9+ MẪU CV NHÂN VIÊN KINH DOANH ẤN TƯỢNG, DẪN ĐẦU CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Nội dung [Hiện]

CV Nhân viên Kinh doanh là “vũ khí” đầu tiên giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng giữa hàng trăm ứng viên khác.

Trong bài viết này, Langmaster Careers sẽ giới thiệu 9+ mẫu CV Nhân viên Kinh doanh ấn tượng, phù hợp cho từng lĩnh vực như B2B, bất động sản, ô tô, FMCG… kèm hướng dẫn chi tiết cách viết từng phần. Cùng khám phá ngay để chọn cho mình mẫu CV “chốt đơn” nhà tuyển dụng hiệu quả!

1. Tuyển tập 9+ mẫu CV Nhân viên Kinh doanh ấn tượng

1.1 Mẫu CV Nhân viên Kinh doanh Bán hàng (Sales Executive)

1.2 Mẫu CV Nhân viên Kinh doanh B2B

1.3 Mẫu CV Nhân viên Kinh doanh Bất động sản

1.4 Mẫu CV Nhân viên Kinh doanh Ô tô

1.5 Mẫu CV Nhân viên Kinh doanh FMCG (Hàng tiêu dùng nhanh)

1.6 Mẫu CV Nhân viên Sales Online / TMĐT

1.7 Mẫu CV Nhân viên Kinh doanh Nội thất

XEM THÊM:

>>> SALES MANAGER LÀ GÌ? MỨC LƯƠNG, CÔNG VIỆC VÀ KỸ NĂNG CẦN CÓ

>>> BỎ TÚI CÁC KỸ NĂNG SALE HIỆU QUẢ DÂN CHUYÊN CẦN BIẾT

>>> TOP 32+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN SALE VÀ CÁCH TRẢ LỜI ẤN TƯỢNG

1.8 Mẫu CV Nhân viên Kinh doanh Xuất nhập khẩu

1.9 Mẫu CV Nhân viên bán hàng cho người mới ra trường

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP DÀNH RIÊNG CHO BẠN TẠI LANGMASTER

Sau khi đã tham khảo những mẫu CV Nhân viên Kinh doanh ấn tượng, đây là thời điểm bạn có thể ứng dụng ngay kiến thức vào thực tế bằng cách chinh phục một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy tiềm năng phát triển tại Langmaster.

TẠI SAO NÊN CHỌN LANGMASTER?

Langmaster là hệ thống đào tạo tiếng Anh giao tiếp hàng đầu Việt Nam có môi trường lý tưởng dành cho các tài năng trẻ trong lĩnh vực Kinh doanh, Marketing và Giáo dục.

Tại đây, bạn có thể xây dựng sự nghiệp lâu dài, được đào tạo bài bản và phát triển bản thân toàn diện.

Một số điểm nổi bật tại Langmaster:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp
Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong và ngoài nước
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Thu nhập hấp dẫn và không giới hạn
Đa dạng cơ hội nghề nghiệp từ Kinh doanh, Marketing đến Giảng dạy tiếng Anh.

Langmaster được thành lập từ năm 2010, mang sứ mệnh trở thành hệ sinh thái đào tạo tiếng Anh giao tiếp kết hợp tư duy hàng đầu Việt Nam.

Với hơn 700+ giảng viên đạt IELTS 7.0+, 15 năm kinh nghiệm và hơn 8 triệu lượt theo dõi trên mạng xã hội.

LANGMASTER ĐANG TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ:

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC

TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC (KHÓA HỌC IELTS)

👉 KHÁM PHÁ NGAY CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP TẠI LANGMASTER

2. Hướng dẫn viết CV Nhân viên Kinh doanh chi tiết theo từng phần

Một bản CV Nhân viên Kinh doanh hiệu quả cần đẹp về hình thức và phải truyền tải đúng giá trị và năng lực của bạn tới nhà tuyển dụng. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách viết từng phần giúp CV của bạn nổi bật và chuyên nghiệp hơn:

Bố cục của CV nhân viên kinh doanh chuẩn

2.1. Cách viết phần tiêu đề và thông tin cá nhân

Phần tiêu đề và thông tin cá nhân thường nằm ở đầu CV, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhận diện bạn là ai và đang ứng tuyển vị trí nào.

Lưu ý khi viết:

Tiêu đề CV: Ghi rõ vị trí ứng tuyển, ví dụ: “CV ỨNG TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH B2B” hoặc “CV SALES EXECUTIVE – NGUYỄN MINH ANH”.
Thông tin cá nhân: Bao gồm họ tên, số điện thoại, email chuyên nghiệp, địa chỉ và ngày sinh.
Không nên: Ghi biệt danh, địa chỉ quá chi tiết, email thiếu nghiêm túc (vd: changcute@gmail.com).
Mẹo: Thêm ảnh đại diện chất lượng cao, nền sáng, trang phục lịch sự để tăng thiện cảm.

2.2. Mục tiêu nghề nghiệp trong CV Nhân viên Kinh doanh

Phần mục tiêu nghề nghiệp cho thấy định hướng phát triển của bạn và cách bạn muốn đóng góp vào công ty. Đây là nơi tạo ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng.

Cách viết hiệu quả:

Nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn (ví dụ: trở thành chuyên viên kinh doanh giỏi, phát triển thành trưởng nhóm kinh doanh trong 2 năm).
Gắn liền mục tiêu cá nhân với lợi ích doanh nghiệp.
Dùng câu văn súc tích, chuyên nghiệp, tránh liệt kê mơ hồ.

Ví dụ nên viết:

“Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG, đạt 110% KPI liên tiếp. Mong muốn phát triển kỹ năng quản lý đội nhóm và đóng góp vào sự tăng trưởng doanh thu của công ty.”

Không nên:

“Tôi mong muốn tìm được công việc gần nhà, ổn định và có thu nhập tốt.”

Gợi ý: Hãy đọc kỹ JD (mô tả công việc) trước khi viết để “gắn” mục tiêu của bạn với nhu cầu thật của công ty.

2.3. Kinh nghiệm làm việc trong CV Sales

Đây là phần “vàng” trong CV, quyết định nhà tuyển dụng có tiếp tục đọc hay không. Hãy trình bày rõ ràng – cụ thể – có số liệu minh chứng.

Cách trình bày:

Liệt kê công việc theo thứ tự thời gian đảo ngược (gần nhất trước).
Ghi rõ tên công ty, chức danh, thời gian làm việc, mô tả nhiệm vụ và thành tích đạt được.
Dùng động từ chủ động mở đầu (ví dụ: “Phát triển”, “Đạt được”, “Duy trì”, “Đàm phán”).

Nên viết như sau:

Công ty TNHH Nội thất ModernHome

Nhân viên Kinh doanh | 08/2022 – 09/2024

Tư vấn, chốt đơn trung bình 200 triệu/tháng.
Duy trì hơn 30 khách hàng doanh nghiệp.
Đạt 125% KPI quý I/2024.

Không nên viết:

Làm việc chăm chỉ, hợp tác với đồng nghiệp để đạt doanh số đề ra.

Nếu bạn ít kinh nghiệm hãy nhấn mạnh về quá trình thực tập, hoạt động ngoại khóa, công việc part-time hoặc dự án liên quan đến bán hàng, marketing.

Ví dụ:

Thực tập sinh kinh doanh

Hỗ trợ nhập liệu khách hàng
Khảo sát thị trường, góp phần tăng 20% lượng khách tiềm năng cho team.

2.4. Kỹ năng trong CV Nhân viên Kinh doanh

Kỹ năng là phần thể hiện năng lực thực tế và khả năng phù hợp với công việc. Hãy phân chia rõ kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn (kỹ năng cứng).

Kỹ năng mềm nổi bật nên có:

Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục khách hàng
Kỹ năng đàm phán, xử lý từ chối
Làm việc nhóm & quản lý thời gian
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh

Kỹ năng cứng thường gặp:

Thành thạo MS Office, CRM (HubSpot, Salesforce)
Hiểu biết về Marketing, báo cáo doanh số
Kỹ năng phân tích dữ liệu bán hàng

Ví dụ nên viết phần kỹ năng như sau:

Communication & Negotiation Skills
CRM Tools (Salesforce, HubSpot)
Time Management
Data-driven Sales Analysis

Không nên: “Tôi có đầy đủ các kỹ năng cần thiết cho vị trí này.” Nội dung quá chung chung, không tạo điểm nhấn.

XEM THÊM:

>>> TRỌN BỘ KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN XIN VIỆC BẰNG TIẾNG ANH CHUẨN NHẤT

>>> BÍ KÍP VÀNG GIỚI THIỆU BẢN THÂN TIẾNG ANH KHI PHỎNG VẤN

>>> TRANG PHỤC ĐI PHỎNG VẤN CHUYÊN NGHIỆP, VƯỢT TRỘI SO VỚI ĐỐI THỦ

2.5. Trình độ học vấn trong CV

Phần này giúp nhà tuyển dụng đánh giá nền tảng kiến thức và chuyên ngành đào tạo của bạn.

Dù không phải yếu tố quyết định, nhưng một cách trình bày rõ ràng, chuyên nghiệp vẫn giúp CV thêm tin cậy.

Cách viết đúng:

Ghi rõ tên trường, chuyên ngành, thời gian học và loại bằng cấp.
Có thể thêm một vài môn học chính hoặc chứng chỉ liên quan (Sales, Digital Marketing, CRM).

Nên viết trình độ học vấn như sau, ví dụ:

Trường Đại học Kinh tế TP. HCM (UEH)

Cử nhân Quản trị Kinh doanh | 2018 – 2022

Môn học chính: Marketing, Quản trị bán hàng, Hành vi người tiêu dùng.

Không nên: “Tốt nghiệp đại học năm 2022.” Nội dung thiếu chuyên ngành và thông tin trường.

Lưu ý: Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, có thể thêm chứng chỉ hoặc khóa học ngắn hạn để làm CV mạnh hơn.

3. Những nội dung bổ trợ giúp CV thêm hoàn thiện

Bên cạnh các phần chính như kinh nghiệm, kỹ năng hay học vấn, một bản CV Nhân viên Kinh doanh hoàn chỉnh nên có thêm một số nội dung bổ trợ.

Những phần này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách, phong cách làm việc và khả năng hòa nhập của bạn trong môi trường công ty.

6 Nội dung bổ trợ giúp CV thêm hoàn thiện

Dưới đây là những mục bạn nên cân nhắc bổ sung để CV trở nên toàn diện hơn:

3.1. Điểm mạnh và điểm yếu

Đây là phần giúp bạn thể hiện sự tự nhận thức về bản thân và thái độ cầu tiến trong công việc.

Khi viết, nên chọn những điểm mạnh thực sự liên quan đến nghề kinh doanh và trình bày điểm yếu theo hướng tích cực, thể hiện mong muốn cải thiện.

Cách viết gợi ý:

Điểm mạnh: Kiên trì, khả năng chịu áp lực cao, giao tiếp linh hoạt, tư duy hướng kết quả.
Điểm yếu: Còn cầu toàn trong công việc, đôi khi dành quá nhiều thời gian để hoàn thiện chi tiết nhỏ; đang rèn luyện kỹ năng quản lý nhóm hiệu quả hơn.

Tránh viết chung chung như “Tôi làm việc chăm chỉ” hay “Tôi không có điểm yếu”. Hãy trung thực nhưng thông minh trong cách thể hiện.

3.2. Sở thích cá nhân

Sở thích là yếu tố giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về phong cách sống và khả năng hòa nhập môi trường của ứng viên. Tuy nhiên, chỉ nên lựa chọn những sở thích có liên quan hoặc gián tiếp thể hiện phẩm chất nghề nghiệp.

Nên đưa vào CV các thông tin như sau:

Đọc sách về tâm lý khách hàng, kỹ năng đàm phán hoặc phát triển bản thân.
Tham gia hoạt động tình nguyện, thể thao đồng đội hoặc sự kiện networking trong ngành.

Hạn chế liệt kê những sở thích mang tính giải trí thuần túy như xem phim, nghe nhạc hay chơi game, vì chúng không mang lại giá trị nghề nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.

3.3. Người tham chiếu

Thông tin người tham chiếu giúp củng cố độ tin cậy của CV. Đây là người có thể xác nhận về quá trình làm việc, kết quả công việc hoặc phẩm chất nghề nghiệp của bạn.

Trước khi đưa thông tin vào, cần đảm bảo đã có sự đồng ý từ người được tham chiếu.

Cách trình bày khuyến nghị:

Nguyễn Hoàng Minh – Trưởng phòng Kinh doanh, Công ty TNHH ABC
Điện thoại: 090x.xxx.xxx | Email: minh.nguyen@abc.com

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc chính thức, có thể ghi thông tin giảng viên hướng dẫn hoặc người phụ trách trong thời gian thực tập.

Không nên ghi chung chung “Cung cấp khi được yêu cầu”, vì điều này khiến hồ sơ thiếu tính chủ động.

3.4. Thành tích và chứng chỉ

Thành tích và chứng chỉ là bằng chứng cụ thể nhất về năng lực và kết quả làm việc của ứng viên. Đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh, nơi hiệu quả được đo bằng con số. Phần này có thể là yếu tố quyết định giúp bạn vượt qua các đối thủ khác.

Cách trình bày:

Đưa ra các thành tích có thể đo lường, ví dụ: “Đạt 120% KPI quý IV/2024”, “Nhân viên Kinh doanh xuất sắc năm 2023”.
Liệt kê các chứng chỉ liên quan đến nghề nghiệp, chẳng hạn: Chứng chỉ Digital Marketing, Kỹ năng Bán hàng chuyên nghiệp, Quản trị Quan hệ Khách hàng (CRM).

Chỉ nên lựa chọn các thành tích hoặc chứng chỉ có giá trị thực tế, tránh đưa vào những chứng nhận cũ hoặc không liên quan tới vị trí ứng tuyển.

3.5. Dự án, hoạt động hoặc giải thưởng

Đây là phần thể hiện sự chủ động, tinh thần học hỏi và khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế.

Đối với những ứng viên trẻ hoặc ít kinh nghiệm, phần này đặc biệt hữu ích để minh chứng cho năng lực tiềm năng.

Ví dụ trình bày:

Tham gia dự án “Mở rộng kênh phân phối khu vực miền Trung”, vai trò: Phân tích dữ liệu khách hàng và lập kế hoạch tiếp cận.
Giải Nhì cuộc thi “Kỹ năng thuyết trình và chốt đơn hiệu quả” do khoa Quản trị Kinh doanh tổ chức.

Cần đảm bảo mô tả ngắn gọn, tập trung vào vai trò và kết quả, tránh liệt kê dài dòng hoặc không có tính liên quan.

3.6. Tóm tắt hồ sơ cá nhân (Profile Summary)

Phần tóm tắt hồ sơ cá nhân thường được sử dụng cho ứng viên đã có từ ba năm kinh nghiệm trở lên.

Mục đích của phần này là tổng hợp ngắn gọn nhất năng lực cốt lõi, kinh nghiệm nổi bật và định hướng nghề nghiệp của bạn trong 3 – 4 dòng đầu CV.

Ví dụ:

“Nhân viên Kinh doanh với hơn 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).

Có thành tích vượt 130% doanh số năm 2024, am hiểu thị trường miền Nam và khách hàng doanh nghiệp.

Mục tiêu trở thành Trưởng nhóm Kinh doanh trong hai năm tới, đóng góp vào chiến lược mở rộng thị trường của doanh nghiệp.”

Phần này nên được viết bằng ngôn ngữ khẳng định, sử dụng các số liệu thực tế để tăng độ tin cậy và tính thuyết phục.

Một bản CV Nhân viên Kinh doanh được trình bày chuyên nghiệp cần cân bằng giữa thông tin bắt buộc và thông tin giá trị gia tăng. Việc lựa chọn, sắp xếp và diễn đạt các phần bổ trợ một cách tinh gọn, có chủ đích sẽ giúp hồ sơ của bạn trở nên khác biệt, thuyết phục và tạo ấn tượng mạnh mẽ trong mắt nhà tuyển dụng.

4. Những lỗi sai thường gặp khi viết CV xin việc

Cần tránh những lỗi sai cơ bản khi viết CV

Khi chuẩn bị CV Nhân viên Kinh doanh, hãy rà soát kỹ danh sách sau để tránh những lỗi có thể khiến hồ sơ của bạn bị loại ngay từ vòng đầu.

Các lỗi thường gặp khi viết CV cho nhân viên kinh doanh:

Lỗi chính tả và ngữ pháp
Dùng chung một mẫu CV cho mọi vị trí
Bố cục rườm rà, trình bày thiếu khoa học
Thông tin không trung thực hoặc phóng đại thành tích
Sai định dạng hoặc lỗi khi gửi qua email
Viết CV quá dài hoặc quá ngắn
Bố cục và định dạng thiếu nhất quán
Không kiểm tra lại nội dung trước khi gửi

Trước khi nộp hồ sơ, hãy in bản CV hoặc chuyển sang định dạng PDF và đọc lại ít nhất hai lần. Việc rà soát bằng mắt và bằng công cụ kiểm tra chính tả giúp bạn đảm bảo hồ sơ hoàn toàn sạch lỗi, thể hiện sự chỉn chu và chuyên nghiệp ngay từ bước đầu tiên.

5. Hướng dẫn gửi CV đúng cách

Gửi CV tới nhà tuyển dụng không đơn giản

Sau khi hoàn thiện nội dung và hình thức CV, bước tiếp theo rất quan trọng là gửi CV tới nhà tuyển dụng tưởng chừng đơn giản nhưng lại quyết định rất lớn đến việc bạn có được mời phỏng vấn hay không.

Dưới đây là hướng dẫn chi tiết giúp bạn gửi CV đúng chuẩn, thể hiện phong cách chuyên nghiệp ngay từ bước đầu tiên.

5.1. Lựa chọn định dạng file phù hợp

Hầu hết nhà tuyển dụng hiện nay ưu tiên nhận CV ở định dạng PDF vì định dạng này giúp cố định bố cục, không lỗi font và hiển thị chính xác trên mọi thiết bị.

Nếu bạn sử dụng các nền tảng tạo CV trực tuyến như TopCV hoặc Cv.timviec.com.vn, hệ thống thường tự động hỗ trợ xuất file đúng định dạng.

Ngược lại, nếu tự thiết kế trên Word hoặc Canva, hãy luôn kiểm tra lại toàn bộ căn chỉnh, font chữ và ký tự đặc biệt trước khi xuất file PDF.

Lưu ý: Không gửi file Word (.docx) trừ khi nhà tuyển dụng yêu cầu cụ thể.

5.2. Đặt tên file chuyên nghiệp

Tên file là chi tiết nhỏ nhưng lại thể hiện rõ tác phong làm việc của bạn. Một tên file chung chung như “CV moi.doc” hoặc “Ban hoan chinh lan 2.pdf” dễ khiến hồ sơ bị nhầm lẫn hoặc đánh giá thiếu chuyên nghiệp.

Cách đặt tên khuyến nghị:

[HọTên]_[VịTríỨngTuyển].pdf
Ví dụ: LeThanhBinh_NhanVienKinhDoanh.pdf

Nếu bạn gửi CV bằng tiếng Anh, có thể dùng dạng:

LeThanhBinh_SalesExecutive.pdf.

5.3. Kiểm tra kỹ tệp đính kèm trước khi gửi

Một trong những lỗi phổ biến nhất của ứng viên là quên đính kèm CV hoặc gửi sai phiên bản. Trước khi nhấn nút “Gửi”, hãy đảm bảo các yếu tố sau:

CV đã ở định dạng PDF và đúng tên file.
Nếu có thư xin việc (Cover Letter), hãy gộp chung trong cùng email, không gửi riêng nhiều tệp.
Kích thước tệp không vượt quá 5MB để tránh lỗi khi tải xuống.

Một thao tác rà soát nhỏ có thể giúp bạn tránh được ấn tượng xấu không đáng có trong mắt nhà tuyển dụng.

5.4. Gửi CV qua các nền tảng trực tuyến

Ngoài gửi qua email, bạn có thể nộp CV trực tiếp trên các trang tuyển dụng uy tín như TopCV, VietnamWorks, Langmaster Careers hoặc các website công ty.

Khi nộp trực tuyến, hãy lưu ý:

Kiểm tra thông tin cá nhân trên hồ sơ trực tuyến có trùng khớp với CV đính kèm.
Cập nhật ảnh đại diện và mô tả bản thân ngắn gọn, chuyên nghiệp.
Không để hồ sơ công khai nếu chưa sẵn sàng tiếp nhận cuộc gọi tuyển dụng.

Việc đồng bộ thông tin giữa hồ sơ online và CV gửi đi giúp tạo cảm giác chuyên nghiệp, minh bạch và dễ tra cứu.

5.5. Thời điểm gửi CV

Thời gian gửi CV cũng ảnh hưởng đến khả năng được xem xét. Theo thống kê tuyển dụng, nhà tuyển dụng có xu hướng đọc email vào buổi sáng trong khung giờ 8h00 – 10h00 từ thứ Hai đến thứ Năm.

Khuyến nghị: