Bạn đang chuẩn bị ứng tuyển vị trí Tester nhưng chưa biết cách viết CV sao cho thật nổi bật? Loay hoay giữa hàng chục mẫu khác nhau mà vẫn chưa tìm được bản “chân ái” khiến nhà tuyển dụng phải dừng lại xem kỹ?
Đừng lo! Cùng Langmaster Careers khám phá ngay 20+ mẫu CV Tester chuyên nghiệp nhất 2025, kèm hướng dẫn chi tiết giúp bạn dễ dàng tạo dấu ấn và chinh phục mọi nhà tuyển dụng chỉ trong vài giây!
1. Top 20+ mẫu CV Tester ấn tượng nhất 2025
Trong năm 2025, xu hướng viết CV Tester đang thay đổi rõ rệt, đề cao nội dung ngắn gọn, trực quan và tập trung vào dự án thực tế, kết quả kiểm thử và kỹ năng công cụ.
Dưới đây là tuyển tập 20+ mẫu CV Tester được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao, phù hợp với mọi cấp độ và nhu cầu ứng viên:
1.1. Mẫu CV Tester cho sinh viên mới ra trường
1.2. Mẫu CV Tester cho người chuyển ngành sang IT
XEM THÊM:
>>> AI FIRST COMPANY LÀ GÌ? CẨM NANG CHUYỂN ĐỔI ĐỘT PHÁ CHO DOANH NGHIỆP
>>> AI DRIVEN BUSINESS LÀ GÌ? 4 ĐẶC ĐIỂM CỐT LÕI NÂNG TẦM DOANH NGHIỆP
1.3. Mẫu CV Tester chưa có kinh nghiệm
1.4. Mẫu CV Tester Junior (dưới 2 năm kinh nghiệm)
1.5. Mẫu CV Trưởng nhóm kiểm thử (Test Leader / QA Lead)
1.6. Mẫu CV Tester tiếng Anh chuyên nghiệp
Tham khảo ngay các mẫu CV các ngành nghề để tùy chỉnh nhanh, định dạng đẹp giúp bạn nổi bật và ghi điểm tuyệt đối trước nhà tuyển dụng.
XEM THÊM:
>>> TẢI NGAY 12+ MẪU ĐƠN ỨNG TUYỂN DỄ DÙNG, CHUYÊN NGHIỆP CHUẨN FILE WORD
>>> BẬT MÍ CÁCH TÌM VIỆC LÀM ONLINE TẠI NHÀ UY TÍN, AN TOÀN 100%
Khám phá cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cùng Langmaster Careers
Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân không giới hạn, Langmaster Careers chính là điểm đến lý tưởng.
Là trung tâm đào tạo tiếng Anh giao tiếp hàng đầu Việt Nam, Langmaster nổi tiếng với các chương trình đào tạo chuẩn quốc tế, được biết đến như môi trường “ươm mầm” cho thế hệ trẻ đầy khát vọng và bản lĩnh.
Tại Langmaster, mỗi thành viên đều được trao cơ hội để học hỏi, phát triển năng lực, và thử thách bản thân trong một môi trường hiện đại, chuyên nghiệp và nhân văn.
TẠI SAO NÊN CHỌN LANGMASTER?
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
- Cơ hội học hỏi & cập nhật kiến thức liên tục từ các chuyên gia trong và ngoài nước theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Wharton...
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: 21 tuổi có thể trở thành Trưởng phòng Kinh doanh, 23 tuổi có thể là Giám đốc Kinh doanh cơ sở.
- Chính sách lương thưởng đa dạng, cạnh tranh, dựa trên năng lực – không giới hạn thu nhập.
- Cơ hội làm việc ở nhiều vị trí hấp dẫn như Marketing, Giảng viên tiếng Anh, Trợ lý AI, Công nghệ, Tư vấn học viên, Nhân sự, Kinh doanh...
Với hơn 15 năm kinh nghiệm đào tạo, 700+ giảng viên IELTS 7.0+ và hơn 8.000.000 lượt theo dõi trên mạng xã hội, Langmaster đã và đang khẳng định vị thế là hệ sinh thái giáo dục – tuyển dụng hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh giao tiếp và phát triển con người.
👉 LANGMASTER, TRẢI THẢM ĐỎ, ĐÓN NHÂN TÀI!
Hãy truy cập để khám phá hàng trăm cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn và bắt đầu hành trình phát triển cùng Langmaster hôm nay!
2. Cách viết CV Tester chuẩn, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Một bản CV Tester chuyên nghiệp không dừng lại ở việc tổng hợp thông tin cá nhân, mà còn là “tấm gương” phản chiếu tư duy và phong cách làm việc của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá năng lực, sự tỉ mỉ và khả năng logic thông qua từng chi tiết trong CV.
Dưới đây là hướng dẫn cụ thể giúp bạn viết CV đúng trọng tâm và tạo ấn tượng mạnh ngay từ vòng sàng lọc đầu tiên:
2.1. Thông tin cá nhân
Phần thông tin cá nhân là mục mở đầu bắt buộc của mọi CV. Dù ngắn gọn, đây lại là phần dễ khiến ứng viên mất điểm nếu trình bày thiếu chuyên nghiệp.
Cách trình bày chuẩn:
- Họ và tên: Viết đầy đủ, có dấu.
- Ngày tháng năm sinh: Chỉ cần ghi năm sinh nếu không muốn tiết lộ quá nhiều thông tin cá nhân.
- Số điện thoại: Dùng số thường xuyên liên lạc, đảm bảo luôn hoạt động.
- Email: Chuyên nghiệp, nên chứa tên thật (ví dụ: nguyenvanan@gmail.com).
- Địa chỉ: Ghi ngắn gọn khu vực sinh sống, không cần chi tiết từng số nhà.
- LinkedIn hoặc GitHub (nếu có): Giúp tăng tính tin cậy với nhà tuyển dụng trong lĩnh vực IT.
Lưu ý:
- Tránh dùng email thiếu nghiêm túc hoặc biệt danh ngẫu hứng.
- Không nên chèn ảnh selfie hoặc ảnh có phông nền không chuyên nghiệp.
- Giữ phần này trong khoảng 3–4 dòng đầu, trình bày gọn, cân đối.
2.2. Trình độ học vấn
Phần học vấn cho thấy nền tảng kiến thức của bạn và thể hiện sự đầu tư nghiêm túc cho nghề kiểm thử. Với lĩnh vực Tester, bằng cấp và chứng chỉ chuyên môn là yếu tố quan trọng để tăng độ tin cậy.
Cách viết phần học vấn:
- Tên trường – Chuyên ngành – Thời gian học:
Ví dụ: Đại học Bách Khoa Hà Nội – Công nghệ thông tin (2018–2022) - Bằng cấp cao nhất: Ghi rõ trình độ (Cử nhân, Kỹ sư, Cao đẳng...) và xếp loại tốt nghiệp (nếu xuất sắc hoặc giỏi).
- Các khóa học hoặc chứng chỉ liên quan đến kiểm thử:
- ISTQB Foundation Level
- Selenium Automation Testing Course
- Agile Testing hoặc Scrum Fundamentals
- Dự án học tập nổi bật: Nếu bạn là sinh viên hoặc người mới, hãy thêm dự án học tập mô phỏng thực tế để chứng minh năng lực.
Ví dụ: Tham gia dự án kiểm thử website bán hàng mini – thực hiện viết test case, test plan và report lỗi trên Jira.
Lưu ý:
- Chỉ liệt kê thông tin liên quan đến lĩnh vực kiểm thử hoặc công nghệ.
- Không nên viết quá dài hoặc liệt kê tất cả các khóa học ngắn hạn không liên quan.
- Nếu đã có chứng chỉ quốc tế như ISTQB hay Agile Testing, hãy đặt ở vị trí dễ nhìn, vì đây là “điểm cộng” lớn trong mắt nhà tuyển dụng.
2.3 Kinh nghiệm làm việc và dự án đã tham gia
Kinh nghiệm làm việc là phần được nhà tuyển dụng chú ý nhiều nhất khi xem CV Tester của ứng viên. Bạn nên trình bày kinh nghiệm theo thứ tự thời gian, từ gần nhất đến xa hơn, kèm mô tả ngắn gọn nhưng đầy đủ các yếu tố sau:
- Tên công ty hoặc dự án: Ghi rõ quy mô, lĩnh vực, thời gian thực hiện.
- Vai trò và nhiệm vụ: Nêu rõ bạn phụ trách phần nào trong quy trình kiểm thử, ví dụ: viết test case, kiểm thử API, kiểm thử hồi quy, hoặc kiểm thử giao diện.
- Công cụ sử dụng: Liệt kê các công cụ, phần mềm bạn đã dùng như JIRA, Postman, Selenium, TestRail, Jenkins.
- Kết quả và đóng góp: Thể hiện kết quả bằng số liệu cụ thể. Ví dụ: “Đề xuất cải tiến test case giúp giảm 20% lỗi phát sinh trong giai đoạn UAT.”
Đối với sinh viên hoặc người mới vào nghề, hãy tận dụng các dự án học tập, bài tập nhóm hoặc thực tập để chứng minh khả năng thực hành và tinh thần học hỏi.
2.4 Mục tiêu nghề nghiệp Tester
Phần mục tiêu nghề nghiệp giúp thể hiện định hướng và cam kết phát triển của bạn trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.
Hãy viết ngắn gọn, rõ ràng, tập trung vào giá trị bạn có thể mang lại cho doanh nghiệp thay vì những mong muốn cá nhân chung chung.
Ví dụ:
“Định hướng trở thành chuyên viên kiểm thử phần mềm chuyên sâu về tự động hóa, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu quy trình phát triển phần mềm của doanh nghiệp.”
Một mục tiêu như vậy thể hiện sự nghiêm túc, định hướng dài hạn và tinh thần cầu tiến, những yếu tố khiến CV của bạn nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ khác.
2.5 Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cần có
Một CV Tester tốt cần thể hiện được sự cân bằng giữa kỹ năng kỹ thuật (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills).
Kỹ năng chuyên môn nên có:
- Viết và thực hiện test case, test plan, test scenario.
- Kiểm thử API, kiểm thử hồi quy, kiểm thử hiệu năng.
- Sử dụng thành thạo công cụ JIRA, Postman, Selenium, SQL, TestRail.
- Hiểu biết về quy trình Agile/Scrum và hệ thống CI/CD.
Kỹ năng mềm quan trọng:
- Tư duy logic, khả năng phân tích và phát hiện vấn đề.
- Giao tiếp rõ ràng và làm việc nhóm hiệu quả.
- Quản lý thời gian và chịu được áp lực công việc.
Thay vì chỉ liệt kê, hãy chứng minh kỹ năng bằng ví dụ thực tế. Ví dụ: “Áp dụng Selenium để xây dựng bộ test tự động giúp tiết kiệm 30% thời gian kiểm thử regression.”
2.6 Thành tích và chứng chỉ liên quan
Phần thành tích và chứng chỉ là yếu tố giúp CV Tester của bạn trở nên nổi bật và đáng tin cậy hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Đây là minh chứng cho năng lực chuyên môn, thể hiện tinh thần học hỏi và cam kết phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Cách trình bày phần thành tích:
- Nêu rõ kết quả đạt được bằng số liệu hoặc tác động cụ thể, thay vì mô tả chung chung.
Ví dụ:
- “Đề xuất cải tiến quy trình test giúp giảm 25% lỗi phát sinh trong giai đoạn UAT.”
- “Tối ưu bộ test case, rút ngắn 20% thời gian kiểm thử hồi quy.”
- Liệt kê tối đa 3–4 thành tích tiêu biểu liên quan đến kiểm thử phần mềm hoặc dự án QA/QC.
- Tránh dùng các cụm từ mơ hồ như “Làm việc chăm chỉ”, “Được đánh giá cao”, mà nên chứng minh bằng kết quả thực tế.
Cách trình bày phần chứng chỉ:
- Sắp xếp chứng chỉ theo thời gian gần nhất hoặc mức độ uy tín.
- Ghi rõ tên chứng chỉ, tổ chức cấp, năm hoàn thành.
Ví dụ:
- ISTQB Foundation Level – International Software Testing Qualifications Board – 2023
- Agile Testing Certificate – HBR Academy – 2024
- Selenium WebDriver Advanced – Coursera – 2025
- Nếu bạn sở hữu chứng chỉ có giá trị quốc tế hoặc chuyên sâu, hãy đặt ở vị trí nổi bật trong CV (phía trên phần học vấn hoặc kỹ năng).
Lưu ý:
- Chỉ liệt kê những chứng chỉ có liên quan trực tiếp đến nghề Tester hoặc lĩnh vực công nghệ phần mềm.
- Không nên liệt kê chứng chỉ kỹ năng mềm chung chung nếu không hỗ trợ trực tiếp cho vị trí ứng tuyển.
- Với sinh viên hoặc người mới vào nghề, việc hoàn thành khóa học kiểm thử uy tín cũng có thể được xem như một điểm cộng quan trọng.
XEM THÊM:
>>> KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP LÀ GÌ? BẬT MÍ 9+ KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP CẦN CÓ
>>> DOWNLOAD 12 MẪU ĐƠN XIN VIỆC LÀM FILE WORD CHUẨN GÂY ẤN TƯỢNG
3. Mẹo tối ưu CV Tester để ghi điểm tuyệt đối
Một bản CV Tester không chỉ cần đầy đủ nội dung mà còn phải được tối ưu về độ dài, định dạng, cấu trúc và ngôn ngữ.
Đây là yếu tố quyết định việc hồ sơ của bạn có vượt qua vòng lọc tự động (ATS) và thu hút nhà tuyển dụng hay không.
Dưới đây là những mẹo quan trọng giúp CV của bạn đạt hiệu quả cao nhất.
3.1 Độ dài lý tưởng cho CV Tester (1–2 trang)
Độ dài của CV phản ánh khả năng tổng hợp và sắp xếp thông tin của ứng viên. Một bản CV quá ngắn có thể khiến nhà tuyển dụng khó nắm bắt năng lực, trong khi CV quá dài lại gây cảm giác rườm rà và thiếu trọng tâm.
Với ứng viên mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, CV nên gói gọn trong 1 trang để tập trung vào kỹ năng, dự án học tập và định hướng nghề nghiệp.
Ngược lại, với những người đã có từ 2–5 năm kinh nghiệm trở lên, CV dài 2 trang sẽ phù hợp hơn để trình bày rõ ràng quá trình công tác, dự án đã tham gia và các chứng chỉ chuyên môn.
Một số lưu ý quan trọng:
- Sử dụng các đoạn mô tả ngắn, kết hợp bullet points để tăng khả năng đọc nhanh.
- Ưu tiên thông tin mới nhất, có tính liên quan trực tiếp đến vị trí Tester đang ứng tuyển.
- Phần “Kinh nghiệm làm việc” nên chiếm khoảng 50% nội dung, vì đây là mục được nhà tuyển dụng quan tâm nhất.
Một CV có độ dài hợp lý, được sắp xếp khoa học sẽ thể hiện bạn là người tỉ mỉ, biết cách truyền tải thông tin và hiểu rõ những gì nhà tuyển dụng thực sự cần.
3.2 Chọn định dạng file phù hợp: PDF hay Word
Định dạng file là yếu tố thường bị xem nhẹ, nhưng lại ảnh hưởng trực tiếp đến trải nghiệm của nhà tuyển dụng khi đọc hồ sơ. Một CV Tester có nội dung tốt nhưng định dạng không ổn định có thể mất điểm ngay từ vòng đầu tiên.
Định dạng PDF là lựa chọn an toàn và chuyên nghiệp nhất khi gửi CV, vì giúp giữ nguyên bố cục, phông chữ và màu sắc trên mọi thiết bị. Đây là định dạng lý tưởng khi bạn gửi hồ sơ qua email hoặc tải lên các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, chẳng hạn như nhà tuyển dụng yêu cầu chỉnh sửa hoặc thêm thông tin bạn có thể gửi kèm file Word (.doc hoặc .docx). Dù vậy, hãy lưu ý rằng định dạng Word dễ bị lỗi phông hoặc vỡ bố cục khi mở bằng phần mềm khác.
Lời khuyên:
- Nếu không có yêu cầu cụ thể, hãy gửi file PDF để đảm bảo tính thẩm mỹ và nhất quán.
- Tên file nên được đặt chuyên nghiệp, ví dụ: NguyenVanAn_CV_Tester.pdf.
- Tránh các tên file tùy tiện như cv_final_version3 hoặc cv_tester_moi_nhat.
Một chi tiết nhỏ như cách đặt tên file hay chọn định dạng phù hợp cũng đủ để thể hiện bạn là người cẩn thận và tôn trọng quy trình tuyển dụng.
3.3 Cách dùng từ khóa giúp CV vượt qua hệ thống ATS
Trong kỷ nguyên tuyển dụng số, hầu hết các doanh nghiệp công nghệ đều sử dụng hệ thống lọc hồ sơ tự động (ATS – Applicant Tracking System) để sàng lọc ứng viên trước khi chuyển cho nhà tuyển dụng. Vì vậy, việc sử dụng đúng từ khóa là yếu tố then chốt để CV của bạn không bị “đánh rớt” trước khi được con người đọc đến.
Cách tối ưu từ khóa hiệu quả:
- Phân tích mô tả công việc (Job Description): Xác định các cụm từ quan trọng như Manual Testing, Automation Testing, Selenium, API Testing, SQL, Jira, Agile, Regression Testing.
- Lồng ghép tự nhiên từ khóa vào các mục chính:
- Kinh nghiệm làm việc: “Thực hiện kiểm thử API bằng Postman và quản lý bug trên JIRA.”
- Kỹ năng: “Thành thạo Selenium, SQL cơ bản, và quy trình Agile/Scrum.”
- Mục tiêu nghề nghiệp: “Hướng đến phát triển chuyên sâu trong mảng Automation Testing.”
- Tránh lặp lại quá mức: Việc nhồi nhét từ khóa khiến CV trở nên gượng gạo và dễ bị hệ thống đánh giá thấp.
Lưu ý thêm:
Để đảm bảo CV thân thiện với ATS, hãy tránh sử dụng các bảng, biểu đồ, icon hay ảnh nền phức tạp.
Nên dùng định dạng văn bản đơn giản, dễ quét và thống nhất phông chữ. Một CV sạch, rõ ràng, chứa đầy đủ từ khóa quan trọng sẽ có khả năng vượt qua hệ thống lọc tự động và được chuyển thẳng đến tay nhà tuyển dụng.
3.4 Mẹo gửi CV qua email hoặc nền tảng tuyển dụng
Cách bạn gửi CV thể hiện tác phong làm việc và mức độ chuyên nghiệp trong giao tiếp. Một email được soạn chỉn chu, rõ ràng giúp hồ sơ của bạn được chú ý, tạo thiện cảm ngay từ lần đầu tiếp xúc.
Khi gửi qua email:
- Tiêu đề email: Ngắn gọn, đúng định dạng, ví dụ: [Ứng tuyển] Vị trí Tester – Nguyễn Văn An.
- Nội dung email:
Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng,
Tôi là Nguyễn Văn An, hiện đang ứng tuyển vị trí Tester. Đính kèm email là CV và các thông tin liên quan.
Rất mong có cơ hội được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn gần nhất.
Trân trọng,
Nguyễn Văn An.
- Tệp đính kèm: Kiểm tra kỹ tên file, dung lượng không vượt quá 5MB và đảm bảo file mở được trên mọi thiết bị.
Khi nộp qua nền tảng tuyển dụng:
- Cập nhật đầy đủ thông tin cá nhân, ảnh đại diện, kỹ năng và kinh nghiệm.
- Kiểm tra định dạng hiển thị, đảm bảo nội dung không bị lỗi hoặc cắt ngắn.
- Nếu có phần “Thư giới thiệu” hoặc “Tóm tắt hồ sơ”, hãy viết 2–3 câu ngắn thể hiện điểm mạnh và lý do phù hợp với vị trí Tester.
Dù gửi CV qua email hay nền tảng trực tuyến, hãy luôn thể hiện sự chỉn chu trong từng chi tiết nhỏ. Bởi đôi khi, ấn tượng đầu tiên không đến từ nội dung CV, mà từ cách bạn truyền tải nó đến nhà tuyển dụng.
Hy vọng rằng những chia sẻ trong bài viết đã mang đến cho bạn một góc nhìn mới và toàn diện hơn về cách xây dựng CV Tester chuyên nghiệp. Hãy đầu tư thời gian để trau chuốt từng chi tiết, bởi một bản CV được chuẩn bị kỹ lưỡng chính là bước đầu tiên giúp bạn tạo dấu ấn và tiến gần hơn tới vị trí Tester mơ ước.
