CÁCH VIẾT THƯ TỪ CHỐI PHỎNG VẤN KHÔNG MẤT LÒNG NHÀ TUYỂN DỤNG
Nội dung [Hiện]

Bạn vừa nhận được lời mời phỏng vấn từ các công ty nhưng lại không muốn tham dự? Bạn muốn từ chối thư mời phỏng vấn mà vẫn để lại ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng? Hãy tham khảo và bỏ túi cách viết thư từ chối phỏng vấn khéo léo, lịch sự và xem như cẩm nang cho quá trình ứng tuyển trong bài viết sau đây nhé!

1. Vì sao nên viết thư từ chối phỏng vấn?

Khi bạn gửi CV hoặc đăng tin tìm việc, các nhà tuyển dụng nếu có nhu cầu muốn trao đổi trực tiếp thì sẽ gửi cho bạn lời mời tham dự phỏng vấn. Nếu có nhiều lời mời cùng lúc thì bạn cần cân nhắc, lựa chọn công việc phù hợp và quyết định sẽ tham gia buổi phỏng vấn của công ty nào và từ chối bên nào sao cho thật khéo léo. 

null

Nhiều ứng viên thường có suy nghĩ sai lầm rằng, khi mình im lặng không phản hồi thì đồng nghĩa với việc từ chối phỏng vấn và việc viết thư thông báo cho bên tuyển dụng là điều không cần thiết. Việc này rất tai hại vì:

  • Bạn đã vô tình khiến bản thân mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng vì sự không chuyên nghiệp trong văn hóa ứng xử. 
  • Phía doanh nghiệp tuyển dụng có thể sẽ gạch tên bạn và không bao giờ nhận hồ sơ nếu bạn có ý định ứng tuyển lại trong tương lai.

Xem thêm: CÁCH VIẾT THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG

2. Khi nào cần viết thư từ chối phỏng vấn?

Vậy khi nào bạn cần gửi thư từ chối phỏng vấn? Đó là khi bạn nhận thấy mình không phù hợp với công việc, vị trí ứng tuyển hoặc chưa sẵn sàng để tham gia phỏng vấn. Dưới đây là một số lý do từ chối thường gặp:

  • Bạn đã đồng ý thư mời làm việc ở một công ty khác.
  • Bạn nhận thấy quá trình tuyển dụng có những điểm không minh bạch.
  • Bạn không kết nối được với tầm nhìn, văn hóa của công ty.
  • Bạn đã có một dự định, kế hoạch công việc khác.
  • Bạn không thể bắt đầu công việc vào thời gian nhà tuyển dụng yêu cầu.

Xem thêm: ĐI PHỎNG VẤN MẶC GÌ? CÁC TIP ĂN MẶC GHI ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

3. Cấu trúc thư từ chối phỏng vấn

Thư từ chối phỏng vấn thường bao gồm một số nội dung sau đây: 

3.1 Tiêu đề thư

Nếu viết một email riêng để từ chối phỏng vấn, bạn hãy ghi rõ ở phần tiêu đề là “Từ chối phỏng vấn” kèm với họ và tên của bản thân. Bạn cũng có thể ghi thêm vị trí ứng tuyển để nhà tuyển dụng dễ nhận biết hơn.
Ví dụ: Từ chối phỏng vấn [tên vị trí] – Họ và tên. Trong trường hợp bạn trả lời trực tiếp vào email mời tham gia phỏng vấn của họ, hãy thêm nội dung này ở ngay đầu phần trả lời của bạn.

3.2 Lời mở đầu

Nếu là thư từ chối phỏng vấn bằng tiếng Việt, bạn có thể mở đầu bằng “Kính gửi”. Nếu viết email bằng tiếng Anh, hãy bắt đầu bằng “Dear” đến người đã gửi thư mời phỏng vấn hoặc người sẽ trực tiếp phỏng vấn bạn.

null

3.3 Lời cảm ơn

Đừng quên gửi lời cảm ơn đến người đã dành thời gian cho bạn trong suốt quá trình tuyển dụng. Dù bạn không tham gia phần phỏng vấn để làm việc cho công ty, thì cũng hãy thể hiện sự trân trọng khoảng thời gian và công sức đã bỏ ra của họ. Một lời cảm ơn chân thành sẽ để lại thiện cảm trong mắt nhà tuyển dụng. 

3.4 Lý do từ chối phỏng vấn

Đây là phần nội dung quan trọng nhất của thư, bạn hãy trình bày lý do không tham gia phỏng vấn một cách ngắn gọn và rõ ràng. Đừng viết lan man hay vòng vo dài dòng khiến nhà tuyển dụng bối rối không thật sự hiểu lý do bạn muốn nói là gì. Một vài nhà tuyển dụng sẽ đặc biệt quan tâm đến lý do từ chối phỏng vấn của ứng viên, vì nó sẽ giúp họ có thêm thông tin hữu ích cho những đợt tuyển dụng tiếp theo. Nếu bạn không nêu ra lý do, rất có thể họ sẽ chủ động liên lạc lại với bạn để làm rõ. Điều này sẽ làm mất thời gian của đôi bên, cho thấy bạn thiếu sự chuyên nghiệp. 

3.5 Lời chúc

Dù chỉ chiếm một phần nhỏ nhưng hãy nhớ kèm theo một lời chúc sức khoẻ hay thành công đến bên tuyển dụng và công ty. Phép lịch sự này sẽ giúp họ thấy dễ chịu hơn khi đọc thư từ chối của bạn.

null

3.6 Tạo mối quan hệ và giữ liên lạc

Nếu làm việc trong cùng ngành nghề, lĩnh vực, rất có thể bạn và nhà tuyển dụng vẫn sẽ gặp lại nhau trong những dịp sau này. Do đó, bạn hãy bày tỏ mong muốn được hợp tác trong tương lai nếu có thể, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp cho hai bên. Và đừng quên để lại thông tin liên lạc của bản thân qua mục “chữ ký” nhé!

Xem thêm: CÁCH VIẾT THƯ MỜI PHỎNG VẤN CHUẨN BẠN CẦN BIẾT

4. Lưu ý khi gửi thư từ chối phỏng vấn

Khi viết email từ chối phỏng vấn, bạn cần lưu ý một số điểm quan trọng sau đây:

  • Suy nghĩ cẩn thận: Trước khi bạn quyết định từ chối thư mời phỏng vấn, hãy suy nghĩ thật kỹ và cân nhắc nhiều lần. Bạn sẽ không có cơ hội tham gia phỏng vấn lần thứ hai nếu đã gửi thư từ chối cho bên tuyển dụng. 
  • Phản hồi nhanh chóng: Hãy cố gắng trả lời email của nhà tuyển dụng càng sớm càng tốt. Điều này giúp họ có sự chuẩn bị trước và chọn ứng viên thay thế. Tuyệt đối không thông báo huỷ tham gia phỏng vấn vào phút chót. 
  • Văn phong lịch sự: Ngay cả khi quyết định không tham gia phỏng vấn thì việc để lại ấn tượng tốt với người tuyển dụng bao giờ cũng là điều cần thiết, đặc biệt là khi bạn có thể sẽ là ứng viên cho vị trí khác trong tương lai.
  • Trình bày ngắn gọn: Bạn không nên viết thư từ chối phỏng vấn diễn giải lý do lan man, dài dòng. Hãy trình bày nội dung ngắn gọn, súc tích, đủ ý, thể hiện rõ ràng quan điểm và lý do của bản thân. 
  • Thẳng thắn, chân thành: Bạn có quyền chấp nhận hay từ chối phỏng vấn khi thấy không phù hợp. Do đó, khi viết thư từ chối hãy thể hiện sự thẳng thắn, không cần xin lỗi quá nhiều lần. Tuy nhiên, hãy nhớ cho người tuyển dụng thấy bạn thật sự nghiêm túc và chân thành suy nghĩ về công việc này.

Xem thêm: TOP CÁC KỸ NĂNG PHỎNG VẤN BẠN NHẤT ĐỊNH PHẢI BIẾT

null

5. Một số mẫu thư từ chối phỏng vấn tham khảo

Sau đây sẽ là các mẫu thư từ chối phỏng vấn bạn có thể tham khảo và cá nhân hóa theo ý muốn: 

5.1 Mẫu email từ chối phỏng vấn với lý do chung chung 

Áp dụng khi bạn không muốn nêu thẳng lý do từ chối phỏng vấn, mục đích chủ yếu thông báo rằng bạn sẽ không tham gia phỏng vấn sắp tới. 

Tiêu đề : RE: Thư mời phỏng vấn – vị trí ….

Kính gửi : Anh/Chị… – Chuyên viên phòng nhân sự công ty S

Lời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn sự quan tâm và tin tưởng của công ty khi trao cho em cơ hội được tham gia phỏng vấn cho vị trí… 

Tuy nhiên, vì một số lý do cá nhân nên em rất tiếc phải thông báo rằng em không thể tham gia buổi phỏng vấn do công ty mình tổ chức vào ngày… tháng… năm… tại địa chỉ… 

Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn cơ hội Anh/Chị và Quý công ty đã dành cho em. 

Kính chúc tập thể công ty S nhiều sức khỏe và gặt hái nhiều thành công hơn nữa!

Nếu Anh (Chị) có bất cứ câu hỏi nào, xin hãy liên lạc với em theo email hoặc số điện thoại… 

Thân ái !

(Họ tên)

5.2 Mẫu email từ chối phỏng vấn với lý do cụ thể

Kính gửi [Tên người tuyển dụng], 

Cảm ơn công ty rất nhiều vì đã dành thời gian quý báu đánh giá đơn ứng tuyển của tôi và gửi thư mời tôi phỏng vấn cho vị trí [Tên vị trí] vào ngày… tháng… năm... Tuy nhiên, gần đây tôi đã đồng ý thư mời làm việc tại một công ty khác. 

Tôi mong rằng công ty sẽ sớm tìm được ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng . Nếu có bất kỳ thay đổi nào trong tương lai, tôi hy vọng công ty vẫn sẵn lòng trao cho tôi cơ hội được đồng hành và làm việc ở một vị trí khác. 

Cuối cùng, xin gửi lời chúc sức khỏe và thành công đến toàn thể công ty. 

Trân trọng, 

[Tên của bạn] 

null

5.3 Mẫu email từ chối phỏng vấn bằng tiếng Anh 

Dear [Tên người nhận],

Thank you for considering my application for the role [tên vị trí] at [tên công ty]. I sincerely appreciate the time and effort you have taken to review my application.

After careful consideration, I have decided to turn down the opportunity to interview for this position. Although this role is very appealing, I would like to pursue other opportunities that are more in line with my career goals at this time.

I would like to express my gratitude for your interest in my application and wish the company could find the right candidate for this role. Thank you again for considering my application.

Best regards,

[Tên của bạn]

Viết thư từ chối phỏng vấn khéo léo sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với bộ phận tuyển dụng, mang đến nhiều cơ hội cho công việc trong tương lai. Hy vọng với những hướng dẫn chi tiết trong bài viết trên, các bạn đã biết cách để viết một email từ chối phỏng vấn chuẩn chỉnh không gây mất điểm với nhà tuyển dụng. 

Bài viết khác

GỢI Ý MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHI TIẾT VỀ MỨC LƯƠNG
GỢI Ý MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH & CHI TIẾT VỀ MỨC LƯƠNG

Mô tả công việc nhân viên kinh doanh là gì? Tìm hiểu về yêu cầu, quyền lợi và cơ hội nghề nghiệp của nhân viên kinh doanh. Click xem ngay tại Langmaster!

CÁCH LÀM SLIDE THUYẾT TRÌNH TRÊN MÁY TÍNH ĐƠN GIẢN CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU
CÁCH LÀM SLIDE THUYẾT TRÌNH TRÊN MÁY TÍNH ĐƠN GIẢN CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

Cách làm slide thuyết trình trên máy tính như thế nào? Làm sao để sửa trang hoặc thêm hiệu ứng trên powerpoint? Click xem ngay tại Langmaster!

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 4/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 4/2024

Tháng 4 này, Bản tin nội bộ HBR Holdings có gì? Mời ACE cùng điểm lại những thông tin nổi bật.

GỢI Ý CÁCH THUYẾT TRÌNH BẰNG TIẾNG ANH ẤN TƯỢNG, CHUYÊN NGHIỆP
GỢI Ý CÁCH THUYẾT TRÌNH BẰNG TIẾNG ANH ẤN TƯỢNG, CHUYÊN NGHIỆP

Cách thuyết trình bằng tiếng Anh như thế nào? Tìm hiểu các mẫu câu thuyết trình tiếng Anh ấn tượng, chuyên nghiệp. Click xem ngay tại Langmaster!

[A - Z] MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CHI TIẾT & MỨC LƯƠNG
[A - Z] MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CHI TIẾT & MỨC LƯƠNG

Chăm sóc khách hàng là gì? Tìm hiểu về mô tả công việc chăm sóc khách hàng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp của chăm sóc khách hàng. Xem ngay!

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
CHUYÊN VIÊN TRADE MARKETING CHUYÊN VIÊN TRADE MARKETING
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN [REMOTE] CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN [REMOTE]
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG [REMOTE] CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG [REMOTE]
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN) GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CTV Telemarketing CTV Telemarketing
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG GIẢNG VIÊN NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG GIẢNG VIÊN
NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU (R&D FRESHER) NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU (R&D FRESHER)
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC (Mạnh kênh Offline, Thu nhập 20 - 30tr) TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC (Mạnh kênh Offline, Thu nhập 20 - 30tr)
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ T ...

Chăm sóc khách hàng là gì? Tìm hiểu về mô tả công việc chăm sóc khách hàng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp của chăm sóc khách hàng. Xem ngay!

CÁCH TRẢ LỜI MAIL XÁC NHẬN PHỎNG VẤN GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH TRẢ LỜI MAIL XÁC NHẬN PHỎNG VẤN GÂY ẤN TƯỢNG ...

Chăm sóc khách hàng là gì? Tìm hiểu về mô tả công việc chăm sóc khách hàng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp của chăm sóc khách hàng. Xem ngay!

CÁCH VIẾT CV CHUẨN, CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH VIẾT CV CHUẨN, CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG

Chăm sóc khách hàng là gì? Tìm hiểu về mô tả công việc chăm sóc khách hàng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp của chăm sóc khách hàng. Xem ngay!

CÁCH VIẾT THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH VIẾT THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN CHINH PHỤC NHÀ ...

Chăm sóc khách hàng là gì? Tìm hiểu về mô tả công việc chăm sóc khách hàng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp của chăm sóc khách hàng. Xem ngay!

CÁCH VIẾT CV ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG CHO MỌI NGÀNH NGHỀ
CÁCH VIẾT CV ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG CHO MỌI N ...

Chăm sóc khách hàng là gì? Tìm hiểu về mô tả công việc chăm sóc khách hàng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp của chăm sóc khách hàng. Xem ngay!

NHÀ TUYỂN DỤNG CẦN GÌ Ở ỨNG VIÊN? 10 ĐIỀU GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
NHÀ TUYỂN DỤNG CẦN GÌ Ở ỨNG VIÊN? 10 ĐIỀU GÂY ẤN T ...

Chăm sóc khách hàng là gì? Tìm hiểu về mô tả công việc chăm sóc khách hàng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp của chăm sóc khách hàng. Xem ngay!

TỔNG HỢP CÁC KỸ NĂNG TRONG CV GIÚP CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG
TỔNG HỢP CÁC KỸ NĂNG TRONG CV GIÚP CHINH PHỤC MỌI ...

Chăm sóc khách hàng là gì? Tìm hiểu về mô tả công việc chăm sóc khách hàng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp của chăm sóc khách hàng. Xem ngay!

ĐI PHỎNG VẤN MẶC GÌ? CÁC TIP ĂN MẶC GHI ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
ĐI PHỎNG VẤN MẶC GÌ? CÁC TIP ĂN MẶC GHI ĐIỂM VỚI N ...

Chăm sóc khách hàng là gì? Tìm hiểu về mô tả công việc chăm sóc khách hàng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp của chăm sóc khách hàng. Xem ngay!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN

*
*
*
*
*