TOP 6+ MẪU THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHINH PHỤC NHÂN TÀI

Bạn đang gặp khó khăn trong việc thu hút ứng viên chất lượng? Một mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự ấn tượng chính là chìa khóa để chinh phục nhân tài. Cùng Langmaster Careers khám phá ngay những bí quyết và mẫu tuyển dụng chuyên nghiệp để biến mỗi bài đăng của bạn thành một lời mời làm việc hấp dẫn!

1. 6+ mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự chinh phục nhân tài

Một bản thông báo tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp, độc đáo là "vũ khí" bí mật giúp doanh nghiệp thu hút những ứng viên tài năng. Dưới đây là những mẫu tuyển dụng nhân sự ấn tượng cho các vị trí phổ biến mà bạn có thể tham khảo.

1.1 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự - Nhân viên kinh doanh

Vị trí nhân viên kinh doanh đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt. Vì vậy, mẫu quảng cáo tuyển dụng cho vị trí này cần làm nổi bật các yêu cầu về năng lực, cũng như mô tả chi tiết các nhiệm vụ như phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng và đạt chỉ tiêu doanh số. 

Để tạo sức hấp dẫn, bạn đừng quên liệt kê các chính sách lương thưởng, hoa hồng rõ ràng và các khoản thưởng theo hiệu suất công việc.

>>> XEM THÊM: THAM KHẢO CÁC VỊ TRÍ NHÂN VIÊN KINH DOANH ĐANG TUYỂN TẠI LANGMASTER CAREES !

1.2 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự - Nhân viên kế toán tổng hợp 

Thông báo tuyển dụng nhân sự cho vị trí kế toán tổng hợp cần nêu rõ yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc thực tế và các kỹ năng chuyên môn như kế toán tổng hợp, kế toán thuế, sử dụng thành thạo phần mềm. 

Để thu hút ứng viên chất lượng, bạn nên nhấn mạnh các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cơ hội đào tạo nâng cao và lộ trình thăng tiến rõ ràng cho vị trí này.

1.3 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự - Giáo viên/ Gia sư 

Với vị trí giáo viên hoặc gia sư, một mẫu tuyển dụng nhân sự hiệu quả cần tập trung vào niềm đam mê giáo dục, phương pháp giảng dạy sáng tạo và khả năng truyền cảm hứng cho học viên. Ngoài mức lương, bạn nên làm nổi bật các giá trị phi vật chất như môi trường làm việc nhân văn, cơ hội phát triển chuyên môn liên tục và sự đóng góp vào tương lai của thế hệ trẻ.

>>> XEM THÊM: THAM KHẢO CÁC VỊ TRÍ GIẢNG VIÊN/ TRỢ GIẢNG ĐANG TUYỂN TẠI LANGMASTER CAREES !

1.4 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự - Nhân viên Marketing 

Marketing là lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo và khả năng bắt kịp xu hướng. Do đó, thông báo tuyển dụng nhân sự cho vị trí này không chỉ cung cấp thông tin mà còn cần được thiết kế trực quan, sử dụng hình ảnh và màu sắc bắt mắt để thể hiện tinh thần sáng tạo của công ty. 

Ngoài ra, việc trình bày chi tiết về mức lương, các quyền lợi và cơ hội thăng tiến là không thể thiếu để thu hút những ứng viên tài năng.

>>> XEM THÊM: THAM KHẢO CÁC VỊ TRÍ NHÂN VIÊN MARKETING ĐANG TUYỂN TẠI LANGMASTER CAREES !

1.5 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự - Cộng tác viên

Vị trí cộng tác viên thường có tính chất linh hoạt, làm việc theo dự án. Mẫu tuyển dụng nhân sự cho cộng tác viên cần nêu rõ các yêu cầu về kỹ năng chuyên môn, thời gian làm việc linh hoạt, mô tả công việc cụ thể và mức thù lao theo hiệu suất. 

Đây là một hình thức lý tưởng để thu hút các bạn sinh viên hoặc những người muốn kiếm thêm thu nhập từ các dự án ngắn hạn.

1.6 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự - Trợ lý

Thông báo tuyển dụng nhân sự cho vị trí trợ lý cần nhấn mạnh các kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, giao tiếp hiệu quả và khả năng hỗ trợ công việc. Đây là vị trí lý tưởng cho những người có mục tiêu học hỏi và phát triển cùng cấp trên hoặc phòng ban. 

Bên cạnh đó, các cơ hội được đào tạo và lộ trình phát triển rõ ràng là điểm cộng lớn giúp thu hút ứng viên chất lượng.

TÌM KIẾM NHÂN TÀI HIỆU QUẢ CÙNG LANGMASTER CAREERS

Là một phần của hệ sinh thái đào tạo tiếng Anh kết hợp tư duy hàng đầu Việt Nam, Langmaster không chỉ là một tổ chức giáo dục mà còn là bệ phóng sự nghiệp lý tưởng cho những người trẻ khao khát phát triển. Nếu bạn đam mê tuyển dụng, xây dựng đội ngũ và muốn tạo ra những chiến lược thu hút nhân sự đột phá, hãy cùng chúng tôi chinh phục những thử thách mới.

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
• Cơ hội học hỏi & cập nhật kiến thức liên tục từ các chuyên gia theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Wharton,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch: bạn có thể trở thành Trưởng phòng Kinh doanh ở tuổi 21, Giám đốc Kinh doanh ở tuổi 23.
• Lương thưởng đa dạng, không giới hạn theo năng lực, xứng đáng với mọi nỗ lực của bạn.

SẴN SÀNG KHÁM PHÁ CÁC CƠ HỘI VIỆC LÀM HẤP DẪN VÀ BỨT PHÁ CÙNG LANGMASTER CAREERS? KHÁM PHÁ NGAY

2. Thông báo tuyển dụng nhân sự là gì?

Thông báo tuyển dụng nhân sự là văn bản hoặc thông tin chính thức được doanh nghiệp sử dụng nhằm mục đích tìm kiếm và thu hút các ứng viên tiềm năng cho vị trí công việc cần tuyển. Thông báo này thường cung cấp đầy đủ thông tin về công việc, yêu cầu cũng như những quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Một mẫu tuyển dụng nhân sự hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp nhanh chóng tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng mà còn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt họ. Có thể nói, bản mẫu quảng cáo tuyển dụng chính là "bộ mặt" đầu tiên của doanh nghiệp, giúp truyền tải những mong muốn tìm kiếm người lao động phù hợp.

Ngoài ra, đây cũng là công cụ giúp người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp với năng lực bản thân. Việc lựa chọn đúng người vào đúng việc sẽ giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, tăng năng suất, đồng thời giúp người lao động ổn định cuộc sống. 

3. Các thông tin cần có trong thông báo tuyển dụng nhân sự thu hút nhân tài

Để một bản thông báo tuyển dụng nhân sự thực sự chinh phục được ứng viên giỏi, việc cung cấp đầy đủ và hấp dẫn các thông tin dưới đây là vô cùng quan trọng. Một nội dung bài bản, chuyên nghiệp sẽ thể hiện sự tôn trọng của doanh nghiệp đối với người tìm việc.

3.1. Thông tin tổng quan về doanh nghiệp 

Đây là phần giới thiệu ngắn gọn về tên, lĩnh vực hoạt động, quy mô và văn hóa doanh nghiệp. Phần này giúp ứng viên có cái nhìn tổng quát về môi trường làm việc, từ đó đánh giá sự phù hợp trước khi quyết định ứng tuyển. 

Thông tin này cần được đặt ở phần đầu của mẫu tuyển dụng nhân sự và nên súc tích, chỉ từ 2-3 dòng.

3.2. Vị trí công việc và số lượng cần tuyển

Tiêu đề vị trí công việc cần được in đậm hoặc làm nổi bật để thu hút sự chú ý. Về số lượng, hãy sử dụng con số thay vì chữ để tăng tính trực quan. 

Việc nêu rõ vị trí và số lượng nhân sự cần tuyển thể hiện sự chuyên nghiệp và giúp ứng viên nắm bắt thông tin nhanh chóng.

3.3. Mô tả công việc và yêu cầu ứng viên 

Đây là phần quan trọng nhất, giúp ứng viên hiểu rõ vai trò và nhiệm vụ của mình. Một bản mô tả công việc hiệu quả nên bao gồm:

• Mục tiêu chính cần đạt được.
• Các nhiệm vụ cụ thể sẽ thực hiện.
• Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và các tiêu chí đặc thù khác. Phần này sẽ quyết định phần lớn liệu ứng viên có nộp hồ sơ hay không.

3.4. Mức lương và quyền lợi hấp dẫn

Mức lương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi là yếu tố hàng đầu thu hút nhân tài. Trong mẫu quảng cáo tuyển dụng, hãy đưa ra mức lương cụ thể hoặc khoảng lương dự kiến, đi kèm các quyền lợi như bảo hiểm, cơ hội đào tạo, lộ trình thăng tiến rõ ràng... Điều này tạo động lực lớn và thể hiện sự minh bạch của doanh nghiệp.

3.5. Thông tin liên hệ và thời hạn ứng tuyển

Cuối cùng, đừng quên cung cấp đầy đủ các thông tin quan trọng như: địa chỉ làm việc, thời gian làm việc và cách thức nộp hồ sơ. 

Thông tin liên hệ của người phụ trách (tên, chức vụ, email, số điện thoại) cũng cần được trình bày rõ ràng để ứng viên có thể liên hệ khi cần. 

Sau khi ra quyết định, doanh nghiệp sẽ cần một mẫu biên bản tuyển dụng nhân sự để hoàn tất quá trình này.

>>> XEM THÊM: TUYỆT CHIÊU PHỎNG VẤN ONLINE GIÚP BẠN CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG

Vậy là chúng ta đã cùng nhau khám phá những bí quyết và mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự thu hút nhất. Langmaster Careers hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp doanh nghiệp của bạn nhanh chóng tìm được những nhân tài phù hợp, góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức. Chúc bạn thành công trong mọi chiến dịch tuyển dụng!