú ý phần mở đầu và chốt hạ.

3.2 Tạo hứng thú với người nghe 

Muốn thông tin thêm phần thuyết phục và thu hút sự chú ý của người khác, bạn cần phải tạo được sự hứng thú trong quá trình trình bày. Hãy lồng ghép khéo léo những câu chuyện, ví dụ có thật để khơi gợi sự đồng cảm. 

Đặc biệt những trải nghiệm cá nhân là một trong những cách dẫn dắt dễ dàng thuyết phục người khác. Ngoài ra cũng đừng quên kết hợp cả ngôn ngữ cơ thể (ánh mắt, cử chỉ tay, biểu cảm gương mặt) để khiến người nghe tập trung khi bạn nói. 

3.3 Chiến thuật rào trước đón sau 

Đã là ý kiến, quan điểm cá nhân, thì chắc chắn sẽ có khía cạnh nào đó không hợp lý và nếu không cẩn thận, người khác sẽ dễ dàng bác bỏ, phản biện lại. Do đó, bạn cần lường trước được tình huống luận điểm mình đưa ra chưa hoàn thiện, và có thể bị những lý lẽ, bằng chứng thuyết phục khác bác bỏ. 

Bạn nên nhớ trong trường hợp này mình là người đưa ra lập luận, quan điểm nên phải chú ý cách mở đầu thích hợp. Chiến thuật “rào trước đón sau” hay chuẩn bị đường lui để kịp thời ứng biến, giữ được sự vững vàng, tự tin khi phản biện lại.

3.4 Trình bày luận điểm có dẫn chứng 

Muốn đối phương nghe theo ý mình thì nội dung trình bày phải có tính logic và khoa học. Dẫn chứng thiếu hợp lý chắc chắn sẽ không thể thuyết phục người khác 100%. Do đó, bạn cần chú ý xây dựng hệ thống lập luận chặt chẽ, luận điểm rõ ràng kết hợp nhiều ví dụ thực tiễn để tăng tính thuyết phục. 

3.5 Tạo mối quan hệ tốt

Bạn có thể thuyết phục thành công hay không còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố, một trong số đó phải kể đến mức độ xây dựng mối quan hệ của bạn với người đó như thế nào. Tất nhiên, nếu cả hai duy trì quan hệ tốt đẹp lâu dài, việc bạn có thể dễ dàng thuyết phục được họ là điều “chắc như đinh đóng cột.”

Xem thêm:

=> KỸ NĂNG TƯ DUY PHẢN BIỆN: VAI TRÒ & PHƯƠNG PHÁP RÈN LUYỆN

=> KỸ NĂNG QUẢN LÝ CẢM XÚC: KHÁI NIỆM, VAI TRÒ & CÁCH RÈN LUYỆN

3.6 Tạo dựng uy tín của bản thân

Dù là trong cuộc sống hay công việc, “chữ tín” luôn ở hàng đầu nếu bạn muốn thành công và giữ quan hệ lâu dài với người khác. “Một lần mất tín, vạn lần mất tin”, do đó nếu muốn thuyết phục bất kỳ ai, bạn cần duy trì hình ảnh một người đáng tin cậy, nói lời giữ lấy lời. Có như vậy, đối phương mới tin tưởng những gì bạn muốn nói. 

3.7 Giữ sự tự tin 

Một trong những bí kíp của nghệ thuật thuyết phục chính là giữ tinh thần thoải mái và tự tin. Hãy thể hiện quan điểm của bản thân bằng giọng nói dõng dạc với luận điểm, luận cứ cụ thể. Khi người khác nhìn thấy thần thái tự tin của bạn, họ tự nhiên cũng muốn đồng tình với những chia sẻ, ý kiến của bạn về một chủ đề nào đó. 

3.8 Chọn cách giao tiếp phù hợp

Bạn có thể sẽ tiếp xúc và giao tiếp với nhiều người ở các lứa tuổi khác nhau, có sở thích và tính cách không tương đồng. Do đó, để thuyết phục hiệu quả một đối tượng nào đó, bạn cần chú ý cách xưng hô, chọn lọc từ ngữ phù hợp để đối phương cảm thấy được tôn trọng và sẵn sàng lắng nghe ý kiến của bạn. 

3.9 Chọn lựa thời điểm

Nếu đối phương cảm thấy khó chịu và không đồng tình với quan điểm hiện tại của bạn, lúc này thay vì dồn ép họ bạn hãy bình tĩnh và tạm dừng thuyết phục họ. Hãy khéo léo chọn một thời điểm khác phù hợp, có thể đó là khi cả bạn và đối phương đang thoải mái và sẵn sàng để bàn lại vấn đề trước đó. 

3.10 Đừng nói những điều vô căn cứ

Kỹ năng thuyết phục sẽ phát huy sức mạnh nếu bạn có những lập luận xác thực và minh chứng rõ ràng. Những điều mơ hồ, vô căn cứ sẽ khiến đối phương mất niềm tin ở bạn. Bạn cũng sẽ không bao giờ có thể thuyết phục người khác hay tạo dựng một mối quan hệ lâu dài nếu chỉ nói những điều vô lý, bịa đặt. 

3.11 Tìm sự tương đồng

Trong một buổi đàm phán với đối tác kinh doanh, chắc chắn hai bên đều có những quan điểm riêng và sẽ ra sức bảo vệ lợi ích của mình. Do đó, việc bắt ai đó từ bỏ lập trường của họ để chấp nhận, nghe theo ý của bạn là điều không hề dễ dàng. 

Để tăng khả năng thuyết phục khi quan điểm của bạn và đối phương trái ngược nhau, hãy nhớ nắm bắt các khía cạnh tương đồng trong quan điểm của mỗi người. Từ đó, vận dụng các kỹ năng như thương lượng, hòa giải để thuyết phục họ.

Xem thêm: 

=> KỸ NĂNG QUAN SÁT LÀ GÌ? Ý NGHĨA & CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG QUAN SÁT

=> KỸ NĂNG MỀM LÀ GÌ? 12+ KỸ NĂNG MỀM CẦN CÓ TRONG CÔNG VIỆC

3.12 Biết lắng nghe đối phương

Quá trình thuyết phục cũng đòi hỏi bạn cần có sự lắng nghe để hiểu được những gì đối phương mong muốn. Kỹ năng lắng nghe vừa giúp bạn có nhiều thông tin hơn để dễ dàng phản biện, đồng thời còn thể hiện thái độ tôn trọng của bạn dành cho người khác. Từ đó, họ sẽ chấp nhận thay đổi quan điểm và thái độ theo hướng bạn muốn. 

3.13 Dùng ngôn ngữ hình thể

Ngoài sử dụng lời nói, bạn còn cần kết hợp với ngôn ngữ cơ thể để tăng tính thuyết phục, biến cuộc tranh luận trở nên sinh động hơn. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể linh hoạt, ví dụ động tác tay, biểu cảm tự tin khi trình bày luận điểm, đôi khi sẽ mang đến sức ảnh hưởng rất lớn khiến người khác phải đồng ý với ý kiến của bạn. 

3.14 Kiên định nhưng không ngoan cố 

Giữ vững quan điểm, ý kiến của mình là tốt nhưng không có nghĩa là ngoan cố, bảo thủ với điều đó. Muốn thuyết phục thành công thì trước tiên bạn phải tôn trọng ý kiến của người khác. Khi đã thấu hiểu suy nghĩ, cảm xúc của đối phương thì bạn mới có thể dẫn dắt và đi vào phân tích chi tiết để họ chấp nhận những gì bạn nói. 

Ví dụ: Khi tư vấn bán hàng, nếu người mua muốn giảm giá thêm nữa thì bạn đừng chỉ cứng nhắc từ chối thẳng. Thay vào đó, bạn có thể linh hoạt đổi sang cách tặng kèm voucher khi mua sản phẩm lần sau, để không làm ảnh hưởng đến lợi ích của công ty, mà vẫn thuyết phục khách hàng chọn mua hàng. 

Kỹ năng thuyết phục đòi hỏi bạn phải luyện tập để nâng cao từng ngày. Hy vọng những kiến thức trong bài sẽ giúp các bạn trau dồi kỹ năng thuyết phục một cách hiệu quả, và cảm thấy tự tin hơn trong quá trình tranh luận với người khác nhé! 

Bài viết khác

GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE: CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP VÀ YÊU CẦU CẦN CÓ
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE: CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP VÀ YÊU CẦU CẦN CÓ

Trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ, giáo viên tiếng Anh online không chỉ trở thành một nghề phổ biến mà còn mang lại nhiều cơ hội hấp dẫn cho những ai đam mê giảng dạy và muốn làm việc từ xa.

MẪU ĐƠN XIN VIỆC GIÁO VIÊN MỚI NHẤT – CÁCH VIẾT CHUẨN HIỆN NAY
MẪU ĐƠN XIN VIỆC GIÁO VIÊN MỚI NHẤT – CÁCH VIẾT CHUẨN HIỆN NAY

Đơn xin việc giáo viên là một tài liệu quan trọng trong hồ sơ xin việc của bất kỳ ứng viên nào muốn ứng tuyển vào ngành giáo dục. Đây là cơ hội để bạn thể hiện bản thân, từ chuyên môn đến đam mê với nghề.

MẪU ĐƠN XIN VIỆC FILE WORD DỄ DÀNG TẢI VỀ NĂM 2025
MẪU ĐƠN XIN VIỆC FILE WORD DỄ DÀNG TẢI VỀ NĂM 2025

Nếu bạn đang tìm kiếm một mẫu đơn xin việc file Word dễ dàng chỉnh sửa và tải về, bài viết này chính là lựa chọn hoàn hảo. Cùng khám phá các mẫu đơn xin việc chuẩn, phù hợp sau đây.

LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÃ SỐ THUẾ CÁ NHÂN NHANH VÀ CHÍNH XÁC?
LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÃ SỐ THUẾ CÁ NHÂN NHANH VÀ CHÍNH XÁC?

Mã số thuế cá nhân là một dãy số gồm 10 hoặc 13 chữ số do Tổng cục Thuế cấp cho mỗi cá nhân để quản lý và theo dõi nghĩa vụ nộp thuế.

TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY)
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ
CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG
CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR
CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING
CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER)
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
Bài viết liên quan
KỸ NĂNG QUẢN LÝ CẢM XÚC: KHÁI NIỆM, VAI TRÒ & CÁCH RÈN LUYỆN
KỸ NĂNG QUẢN LÝ CẢM XÚC: KHÁI NIỆM, VAI TRÒ & CÁCH ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

KỸ NĂNG TƯ DUY PHẢN BIỆN: VAI TRÒ & PHƯƠNG PHÁP RÈN LUYỆN
KỸ NĂNG TƯ DUY PHẢN BIỆN: VAI TRÒ & PHƯƠNG PHÁP RÈ ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

KỸ NĂNG QUAN SÁT LÀ GÌ? Ý NGHĨA & CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG QUAN SÁT
KỸ NĂNG QUAN SÁT LÀ GÌ? Ý NGHĨA & CÁCH RÈN LUYỆN K ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM: LỢI ÍCH, VÍ DỤ & CÁCH CẢI THIỆN
KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM: LỢI ÍCH, VÍ DỤ & CÁCH CẢI T ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

KỸ NĂNG PHÂN TÍCH LÀ GÌ? CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ
KỸ NĂNG PHÂN TÍCH LÀ GÌ? CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG PH ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

BỎ TÚI NHỮNG KỸ NĂNG HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG KHÔNG THỂ THIẾU KHI LÀM VIỆC
BỎ TÚI NHỮNG KỸ NĂNG HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG KHÔNG TH ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH: ĐỊNH NGHĨA, VAI TRÒ, QUY TRÌNH LẬP KẾ HOẠCH
KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH: ĐỊNH NGHĨA, VAI TRÒ, QUY TRÌ ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

NHÂN VIÊN SALE LÀ GÌ? CHI TIẾT CÔNG VIỆC, KỸ NĂNG CẦN CÓ CỦA MỘT NHÂN VIÊN SALE
NHÂN VIÊN SALE LÀ GÌ? CHI TIẾT CÔNG VIỆC, KỸ NĂNG ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

KỸ NĂNG MỀM LÀ GÌ? 12+ KỸ NĂNG MỀM CẦN CÓ TRONG CÔNG VIỆC
KỸ NĂNG MỀM LÀ GÌ? 12+ KỸ NĂNG MỀM CẦN CÓ TRONG CÔ ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH LÀ GÌ? BÍ QUYẾT THUYẾT TRÌNH HIỆU QUẢ
KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH LÀ GÌ? BÍ QUYẾT THUYẾT TRÌNH ...

Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*