MẪU ĐƠN XIN VIỆC FILE WORD DỄ DÀNG TẢI VỀ NĂM 2025
Nội dung [Hiện]

    Nếu bạn đang tìm kiếm một mẫu đơn xin việc file Word dễ dàng chỉnh sửa và tải về, bài viết này chính là lựa chọn hoàn hảo. Cùng khám phá các mẫu đơn xin việc chuẩn, phù hợp với mọi ngành nghề trong năm 2025 qua bài viết của Langmaster Careers nhé!

    1. Tại sao nên chọn mẫu đơn xin việc file Word?

    Khi chuẩn bị hồ sơ xin việc, việc chọn một mẫu đơn xin việc file Word phù hợp sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức. Dưới đây là các lý do cụ thể vì sao bạn nên lựa chọn mẫu đơn xin việc file Word cho hồ sơ xin việc của mình.

    Tại sao nên chọn mẫu đơn xin việc file Word?
    Tại sao nên chọn mẫu đơn xin việc file Word?

    1.1. Dễ dàng chỉnh sửa

    Một trong những ưu điểm lớn nhất của mẫu đơn xin việc file Word là khả năng chỉnh sửa linh hoạt. Bạn có thể dễ dàng thay đổi nội dung trong mẫu mà không cần phải lo lắng về sự thay đổi định dạng. 

    Việc này giúp bạn nhanh chóng thay đổi thông tin cá nhân, điều chỉnh các phần kinh nghiệm làm việc, học vấn hoặc kỹ năng sao cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển mà không gặp bất kỳ khó khăn nào.

    • Tùy chỉnh theo nhu cầu: Nếu bạn ứng tuyển vào các công ty khác nhau, bạn có thể dễ dàng chỉnh sửa thông tin cho phù hợp với yêu cầu của từng công ty mà không phải lo ngại về việc thay đổi kiểu chữ hay định dạng.
    • Dễ dàng thêm bớt thông tin: Bạn có thể thêm vào những thông tin bổ sung nếu cần hoặc loại bỏ các phần không cần thiết mà không làm mất đi tính chuyên nghiệp của mẫu đơn.

    1.2. Chia sẻ và lưu trữ dễ dàng

    Một lợi ích lớn khác của mẫu đơn xin việc file Word là khả năng chia sẻ và lưu trữ cực kỳ tiện lợi. Sau khi hoàn thiện mẫu đơn xin việc, bạn có thể dễ dàng gửi qua email cho nhà tuyển dụng hoặc tải lên các hệ thống tuyển dụng trực tuyến. 

    Đặc biệt, việc lưu trữ các file Word trên điện thoại hoặc máy tính giúp bạn truy cập và chỉnh sửa hồ sơ bất cứ khi nào bạn cần mà không gặp phải rắc rối với các phần mềm hay ứng dụng khác.

    • Chia sẻ qua email: Mẫu đơn file Word có thể dễ dàng đính kèm trong email để gửi đến nhà tuyển dụng, đảm bảo tính nhanh chóng và chuyên nghiệp, không cần gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn.
    • Lưu trữ dễ dàng: Các mẫu đơn này được lưu trữ dưới dạng file có thể mở trên nhiều thiết bị khác nhau mà không gặp phải vấn đề tương thích.

    1.3. Phù hợp vớI mọi ngành nghề

    Một mẫu đơn xin việc file Word có thể được sử dụng cho tất cả các ngành nghề. Từ các công việc văn phòng, hành chính, đến các công việc kỹ thuật hoặc sáng tạo. Bạn chỉ cần thay đổi thông tin phù hợp với từng vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển.

    • Linh hoạt với các ngành nghề: Dù bạn ứng tuyển vào các vị trí trong lĩnh vực nào, mẫu đơn xin việc file Word vẫn có thể đáp ứng mọi yêu cầu. Bạn chỉ cần chỉnh sửa phần mô tả công việc và kỹ năng để phù hợp với công ty và ngành nghề đó.
    • Tiện lợi cho các loại công việc khác nhau: Mẫu đơn này không chỉ giúp bạn ứng tuyển vào các công việc văn phòng mà còn có thể sử dụng cho các công việc khác nhau.

    1.4. Định dạng chuẩn, chuyên nghiệp

    Khi sử dụng mẫu đơn xin việc file Word, bạn sẽ nhận được một định dạng chuẩn và chuyên nghiệp mà không phải lo lắng về vấn đề thiết kế. Các mẫu đơn thường được thiết kế sẵn với bố cục hợp lý, dễ đọc và dễ nhìn, giúp bạn thể hiện bản thân một cách tốt nhất. Điều này cũng giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy các thông tin quan trọng trong hồ sơ của bạn.

    • Bố cục rõ ràng: Các mẫu đơn file Word có bố cục thông minh, giúp bạn dễ dàng điền thông tin vào các phần thích hợp như thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, học vấn và kỹ năng.
    • Thể hiện sự chuyên nghiệp: Mẫu đơn với định dạng sẵn có giúp bạn đảm bảo rằng hồ sơ của mình luôn giữ được sự chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.

    1.5. Dễ dàng tùy chỉnh mẫu đơn theo cần thiết

    Một mẫu đơn xin việc file Word cung cấp khả năng tùy chỉnh cao. Giúp bạn dễ dàng thay đổi nội dung sao cho phù hợp với từng công ty và từng vị trí công việc mà bạn ứng tuyển.

    • Chỉnh sửa dễ dàng các phần quan trọng: Bạn có thể chỉnh sửa thông tin cụ thể về công việc bạn muốn ứng tuyển. Hoặc đưa ra các lý do cá nhân và chuyên môn sao cho phù hợp với yêu cầu của từng công ty mà không phải tạo lại hồ sơ từ đầu.
    • Thêm phần giới thiệu đặc biệt: Mẫu file Word cho phép bạn thêm các phần giới thiệu đặc biệt về bản thân hoặc những thành tựu cụ thể của bạn. Điều này làm cho hồ sơ xin việc nổi bật hơn so với các ứng viên khác.

    >>> XEM THÊM: CÁCH VIẾT HỒ SƠ XIN VIỆC SƠ YẾU LÝ LỊCH CHUẨN, CHI TIẾT

    2. Các mẫu đơn xin việc file Word phổ biến 2025

    Dưới đây là các mẫu đơn xin việc file Word bạn có thể tham khảo và sử dụng ngay. Mỗi mẫu được thiết kế để phù hợp với từng đối tượng ứng viên và vị trí công việc. Giúp bạn tạo ra một hồ sơ xin việc chuyên nghiệp và ấn tượng.

    2.1. Mẫu đơn xin việc file word cơ bản

    Mẫu đơn xin việc cơ bản là sự lựa chọn lý tưởng cho những ứng viên tìm kiếm công việc văn phòng, hành chính, hoặc các công việc không yêu cầu nhiều kinh nghiệm. Mẫu đơn này có cấu trúc đơn giản, dễ đọc, dễ hiểu và dễ chỉnh sửa, giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức trong việc chuẩn bị hồ sơ.

    Mẫu đơn xin việc file word cơ bản
    Mẫu đơn xin việc file word cơ bản

    2.2. Mẫu đơn xin việc file word cho người mới ra trường

    Dành cho những ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Mẫu đơn này giúp bạn giới thiệu bản thân một cách chuyên nghiệp và thể hiện sự chuẩn bị kỹ càng cho công việc mà bạn ứng tuyển, mặc dù không có nhiều kinh nghiệm thực tế.

    Mẫu đơn xin việc file word cho người mới ra trường
    Mẫu đơn xin việc file word cho người mới ra trường

    2.3. Mẫu đơn xin việc file word cho người có kinh nghiệm

    Mẫu đơn này phù hợp với những ứng viên đã có một vài năm kinh nghiệm làm việc và muốn chuyển công tác hoặc thăng tiến trong sự nghiệp. Mẫu đơn này giúp bạn nhấn mạnh vào các kỹ năng và kinh nghiệm đã tích lũy trong quá trình làm việc, từ đó thể hiện sự sẵn sàng đóng góp cho công ty mới.

    Mẫu đơn xin việc file word cho người có kinh nghiệm
    Mẫu đơn xin việc file word cho người có kinh nghiệm

    2.4. Mẫu đơn xin việc file word Online

    Mẫu đơn này dành cho những ai đang tìm việc qua các nền tảng tuyển dụng trực tuyến, yêu cầu có sự gọn gàng và dễ dàng chia sẻ qua email hoặc các ứng dụng tuyển dụng. Mẫu đơn này tập trung vào việc trình bày thông tin cá nhân và kinh nghiệm một cách ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ.

    2.5. Mẫu đơn xin việc file word thực tập

    Dành cho sinh viên hoặc những người muốn xin thực tập để có thêm kinh nghiệm. Mẫu đơn này sẽ tập trung vào việc giới thiệu về bản thân, mong muốn học hỏi, cũng như khả năng đóng góp cho công ty dù chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế.

    Mẫu đơn xin việc file word thực tập
    Mẫu đơn xin việc file word thực tập

    2.6. Mẫu đơn xin việc file word cho công ty Start-up

    Dành cho những ứng viên muốn làm việc tại các công ty start-up. Mẫu đơn này tập trung vào sự linh hoạt, khả năng sáng tạo và thích nghi với môi trường làm việc nhanh chóng và thay đổi thường xuyên của các công ty mới.

    >>> XEM THÊM: CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

    3. Những lỗi thường gặp khi viết đơn xin việc

    Viết một đơn xin việc hoàn hảo có thể quyết định cơ hội nghề nghiệp của bạn. Tuy nhiên, nhiều ứng viên vẫn mắc phải một số lỗi phổ biến khi chuẩn bị đơn xin việc. Dưới đây là những lỗi thường gặp mà bạn cần tránh để đảm bảo rằng đơn xin việc của mình luôn chuyên nghiệp và ấn tượng với nhà tuyển dụng.

    Những lỗi thường gặp khi viết đơn xin việc
    Những lỗi thường gặp khi viết đơn xin việc

    3.1. Sai chính tả và ngữ pháp

    Lỗi chính tả và ngữ pháp là một trong những lỗi phổ biến nhất mà nhiều ứng viên mắc phải. Một đơn xin việc có sai sót về chính tả hoặc ngữ pháp không chỉ gây ấn tượng xấu mà còn khiến bạn bị đánh giá là thiếu cẩn thận và không chuyên nghiệp.

    Cách khắc phục: Trước khi gửi đơn, hãy chắc chắn kiểm tra lại nhiều lần, hoặc nhờ người khác đọc và chỉnh sửa giúp bạn. Sử dụng công cụ kiểm tra chính tả và ngữ pháp trong các ứng dụng như Microsoft Word hoặc Google Docs.

    3.2. Lặp lại thông tin không cần thiết

    Việc lặp lại thông tin trong đơn xin việc, chẳng hạn như trình bày các điểm yếu hoặc kinh nghiệm không liên quan đến vị trí ứng tuyển, sẽ khiến đơn xin việc của bạn trở nên dài dòng và thiếu sự tập trung. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy đơn xin việc của bạn thiếu sự chính xác và rõ ràng.

    Cách khắc phục: Tập trung vào những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với công việc bạn ứng tuyển. Cắt bỏ những phần không liên quan và giữ cho đơn xin việc ngắn gọn, súc tích.

    3.3. Không tùy biến theo từng công ty

    Một trong những sai lầm lớn là sử dụng một mẫu đơn xin việc chung cho tất cả các công ty mà không tùy chỉnh cho từng vị trí cụ thể. Điều này có thể khiến bạn mất điểm vì nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn không quan tâm đến công ty và công việc mà bạn đang ứng tuyển.

    Cách khắc phục: Tùy chỉnh đơn xin việc sao cho phù hợp với từng công ty và từng vị trí. Hãy thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty, chia sẻ lý do tại sao bạn muốn gia nhập họ và làm rõ cách bạn có thể đóng góp.

    3.4. Không đưa ra lý do cụ thể khi từ chối một công việc cũ

    Nếu bạn đang xin việc trong một ngành nghề khác hoặc muốn thay đổi công ty, bạn cần phải giải thích lý do rõ ràng mà không để lại sự mơ hồ. Nếu không có lý do thuyết phục, nhà tuyển dụng sẽ nghi ngờ về động lực của bạn.

    Cách khắc phục: Trình bày lý do chuyển công tác hoặc chuyển ngành nghề một cách rõ ràng và trung thực, đồng thời nhấn mạnh những điều bạn học được từ công việc trước đó.

    3.5. Quá tự tin hoặc quá khiêm tốn

    Một số ứng viên có xu hướng quá tự tin và phóng đại khả năng của mình, trong khi những người khác lại không tự tin và không dám thể hiện hết năng lực. Điều này có thể khiến đơn xin việc của bạn thiếu cân bằng và khó thuyết phục.

    Cách khắc phục: Hãy giữ thái độ khiêm tốn nhưng tự tin. Trình bày đúng mức khả năng của bạn, nhấn mạnh những thành tích đã đạt được mà không phóng đại hoặc đánh giá thấp bản thân.

    >>> XEM THÊM: TỔNG HỢP CÁC CÔNG VIỆC FREELANCER CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

    4. Những câu hỏi thường gặp liên quan đến mẫu đơn xin việc file Word

    Khi chuẩn bị đơn xin việc, bạn có thể sẽ gặp phải những câu hỏi liên quan đến cách viết, nội dung hay các thủ tục khi nộp đơn. Dưới đây là những câu hỏi thường gặp về đơn xin việc và cách bạn có thể trả lời chúng.

    4.1. Đơn xin việc có cần phảI đính kèm CV?

    Đây là câu hỏi thường gặp khi bạn gửi đơn xin việc qua email hoặc tải lên hệ thống tuyển dụng. Câu trả lời là , đơn xin việc thường đi kèm với CV để nhà tuyển dụng có thể tham khảo chi tiết về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

    Đơn xin việc có cần phảI đính kèm CV?
    Đơn xin việc có cần phảI đính kèm CV?

    Lý do: Đơn xin việc là cơ hội để bạn giải thích lý do tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí đó, trong khi CV là nơi bạn trình bày chi tiết về quá trình học vấn, công việc và kỹ năng. Cả hai tài liệu này bổ sung cho nhau.

    4.2. Đơn xin việc có cần phải cung cấp thông tin giới thiệu người tham khảo?

    Thông tin giới thiệu người tham khảo không phải lúc nào cũng cần thiết, nhưng nếu công ty yêu cầu, bạn nên chuẩn bị sẵn. Tuy nhiên, bạn không cần phải đưa vào ngay từ đầu nếu không được yêu cầu.

    Lý do: Một số công ty sẽ yêu cầu thông tin người tham khảo để xác nhận những gì bạn trình bày trong đơn xin việc và CV. Nếu không yêu cầu, bạn có thể đề cập đến người tham khảo khi công ty yêu cầu thêm thông tin.

    4.3. Làm thế nào để viết đơn xin việc ấn tượng?

    Để đơn xin việc của bạn ấn tượng, bạn cần phải làm nổi bật những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất phù hợp với vị trí ứng tuyển. Hãy viết ngắn gọn, rõ ràng và luôn liên kết các kỹ năng của bạn với nhu cầu của công ty.

    Làm thế nào để viết đơn xin việc ấn tượng?
    Làm thế nào để viết đơn xin việc ấn tượng?

    Lý do: Đơn xin việc của bạn sẽ tạo ấn tượng mạnh nếu bạn có thể chỉ ra những điểm mạnh của bản thân phù hợp với yêu cầu công việc. Điều này cho thấy bạn đã nghiên cứu kỹ về công ty và công việc đó.

    4.4. Khi nào nên gửi đơn xin việc?

    Đơn xin việc cần phải được gửi sớm để đảm bảo rằng bạn có thể lọt vào vòng phỏng vấn. Hãy theo dõi thông báo tuyển dụng và gửi đơn trong thời gian quy định.

    Lý do: Việc gửi đơn sớm giúp bạn có cơ hội được xem xét trước khi các ứng viên khác nộp đơn. Đừng để quá muộn, vì các công ty có thể đã chọn ứng viên trước khi bạn kịp nộp hồ sơ.

    4.5. Cần phải đưa ra mức lương mong muốn trong đơn xin việc?

    Mức lương mong muốn không phải lúc nào cũng cần phải đưa ra trong đơn xin việc, trừ khi công ty yêu cầu. Tuy nhiên, nếu có, bạn nên nghiên cứu kỹ mức lương thị trường cho vị trí bạn ứng tuyển.

    Cần phải đưa ra mức lương mong muốn trong đơn xin việc?
    Cần phải đưa ra mức lương mong muốn trong đơn xin việc?

    Lý do: Việc đưa ra mức lương ngay từ đầu có thể giúp bạn tránh được những cuộc phỏng vấn không phù hợp về mức lương. Tuy nhiên, bạn không nên quá tập trung vào mức lương mà bỏ qua các yếu tố khác như cơ hội phát triển nghề nghiệp và môi trường làm việc.

    5. Kết luận

    Với các mẫu đơn xin việc file Word được cung cấp trong bài viết này, bạn có thể nhanh chóng tạo ra một hồ sơ xin việc chuyên nghiệp và ấn tượng. Việc chọn mẫu đơn xin việc file Word giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức trong việc chuẩn bị hồ sơ, đồng thời tạo ra ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hãy tải mẫu đơn xin việc file Word ngay hôm nay để chuẩn bị hồ sơ hoàn hảo cho cơ hội nghề nghiệp tiếp theo!

    Bài viết khác

    LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÃ SỐ THUẾ CÁ NHÂN NHANH VÀ CHÍNH XÁC?
    LÀM SAO ĐỂ BIẾT MÃ SỐ THUẾ CÁ NHÂN NHANH VÀ CHÍNH XÁC?

    Mã số thuế cá nhân là một dãy số gồm 10 hoặc 13 chữ số do Tổng cục Thuế cấp cho mỗi cá nhân để quản lý và theo dõi nghĩa vụ nộp thuế.

    TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
    TRỢ LÝ KINH DOANH LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

    Trợ lý kinh doanh (Business Assistant hoặc Sales Assistant) là người hỗ trợ trực tiếp cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh trong các hoạt động liên quan đến bán hàng.

    LƯƠNG THỎA THUẬN LÀ GÌ? BÍ KÍP DEAL LƯƠNG THÀNH CÔNG
    LƯƠNG THỎA THUẬN LÀ GÌ? BÍ KÍP DEAL LƯƠNG THÀNH CÔNG

    Lương thỏa thuận là mức lương mà ứng viên và nhà tuyển dụng thống nhất trong quá trình phỏng vấn. Đây là một hình thức lương linh hoạt, không cố định và có thể thay đổi tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa hai bên.

    NHÂN VIÊN TƯ VẤN LÀ GÌ? KỸ NĂNG ĐỂ TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN TƯ VẤN GIỎI
    NHÂN VIÊN TƯ VẤN LÀ GÌ? KỸ NĂNG ĐỂ TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN TƯ VẤN GIỎI

    Cùng tìm hiểu nhân viên tư vấn là gì? Những kỹ năng mà họ cần có để tiến tới thành công trong công việc là gì? Tìm việc làm nhân viên tư vấn ở đâu?

    KẾ TOÁN THUẾ LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA KẾ TOÁN THUẾ TRONG DOANH NGHIỆP
    KẾ TOÁN THUẾ LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA KẾ TOÁN THUẾ TRONG DOANH NGHIỆP

    Kế toán thuế là một chuyên ngành trong lĩnh vực kế toán, chuyên trách công việc tính toán, kê khai, và quản lý các loại thuế mà doanh nghiệp phải nộp theo quy định của pháp luật.

    Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
    THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
    CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY)
    CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
    GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME
    CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ
    CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG
    CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR
    CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING
    CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK
    TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
    CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
    TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
    CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
    CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
    CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
    TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
    CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER
    Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
    CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
    CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR
    TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
    CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
    CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME)
    CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE
    Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
    CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE) CTV CONTENT VIRAL FANPAGE (OFFLINE)
    TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
    TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
    TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
    TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
    TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG
    CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
    CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
    CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
    CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
    CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
    CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
    CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
    TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
    CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
    COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
    QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER)
    TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
    GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
    CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
    TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
    GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
    TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
    CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
    TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
    TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
    CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
    CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM
    CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
    NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
    THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
    CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
    CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
    TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
    TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
    CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
    TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
    TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
    CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
    TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
    CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
    CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
    CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
    HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
    CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
    CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
    GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
    |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
    TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
    CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
    CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
    CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
    CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
    CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
    TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
    Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
    Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
    CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
    CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
    TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
    TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
    NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
    NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
    CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
    CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
    CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG

    Đăng ký ứng tuyển

    *
    *
    *
    *
    *