LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI RÚT 1 LẦN VÀ NHỮNG ĐIỀU KHÔNG NÊN BỎ QUA
Nội dung [Hiện]

Bạn muốn rút bảo hiểm xã hội một lần nhưng chưa làm thế nào? Trong bài viết này, Langmaster sẽ gửi bạn các thông tin quan trọng về luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần để bạn củng cố được quyết định của mình hơn!

1. Bảo hiểm xã hội 2024 có được rút 1 lần không? 

Theo luật rút bảo hiểm xã hội rút 1 lần hiện nay tại Việt Nam, Việc rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần trong năm 2024 vẫn được thực hiện, tuy nhiên không phải bất kỳ cũng có thể rút. Điều kiện để được rút BHXH một lần sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:

  • Đối tượng tham gia: Chủ yếu là những người không còn tham gia BHXH bắt buộc, như người đã nghỉ hưu, người thất nghiệp, hoặc những trường hợp đặc biệt khác như ra nước ngoài định cư, mắc bệnh hiểm nghèo.
  • Thời gian đóng BHXH: Có những quy định về thời gian đóng BHXH tối thiểu để được rút một lần.
  • Lý do rút: Mỗi trường hợp sẽ có lý do rút khác nhau, ví dụ như:
  • Khó khăn về tài chính: Khi gặp khó khăn về kinh tế, người lao động có thể rút một phần hoặc toàn bộ số tiền BHXH đã đóng.
  • Bệnh nặng: Trường hợp người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, họ có thể được rút BHXH để chi trả cho việc chữa bệnh.
  • Các trường hợp khác: Có thể có những trường hợp đặc biệt khác được quy định trong luật.
Để được rút bảo hiểm xã hội rút 1 lần cần phải đáp ứng một số yêu cầu của Nhà nước.

Để được rút bảo hiểm xã hội rút 1 lần cần phải đáp ứng một số yêu cầu của Nhà nước.

Lưu ý:

  • Quy định có thể thay đổi: Chính sách về luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần thường xuyên được điều chỉnh, vì vậy thông tin chi tiết nhất bạn nên liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi bạn đang tham gia hoặc tham khảo thông tin trên website của Tổng cục Bảo hiểm Xã hội.
  • Hậu quả của việc rút BHXH một lần: Khi rút BHXH một lần, bạn sẽ mất đi quyền lợi hưởng các chế độ khác của BHXH như hưu trí, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,... Vì vậy, bạn hãy cân nhắc kỹ trước khi quyết định rút BHXH 1 lần.

2. Luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần mới nhất 2024

2.1. Ai được phép rút bảo hiểm xã hội 1 lần?

Trong những năm gần đây, Chính phủ đã có những điều chỉnh luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần nhằm đảm bảo tính bền vững của quỹ bảo hiểm xã hội và khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm lâu dài để hưởng các chế độ đầy đủ hơn. Điều này đồng nghĩa với việc các quy định về rút bảo hiểm xã hội một lần cũng trở nên chặt chẽ hơn.

5 nhóm người được phép rút bảo hiểm xã hội 1 lần

5 nhóm người được phép rút bảo hiểm xã hội 1 lần

Những trường hợp được phép rút bảo hiểm xã hội một lần

Mặc dù quy định về luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần ngày càng chặt chẽ, nhưng vẫn có một số trường hợp đặc biệt được phép rút bảo hiểm xã hội một lần, bao gồm:

  • Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu: Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng chưa đóng đủ số năm bảo hiểm để hưởng lương hưu hàng tháng có thể rút một phần hoặc toàn bộ số tiền đóng bảo hiểm.
    • Ngừng tham gia bảo hiểm xã hội: Người lao động ngừng tham gia bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm tự nguyện sau một thời gian nhất định có thể rút bảo hiểm xã hội một lần.
      • Ra nước ngoài định cư: Người lao động có nhu cầu ra nước ngoài định cư có thể rút bảo hiểm xã hội một lần.
        • Mắc bệnh hiểm nghèo: Người lao động mắc các bệnh hiểm nghèo theo danh mục quy định của Bộ Y tế có thể rút bảo hiểm xã hội một lần để chi trả cho việc điều trị.
          • Kết thúc thời gian công tác trong quân đội, công an, hoặc các cơ quan nhà nước khác: Cán bộ, công chức, viên chức, người làm công tác cơ yếu, quân nhân, công an khi kết thúc thời gian công tác nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu có thể rút bảo hiểm xã hội một lần.

            2.2. Các đối tượng không được rút BHXH 1 lần

            Mặc dù luật bảo hiểm rút 1 lần cho phép một số trường hợp đặc biệt được rút bảo hiểm xã hội 1 lần, nhưng không phải ai cũng có quyền lợi này. Dưới đây là một số trường hợp thường không được rút bảo hiểm xã hội một lần:

            • Người lao động đang trong độ tuổi lao động: Những người lao động vẫn đang tham gia hoạt động lao động sản xuất thường không được rút bảo hiểm xã hội một lần trừ khi thuộc các trường hợp đặc biệt như mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động,...
            • Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng các chế độ khác: Nếu người lao động chưa đủ điều kiện để hưởng các chế độ khác của bảo hiểm xã hội như trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp một lần, thì thường không được rút bảo hiểm xã hội một lần.

            2.3. Lưu ý quan trọng

            • Quy định chi tiết có thể thay đổi: Các quy định về luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần có thể thay đổi theo từng thời điểm và tùy thuộc vào từng địa phương.
            • Tham khảo ý kiến chuyên môn: Trước khi quyết định rút bảo hiểm xã hội một lần, bạn nên tham khảo ý kiến của cán bộ tư vấn tại cơ quan bảo hiểm xã hội để được giải đáp mọi thắc mắc.
            • Cân nhắc kỹ lưỡng: Việc rút bảo hiểm xã hội một lần sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng lương hưu sau này. Do đó, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định.
            • Ưu tiên tham gia bảo hiểm lâu dài: Tham gia bảo hiểm xã hội lâu dài giúp bạn đảm bảo an toàn tài chính khi về già và trong những trường hợp bất ngờ. Lương hưu hàng tháng sẽ giúp bạn có cuộc sống ổn định và giảm bớt gánh nặng cho gia đình.

            3. Quy trình rút bảo hiểm xã hội 1 lần

            Quy trình và thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần có thể thay đổi theo thời gian và tùy thuộc vào từng địa phương. Để có thông tin chính xác và cập nhật nhất, bạn hãy liên hệ với địa điểm đăng ký bảo hiểm xã hội tại nơi bạn sống. Tuy nhiên, Langmaster cũng xin được gửi đến bạn quy trình rút bảo hiểm xã hội 1 lần để tham khảo:

            quy trình rút bảo hiểm xã hội 1 lần

            Quy trình rút bảo hiểm xã hội 1 lần của Langmaster mà bạn có thể tham khảo.

            Bước 1: Kiểm tra điều kiện đủ để rút bảo hiểm xã hội một lần

            • Đủ tuổi: Đạt đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
            • Thời gian đóng bảo hiểm: Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ số năm theo quy định.
            • Lý do rút: Phù hợp với một trong các trường hợp được phép rút bảo hiểm xã hội một lần (như đã nêu ở trên).

            Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ

            • Sổ bảo hiểm xã hội: Bản gốc và bản photo.
            • Giấy chứng minh nhân dân/căn cước công dân: Bản gốc và bản photo.
            • Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần: Mẫu đơn này có thể lấy trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tải về từ trang web của cơ quan.
            • Các giấy tờ khác: Tùy thuộc vào trường hợp cụ thể, bạn có thể cần cung cấp thêm các giấy tờ khác như giấy xác nhận nghỉ việc, giấy xác nhận bệnh,...

            Bước 3: Nộp hồ sơ

            • Nơi nộp: Bạn có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện hoặc cấp tỉnh nơi bạn đang cư trú.
            • Hình thức nộp:
              • Nộp trực tiếp: Đến trực tiếp cơ quan bảo hiểm xã hội để nộp hồ sơ.
              • Nộp qua bưu điện: Gửi hồ sơ qua đường bưu điện đến địa chỉ của cơ quan bảo hiểm xã hội.

            Bước 4: Xử lý hồ sơ

            • Kiểm tra hồ sơ: Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ bạn đã nộp.
            • Xác minh thông tin: Cơ quan bảo hiểm xã hội có thể yêu cầu bạn cung cấp thêm thông tin hoặc giấy tờ để xác minh.
            • Quyết định: Sau khi hoàn tất quá trình kiểm tra, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ ra quyết định về việc chấp thuận hoặc từ chối yêu cầu của bạn.

            Bước 5: Nhận kết quả và tiền

            • Thông báo: Nếu hồ sơ của bạn được chấp thuận, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thông báo cho bạn về thời gian và địa điểm để nhận tiền.
            • Nhận tiền: Bạn có thể nhận tiền trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc qua chuyển khoản ngân hàng.

            4. Các câu hỏi thường gặp

            4.1. Mức hỗ trợ đóng của Nhà nước đối với người rút BHXH 1 lần là bao nhiêu?

            Hiện tại, Nhà nước Việt Nam chưa có quy định về mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động.

            Việc rút bảo hiểm xã hội một lần là quyền lợi của người lao động khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Số tiền mà người lao động nhận được khi rút bảo hiểm xã hội một lần sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:

            • Thời gian đóng bảo hiểm: Càng đóng bảo hiểm lâu, số tiền nhận được càng cao.
            • Mức đóng bảo hiểm hàng tháng: Mức đóng bảo hiểm hàng tháng cao sẽ tương ứng với số tiền rút được nhiều hơn.
            • Lãi suất của quỹ bảo hiểm xã hội: Lãi suất của quỹ bảo hiểm xã hội sẽ ảnh hưởng đến tổng số tiền người lao động nhận được.

            4.2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần được tính toán như thế nào?

            Để tính được chính xác mức hưởng, cần có thông tin chi tiết về hồ sơ bảo hiểm của từng cá nhân. Tuy nhiên, một cách tính chung thường được áp dụng, bao gồm:

            • Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm: Đây là mức lương đóng bảo hiểm bình quân trong một khoảng thời gian nhất định (thường là những năm gần đây).
            • Số năm đóng bảo hiểm:
            • Hệ số điều chỉnh: Đây là hệ số được nhà nước quy định để điều chỉnh mức hưởng theo từng năm.

            Công thức (mang tính tham khảo):

            công thức tính Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

            Lưu ý: Đây là công thức tham khảo

            4.3. Bảo hiểm xã hội rút 1 lần được bao nhiêu

            Hiện nay, rất khó để tính toán bảo hiểm xã hội rút 1 lần được bao nhiêu. Mỗi một người tham gia bảo hiểm sẽ có một hoàn cảnh khác nhau, dẫn đến mức hưởng cũng khác nhau. phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:

            • Thời gian đóng bảo hiểm: Càng đóng bảo hiểm lâu, số tiền nhận được càng cao.
            • Mức đóng bảo hiểm hàng tháng: Mức đóng bảo hiểm hàng tháng cao sẽ tương ứng với số tiền rút được nhiều hơn.
            • Lãi suất của quỹ bảo hiểm xã hội: Lãi suất của quỹ bảo hiểm xã hội sẽ ảnh hưởng đến tổng số tiền người lao động nhận được.
            • Các quy định pháp luật: Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn có thể thay đổi theo thời gian, do đó cách tính cũng có thể thay đổi.

            Với những thông tin Langmaster chia sẻ ở trên, hy vọng bạn đã có cái nhìn rõ hơn về luật bảo hiểm xã hội rút 1 lần. Hãy ngại  chia sẻ bài viết này để giúp mọi người có những quyết định tài chính thông minh hơn nhé!

            Bài viết khác

            HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"
            HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"

            Ngày 05/12 vừa qua, HBR Holdings đã vinh dự góp mặt tại buổi Chung kết Cuộc thi “Chìa Khóa Thành Công 2024” – sân chơi tri thức đầy bản lĩnh dành cho các bạn trẻ đam mê kinh doanh và khởi nghiệp do Học viện Ngân Hàng tổ chức.

            BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024
            BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024

            Bản tin nội bộ tháng 10/2024 được thể hiện theo hình thức gameshow vô cùng thú vị và gay cấn.

            BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024
            BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024

            Bản tin nội bộ tháng 09/2024 của HBR Holdings chính thức được lên sóng với một phiên bản hoàn toàn mới.

            BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024
            BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024

            Tháng 8/2024, Đại gia đình HBR Holdings vô cùng sôi động khi đã tổ chức thành công nhiều hoạt động đào tạo cho từng BU. Hãy cùng đón đọc xem tháng vừa qua nhà H có những tin tức, sự kiện mới mẻ nào nhé!

            ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh
            ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
            CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
            GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME)
            GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
            CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE
            QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER)
            CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
            Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
            TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
            CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
            CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
            TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
            GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU)
            TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
            Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote)
            CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
            TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
            GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
            CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
            CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
            TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
            TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
            GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
            CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
            TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
            CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
            CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
            CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
            CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
            Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
            TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
            CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
            CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
            TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
            CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
            TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
            CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
            THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
            CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
            CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
            CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
            TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
            CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
            CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
            CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
            COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
            TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
            GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
            TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
            CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
            CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
            CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
            TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
            CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
            TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
            CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
            TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
            CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
            CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
            THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
            NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
            CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
            TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
            TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
            TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
            CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
            TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
            CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
            CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
            HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
            NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
            CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
            GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
            |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
            TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
            NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
            CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
            CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
            Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
            Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
            CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME
            CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
            NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
            CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
            CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
            TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
            CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
            TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
            CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
            CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
            TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
            CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
            CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
            Bài viết liên quan
            [CẬP NHẬT] HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP MỚI NHẤT
            [CẬP NHẬT] HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆ ...

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            CHẾ ĐỘ HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI MỚI NHẤT NĂM 2024
            CHẾ ĐỘ HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI MỚI NHẤT NĂM 2024

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN LÀ GÌ? CÁC MỨC ĐÓNG CỤ THỂ
            BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN LÀ GÌ? CÁC MỨC ĐÓNG CỤ T ...

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            [CẬP NHẬT] HỒ SƠ, THỦ TỤC LÀM BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP MỚI NHẤT
            [CẬP NHẬT] HỒ SƠ, THỦ TỤC LÀM BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP ...

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            [CẬP NHẬT] ĐIỀU KIỆN HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP CHI TIẾT
            [CẬP NHẬT] ĐIỀU KIỆN HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP CH ...

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            CÁC LOẠI BẢO HIỂM KHI ĐI LÀM NÀO CẦN ĐÓNG?
            CÁC LOẠI BẢO HIỂM KHI ĐI LÀM NÀO CẦN ĐÓNG?

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            CHI TIẾT VỀ MỨC HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP NĂM 2023
            CHI TIẾT VỀ MỨC HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP NĂM 202 ...

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            CÁC MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ QUYỀN LỢI ĐƯỢC NHẬN
            CÁC MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ QUYỀN LỢI ĐƯỢC NHẬ ...

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            CÁCH TÍNH ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI ĐI LÀM
            CÁCH TÍNH ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI ĐI LÀM

            ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

            Đăng ký ứng tuyển

            *
            *
            *
            *
            *