9+ CÁCH XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ VỚI KHÁCH HÀNG HIỆU QUẢ
Nội dung [Hiện]

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng giúp tạo nên khách hàng trung thành, duy trì kinh doanh, phát triển doanh nghiệp hiệu quả, đặc biệt trong thời đại cạnh tranh mạnh mẽ hiện nay. Vậy tại sao cần xây dựng mối quan hệ với khách hàng? Có những cách xây dựng mối quan hệ với khách hàng nào? Cùng Langmaster tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây nhé!

1. Quan hệ khách hàng là gì?

Quan hệ khách hàng (CRM - Customer Relationship Management) là chiến lược nhằm xây dựng, duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Hệ thống quan hệ khách hàng thường kết hợp các chiến lược, quy trình, công nghệ để thu thập, quản lý và phân tích thông tin liên quan đến khách hàng.

Quan hệ khách hàng giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhu cầu, mong muốn của khách hàng, từ đó tối ưu hóa trải nghiệm của khách hàng đối với sản phẩm, dịch vụ. CRM không chỉ giúp tăng quan hệ với khách hàng hiện tại mà còn có thể hỗ trợ trong việc thu hút khách hàng mới và tăng cường chiến lược tiếp thị.

Xem thêm: TỔNG HỢP 12+ KỸ NĂNG CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG HIỆU QUẢ

Quan hệ khách hàng là gì?

2. Tại sao cần xây dựng mối quan hệ với khách hàng?

2.1 Tăng doanh số bán hàng

Khách hàng đóng vai trò quan trọng nhất trong việc tạo ra doanh thu của doanh nghiệp. Vì thế, thông qua việc lắng nghe và chia sẻ giá trị, doanh nghiệp có thể kết nối mạnh mẽ với khách hàng, tạo ra lòng trung thành, tăng cơ hội bán hàng và các cơ hội kinh doanh mới. 

Điều này không chỉ giúp định hình hình ảnh thương hiệu mà còn tạo ra một cộng đồng khách hàng mạnh mẽ, đó là chìa khóa quan trọng đối với sự thành công bền vững của mọi doanh nghiệp.

Tăng doanh số bán hàng

2.2 Giữ chân khách hàng trung thành

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng sẽ giúp doanh nghiệp nắm bắt được mong muốn, nhu cầu của khách hàng, từ đó điều chỉnh về chính sách bán hàng, phát triển sản phẩm và tạo ra các chương trình khuyến mãi độc đáo. 

Quan hệ  với khách hàng sẽ giúp doanh nghiệp giữ chân được khách hàng trung thành,  đáp ứng nhanh chóng các yêu cầu thị trường, tăng khả năng cạnh tranh và giữ chân khách hàng trước sự cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Xem thêm: KỸ NĂNG THÍCH NGHI VỚI MÔI TRƯỜNG MỚI NHANH CHÓNG BẠN NÊN BIẾT

2.3 Tiếp nhận phản hồi và cải tiến

Những phản hồi từ khách hàng không chỉ là một cách để đo đếm sự hài lòng, mà còn là nguồn thông tin quý giá để doanh nghiệp cải tiến liên tục. Nó tạo ra một kênh giao tiếp hai chiều, cho phép doanh nghiệp không chỉ nhận biết những điểm mạnh mà còn nhận thức được những điểm cần phải cải thiện. 

Bằng cách này, doanh nghiệp sẽ hiểu rõ hơn về nhu cầu, mong muốn của khách, từ đó giúp duy trì sự hài lòng, hoàn thiện sản phẩm/dịch vụ, đồng thời giữ cho mối quan hệ khách hàng.

Tiếp nhận phản hồi và cải tiến

2.4 Xây dựng hình ảnh tích cực

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng không chỉ tạo ra doanh thu, mà còn là công cụ quan trọng để xây dựng hình ảnh tích cực cho doanh nghiệp. Khách hàng hài lòng thường trở thành những đại sứ đáng tin cậy, chia sẻ trải nghiệm tích cực với người khác thông qua đánh giá, đề xuất và mạng xã hội. 

Điều này không chỉ tăng uy tín mà còn mở rộng đối tượng khách hàng mục tiêu, tạo ra hiệu ứng lan truyền tích cực và giúp doanh nghiệp tạo lợi thế cạnh tranh hiệu quả.

Xem thêm: KỸ NĂNG QUẢN LÝ CẢM XÚC: KHÁI NIỆM, VAI TRÒ & CÁCH RÈN LUYỆN

2.5 Giảm chi phí quảng cáo, tăng lợi thế cạnh tranh

Sự hài lòng, giới thiệu của khách hàng trung thành chính là hình thức “marketing 0 đồng” hiệu quả đối với doanh nghiệp. Khi khách hàng chủ động chia sẻ trải nghiệm tích cực của họ với mọi người không chỉ tạo ra hiệu ứng quảng cáo tự nhiên mà còn giảm chi phí quảng cáo truyền thống. 

Nhờ vào sự lan tỏa từ từ này, doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí quảng cáo, đồng thời tăng lợi thế cạnh tranh hiệu quả.

Giảm chi phí quảng cáo, tăng lợi thế cạnh tranh

3. Tổng hợp 9+ cách xây dựng mối quan hệ với khách hàng hiệu quả

3.1 Hiểu rõ khách hàng muốn gì

Để xây dựng mối quan hệ với khách hàng thì đầu tiên, doanh nghiệp cần hiểu rõ khách hàng thực sự muốn gì. Thông qua việc tận tâm lắng nghe, nghiên cứu sâu sắc về khách hàng, doanh nghiệp có thể xây dựng một mối quan hệ bền vững với khách hàng. 

Đồng thời, việc hiểu rõ về mong muốn của khách hàng sẽ doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu cơ bản của khách hàng, đồng thời tạo ra giá trị thực sự.

Hiểu rõ khách hàng muốn gì

3.2 Cung cấp sản phẩm/dịch vụ chất lượng

Đối với mọi doanh nghiệp, việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ chất lượng là “chìa khóa” thành công của doanh nghiệp mà còn là cơ sở để kiến tạo lòng tin từ phía khách hàng. 

Qua việc liên tục cập nhật và nâng cao chất lượng, doanh nghiệp không chỉ đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng mà còn tạo ra trải nghiệm tích cực, thúc đẩy sự hài lòng và giữ chân khách hàng trong thời gian dài. 

3.3 Lắng nghe các phản hồi từ khách hàng

Việc lắng nghe chân thành đối với phản hồi từ khách hàng là một bước quan trọng để xây dựng mối quan hệ hiệu quả. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhu cầu, mong muốn của khách hàng, mà còn tạo cơ hội doanh nghiệp cải thiện chất lượng sản phẩm/dịch vụ, nâng cao trải nghiệm khách hàng. 

Quá trình lắng nghe doanh nghiệp còn làm tăng tính tương tác giữa doanh nghiệp và khách hàng. Bằng cách này, doanh nghiệp không chỉ xây dựng lòng tin với khách hàng mà còn định hình sản phẩm và dịch vụ theo đúng mong đợi của khách hàng, từ đó tạo ra một môi trường tương tác tích cực, bền vững.

Lắng nghe các phản hồi từ khách hàng

3.4 Tích cực liên lạc với khách hàng

Giao tiếp tích cực với khách hàng là chiến lược quan trọng nhằm xây dựng mối quan hệ hiệu quả. Việc liên lạc thường xuyên không chỉ giúp doanh nghiệp nắm bắt những thay đổi trong nhu cầu của khách hàng mà còn tạo cơ hội để chia sẻ thông tin mới về sản phẩm cũng như là ưu đãi đặc biệt.

Qua việc duy trì một kênh liên lạc tích cực, doanh nghiệp có thể phản hồi khách hàng nhanh chóng. Đồng thời, gửi đến khách hàng các thông điệp tích cực về sản phẩm, đặt nền tảng cho sự trung thành của khách hàng.

3.5 Luôn tôn trọng khách hàng

Khách hàng là nguồn lợi nhuận lớn của doanh nghiệp, vì thế,  tôn trọng khách hàng sẽ giúp xây dựng mối quan hệ với khách hàng hiệu quả. Thông qua việc lắng nghe ý kiến chân thành, doanh nghiệp có thể thể hiện sự quan tâm, đánh giá cao ý kiến của khách hàng.

Tôn trọng không chỉ tạo sự chuyên nghiệp trong dịch vụ mà còn giúp doanh nghiệp tạo sự linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề. Các phương pháp mà doanh nghiệp có thể áp dụng như: đưa ra các ưu đãi cho khách hàng lâu năm, tạo kênh thành viên, tặng quà và thường xuyên giao tiếp, tiếp nhận ý kiến của khách hàng.

Luôn tôn trọng khách hàng

3.6 Nói lời cảm ơn 

Việc nói lời cảm ơn không chỉ tạo ra một ấn tượng tích cực mà còn thể hiện tầm quan trọng của mối quan hệ của khách hàng đối với doanh nghiệp. 

Cảm ơn có thể được diễn đạt qua nhiều phương tiện, từ email cá nhân, thư tay đến các chương trình khuyến mãi đặc biệt hay ưu đãi dành riêng cho khách hàng trung thành. Điều này không chỉ làm tăng lòng tin, sự hài lòng của khách hàng mà còn tạo ra một liên kết tình cảm, giúp duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh.

3.7 Xây dựng niềm tin với khách hàng

Bằng cách cung cấp sản phẩm, dịch vụ chất lượng, doanh nghiệp không chỉ đáp ứng nhu cầu mà còn tạo ra ấn tượng tích cực với khách hàng. Sự tận tâm trong phục vụ, cam kết với chất lượng giúp khách hàng cảm thấy an tâm và tin tưởng vào doanh nghiệp.

Quan trọng hơn, sự trung thực trong mọi giao tiếp, lắng nghe ý kiến phản hồi của khách hàng sẽ giúp củng cố mối quan hệ vững chắc với khách hàng, làm tăng khả năng giữ chân khách hàng.

Xây dựng niềm tin với khách hàng

3.8 Đào tạo nhân viên

Nhân viên bán hàng được coi là “bộ mặt” của doanh nghiệp, là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, đóng vai trò quan trọng nhất trong việc tạo ra một trải nghiệm tích cực cho khách hàng. Khi nhân viên thể hiện sự vui vẻ và tích cực, không chỉ tạo nên một môi trường làm việc tích cực mà còn kích thích sự hài lòng từ phía khách hàng.

Vì thế, việc đào tạo nhân viên là vô cùng quan trọng trong việc duy trì mối quan hệ với khách hàng. Nhân viên được đào tạo chuyên sâu không chỉ hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ mà còn có khả năng tương tác tích cực, đối diện với nhu cầu đa dạng của khách hàng.

Xem thêm: 

KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH: ĐỊNH NGHĨA, VAI TRÒ, QUY TRÌNH LẬP KẾ HOẠCH

BỎ TÚI NHỮNG KỸ NĂNG HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG KHÔNG THỂ THIẾU KHI LÀM VIỆC

3.9 Sẵn sàng phản hồi lại khách hàng bất kỳ lúc nào

Đáp ứng nhanh chóng phản hồi của khách hàng bất kỳ lúc nào là chiến lược hiệu quả để xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Trong thời đại ngày nay, quyết định mua hàng thường phụ thuộc vào tốc độ phản hồi của doanh nghiệp. 

Khả năng phản hồi nhanh chóng không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp giữ chân khách hàng, thậm chí kích thích họ trở lại và chia sẻ trải nghiệm tích cực với người thân, tạo ra một chuỗi lan truyền tích cực. Điều này không chỉ là cách duy trì mối quan hệ lâu dài mà còn là yếu tố quyết định giữa sự nổi bật và thành công trong môi trường cạnh tranh.

Sẵn sàng phản hồi lại khách hàng bất kỳ lúc nào

3.10 Tri ân khách hàng trung thành

Một chiến lược hiệu quả để xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng là thực hiện các chương trình tri ân khách hàng trung thành. Ví dụ như, chương trình thẻ thành viên, giảm giá hoặc các ưu đãi đặc biệt khác. Qua việc tri ân khách hàng, doanh nghiệp có thể thể hiện sự quan tâm với khách hàng trung thành, đồng thời kích thích nhu cầu mua sắm, tăng doanh số bán hàng hiệu quả.

4. Cách giải quyết mối quan hệ tiêu cực với khách hàng

Trong quá trình xây dựng mối quan hệ với khách hàng, sự cố là không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, điều quan trọng không phải là việc tìm nguyên nhân ngay lập tức, mà là cách doanh nghiệp ứng phó với sự cố và quản lý hậu quả.

Dưới đây là những cách giải quyết tiêu cực với khách hàng mà doanh nghiệp có thể tham khảo:

Giải quyết mối quan hệ tiêu cực với khách hàng đòi hỏi sự tận tâm và cẩn trọng để phục hồi lòng tin và xây dựng lại mối liên kết. Dưới đây là một số cách hiệu quả:

  • Lắng nghe chân thành các ý kiến, phản hồi của khách hàng về vấn đề họ đang gặp phải. Dù trong tình huống nào việc lắng nghe, thể hiện thái độ chuyên nghiệp sẽ tạo ra sự thông cảm, hạn chế đánh giá tiêu cực từ khách hàng.
  • Xin lỗi chân thành nếu lỗi từ phía doanh nghiệp và sẵn lòng sửa sai.
  • Chủ động đề xuất giải pháp để khắc phục vấn đề
  • Bên cạnh đó, có thể cung cấp các ưu đãi, giảm giá hoặc bồi thường có thể là cách để đền bù cho sự phiền lòng của khách hàng và tạo ra một trải nghiệm tích cực mới.

Cách giải quyết mối quan hệ tiêu cực với khách hàng

Phía trên là toàn bộ 9+ cách xây dựng mối quan hệ với khách hàng hiệu quả để bạn tham khảo. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp ích cho các bạn trong quá trình phát triển doanh nghiệp của mình. Ngoài ra, đừng quên truy cập tiếng Anh giao tiếp Langmaster để cập nhật cơ hội việc làm, kiến thức nghề nghiệp mới nhất nhé!

Bài viết khác

Hybrid Working là gì? Tìm hiểu mô hình này trong thời đại số
Hybrid Working là gì? Tìm hiểu mô hình này trong thời đại số

Hybrid working là gì? Tìm hiểu mô hình làm việc kết hợp giữa văn phòng và từ xa, ưu nhược điểm, cách áp dụng hiệu quả để tối ưu năng suất trong doanh nghiệp.

Khung năng lực là gì? Bí quyết xây dựng hệ thống hiệu quả
Khung năng lực là gì? Bí quyết xây dựng hệ thống hiệu quả

Lợi thế cạnh tranh: Yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp bứt phá
Lợi thế cạnh tranh: Yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp bứt phá

Tìm hiểu về lợi thế cạnh tranh giúp doanh nghiệp dẫn đầu thị trường. Đọc ngay bài viết này để hiểu rõ hơn về các loại lợi thế cạnh tranh hiệu quả.

Langmaster – Hành Trình 15 Năm Truyền Cảm Hứng Học Tiếng Anh Cho Người Việt
Langmaster – Hành Trình 15 Năm Truyền Cảm Hứng Học Tiếng Anh Cho Người Việt

Với sứ mệnh “Chuyển hoá người khác bằng việc thay đổi chính mình”, Langmaster không ngừng đổi mới, sáng tạo và cam kết mang lại trải nghiệm học tập tốt nhất cho học viên trên con đường học tiếng Anh và hoàn thiện bản thân.

Hồ sơ xin việc cần những gì? Tất cả những điều bạn cần biết
Hồ sơ xin việc cần những gì? Tất cả những điều bạn cần biết

Một hồ sơ xin việc cần những gì? Hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Langmaster để chuẩn bị một bộ hồ sơ ứng tuyển ấn tượng để nâng cao hội trúng thưởng.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
BỎ TÚI BÍ KÍP NÂNG CAO KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ THÀNH CÔNG
BỎ TÚI BÍ KÍP NÂNG CAO KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ THÀN ...

Một hồ sơ xin việc cần những gì? Hãy đọc ngay bài viết dưới đây của Langmaster để chuẩn bị một bộ hồ sơ ứng tuyển ấn tượng để nâng cao hội trúng thưởng.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*