NHƯỢNG QUYỀN THƯƠNG HIỆU LÀ GÌ? ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC KHI NHƯỢNG QUYỀN
Nội dung [Hiện]

Nhượng quyền thương hiệu là hình thức phát triển hỗn hợp bao gồm kinh doanh, marketing và phân phối. Trong đó, bên nhượng quyền sẽ cho phép bên nhận quyền sử dụng thương hiệu, hệ thống kinh doanh để kinh doanh sản phẩm/dịch vụ của mình. Vậy nhượng quyền thương hiệu là gì? Có các hình thức nhượng quyền nào? Cùng Langmaster tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây nhé!

1. Nhượng quyền thương hiệu là gì?

1.1 Khái niệm nhượng quyền thương hiệu

Nhượng quyền thương hiệu (Franchise) là hình thức kinh doanh mà bên nhượng quyền cho phép bên nhận nhượng quyền (cá nhân hoặc tổ chức) sử dụng thương hiệu, hệ thống kinh doanh, quyền kinh doanh của mình trong khoảng thời gian nhất định. 

Thông thường, nhượng quyền sẽ có những ràng buộc về tài chính nhất định, bao gồm một khoản chi phí, % doanh thu, lợi nhuận của cửa hàng,...

Nhượng quyền thương hiệu là gì?

1.2 Ví dụ về nhượng quyền thương hiệu

1.2.1 KFC

KFC là thương hiệu fast food nổi tiếng toàn cầu, đã có mặt trên 118 quốc gia và có hơn 14.000 cửa hàng. Bước chân vào thị trường Việt Nam vào năm 1997, KFC đã đánh dấu sự khởi đầu cho lĩnh vực đồ ăn nhanh tại Việt Nam, với các chi nhánh trên 36 tỉnh thành phố trên cả nước. 

Hiện nay, KFC Việt Nam cho phép thực hiện các nhượng quyền với điều kiện:

  • Phí nhượng quyền là 20.000 USD (tương đương gần 600 triệu VNĐ).
  • Phí duy trì hoạt động thường nằm trong khoảng từ 4% đến 8% doanh thu và không thay đổi trong suốt thời gian hợp tác. Bên cạnh đó, theo quy định, bên nhận quyền phải đóng 40% vốn tự có, 60% còn lại đơn vị này có thể chuyển thành vốn của các đối tác, nhà đầu tư.
  • Ngoài ra, bạn còn cần đảm bảo các chi phí về máy móc, mặt bằng, quản lý,...

KFC là thương hiệu fast food nổi tiếng toàn cầu

1.2.2 Highland Coffee

Highland Coffee là chuỗi cửa hàng cafe Việt Nam nổi tiếng, với nhiều cửa hàng nhượng quyền cùng hơn 400 cửa hàng nằm tại các vị trí “đắc địa” trên toàn quốc. Để thực hiện nhượng quyền Highland Coffee thì cần đảm bảo: 

  • Phí nhượng quyền hàng tháng là 7% trên doanh số (trong vòng 5 năm).
  • Phí quản lý cửa hàng tháng là 5% trên doanh số (trong vòng 5 năm).
  • Mặt bằng cần nằm ở ngã ba, ngã tư, khu đông dân cư hoặc trung tâm mua sắm với diện tích tối thiểu là 150 - 250m2.
  • Nguồn lực nhân sự cần có 4 nhân viên pha chế, 4 nhân viên phục vụ và 1 bảo vệ giữ xe.

Xem thêm: BRANDING MARKETING LÀ GÌ? TÌM HIỂU SÂU VỀ BRANDING MARKETING

2. Ưu điểm, nhược điểm của nhượng quyền thương hiệu

2.1 Ưu điểm

Hình thức nhượng quyền thương hiệu đem đến nhiều ưu điểm nổi bật, bao gồm:

  • Mở rộng, tăng độ nhận diện thương hiệu: Thực tế, nhượng quyền là hình thức giúp doanh nghiệp phủ rộng thương hiệu, tăng độ nhận diện với tần suất xuất hiện liên tục ở nhiều địa điểm khác nhau trong tâm trí khách hàng mục tiêu.
  • Xây dựng được quỹ vốn lớn: Khi kinh doanh, có rất nhiều thương hiệu có tiềm năng phát triển, có quy trình, con người, thương hiệu nhưng không đủ nguồn vốn để mở rộng thị trường, mở cửa hàng ở nhiều địa điểm khác nhau. Lúc này, thực hiện nhượng quyền thì doanh nghiệp sẽ nhận được một khoản phí nhượng quyền, bản quyền cố định. Giúp doanh nghiệp phát triển thương hiệu hiệu quả.
  • Xây dựng, phát triển đội ngũ giỏi: Thực hiện nhượng quyền bắt buộc thương hiệu phải xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân viên thường xuyên, đảm bảo về chất lượng cũng như vận hành. Vì thế, điều này sẽ giúp tạo đội ngũ nhân sự giỏi, loại bỏ các nhân viên không phù hợp.
  • Sở hữu hệ thống thương hiệu: Nhượng quyền là hình thức mở rộng, nhân rộng hệ thống kinh doanh, phân phối dựa trên các điểm bán khác nhau. Chính vì thế, nhượng quyền sẽ giúp xây dựng hệ thống thương hiệu, phân phối và tăng độ nhận diện đối với khách hàng mục tiêu.
  • Tạo nguồn doanh thu ổn định: Khi doanh nghiệp cho phép nhượng quyền thì bên cạnh phí nhượng quyền, thương hiệu còn nhận được một phần doanh thu từ bên nhận quyền. Từ đó tạo thêm luồng doanh thu mới ổn định, liên tục.

Ưu điểm, nhược điểm của nhượng quyền thương hiệu

2.2 Nhược điểm

Bên cạnh những ưu điểm ở trên thì việc nhượng quyền thương hiệu cũng sẽ có những nhược điểm nhất định. Cụ thể:

  • Bên nhận nhượng quyền không phải là chủ sở hữu hoàn toàn của doanh nghiệp, thay vào đó chỉ có quyền kinh doanh theo thoả thuận về thương hiệu.
  • Rủi ro về hiệu ứng “chuỗi” khi một cơ sở gặp vấn đề, khủng hoảng truyền thông, không hài lòng của khách hàng thì sẽ có thể dẫn đến các cơ sở khác cũng sẽ bị ảnh hưởng
  • Rủi ro về cạnh tranh lẫn nhau giữa các cửa hàng trong chuỗi, gây không đồng bộ về việc hoạt động kinh doanh

Xem thêm: TỔNG HỢP 12+ CÔNG CỤ MARKETING TỐI ƯU, HIỆU QUẢ NHẤT 2023

3. Các hình thức nhượng quyền thương hiệu phổ biến 

3.1 Nhượng quyền toàn diện (Full business format franchise)

Nhượng quyền toàn diện (Full business format franchise) là hình thức nhượng quyền “trọn gói” với hợp đồng thời hạn từ 5 - 30 năm tuỳ vào tiềm lực và chi phí của công ty. Thông thường, nhượng quyền toàn diện thì bên nhận sẽ có quyền sở hữu hệ thống thương hiệu, toàn bộ hệ thống vận hành và kế hoạch chi tiết về hoạt động kinh doanh, quản lý, hỗ trợ bán,...

Thực tế, khi thực hiện nhượng quyền toàn diện thì bên nhận nhượng quyền sẽ cần chịu 2 khoản phí cơ bản là phí nhượng quyền ban đầu và phí hoạt động. 

Nhượng quyền toàn diện (Full business format franchise)

3.2 Nhượng quyền không toàn diện (Non-business format franchise)

Nhượng quyền không toàn diện (Non-business format franchise) là hình thức nhượng quyền một hoặc một số mảng nào của bên nhượng quyền, ví dụ như: công thức sản xuất, nhượng quyền sản phẩm/dịch vụ hay quyền sử dụng hình ảnh thương hiệu. 

Trong đó, nhượng quyền sản phẩm thì bên nhận quyền chỉ phụ trách khâu phân phối sản phẩm/ dịch vụ ra thị trường. Nhượng quyền hình ảnh thương hiệu áp dụng cho các thương hiệu nổi tiếng. Tóm lại, nhượng quyền không toàn diện thì bên nhượng quyền sẽ không giám sát, can thiệp quá sâu vào khâu vận hành, sản xuất của bên nhận quyền.

3.3 Nhượng quyền có tham gia đầu tư vốn (Equity franchise)

Nhượng quyền có tham gia đầu tư vốn (Equity franchise) là hình thức mà bên nhượng quyền tham gia vốn đầu tư có tỷ lệ nhỏ dưới dạng liên doanh để trực tiếp tham gia kiểm soát các hệ thống của các bên nhận nhượng quyền. Khi đó, bên nhượng quyền sẽ có tiếng nói trong việc kinh doanh của bên nhận quyền, tham gia vào Hội đồng quản trị.

Xem thêm: 

=>BẢO HỘ THƯƠNG HIỆU LÀ GÌ? CÁCH BẢO HỘ NHÃN HIỆU CHO DOANH NGHIỆP 

=> HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH TRA CỨU THƯƠNG HIỆU ONLINE

Nhượng quyền có tham gia đầu tư vốn (Equity franchise)

3.4 Nhượng quyền có tham gia quản lý (Management franchise)

Nhượng quyền có tham gia quản lý (Management franchise) chỉ xảy ra khi bên nhượng quyền cung cấp người quản lý và điều hành doanh nghiệp cho bên nhận quyền với mục đích giám sát, vận hành kinh doanh hiệu quả.

Lúc này, người quản lý không cần tham gia hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp mà chỉ cần thực hiện giám sát toàn diện. Người quản lý sẽ có vai trò sử dụng kinh nghiệm, chuyên môn của mình để lãnh đạo, quản lý các bộ phận doanh nghiệp và phát triển kinh doanh. Mô hình nhượng quyền tham gia quản lý thường được áp dụng phổ biến ở các chuỗi nhà hàng, khách sạn hoặc chuỗi F&B lớn.

Xem thêm: THÁP NHU CẦU MASLOW LÀ GÌ? ỨNG DỤNG THÁP NHU CẦU TRONG MARKETING 

4. Nhượng quyền kinh doanh trong nước có cần đăng ký không?

Theo điều 17a của Nghị định số 120/2011/NĐ-CP thì các trường hợp sau sẽ không phải đăng ký nhượng quyền:

  • Nhượng quyền trong nước
  • Nhượng quyền thương mại từ Việt Nam ra nước ngoài

Đối với các trường hợp không phải đăng ký nhượng quyền phải thực hiện theo chế độ báo cáo Sở Công Thương. 

Như vậy nhượng quyền trong nước, nhượng quyền từ Việt Nam ra nước ngoài thì không phải đăng ký nhượng quyền nhưng cần báo cáo với Sở Công thương, quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan vẫn phải được tuân thủ theo quy định của pháp luật hiện hành. Báo cáo phải thực hiện định kỳ chậm nhất vào 15/1 mỗi năm.

5. Vai trò của bên nhượng quyền thương hiệu và bên nhận quyền

5.1 Bên nhượng quyền thương hiệu

Đối với bên nhượng quyền thương hiệu sẽ có các vai trò:

  • Cung cấp đầy đủ toàn bộ tài liệu hướng dẫn, giải pháp vận hành kinh doanh và duy trì tài sản cho bên nhận quyền.
  • Kiểm soát, hỗ trợ bên nhận quyền để đảm bảo hệ thống nhượng quyền được vận hàng thống nhất, hiệu quả. Bao gồm: địa điểm kinh doanh, thiết kế và trang trí cửa hàng, kiểm soát chất lượng sản phẩm/dịch vụ, các hoạt động tiếp thị.
  • Chịu trách nhiệm chi phí liên quan đến đào tạo nhân viên, cán bộ quản lý ban đầu, tiếp thị cho bên nhận quyền.
  • Đối xử bình đẳng, tôn trọng bên nhận quyền.

Vai trò của bên nhượng quyền thương hiệu

5.2 Bên nhận quyền thương hiệu

Đối với các bên nhận nhượng quyền, sẽ có các vai trò:

  • Chi trả các chi phí nhượng quyền, bản quyền và các chi phí liên quan để nhận quyền sử dụng thương hiệu và các cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ kinh doanh.
  • Đảm bảo về cơ sở vật chất, mặt bằng, nhân lực, nguồn vốn
  • Không được phép sử dụng thương hiệu để mở cơ sở kinh doanh sản phẩm khác, hoặc các hành động gây ảnh hưởng đến uy tín của thương hiệu.
  • Chấp nhận sự hướng dẫn, kiểm soát và quyết định của bên nhượng quyền.
  • Đề xuất bên nhượng quyền đưa vào áp dụng các ý tưởng, phương pháp cải tiến khác.

Vai trò của bên nhận quyền thương hiệu

6. Điều kiện cần có khi thực hiện nhượng quyền thương hiệu

Điều kiện để thực hiện nhượng quyền thương hiệu sẽ tùy vào mỗi thương hiệu. Tuy nhiên, nếu xét riêng về mặt pháp lý thì các cá nhân/tổ chức cần đáp ứng đủ 3 yếu tố, bao gồm:

  • Có đăng ký kinh doanh
  • Đảm bảo đủ điều kiện về vệ sinh an toàn thực phẩm
  • Đã đăng ký thương hiệu và được cấp văn bằng bảo hộ

Thực tế, đăng ký thương hiệu là vấn đề quan trọng khi thực hiện nhượng quyền. Tuy nhiên, nhiều đơn vị nhượng quyền thường gặp các lỗi như:

  • Đăng ký thương hiệu không kịp thời khiến thương hiệu bị đăng ký trước hoặc chỉ đang dừng lại ở việc nộp tờ khai cấp văn bằng bảo hộ. Nếu chưa được cấp văn bằng (sau 18 - 24 tháng nộp hồ sơ) thì cá nhân chưa được Nhà nước công nhận về quyền sở hữu nhãn hiệu.
  • Việt Nam đi theo hệ thống “Fist to file” (nộp trước được ưu tiên). Vì thế, nếu nộp hồ sơ đăng ký sau sẽ khiến doanh nghiệp không sở hữu nhãn hiệu dự định nhượng quyền mà buộc phải mua lại hoặc xây dựng nhãn mới.

Điều kiện cần có khi thực hiện nhượng quyền thương hiệu

7. Thủ tục nhượng quyền thương hiệu chi tiết

Căn cứ theo Khoản 9 Điều 1 Thông tư 18/2011/TT-BKHCN, thủ tục, hồ sơ nhượng quyền sở hữu công nghiệp bao gồm:

  • 2 bản tờ khai đăng ký hợp đồng chuyển nhượng quyền sở hữu công nghiệp (theo mẫu 01-HĐCN quy định tại Phụ lục D của Thông tư).
  • 1 bản hợp đồng (bản gốc hoặc bản sao công chứng); nếu hợp đồng làm bằng ngôn ngữ khác thì cần kèm theo bản dịch hợp đồng tiếng Việt.
  • Bản gốc văn bằng bảo hộ
  • Văn bản đồng ý của các đồng chủ sở hữu về việc chuyển nhượng quyền sở hữu công nghiệp nếu quyền sở hữu tương ứng thuộc sở hữu chung.
  • Giấy ủy quyền (nếu nộp hồ sơ qua đại diện)
  • Bản sao chứng từ nộp phí, lệ phí (trường hợp nộp phí, lệ phí qua dịch vụ bưu chính hoặc nộp trực tiếp vào tài khoản của Cục Sở hữu trí tuệ).

Tuy nhiên, để thực hiện được hình thức này, thì bạn cần phải có văn bằng bảo hộ đối với thương hiệu bản sáng lập. Lúc đó bạn mới đủ điều kiện để nhượng quyền thương hiệu cho người khác.

Xem thêm: QUẢN TRỊ MARKETING LÀ GÌ? CẨM NANG CẦN BIẾT VỀ QUẢN TRỊ MARKETING
 

Thủ tục nhượng quyền thương hiệu chi tiết

8. Các chiến lược Marketing hiệu quả cho các doanh nghiệp nhượng quyền

8.1 Hiểu về khách hàng tiềm năng

Điều quan trọng nhất đối với mỗi chiến lược mục tiêu chính là hiểu khách hàng tiềm năng, hiểu khách hàng nghĩ gì, muốn gì? Việc hiểu rõ nhu cầu, mong muốn và đặc tính của khách hàng mục tiêu giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo và tạo ra nội dung chất lượng hướng đến đúng đối tượng. 

Hiểu về khách hàng tiềm năng

8.2 Tiếp cận khách hàng đa kênh

Một chiến lược marketing hiệu quả đối với các doanh nghiệp nhượng quyền chính là tiếp cận khách hàng đa kênh. Đồng thời nếu các doanh nghiệp nhượng quyền vận hành độc lập, thiếu nhất quán với thương hiệu có thể gây giảm hiệu quả tiếp thị, ảnh hưởng đến thương hiệu cũng như hiệu quả kinh doanh.

Vì thế, việc tiếp cận khách hàng đa kênh như: social media, SEO, quảng cáo,... sẽ giúp khách hàng tăng nhận diện thương hiệu, tăng tập khách hàng mục tiêu hiệu quả.

8.3 Xây dựng, phát triển website

Thực tế, website là nơi đầu tiên khách hàng tìm đến nếu muốn tìm hiểu về thương hiệu, doanh nghiệp của bạn. Vì thế, xây dựng website là chiến lược marketing hiệu quả dành cho các doanh nghiệp nhượng quyền. Tuy nhiên, khi xây dựng website, doanh nghiệp cần truyền tải nội dung đúng với thương hiệu, đem đến giá trị đối với khách hàng,...

Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể thường xuyên cập nhật về các chương trình khuyến mại, giảm giá, tri ân khách hàng,... nhằm thu hút khách hàng mục tiêu.

Xây dựng, phát triển website

8.4 Thực hiện SEO địa phương

Thực hiện SEO địa phương là “chìa khóa” thành công dành cho các doanh nghiệp nhượng quyền. SEO địa phương là hình thức kỹ thuật giúp tối ưu hoá nội dung nhằm thu hút khách hàng trong những khu vực nhất định. Vì thế, thực hiện SEO địa phương giúp doanh nghiệp hướng nội dung đến tập khách hàng ở những khu vực nhất định.

8.5 Xây dựng nội dung hấp dẫn

Với sự cạnh tranh mạnh mẽ của công nghệ 4.0 như hiện nay, việc xây dựng nội dung hấp dẫn, giá trị đến khách hàng qua nền tảng khác nhau như Facebook, Tiktok, Website, Truyền thông,... sẽ giúp tăng sự nhận diện và tăng khách hàng mục tiêu.

Tuy nhiên, việc nội dung cần đồng nhất về thương hiệu, giá trị, chiến lược marketing để gây sự không đồng nhất giữa thương hiệu nhượng quyền và nhận nhượng quyền.

Xây dựng nội dung hấp dẫn

8.6 Sử dụng quảng cáo trả tiền

Sử dụng quảng cáo trả tiền là hình thức doanh nghiệp chạy quảng cáo trên các nền tảng Facebook, Google,... nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu, tạo lợi thế cạnh tranh so với các đối thủ cạnh tranh trong ngành. Đối với các thương hiệu nhượng quyền thì quảng cáo trả phí giúp doanh nghiệp thiết lập nhằm mục tiêu khách hàng ở khu vực cụ thể, đem đến hiệu quả cao hơn.

Thông thường, khi thực hiện quảng cáo trả tiền hiệu quả, doanh nghiệp cần nghiên cứu về khách hàng mục tiêu, lên chiến dịch, nghiên cứu từ khoá, đồng thời theo dõi, phân tích số liệu liên tục. 

Xem thêm: AIDA LÀ GÌ? CÁCH ỨNG DỤNG MÔ HÌNH AIDA TRONG MARKETING HIỆU QUẢ

8.7 Tương tác khách hàng

Tương tác với khách hàng là cách hiệu quả nhằm xây dựng tập khách hàng trung thành. Đây là tập khách hàng thường xuyên sử dụng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp và là hình thức “quảng cáo truyền miệng” hiệu quả. Vì thế, bất kỳ doanh nghiệp nào cần thành công cũng đều cần tập khách hàng trung thành của mình.
Doanh nghiệp có thể tương tác với khách hàng bằng cách phản hồi tin nhắn thường xuyên, giải đáp thắc mắc, vấn đề của khách hàng, hoặc đưa ra các bài khảo sát, phản hồi ý kiến.

Tương tác khách hàng

8.8 Thực hiện chiến dịch tiếp thị qua email

Tiếp thị qua email (Email Marketing) là hình thức marketing dành cho doanh nghiệp nhượng quyền có thể tiếp cận khách hàng mục tiêu và xây dựng khách hàng trung thành hiệu quả. Thông qua email, doanh nghiệp có thể cung cấp về các sản phẩm/dịch vụ mới, các chương trình khuyến mại, tri ân khách hàng,... nhằm tăng doanh số bán hiệu quả.

8.9 Theo dõi, đo lường hiệu quả chiến dịch

Đối với bất kỳ chiến dịch marketing nào, mục tiêu cuối cùng là hướng đến khách hàng, nhằm tăng nhận diện thương hiệu, tăng doanh số bán hàng. Vì thế, việc theo dõi, đo lường hiệu quả chiến dịch là vô cùng quan trọng. 

Điều này giúp bạn đảm bảo về hiệu quả chiến dịch, đồng thời có thể điều chỉnh, thay đổi chiến lược để phù hợp hơn.

Theo dõi, đo lường hiệu quả chiến dịch

Phía trên là toàn bộ về nhượng quyền thương hiệu để bạn có thể tham khảo, hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn hiểu hơn về hình thức kinh doanh này. Ngoài ra, đừng quên truy cập tiếng Anh giao tiếp Langmaster để cập nhật cơ hội việc làm, kiến thức nghề nghiệp mới nhất nhé!

Bài viết khác

Langmaster – Hành Trình 15 Năm Truyền Cảm Hứng Học Tiếng Anh Cho Người Việt
Langmaster – Hành Trình 15 Năm Truyền Cảm Hứng Học Tiếng Anh Cho Người Việt

Với sứ mệnh “Chuyển hoá người khác bằng việc thay đổi chính mình”, Langmaster không ngừng đổi mới, sáng tạo và cam kết mang lại trải nghiệm học tập tốt nhất cho học viên trên con đường học tiếng Anh và hoàn thiện bản thân.

Hồ sơ xin việc cần những gì? Tất cả những điều bạn cần biết
Hồ sơ xin việc cần những gì? Tất cả những điều bạn cần biết

Một hồ sơ xin việc cần những gì? Hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Langmaster để chuẩn bị một bộ hồ sơ ứng tuyển ấn tượng để nâng cao hội trúng thưởng.

Mẫu thư giới thiệu xin việc ấn tượng chinh phục tuyển dụng
Mẫu thư giới thiệu xin việc ấn tượng chinh phục tuyển dụng

Khám phá các mẫu thư giới thiệu xin việc giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hướng dẫn cách viết và các mẹo hữu ích để tối ưu thư giới thiệu của bạn

Hướng dẫn cách viết CV cho sinh viên mới ra trường hiệu quả
Hướng dẫn cách viết CV cho sinh viên mới ra trường hiệu quả

Khám phá cách viết CV cho sinh viên mới ra trường. Hướng dẫn bạn chi tiết các mẹo hữu ích giúp bạn gây ấn tượng ngay từ đầu với nhà tuyển dụng!

10 kỹ năng trong CV mới nhất giúp chinh phục nhà tuyển dụng
10 kỹ năng trong CV mới nhất giúp chinh phục nhà tuyển dụng

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
THÁP NHU CẦU MASLOW LÀ GÌ? ỨNG DỤNG THÁP NHU CẦU TRONG MARKETING
THÁP NHU CẦU MASLOW LÀ GÌ? ỨNG DỤNG THÁP NHU CẦU T ...

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

PHỄU MARKETING LÀ GÌ? CÁC BƯỚC XÂY DỰNG MÔ HÌNH PHỄU MARKETING HIỆU QUẢ
PHỄU MARKETING LÀ GÌ? CÁC BƯỚC XÂY DỰNG MÔ HÌNH PH ...

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

INTERN MARKETING LÀ GÌ? THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ INTERN MARKETING
INTERN MARKETING LÀ GÌ? THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ INTE ...

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

SOCIAL MEDIA MARKETING LÀ GÌ? TỔNG QUAN VỀ SOCIAL MEDIA MARKETING
SOCIAL MEDIA MARKETING LÀ GÌ? TỔNG QUAN VỀ SOCIAL ...

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

DIRECT MARKETING LÀ GÌ? BẠN ĐÃ BIẾT GÌ VỀ DIRECT MARKETING
DIRECT MARKETING LÀ GÌ? BẠN ĐÃ BIẾT GÌ VỀ DIRECT M ...

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

CHIẾN LƯỢC MARKETING LÀ GÌ? TỔNG QUAN VỀ CHIẾN LƯỢC MARKETING
CHIẾN LƯỢC MARKETING LÀ GÌ? TỔNG QUAN VỀ CHIẾN LƯỢ ...

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

QUY TRÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING BỨT PHÁ DOANH SỐ
QUY TRÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING BỨT PHÁ DO ...

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

QUẢN TRỊ MARKETING LÀ GÌ? CẨM NANG CẦN BIẾT VỀ QUẢN TRỊ MARKETING
QUẢN TRỊ MARKETING LÀ GÌ? CẨM NANG CẦN BIẾT VỀ QUẢ ...

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

PERFORMANCE MARKETING LÀ GÌ? NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT VỀ PERFORMANCE MARKETING
PERFORMANCE MARKETING LÀ GÌ? NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BI ...

Khám phá ngay các kỹ năng trong CV mới nhất hiện nay giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong bài viết dưới đây!

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*