NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THÚ VỊ, ĐỘC LẠ Ở CÁC DOANH NGHIỆP LỚN
Nội dung [Hiện]

Khi đi phỏng vấn xin việc, ngoài những câu hỏi về bản thân, kinh nghiệm, công việc thì sẽ có rất nhiều câu hỏi phỏng vấn về các tình huống khác nhau. Những câu hỏi bất ngờ này sẽ giúp kích thích tư duy sáng tạo, giải quyết tình huống của ứng viên. Hôm nay, hãy cùng Langmaster khám phá ngay những câu hỏi phỏng vấn thú vị dưới dây nhé.

1. Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn thú vị, độc lạ nhất 2023

Câu 1: Bạn được tặng một con voi và không thể cho ai hoặc đem bán. Bạn sẽ làm gì với nó? 

Thực tế, đây là một câu hỏi phỏng vấn thú vị, không có câu trả lời đúng hay sai. Mục đích của câu hỏi phỏng vấn "Bạn được tặng một con voi và không thể cho ai hoặc đem bán. Bạn sẽ làm gì với nó?" là để đánh giá tư duy sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề và tính linh hoạt của ứng viên. 

Ví dụ: "Khi nhận được một con voi, tôi sẽ sử dụng khả năng kéo mạnh mẽ của nó để tham gia vào các hoạt động từ thiện và hỗ trợ cộng đồng. Con voi có thể giúp vận chuyển hàng hóa, đưa người khuyết tật đi lại, cung cấp nước sạch cho các vùng thiếu nước.”

Bằng cách trả lời câu hỏi một cách sáng tạo như vậy, ứng viên có thể gây ấn tượng tích cực và cho thấy khả năng xử lý tình huống phức tạp một cách linh hoạt, đầy tưởng tượng.

null

Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn thú vị, độc lạ

Câu 2: Nếu bị bạn bị đắm tàu và lạc trôi đến một hòn đảo hoang, tất cả các nhu yếu phẩm đều được đáp ứng, bạn sẽ mang theo hai thứ gì? 

Mục đích của câu hỏi phỏng vấn này là để đánh giá khả năng ứng viên xử lý tình huống bất ngờ, đồng thời kiểm tra tính linh hoạt và khả năng tập trung vào những yếu tố quan trọng nhất trong một tình huống cần sự chủ động, quyết định nhanh chóng.

Ví dụ: "Nếu bị đắm tàu và lạc trôi đến một hòn đảo hoang, tôi sẽ chọn mang theo dao đa năng và bình nước lọc. Đầu tiên, dao đa năng có thể hỗ trợ tôi trong việc xây dựng các công trình cơ bản như lều, nơi trú ẩn an toàn, bảo vệ khỏi thời tiết bất lợi. Nó cũng có thể giúp tôi săn bắt và thu thập thực phẩm từ tự nhiên để duy trì sự sống.

Còn bình nước lọc là một yếu tố vô cùng quan trọng để đảm bảo tôi có nguồn nước sạch và an toàn để uống. Mặc dù có nguồn nước tự nhiên trên hòn đảo, nhưng việc lọc nước giúp loại bỏ các tác nhân gây bệnh và đảm bảo tôi không bị nhiễm khuẩn từ nước uống. Điều này quan trọng vô cùng để bảo vệ sức khỏe và duy trì khả năng hoạt động trong môi trường hoang dã."

Xem thêm: 

=> KỸ NĂNG TƯ DUY PHẢN BIỆN: VAI TRÒ & PHƯƠNG PHÁP RÈN LUYỆN

=> KỸ NĂNG QUẢN LÝ CẢM XÚC: KHÁI NIỆM, VAI TRÒ & CÁCH RÈN LUYỆN

Câu 3: Nếu là một cái cây, bạn sẽ là loại cây gì và tại sao? 

Đây là câu hỏi phỏng vấn thú vị để đánh giá cá tính, giá trị, và khả năng ứng viên xem xét bản thân và liên kết nó với một loại cây cụ thể. Câu hỏi này không chỉ đo lường sự sáng tạo, linh hoạt trong tư duy của ứng viên mà còn cho phép họ thể hiện cảm nhận về tính cách, đặc điểm và mục tiêu cá nhân của mình.

Ví dụ: "Nếu tôi là một cây, tôi sẽ là cây sồi. Cây sồi thường được biết đến là biểu tượng của sức mạnh, bền vững và lòng kiên nhẫn. Như một người, tôi luôn tin tưởng vào sức mạnh, khả năng thích ứng trong môi trường thay đổi. Tôi luôn tập trung vào việc phát triển và tăng cường bản thân, giống như cây sồi dày đặc lá càng về sau.

Tôi cho rằng, chọn cây sồi là biểu tượng thể hiện sự lựa chọn của tôi vì tôi tin rằng tính cách và giá trị của nó phản ánh sự phù hợp của tôi với công việc này. Như cây sồi, tôi mong muốn được góp phần xây dựng một môi trường làm việc bền vững, hỗ trợ và động viên đồng nghiệp, đồng hành trong quá trình phát triển công ty."

null

Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn thú vị, độc lạ

Câu 4: Bạn là một thợ săn hay là người hái lượm?

Đây là câu hỏi phỏng vấn thú vị thường gặp ở các doanh nghiệp lớn, nhằm đánh giá về tính cách, phong cách làm việc của ứng viên trong môi trường doanh nghiệp. Đồng thời, đánh giá về điểm mạnh, điểm yếu cũng như là năng lực của ứng viên, bởi “thợ săn” hay “người hái lượm” đều mang trọng trách riêng biệt.

Ví dụ: "Nếu được lựa chọn giữa thợ săn và người hái lượm, tôi sẽ lựa chọn là người hái lượm. Tôi tin rằng việc hái lượm đòi hỏi sự kiên nhẫn, khéo léo và kiên định. Những phẩm chất này phản ánh phong cách làm việc của tôi. Trong môi trường làm việc, tôi ưu tiên sự hợp tác và đóng góp tích cực vào tập thể.”

Câu 5: Nếu bạn có thể trao đổi cuộc sống với một nhân vật nào trong một bộ phim, bạn sẽ chọn ai và tại sao?

Mục đích của câu hỏi phỏng vấn "Nếu bạn có thể trao đổi cuộc sống với một nhân vật nào trong một bộ phim, bạn sẽ chọn ai và tại sao?" là để tìm hiểu về tầm nhìn, giá trị và tính cách của ứng viên thông qua việc họ lựa chọn một nhân vật trong bộ phim mà ứng viên muốn trao đổi cuộc sống. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu sâu hơn về lý do, mục tiêu cá nhân của ứng viên, đồng thời xem xét khả năng tương thích với môi trường làm việc và nhóm làm việc.

Ví dụ: "Nếu tôi có thể trao đổi cuộc sống với một nhân vật trong một bộ phim, tôi sẽ chọn trao đổi với nhân vật Tony Stark/Iron Man trong series phim Avengers. Lý do tại sao tôi chọn Tony Stark là vì ông ta là một người sáng tạo, thông minh và tận tâm đến mục tiêu. Ông ta không chỉ là một siêu anh hùng mạnh mẽ mà còn là một doanh nhân thành đạt, người lãnh đạo xuất sắc.

Việc trao đổi cuộc sống với Tony Stark cũng thể hiện động lực, đam mê của tôi đối với công việc, cuộc sống. Tôi luôn muốn đạt được những thành tựu lớn và tạo ra sự khác biệt tích cực trong xã hội."

null

Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn thú vị, độc lạ

Câu 6: Nếu bạn được chuyển đến sống trên một hành tinh khác, bạn muốn được sống ở đâu và bạn sẽ làm gì?

Một trong những câu hỏi phỏng vấn thú vị về tình huống thường gặp ở các doanh nghiệp lớn chính là "Nếu bạn được chuyển đến sống trên một hành tinh khác, bạn muốn được sống ở đâu và bạn sẽ làm gì?". Mục đích của câu hỏi này là để đánh giá tầm nhìn, tư duy của ứng viên, cũng như khả năng tư duy sáng tạo và tìm cách giải quyết các tình huống mới mẻ.

Ví dụ: "Nếu được chuyển đến sống trên một hành tinh khác, tôi muốn sống trên hành tinh Kepler-452b. Bởi vì Kepler-452b được xem là một trong những hành tinh giống Trái Đất nhất trong vũ trụ, có điều kiện tự nhiên thuận lợi cho sự sống. Nơi đây có nước, khí quyển, môi trường sống đa dạng, cho phép tôi khám phá và nghiên cứu sự đa dạng của vũ trụ.

Ngoài ra, sống trên hành tinh Kepler-452b sẽ thúc đẩy tính sáng tạo và linh hoạt của tôi. Trong một môi trường hoàn toàn mới với nhiều thử thách, cơ hội mới, tôi sẵn lòng tìm cách đương đầu, giải quyết những tình huống khó khăn.”

Xem thêm: 

=> KỸ NĂNG QUAN SÁT LÀ GÌ? Ý NGHĨA & CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG QUAN SÁT

=> KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH LÀ GÌ? BÍ QUYẾT THUYẾT TRÌNH HIỆU QUẢ

Câu 7: Bạn có một siêu năng lực giấu kín. Đó là gì và bạn sẽ sử dụng nó như thế nào?

Câu hỏi phỏng vấn thú vị này thường sử dụng để đánh giá tính sáng tạo, tầm nhìn và khả năng ứng dụng của ứng viên. Nó cho phép nhà tuyển dụng tìm hiểu về những khả năng đặc biệt của ứng viên, đồng thời xem xét khả năng tư duy sáng tạo và cách họ có thể sử dụng siêu năng lực đó để đóng góp vào công việc, tập thể làm việc.

Ví dụ: "Nếu được chọn, tôi tin rằng siêu năng lực của tôi là khả năng đọc vị người khác. Tôi có khả năng cảm nhận được cảm xúc, suy nghĩ và nguyện vọng của người khác một cách chính xác, nhạy bén.

Sử dụng siêu năng lực này, tôi có thể tăng cường khả năng tương tác với đồng nghiệp, đối tác. Tôi sẽ biết cách tạo dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, từ đó thúc đẩy sự đoàn kết, hiệu quả làm việc của nhóm.”

null

Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn thú vị, độc lạ

Câu 8: Nếu bạn phải đưa một món quà duy nhất cho toàn nhân loại, bạn sẽ tặng gì và tại sao?

Đây là câu hỏi tình huống thường sử dụng nhằm đánh giá về tầm nhìn, giá trị và ý thức xã hội của ứng viên. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về khát vọng đóng góp và tầm nhìn lớn hơn của ứng viên, đồng thời xem xét khả năng tư duy sáng tạo, cách họ có thể đóng góp vào cộng đồng.

Ví dụ: "Nếu tôi được tặng cơ hội đưa một món quà duy nhất cho toàn nhân loại, tôi muốn tặng món quà đó là một hệ thống giáo dục toàn cầu miễn phí cho mọi người. Tôi tin rằng giáo dục là chìa khóa để mở ra những cơ hội, tạo ra sự tiến bộ trong xã hội. Bằng cách tạo điều kiện để mọi người truy cập miễn phí, công bằng đến giáo dục chất lượng, chúng ta có thể khai phá và phát triển tối đa tiềm năng của con người, xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn.”

Câu 9: Nếu bạn phải sống trong một thời điểm lịch sử, bạn muốn sống trong giai đoạn nào và tại quốc gia nào?

Mục đích của câu hỏi phỏng vấn "Nếu bạn phải sống trong một thời điểm lịch sử, bạn muốn sống trong giai đoạn nào và tại quốc gia nào?" là để tìm hiểu về sự quan tâm, hiểu biết của ứng viên về lịch sử, văn hóa, cũng như nhận thức về các yếu tố ảnh hưởng đến sự lựa chọn của họ. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về quan điểm và tầm nhìn của ứng viên, đồng thời kiểm tra khả năng thuyết phục, sự linh hoạt trong tư duy của họ.

Ví dụ: "Nếu tôi được chọn sống trong một thời điểm lịch sử, tôi muốn sống trong giai đoạn La Mã cổ đại tại Cộng hòa La Mã. Bởi vì La Mã cổ đại là một thời kỳ lịch sử vô cùng hấp dẫn và có ảnh hưởng sâu sắc đến nền văn hóa, chính trị và kinh tế của thế giới phương Tây.

Sống trong giai đoạn này sẽ cho phép tôi trải nghiệm một trong những nền văn hóa, kinh tế lớn nhất thời đại cổ đại. Tôi muốn tìm hiểu về cơ cấu xã hội, hệ thống chính trị, kiến trúc, nghệ thuật của La Mã cổ đại và cách mà những yếu tố này đã ảnh hưởng đến sự phát triển và suy tàn của một triều đại.”

null

Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn thú vị, độc lạ

Câu 10: Bạn đã từng muốn trở thành một nhà khoa học nổi tiếng hay một nghệ sĩ danh tiếng khi còn nhỏ không?

Mục đích của câu hỏi phỏng vấn thú vị này là để tìm hiểu về ước mơ, hoạch định sự nghiệp của ứng viên từ khi còn nhỏ. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về nguồn động lực, tầm nhìn và sự kiên định của ứng viên đối với sự nghiệp, định hướng công việc trong tương lai.

Ví dụ: "Khi còn nhỏ, tôi thường ước mơ trở thành một nhà khoa học nổi tiếng. Từ khi mới biết đọc, tôi đã rất say mê việc khám phá các hiện tượng tự nhiên và dành nhiều thời gian tìm hiểu về các cuốn sách khoa học. Tôi luôn cảm thấy hứng thú khi thấy các nhà khoa học giải quyết các vấn đề phức tạp và tạo ra những đột phá trong nghiên cứu.

Khi lớn lên tiếp cận nghệ thuật, tôi cũng bị cuốn hút bởi nghệ thuật, sự sáng tạo của nó. Tôi tìm thấy niềm vui trong việc sáng tạo, tự do biểu đạt bằng nghệ thuật. Do đó, tôi đã thay đổi quyết định của mình và quyết định theo đuổi con đường nghệ sĩ danh tiếng. 

Tuy nhiên, tôi không hối hận về sự thay đổi này. Dù đã theo đuổi nghệ thuật, đam mê của tôi đối với khoa học không bao giờ phai mờ. Việc học hỏi trong khoa học vẫn luôn là một phần quan trọng trong cuộc sống của tôi và đã đóng góp vào việc phát triển tư duy sáng tạo của mình.”

Câu 11: Nếu bạn có thể biến thành một loài động vật khác trong một tuần, bạn muốn trở thành con vật gì và bạn sẽ làm gì trong tuần đó?

Đây là câu hỏi tưởng chừng như “vô vị” nhưng lại được sử dụng để tìm hiểu về trí tưởng tượng, tư duy sáng tạo của ứng viên. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách, sở thích và khả năng tư duy linh hoạt của ứng viên, cũng như khả năng kết nối với ngữ cảnh mới, đối mặt với thử thách.

Ví dụ: "Nếu tôi có thể biến thành một loài động vật khác trong một tuần, tôi muốn trở thành một con chim ưng bay tự do trên bầu trời xanh. Bởi vì sự tự do, khả năng bay cao trên không trung luôn hấp dẫn tôi. Con chim ưng biểu tượng cho sự cao cả, mạnh mẽ, những giá trị mà tôi luôn coi trọng trong cuộc sống và công việc.

Tôi sẽ bay đi khám phá những nơi mới, tận hưởng cảm giác bay trên bầu trời, khám phá những vùng đất mới mẻ mà tôi chưa từng thấy. Tôi sẽ tận hưởng không gian mở và tự do, đồng thời tận dụng cơ hội học hỏi từ cảnh quan tự nhiên, thế giới xung quanh. Bay trên không trung sẽ giúp tôi thấy minh bạch hơn về bản thân và quan sát mọi thứ từ một góc độ mới.”

Xem thêm: 

=> KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM: LỢI ÍCH, VÍ DỤ & CÁCH CẢI THIỆN

=> KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH: ĐỊNH NGHĨA, VAI TRÒ, QUY TRÌNH LẬP KẾ HOẠCH

null

Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn thú vị, độc lạ

Câu 12: Bao nhiêu quả bóng thì vừa 1 chiếc xe buýt?

Đây là câu hỏi phỏng vấn của Google nhằm đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và khả năng tư duy sáng tạo của ứng viên. 

Ví dụ câu trả lời của Matt Beauchamp:

“Giả sử một chiếc xe buýt trường học tiêu chuẩn có kích thước khoảng 8ft rộng, 6ft cao và 20 feet dài. Mặc dù đây chỉ là một ước tính dựa trên những kinh nghiệm hàng ngàn giờ bị mắc kẹt phía sau xe buýt trong tắc đường, tôi cũng xác định rằng thể tích của nó là 960 ft khối. Khi chuyển đổi về đơn vị inch khối, 1 ft khối tương đương 1728 inch khối, do đó thể tích của một chiếc xe buýt trường học khoảng 1,6 triệu inch khối.

Tôi tiến hành tính toán thể tích của một quả bóng golf, xấp xỉ khoảng 2,5 inch khối, sử dụng công thức 4/3πr^3 với bán kính khoảng 0,85 inch. Chia thể tích của một quả bóng golf cho thể tích của xe buýt, tôi thu được con số 660.000 quả bóng golf. Tuy nhiên, trong thực tế, việc lấp đầy toàn bộ xe buýt bằng những quả bóng golf sẽ không khả thi vì sự chiếm chỗ bởi ghế và các không gian trống bên trong. Bên cạnh đó, do quả bóng golf có hình dáng hình cầu, sẽ có khoảng trống giữa chúng khi xếp chồng lên nhau. Vì vậy, tôi làm tròn con số xuống và ước tính khoảng 500.000 quả bóng golf có thể vừa trong xe buýt một cách thực tế hơn.”

Câu 13: Mất bao nhiêu tiền để cọ sạch tất cả cửa sổ ở seattle?

Mục đích của câu hỏi phỏng vấn "Mất bao nhiêu tiền để cọ sạch tất cả cửa sổ ở Seattle?" không phải để đo lường khả năng tính toán chính xác con số, mà để đánh giá khả năng tư duy logic, khả năng xác định thông tin cần thiết và khả năng cân nhắc trong việc giải quyết vấn đề phức tạp. 

Vì thế, để trả lời câu hỏi này, bạn hoàn toàn có thể dùng mẹo rằng sẽ mất "$10 cho mỗi cửa sổ".

Bài 14: Hai kim của đồng hồ đeo tay chập lên nhau mấy lần trong 1 ngày?

Mục đích của câu hỏi phỏng vấn này không nằm ở việc đánh giá khả năng tính toán đồng hồ mà đặt ra để kiểm tra khả năng tư duy logic, khả năng quan sát và cách ứng viên tiếp cận vấn đề phức tạp. 

Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu cách ứng viên sử dụng tư duy logic để giải quyết một vấn đề gần gũi và tạo dựng ấn tượng về sự tỉ mỉ, quan sát và khả năng phân tích chi tiết của ứng viên.

Ví dụ:  Hai kim của đồng hồ đeo tay chập lên nhau khoảng 22 lần, bao gồm 12:00, 1:05, 2:11  3:16, 4:22, 5:27, 6:33, 7:38, 8:44, 9:49, 10:55, 12:00, 1:05, 2:11, 3:16, 4:22, 5:27, 6:33, 7:38, 8:44, 9:49, 10:55.

2. Những điều cần lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc

Khi đi phỏng vấn xin việc, để buổi phỏng vấn diễn ra chuyên nghiệp, gây ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng thì bạn cần lưu ý những điều dưới đây:

  • Nghiên cứu công ty: Trước khi đến phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về công ty mà bạn đang xin việc. Tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động của công ty, sản phẩm và dịch vụ mà họ cung cấp, văn hóa doanh nghiệp, giá trị và mục tiêu của công ty. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty, chuẩn bị câu trả lời phù hợp với văn hóa, triết lý của công ty.
  • Chuẩn bị trước: Khi đi phỏng vấn, hãy đảm bảo rằng bạn đã xem lại thông tin trong CV và hồ sơ ứng tuyển của mình. Luyện tập câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến như về kinh nghiệm làm việc, điểm mạnh, điểm yếu, tại sao bạn muốn làm việc tại công ty đó, vị trí công việc bạn đang ứng tuyển. Lưu ý rằng câu trả lời của bạn nên mang tính chân thực và phù hợp với sự thật.
  • Đi sớm: Đến sớm trước giờ hẹn ít nhất 10-15 phút để có thời gian di chuyển, làm quen với môi trường công ty cũng như là ứng phó với các tình huống không may. Điều này cho thấy sự chuyên nghiệp và tôn trọng thời gian của người phỏng vấn.
  • Trang phục: Trang phục lịch sự và phù hợp là yếu tố quan trọng trong việc tạo ấn tượng tích cực trong buổi phỏng vấn. Chọn trang phục phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cũng như vị trí công việc mà bạn đang xin. 
  • Tập trung vào kỹ năng liên quan: Khi nói về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, hãy tập trung vào những kỹ năng liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Sử dụng ví dụ cụ thể và mô tả rõ ràng về cách bạn đã áp dụng kỹ năng của mình để đạt được thành công trong công việc trước đó.
  • Đặt câu hỏi: Khi người phỏng vấn hỏi bạn có câu hỏi gì không, hãy sử dụng cơ hội này để đặt câu hỏi về công ty, vị trí công việc, cơ hội phát triển và các yếu tố khác mà bạn quan tâm. Điều này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công ty, công việc.
  • Cảm ơn sau phỏng vấn: Sau khi kết thúc phỏng vấn, hãy gửi một email cảm ơn ngắn gọn và chân thành tới người phỏng vấn để bày tỏ lòng biết ơn vì thời gian họ đã dành cho bạn. Nó cũng cho thấy sự chuyên nghiệp và quan tâm của bạn đến công ty.

null

Những điều cần lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc

Phía trên là toàn bộ những câu hỏi phỏng vấn thú vị để các bạn tham khảo. Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp ích cho các bạn trong quá trình phỏng vấn, xin việc của mình nhé!

Bài viết khác

LINKEDIN LÀ GÌ? CÁCH TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN HIỆU QUẢ
LINKEDIN LÀ GÌ? CÁCH TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN HIỆU QUẢ

Linkedin là gì? Tạo hồ sơ tìm việc trên Linkedin như thế nào? Cùng Langmaster tìm câu trả lời trong bài viết dưới nhé!

LANGMASTER TUYỂN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE PART-TIME
LANGMASTER TUYỂN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE PART-TIME

Để thành công trong quá trình ứng tuyển giáo viên tiếng anh online part-time các ứng viên cần biết một số lưu ý quan trọng. Cùng tham khảo bài viết dưới đây nhé.

WEBSITE TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HÀ NỘI MỚI NHẤT, ĐI LÀM NGAY
WEBSITE TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HÀ NỘI MỚI NHẤT, ĐI LÀM NGAY

Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm và muốn khám phá những bên tuyển dụng giáo viên tiếng Anh Hà Nội uy tín? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của Langmaster nhé!

GIÁ TRỊ CỐT LÕI LÀ GÌ? TẦM QUAN TRỌNG VÀ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG
GIÁ TRỊ CỐT LÕI LÀ GÌ? TẦM QUAN TRỌNG VÀ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG

Giá trị cốt lõi là gì? Có vai trò ra sao trong doanh nghiệp? Hãy để Langmaster bật mí cho bạn trong bài viết này nhé!

VĂN HÓA HỌC TẬP LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ?
VĂN HÓA HỌC TẬP LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ?

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN) GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
CÁCH TRẢ LỜI MAIL XÁC NHẬN PHỎNG VẤN GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH TRẢ LỜI MAIL XÁC NHẬN PHỎNG VẤN GÂY ẤN TƯỢNG ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN
BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

TỔNG HỢP CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH THƯỜNG GẶP
TỔNG HỢP CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

CÁCH GIỚI THIỆU BẢN THÂN KHI PHỎNG VẤN THU HÚT NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH GIỚI THIỆU BẢN THÂN KHI PHỎNG VẤN THU HÚT NHÀ ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

TOP 32+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN SALE VÀ CÁCH TRẢ LỜI ẤN TƯỢNG
TOP 32+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN SALE VÀ CÁCH TRẢ LỜI ẤN ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HAY GẶP NHẤT
NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HAY GẶ ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

TỔNG HỢP 35 CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP KHI ĐI XIN VIỆC
TỔNG HỢP 35 CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP KHI ĐI XI ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

ĐI PHỎNG VẤN MANG THEO GÌ ĐỂ THỂ HIỆN SỰ CHUYÊN NGHIỆP?
ĐI PHỎNG VẤN MANG THEO GÌ ĐỂ THỂ HIỆN SỰ CHUYÊN NG ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

NẰM LÒNG CÁC CÁCH TRẢ LỜI ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU KHI PHỎNG VẤN
NẰM LÒNG CÁC CÁCH TRẢ LỜI ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU KHI ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

CÁCH DEAL LƯƠNG KHI PHỎNG VẤN KHÉO LÉO, HIỆU QUẢ
CÁCH DEAL LƯƠNG KHI PHỎNG VẤN KHÉO LÉO, HIỆU QUẢ

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN

*
*
*
*
*