14+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN THỰC TẬP SINH VÀ CÁCH TRẢ LỜI CHUYÊN NGHIỆP
Nội dung [Hiện]

Công việc thực tập là một phần không thể thiếu đối với mỗi bạn sinh viên đại học, là cơ hội để bạn được tiếp xúc với môi trường mới, được học hỏi, trải nghiệm thực tế. Tuy nhiên, làm sao để xin được công việc thực tập ưng ý khi bạn chưa có kinh nghiệm gì nổi bật? Hãy cùng Langmaster tham khảo ngay các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh dưới đây nhé.

1. Thực tập sinh là gì? Tại sao cần xin việc thực tập sinh?

1.1 Thực tập sinh là gì?

Thực tập (internship) là giai đoạn quan trọng trong sự nghiệp của sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp, nơi bạn có cơ hội tiếp xúc và tham gia vào môi trường làm việc thực tế trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức. 

Thực tập thường dành cho những người chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng trong lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn quan tâm đến.Mục tiêu của việc thực tập là cung cấp cho thực tập sinh một cơ hội để áp dụng những kiến thức đã học được trong trường học vào thực tế công việc. 

Thông qua việc tiếp xúc, làm việc trực tiếp trong môi trường chuyên nghiệp, thực tập sinh có thể rèn luyện kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp. Đồng thời, bạn cũng sẽ nhận được sự hướng dẫn, giám sát từ người dẫn dắt, thường là các quản lý hoặc nhân viên chuyên trách trong bộ phận liên quan.

null

Thực tập sinh là gì?

1.2 Lợi ích của công việc thực tập sinh

Xin việc thực tập sinh là quá trình quan trọng giúp bạn có cơ hội tham gia vào môi trường làm việc thực tế trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Đem đến nhiều lợi ích quan trọng:

  • Học hỏi và trải nghiệm thực tế: Việc thực tập giúp bạn tiếp xúc và học hỏi từ môi trường làm việc thực tế. Bạn sẽ được áp dụng những kiến thức đã học trong trường học vào công việc thực tế, từ đó củng cố và phát triển kỹ năng chuyên môn.
  • Phát triển kỹ năng mềm: Trong quá trình thực tập, bạn sẽ rèn luyện kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề và thích ứng với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
  • Xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp: Thực tập cung cấp cơ hội để bạn gặp gỡ và làm việc cùng những chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Điều này giúp bạn xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp và tạo dựng các mối quan hệ hữu ích trong sự nghiệp.
  • Tìm hiểu chuyên ngành và sự nghiệp: Thực tập giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về chuyên ngành và sự nghiệp mà bạn quan tâm. Bạn có cơ hội khám phá các lĩnh vực công việc khác nhau và xác định điểm mạnh, điểm yếu của bản thân.

Xem thêm: 

=> CÁCH VIẾT CV XIN THỰC TẬP CHO TẤT CẢ CÁC NGÀNH ẤN TƯỢNG NHẤT

=> HƯỚNG DẪN VIẾT CV CHO SINH VIÊN THỰC TẬP CHI TIẾT A - Z

null

Lợi ích của công việc thực tập sinh

2. Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh và cách trả lời

Câu 1: Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình 

Mục đích của câu hỏi "Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình?" trong buổi phỏng vấn là để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên, là cơ hội để ứng viên tự giới thiệu bản thân một cách tự tin và chuyên nghiệp. 

Khi trả lời câu hỏi này, bạn nên tổ chức thông tin một cách khéo léo và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng cách chia thành ba phần chính:

  • Giới thiệu cá nhân: Bắt đầu bằng việc giới thiệu tên, tuổi, nơi sinh và nguồn gốc. Nếu có thể, ứng viên có thể đề cập đến nguồn gốc gia đình hoặc thành phố mà bạn đến từ, để tạo điểm chung và gắn kết với nhà tuyển dụng.
  • Kinh nghiệm, học vấn: Ứng viên nên tóm tắt những kinh nghiệm quan trọng, công việc trước đó hoặc dự án đã tham gia liên quan đến vị trí ứng tuyển. Bạn nên đề cập đến công việc hoặc hoạt động nào đã phát triển kỹ năng chính và giúp bạn trở thành một ứng viên đáng chú ý. 
  • Mục tiêu nghề nghiệp và lý do ứng tuyển: Ứng viên nên nói rõ mục tiêu nghề nghiệp và lý do muốn thực tập tại công ty đó. Bạn có thể nhấn mạnh tại sao công ty hoặc vị trí này là lựa chọn lý tưởng cho bạn, như sự phát triển chuyên môn, cơ hội học hỏi, hoặc đóng góp vào sứ mệnh của công ty.

Ví dụ: "Tôi là Nguyễn Hà, 22 tuổi, sinh ra và lớn lên tại Hà Nội. Tôi đã tốt nghiệp chương trình Công nghệ Thông tin của Đại học Quốc gia Hà Nội với bằng cử nhân. Trong quá trình học tập, tôi đã tham gia nhiều dự án nhóm liên quan đến phát triển ứng dụng di động và phân tích dữ liệu. 

Đặc biệt, tôi đã làm việc cùng đội ngũ trong một dự án ứng dụng di động cho người già, giúp họ dễ dàng tiếp cận thông tin và giải trí. Tôi rất hứng thú với công nghệ di động và khám phá sự phát triển liên tục của ngành này. Do đó, tôi đã xem công ty ABC là một sự lựa chọn lý tưởng để thực tập. 

Tôi rất ngưỡng mộ sứ mệnh của công ty trong việc mang lại những giải pháp công nghệ thông tin tốt nhất cho cộng đồng. Tôi muốn tham gia vào đội ngũ và học hỏi từ các chuyên gia tại công ty, đồng thời góp phần vào những dự án sáng tạo và ý nghĩa." 

Xem thêm: CẨM NANG GIỚI THIỆU BẢN THÂN KHI PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG ANH HAY NHẤT

null

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh 

Câu 2: Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì?

Mục đích của câu hỏi này là để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về kế hoạch, mục tiêu của ứng viên trong công việc và sự nghiệp. Từ đó, giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có phù hợp với vị trí và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty hay không. 

Bạn nên trình bày mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn một cách rõ ràng và cụ thể. Bạn nên đưa ra mục tiêu liên quan đến vị trí thực tập và công ty mà bạn đang ứng tuyển, đồng thời nhấn mạnh việc sẵn lòng học hỏi, đóng góp vào sứ mệnh của công ty. 

Ví dụ: "Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn của tôi là hoàn thiện quá trình thực tập tại công ty ABC một cách xuất sắc, học hỏi và áp dụng những kiến thức đã học vào công việc thực tế. 

Tôi muốn tham gia vào các dự án và có cơ hội tương tác với các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Đồng thời, tôi mong muốn đóng góp vào sứ mệnh của công ty trong việc mang lại những giải pháp công nghệ tiên tiến và hữu ích cho cộng đồng.

Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của tôi là trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động và tham gia vào những dự án có tầm ảnh hưởng rộng lớn. Tôi muốn xây dựng các sản phẩm công nghệ thông tin đột phá và hữu ích, giúp cải thiện cuộc sống và công việc của mọi người.”

Câu 3: Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

Mục đích của câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này là để kiểm tra mức độ quan tâm  của ứng viên về công ty. Điều này cho thấy ứng viên đã chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn và có tư duy chiến lược trong việc tìm hiểu thông tin về công ty trước khi đến buổi phỏng vấn..

Để trả lời câu hỏi này, bạn nên thể hiện sự hiểu biết chi tiết về công ty, bằng cách đề cập đến các thông tin chính về lịch sử, mục tiêu, giá trị, sản phẩm hoặc dịch vụ, danh tiếng, thành tựu, và các dự án hoặc hoạt động nổi bật mà công ty đã thực hiện. 

Đồng thời, bạn có thể nhấn mạnh những điểm mạnh của công ty, lý giải tại sao công ty là lựa chọn lý tưởng cho mục tiêu nghề nghiệp của họ.

Xem thêm: 

=> 100+ CÂU PHỎNG VẤN XIN VIỆC BẰNG TIẾNG ANH THEO NGÀNH CỰC ẤN TƯỢNG

=> BÍ KÍP PHỎNG VẤN TIẾNG ANH KHIẾN NHÀ TUYỂN DỤNG ẤN TƯỢNG

null

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh 

Câu 4: Vì sao bạn chọn công ty của chúng tôi?

Mục đích của câu hỏi  này là để hiểu rõ hơn về lý do ứng viên quan tâm, lựa chọn công ty thực tập. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên đã nghiên cứu về công ty hay không, đồng thời xem xét sự phù hợp và đồng lòng với giá trị, mục tiêu, văn hóa và chiến lược của công ty. 

Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này, ứng viên nên nhấn mạnh những yếu tố độc đáo, hấp dẫn của công ty mà bạn đã tìm hiểu được qua nghiên cứu trước buổi phỏng vấn. Bạn nên đề cập đến các giá trị, mục tiêu và văn hóa của công ty phù hợp với sự phát triển, mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. 

Đồng thời, bạn cũng nên thể hiện sự sẵn lòng học hỏi, đóng góp vào công ty, cũng như cân nhắc đến cơ hội và lợi ích mà công ty có thể mang lại cho sự nghiệp của bạn.

Câu 5: Hãy phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của bạn

Mục đích của câu hỏi "Hãy phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của bạn" trong buổi phỏng vấn là để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về năng lực của ứng viên. Ngoài ra, còn đánh giá sự tự nhận thức, khả năng phân tích của ứng viên về bản thân, từ đó đo lường sự phù hợp của ứng viên với vị trí công việc thực tập.

Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên đưa ra những điểm mạnh một cách cụ thể, nhấn mạnh vào những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất tích cực mà bạn sở hữu, có thể góp phần vào việc làm việc hiệu quả trong công việc. 

Tuy nhiên, khi phân tích điểm yếu, ứng viên nên chú trọng vào việc nhìn nhận một cách xây dựng, cung cấp các ví dụ cụ thể về việc bạn đã nhận ra và đối mặt với những điểm yếu này, đồng thời giải thích cách bạn cải thiện bản thân.

null

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh 

Câu 6: Hãy kể về những kỹ năng chính mà bạn muốn phát triển trong thời gian thực tập?

Câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này thường được sử dụng để hiểu rõ hơn về mục tiêu phát triển của ứng viên khi tham gia thực tập. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có ý thức về những gì bạn muốn học hỏi và đạt được trong quá trình thực tập hay không.

Để trả lời câu hỏi này, ứng viên nên nhấn mạnh vào những kỹ năng cụ thể mà bạn muốn phát triển, có thể góp phần vào việc làm việc hiệu quả và đóng góp tích cực cho công ty. 

Ngoài ra, bạn nên liệt kê những kỹ năng chính một cách chi tiết, liên quan đến vị trí thực tập, đồng thời giải thích lý do tại sao mỗi kỹ năng này quan trọng đối với sự nghiệp của bạn và cách thực tập sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng đó. 

Ví dụ: "Trong thời gian thực tập, tôi muốn phát triển một số kỹ năng chính để nâng cao hiệu suất công việc và đóng góp tích cực cho công ty. Trước tiên, tôi muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm. Tôi tin rằng việc tạo dựng môi trường làm việc cởi mở, trao đổi ý kiến và hỗ trợ đồng đội sẽ giúp đẩy mạnh hiệu quả công việc và đạt được kết quả cao hơn. 

Ngoài ra, tôi muốn phát triển kỹ năng tự quản lý,xử lý công việc hiệu quả. Trong thực tế, việc ứng dụng quản lý thời gian và ưu tiên công việc là rất quan trọng để đảm bảo tôi có thể hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn và đạt được kết quả chất lượng. 

Tôi tin rằng những kỹ năng này sẽ giúp tôi trở thành một thực tập sinh đáng tin cậy và đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty.”

null

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh 

Câu 7: Bạn thích làm việc độc lập hay trong nhóm? Tại sao?

Mục đích của câu hỏi "Bạn thích làm việc độc lập hay trong nhóm? Tại sao?" trong buổi phỏng vấn thực tập sinh là để hiểu rõ hơn về phong cách làm việc của ứng viên, xem xét sự phù hợp của ứng viên với môi trường làm việc trong công ty. 

Đồng thời, câu hỏi cũng cho phép ứng viên trình bày lý do tại sao thích làm việc theo cách nào và làm thế nào ứng viên có thể cải thiện kỹ năng làm việc của mình.

Để trả lời câu hỏi này, ứng viên nên thể hiện sự cân nhắc, trung thực về phong cách làm việc của bạn. Nếu ứng viên thích làm việc độc lập, bạn nên giải thích lý do tại sao bạn có ưu thế làm việc một mình, như khả năng quản lý thời gian và động lực cá nhân. 

Ngoài ra, bạn cũng nên thể hiện khả năng hợp tác và sẵn lòng làm việc trong nhóm khi cần thiết. Để gây ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng, ứng viên nên thể hiện tính linh hoạt và sẵn lòng thích ứng với môi trường làm việc khác nhau. 

Câu 8: Hãy kể về một thất bại mà bạn đã học được nhiều từ đó và những bài học mà bạn đã rút ra.

Ở câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này, nhà tuyển dụng thường dùng để đánh giá  về khả năng tự nhận thức, khả năng học hỏi từ ứng viên. Từ đó, giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có khả năng nhìn nhận những sai lầm trong quá khứ hay không, đồng thời xem xét khả năng cải thiện sau những trải nghiệm đó. 

Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên chọn một trải nghiệm thất bại có liên quan đến lĩnh vực công việc hoặc hoạt động mà bạn đã tham gia trước đó. Bạn nên trình bày một cách chân thực, khách quan về những nguyên nhân dẫn đến thất bại, đồng thời giải thích cách mà bạn đã học từ trải nghiệm đó và những biện pháp cải thiện mà bạn đã áp dụng. 

null

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh 

Câu 9: Bạn sẽ ứng phó với áp lực và thời hạn kỳ thực tập như thế nào?

Mục đích của câu hỏi này là để đánh giá khả năng ứng viên trong việc quản lý, giải quyết áp lực công việc cũng như thời hạn kỳ thực tập một cách hiệu quả. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về khả năng tự quản lý, khả năng tập trung và khả năng làm việc dưới áp lực của ứng viên. 

Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này, bạn nên tập trung vào những biện pháp mà bạn đã sử dụng trong quá khứ để ứng phó với áp lực trong công việc hoặc các dự án trước đó. Bạn cần nêu ra những kỹ năng quan trọng như quản lý thời gian, ưu tiên công việc, tập trung vào mục tiêu và sử dụng các công cụ hỗ trợ để đảm bảo việc hoàn thành công việc một cách chất lượng và đúng thời hạn. 

Ví dụ: "Đối diện với áp lực và thời hạn trong kỳ thực tập, tôi luôn coi đó là một cơ hội để thể hiện khả năng quản lý công việc và khả năng đối phó với áp lực một cách hiệu quả. Trước khi bắt đầu thực tập, tôi thường đặt ra kế hoạch và lên lịch công việc rõ ràng. 

Tôi sử dụng các công cụ như bảng Kanban hay các ứng dụng quản lý thời gian để tạo ra danh sách công việc và ưu tiên công việc theo mức độ quan trọng. Điều này giúp tôi có cái nhìn tổng quan về tiến độ công việc và dễ dàng tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng nhất.

Ngoài ra, tôi cũng luôn thường xuyên kiểm tra tiến độ công việc và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết. Trong quá trình làm việc, tôi luôn tập trung vào mục tiêu và sử dụng thời gian một cách hiệu quả. Tôi thường áp dụng kỹ thuật "Pomodoro" để tập trung làm việc trong khoảng thời gian ngắn nhưng hiệu quả, sau đó nghỉ ngơi để tái tăng năng suất. Điều này giúp tôi duy trì tinh thần, sức chứa trong quá trình thực tập.”

Câu 10: Bạn mong muốn đạt được điều gì từ lần thực tập này?

Mục đích của câu hỏi "Bạn mong muốn đạt được điều gì từ lần thực tập này?" trong buổi phỏng vấn là để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về mục tiêu, động cơ của ứng viên trong quá trình thực tập. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có có kỳ vọng rõ ràng về thực tập hay không.

Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này một cách ấn tượng, ứng viên nên tập trung vào những mục tiêu cụ thể mà bạn muốn đạt được trong quá trình thực tập, cũng như lợi ích mà bạn sẽ đem lại cho bản thân và công ty. 

Bạn cần nhấn mạnh rằng việc thực tập sẽ giúp bạn áp dụng kiến thức đã học vào thực tiễn, phát triển kỹ năng chuyên môn và mở rộng mạng lưới giao tiếp và kết nối.

null

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh 

Câu 11: Bạn có kế hoạch gì để theo đuổi sự nghiệp sau khi hoàn thành thực tập tại công ty chúng tôi?

Đây là câu hỏi phỏng vấn sử dụng để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về định hướng, mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên sau khi kết thúc giai đoạn thực tập. Câu hỏi này giúp đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với lĩnh vực, chính sách phát triển nghề nghiệp của công ty hay không. 

Khi trả lời câu hỏi này, ứng viên nên thể hiện rõ ràng về kế hoạch và mục tiêu nghề nghiệp sau khi hoàn thành thực tập. Bạn nên đề cập đến những lĩnh vực hoặc ngành nghề mà bạn quan tâm và muốn theo đuổi, cũng như những kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn muốn phát triển trong tương lai. Đồng thời, ứng viên cũng nên nhấn mạnh rằng việc thực tập tại công ty sẽ đóng góp vào việc đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Xem thêm: 

=> BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN

=> TOP 32+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN SALE VÀ CÁCH TRẢ LỜI ẤN TƯỢNG

Câu 12: Bạn có sẵn lòng tham gia các dự án nằm ngoài lĩnh vực chuyên môn của bạn không?

Câu hỏi này sử dụng giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách, thái độ của ứng viên đối với việc đảm nhận những thử thách mới và học hỏi kiến thức mới ngoài lĩnh vực chuyên môn của ứng viên. 

Để trả lời câu hỏi này, ứng viên nên thể hiện sẵn lòng đối với việc tham gia các dự án ngoài lĩnh vực chuyên môn. Bạn có thể nhấn mạnh rằng bạn tin tưởng vào khả năng học hỏi, thích ứng, và bạn thấy việc tham gia các dự án đa dạng có thể mở rộng kiến thức và kỹ năng của mình. 

Đồng thời, ứng viên cũng nên nhấn mạnh rằng mặc dù tham gia các dự án ngoài lĩnh vực chuyên môn có thể đòi hỏi bạn học hỏi và làm việc chăm chỉ hơn, nhưng bạn sẵn lòng chấp nhận thách thức này và đưa ra nỗ lực tối đa để đạt được thành công.

Ví dụ: "Tôi rất sẵn lòng tham gia vào các dự án nằm ngoài lĩnh vực chuyên môn của mình. Tôi tin tưởng vào khả năng học hỏi và thích ứng của bản thân, tôi luôn tìm kiếm cơ hội để mở rộng kỹ năng của mình. Tham gia các dự án đa dạng có thể giúp tôi nhận thức sâu hơn về ngành công nghiệp và mở rộng tầm nhìn về các lĩnh vực mới."

null

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh 

Câu 13: Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Thực tế, đối với vị trí thực tập sinh sẽ thường không có lương, hoặc chỉ có khoản trợ cấp riêng, bởi đây là giai đoạn bạn học hỏi. Tuy nhiên, khi nhà tuyển dụng hỏi về "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" là để hiểu rõ về sự kỳ vọng về mức lương của ứng viên, đảm bảo rằng mức lương này có phù hợp với ngân sách và chính sách của công ty.

Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh này, ứng viên nên trả lời một cách khéo léo và tế nhị, không nên đưa ra con số cụ thể ngay từ đầu. Thay vào đó, bạn nên cho thấy sự hiểu biết về mức lương trung bình cho vị trí tương đương trong ngành công nghiệp và thị trường lao động hiện tại. 

Bạn có thể nhấn mạnh rằng mức lương không phải là yếu tố quan trọng nhất đối với họ, mà bạn quan tâm hơn đến cơ hội phát triển kỹ năng, môi trường làm việc và tiềm năng tăng lương trong tương lai.

Xem thêm: CÁCH DEAL LƯƠNG KHI PHỎNG VẤN KHÉO LÉO, HIỆU QUẢ

Câu 14: Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?

Mục đích của câu hỏi "Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?" là để đánh giá mức độ quan tâm, tìm hiểu của ứng viên về công ty và vị trí thực tập. Câu hỏi này cho phép ứng viên thể hiện sự chuẩn bị và sự quan tâm đối với công ty, vị trí bạn ứng tuyển.

Để trả lời câu hỏi này, ứng viên nên chuẩn bị trước một số câu hỏi chất lượng liên quan đến công ty, vị trí thực tập. Bạn nên tập trung đặt câu hỏi về môi trường làm việc, cơ hội phát triển, những dự án cụ thể mà bạn sẽ tham gia trong thực tập, cách công ty đánh giá hiệu suất làm việc của thực tập sinh và cơ hội tăng cường kỹ năng trong quá trình làm việc tại công ty.

null

3. Những lưu ý khi đi phỏng vấn công việc thực tập sinh

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ, tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị kỹ càng các điều sau:

  • Trang phục nghiêm túc và phù hợp: Chọn trang phục phù hợp với môi trường làm việc và vị trí ứng tuyển. Trang phục chuyên nghiệp, chỉn chu sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Tránh trang phục quá phô trương hoặc lôi thôi, hãy chọn trang phục trung tính và đơn giản, tùy theo môi trường công ty mà bạn sẽ đến.
  • Đến đúng giờ: Luôn đến đúng giờ cho buổi phỏng vấn. Điều này thể hiện sự tôn trọng và sự chuyên nghiệp của bạn đối với quy trình phỏng vấn. Đến đúng giờ giúp bạn tự tin, sẵn sàng để đối diện với buổi phỏng vấn, đồng thời cũng thể hiện được sự chuyên nghiệp của bạn.
  • Mang theo giấy tờ, tài liệu quan trọng: Đảm bảo mang theo bản sao CV, bằng cấp, chứng chỉ hoặc bất kỳ tài liệu nào mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Điều này giúp bạn cung cấp thông tin chi tiết và chính xác khi cần thiết. Hãy chuẩn bị sẵn một tập hồ sơ chứa các giấy tờ quan trọng để tránh quên sót.
  • Nắm vững thông tin về vị trí và công ty: Tìm hiểu kỹ về vị trí thực tập và công ty mà bạn đang ứng tuyển. Điều này giúp bạn trả lời câu hỏi một cách chính xác, đặt câu hỏi thích hợp về vị trí và công ty. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự quan tâm, kiến thức của bạn về công ty, lĩnh vực làm việc.
  • Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Hãy chuẩn bị một số câu hỏi chất lượng để đặt cho nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ thể hiện sự quan tâm của bạn, mà còn giúp bạn có thông tin cần thiết để đánh giá xem vị trí và công ty có phù hợp với mục tiêu của bạn hay không. Những câu hỏi sáng suốt sẽ thể hiện bạn là một ứng viên chu đáo và chuyên nghiệp.
  • Tạo tâm trạng thoải mái, tự tin: Hãy tập trước trước gương để thấy mình tự tin và thoải mái trong diện mạo cũng như cách diễn đạt. Tâm trạng thoải mái, tự tin sẽ giúp bạn giao tiếp một cách tự nhiên và dễ dàng trả lời câu hỏi. Đừng quên hít thở sâu và thư giãn trước khi bước vào buổi phỏng vấn.
  • Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể: Hãy chú ý đến cử chỉ, ánh mắt và thái độ trong suốt buổi phỏng vấn. Dùng ngôn ngữ cơ thể tích cực, tỏ ra hứng thú và quan tâm đến cuộc trò chuyện. Sự tự tin, thái độ tích cực sẽ góp phần tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Xem thêm:

=> ĐI PHỎNG VẤN MẶC GÌ? CÁC TIP ĂN MẶC GHI ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

=> ĐI PHỎNG VẤN MANG THEO GÌ ĐỂ THỂ HIỆN SỰ CHUYÊN NGHIỆP?

null

Những lưu ý khi đi phỏng vấn công việc thực tập sinh

4. Những điều tuyệt đối không nên nói trong buổi phỏng vấn thực tập sinh

Trong buổi phỏng vấn thực tập sinh, có một số điều tuyệt đối không nên nói để tránh gây ấn tượng xấu và làm giảm cơ hội thành công. Dưới đây là những điều không nên nói trong buổi phỏng vấn thực tập sinh:

  • Tôi chỉ muốn thực tập để hoàn thành yêu cầu tốt nghiệp: Bày tỏ rằng bạn chỉ xem thực tập là một nhiệm vụ buộc phải sẽ khiến bạn sẽ bị “mất điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Vì thế, hãy thể hiện ý định thực sự muốn học hỏi và đóng góp trong quá trình thực tập.
  • Tôi chưa từng nghiên cứu về công ty và vị trí này: Điều này cho thấy bạn không quan tâm đến công ty, công việc mà bạn đang ứng tuyển cũng như sự thiếu chuyên nghiệp của mình. Trước buổi phỏng vấn, hãy nghiên cứu và tìm hiểu thông tin về công ty để thể hiện sự quan tâm của bạn.
  • Tôi được trả mức lương bao nhiêu cho công việc này?: Tránh đặt câu hỏi về mức lương ngay trong giai đoạn phỏng vấn ban đầu. Nêu câu hỏi về lương sẽ khiến bạn dường như quan tâm chủ yếu đến phần thưởng tài chính hơn là cơ hội học hỏi và đóng góp cho công ty. Tốt nhất hãy để việc thảo luận về lương diễn ra sau khi bạn nhận được lời mời gia nhập công ty.
  • Tôi không biết: Trả lời các câu hỏi bằng cách nói "Tôi không biết" cho thấy bạn thiếu kiến thức hoặc sự chuẩn bị kém. Thay vào đó, hãy tập trung vào những gì bạn đã học và cách bạn đã thích ứng trong quá trình học tập hoặc làm việc trước đó.
  • Công ty trước tôi rất tồi: Tránh chê trách công ty hoặc quản lý trước của bạn trong quá trình phỏng vấn. Điều này cho thấy sự tiêu cực, không chuyên nghiệp của bạn.
  • Tôi không hề có điểm yếu nào cả: Điểm yếu là một phần tự nhiên của con người. Hãy nhận thức và thể hiện sự nhận thức về điểm yếu của bạn và cách bạn đã làm việc để cải thiện chúng.
  • Tôi không có gì để hỏi: Đặt câu hỏi trong quá trình phỏng vấn là cách thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu về vị trí công việc. Nếu bạn không có câu hỏi cụ thể, hãy chuẩn bị trước một số câu hỏi chung về công ty, vị trí thực tập.

Phía trên là toàn bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh để bạn có thể tham khảo. Hy vọng với những chia sẻ ở trên sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình xin việc, thực tập của mình nhé!

Bài viết khác

LINKEDIN LÀ GÌ? CÁCH TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN HIỆU QUẢ
LINKEDIN LÀ GÌ? CÁCH TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN HIỆU QUẢ

Linkedin là gì? Tạo hồ sơ tìm việc trên Linkedin như thế nào? Cùng Langmaster tìm câu trả lời trong bài viết dưới nhé!

LANGMASTER TUYỂN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE PART-TIME
LANGMASTER TUYỂN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE PART-TIME

Để thành công trong quá trình ứng tuyển giáo viên tiếng anh online part-time các ứng viên cần biết một số lưu ý quan trọng. Cùng tham khảo bài viết dưới đây nhé.

WEBSITE TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HÀ NỘI MỚI NHẤT, ĐI LÀM NGAY
WEBSITE TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HÀ NỘI MỚI NHẤT, ĐI LÀM NGAY

Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm và muốn khám phá những bên tuyển dụng giáo viên tiếng Anh Hà Nội uy tín? Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của Langmaster nhé!

GIÁ TRỊ CỐT LÕI LÀ GÌ? TẦM QUAN TRỌNG VÀ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG
GIÁ TRỊ CỐT LÕI LÀ GÌ? TẦM QUAN TRỌNG VÀ NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG

Giá trị cốt lõi là gì? Có vai trò ra sao trong doanh nghiệp? Hãy để Langmaster bật mí cho bạn trong bài viết này nhé!

VĂN HÓA HỌC TẬP LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ?
VĂN HÓA HỌC TẬP LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ?

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG GIÁO DỤC
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN) GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM (KHU VỰC CẦU GIẤY, BẮC TỪ LIÊM, THANH XUÂN)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (ONLINE/OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG FULL TIME
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
CÁCH TRẢ LỜI MAIL XÁC NHẬN PHỎNG VẤN GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH TRẢ LỜI MAIL XÁC NHẬN PHỎNG VẤN GÂY ẤN TƯỢNG ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN
BỘ 20+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH CHUẨN

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

TỔNG HỢP CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH THƯỜNG GẶP
TỔNG HỢP CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

CÁCH GIỚI THIỆU BẢN THÂN KHI PHỎNG VẤN THU HÚT NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH GIỚI THIỆU BẢN THÂN KHI PHỎNG VẤN THU HÚT NHÀ ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

TOP 32+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN SALE VÀ CÁCH TRẢ LỜI ẤN TƯỢNG
TOP 32+ CÂU HỎI PHỎNG VẤN SALE VÀ CÁCH TRẢ LỜI ẤN ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HAY GẶP NHẤT
NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH HAY GẶ ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

TỔNG HỢP 35 CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP KHI ĐI XIN VIỆC
TỔNG HỢP 35 CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP KHI ĐI XI ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

ĐI PHỎNG VẤN MANG THEO GÌ ĐỂ THỂ HIỆN SỰ CHUYÊN NGHIỆP?
ĐI PHỎNG VẤN MANG THEO GÌ ĐỂ THỂ HIỆN SỰ CHUYÊN NG ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THÚ VỊ, ĐỘC LẠ Ở CÁC DOANH NGHIỆP LỚN
NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THÚ VỊ, ĐỘC LẠ Ở CÁC DOANH ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

NẰM LÒNG CÁC CÁCH TRẢ LỜI ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU KHI PHỎNG VẤN
NẰM LÒNG CÁC CÁCH TRẢ LỜI ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU KHI ...

Văn hóa học tập là gì? Tầm quan trọng của nó ra sao trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN

*
*
*
*
*