HƯỚNG DẪN CÁCH TẠO CV TUYỂN DỤNG CHUẨN CV KIỂU HARVARD

CV tuyển dụng theo phong cách Harvard là công cụ mạnh mẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên. Bằng cách xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp, rõ ràng và ấn tượng, bạn sẽ dễ dàng nổi bật giữa hàng nghìn ứng viên. 

Hãy cùng Langmaster Careers khám phá ngay những bí quyết để tạo nên một CV hoàn hảo, mở ra cơ hội phỏng vấn và thăng tiến trong sự nghiệp.

1. Khái niệm CV kiểu Harvard và lý do được đánh giá cao trong tuyển dụng

CV kiểu Harvard là một phong cách thiết kế hồ sơ chuyên nghiệp, tối giản, tập trung vào nội dung và khả năng của ứng viên. Nó được áp dụng rộng rãi trong các công ty lớn và tập đoàn quốc tế.

Dưới đây là lý do tại sao CV kiểu Harvard lại được đánh giá cao trong tuyển dụng:

• Tối giản, dễ đọc: Hồ sơ được trình bày rõ ràng, không rườm rà, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin chỉ trong vòng 6 giây.
• Cấu trúc logic: Thông tin được sắp xếp một cách có tổ chức và khoa học, giúp làm nổi bật các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích của ứng viên.
• Tạo sự uy tín: CV được căn chỉnh chuẩn xác, với font chữ tinh tế và văn bản mạch lạc, thể hiện sự chỉn chu và tư duy tổ chức của ứng viên.
• Khách quan và tập trung vào giá trị thực: Loại bỏ các yếu tố đồ họa thừa thãi, giúp hồ sơ tập trung vào giá trị thực của ứng viên, làm tăng độ tin cậy với nhà tuyển dụng.

Phong cách này giúp tiết kiệm thời gian cho nhà tuyển dụng và thể hiện sự chuyên nghiệp, giúp ứng viên nổi bật trong mắt các doanh nghiệp lớn.

2. Cấu trúc và cách xây dựng CV kiểu Harvard chi tiết đúng chuẩn 

Để xây dựng được một bản cv tuyển dụng đúng tinh thần Harvard, ứng viên cần nắm được các quy tắc về bố cục và thứ tự thông tin. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết từng phần để bạn có thể tự tay tạo nên một bản hồ sơ hoàn mỹ.

2.1 Thông tin cá nhân và vị trí ứng tuyển

Thông tin cá nhân cần được trình bày một cách tinh gọn, đặt ở vị trí trang trọng nhất của trang giấy nhằm tạo sự chú ý tức thì cho người đọc. Việc trình bày phần này theo chuẩn Harvard đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối về định dạng:

• Họ và tên: Viết in hoa, in đậm, cỡ chữ lớn và căn giữa hoặc căn trái.
• Vị trí ứng tuyển: Đặt ngay dưới tên hoặc trong phần thông tin liên hệ, sử dụng chức danh chính xác như trong bản mô tả công việc (JD) để tối ưu từ khóa cho CV.
• Số điện thoại: Sử dụng số cá nhân thường xuyên liên lạc, nên có mã vùng quốc gia nếu ứng tuyển công ty nước ngoài.
• Email: Phải là email chuyên nghiệp, thường bao gồm họ tên thật.
• Địa chỉ: Chỉ cần ghi thành phố và quận/huyện đang sinh sống, không nhất thiết phải ghi số nhà chi tiết.
• LinkedIn/Portfolio: Chèn đường dẫn rút gọn để nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu sâu hơn về hồ sơ năng lực số của bạn.

Ví dụ:

• Họ và tên: NGUYỄN VĂN AN 
• Vị trí ứng tuyển: Chuyên viên Content Marketing
• Địa chỉ: Quận Cầu Giấy, Hà Nội 
• Số điện thoại: (+84) 090xxxxxxx 
• Email: an.nguyen.mar@gmail.com 
• LinkedIn: linkedin.com/in/annguyen-marketing

2.2 Tóm tắt chuyên môn

Phần tóm tắt chuyên môn là một đoạn văn ngắn giúp khái quát toàn bộ giá trị cốt lõi và kinh nghiệm dày dặn mà bạn sở hữu.

Thay vì liệt kê dài dòng, bạn cần tập trung vào việc nêu bật những điểm mạnh nhất khiến bạn trở thành ứng viên tiềm năng cho vị trí mà bạn đang hướng tới. Các yếu tố cần có trong phần này bao gồm:

• Số năm kinh nghiệm: Khẳng định thâm niên trong ngành hoặc lĩnh vực chuyên môn.
• Kỹ năng then chốt: Những công cụ hoặc phương pháp luận mà bạn tinh thông nhất.
• Thành tựu lớn nhất: Một kết quả định lượng cụ thể để tạo lòng tin ngay lập tức.
• Giá trị đóng góp: Định hướng rõ ràng về việc bạn sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề gì.

Ví dụ mẫu dành cho ngành Nhân sự như sau:

“Chuyên gia Quản trị Nhân sự với hơn 8 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống lương thưởng (C&B) tại các tập đoàn lớn. Sở hữu thế mạnh về tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đã từng giúp doanh nghiệp tiết kiệm 20% chi phí vận hành nhân sự hàng năm thông qua việc số hóa dữ liệu.”

2.3 Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp là phần giúp ứng viên thể hiện tham vọng và sự gắn kết giữa lộ trình cá nhân với sự phát triển của doanh nghiệp.

Trong mẫu CV kiểu harvard, mục tiêu nghề nghiệp không phải là nơi để "xin" cơ hội mà là nơi để "khẳng định" vị thế và mong muốn đóng góp của bạn. Bạn cần làm rõ các ý chính sau:

• Vị trí mong muốn: Nêu chính xác chức danh bạn đang theo đuổi.
• Kỹ năng sẽ sử dụng: Những thế mạnh bạn định dùng để thực hiện công việc.
• Mục tiêu ngắn hạn (1-2 năm): Những kết quả cụ thể, con số định lượng hoặc kỹ năng chuyên sâu mà bạn cam kết đạt được để đóng góp trực tiếp cho sự vận hành của phòng ban.
• Mục tiêu dài hạn (3-5 năm): Tầm nhìn về vị trí quản lý hoặc chuyên gia cấp cao, thể hiện khát vọng thăng tiến và mong muốn đồng hành lâu dài cùng sự phát triển của tổ chức.
• Sự tương quan: Cách thức mà việc đạt được các mục tiêu cá nhân của bạn sẽ trực tiếp hỗ trợ hoặc thúc đẩy tầm nhìn, sứ mệnh chung của doanh nghiệp.

Ví dụ, có thể triển khai như sau:

“Mong muốn ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên Phân tích Tài chính để áp dụng kỹ năng mô hình hóa dữ liệu và tư duy phản biện vào việc quản trị rủi ro. Mục tiêu trong 1 năm tới là hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa danh mục đầu tư và đạt mức tăng trưởng lợi nhuận tối thiểu 15%. Ngoài ra, mục tiêu trở thành Quản trị viên rủi ro cấp cao trong 5 năm, góp phần xây dựng hệ thống tài chính vững mạnh và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế.”

2.4 Kinh nghiệm làm việc liên quan

Đây là phần nội dung chiếm tỷ trọng quan trọng nhất, nơi bạn chứng minh năng lực thực chiến thông qua các mốc thời gian cụ thể.

Kinh nghiệm làm việc trong CV tuyển dụng chuẩn Harvard phải được sắp xếp theo trình tự thời gian ngược và tập trung vào các hành động thực tế. Cấu trúc mỗi phần kinh nghiệm nên bao gồm:

• Tên công ty và địa điểm: Ghi rõ ràng, kèm theo một dòng mô tả ngắn về lĩnh vực hoạt động nếu công ty chưa quá nổi tiếng.
• Chức danh: Vị trí chính xác mà bạn đã đảm nhiệm.
• Thời gian: Ghi rõ tháng/năm bắt đầu và kết thúc.
• Mô tả công việc bằng gạch đầu dòng: Sử dụng các động từ mạnh để bắt đầu mỗi dòng.

Bên cạnh đó, bạn nên sử dụng các động từ mạnh như "Chủ trì", "Vận hành", "Tối ưu", "Thúc đẩy" để bắt đầu mô tả công việc, kết hợp với số liệu định lượng để tăng tính thuyết phục. Đồng thời, chỉ tập trung vào những kinh nghiệm có liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển để hồ sơ trở nên thuyết phục hơn. 

Ví dụ:

Tập đoàn Công nghệ ABC – Hà Nội | Trưởng nhóm Kinh doanh 

05/2021 – Hiện tại

• Chủ trì chiến dịch mở rộng thị trường khu vực miền Bắc, thành công thiết lập quan hệ với 50 đối tác chiến lược, vượt 15% chỉ tiêu đề ra.
• Vận hành quy trình chăm sóc khách hàng VIP, duy trì tỷ lệ tái ký hợp đồng đạt 98% và mang về doanh thu ổn định 2 tỷ đồng/tháng.

Công ty Giải pháp Phần mềm XYZ – TP.HCM | Chuyên viên Phát triển Thị trường 

06/2018 – 04/2021

• Thúc đẩy doanh số bán hàng tăng trưởng 40% trong năm 2020 thông qua việc triển khai hệ thống phân phối đại lý mới tại 5 tỉnh thành.
• Đào tạo và dẫn dắt đội ngũ 10 nhân viên cấp dưới, giúp tăng hiệu suất làm việc của phòng ban thêm 25% sau 6 tháng.

>> XEM THÊM:

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP LÀ GÌ? CÁCH VIẾT MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP TRONG CV

CÁCH VIẾT MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP TIẾNG ANH TRONG CV KÈM VÍ DỤ CHUẨN

2.5 Thành tích và kết quả nổi bật

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá tiềm năng thành công của bạn qua kết quả này. Do đó, bạn cần cân nhắc tách riêng mục này hay lồng ghép vào phần kinh nghiệm làm việc, tùy theo chiến thuật làm nổi bật hồ sơ. 

Việc chọn phương thức trình bày cần dựa trên các tiêu chí sau: Khi nên tách riêng: Khi có thành tích xuất sắc, đột phá hoặc giải thưởng lớn mà bạn muốn nhà tuyển dụng nhìn thấy ngay lập tức.

Ví dụ: 

• Giải thưởng "Nhân viên xuất sắc toàn cầu" (năm 2023): Được vinh danh trong top 1% nhân sự có đóng góp lớn nhất cho sự tăng trưởng của tập đoàn.
• Sáng kiến "Số hóa quy trình": Thiết lập hệ thống quản lý kho mới giúp cắt giảm 30% thời gian xử lý đơn hàng và tiết kiệm 500 triệu đồng chi phí vận hành/năm.

Khi nên lồng ghép với phần kinh nghiệm: Khi thành tích gắn liền với nhiệm vụ cụ thể, chứng minh hiệu quả làm việc mà không làm hồ sơ quá rườm rà.

Ví dụ:

Công ty Tài chính DEF | Chuyên viên Phân tích rủi ro 

2020 - 2022

• Thực hiện rà soát danh mục tín dụng cho hơn 200 doanh nghiệp, qua đó phát hiện và ngăn chặn kịp thời các khoản nợ xấu tiềm ẩn trị giá 5 tỷ đồng.
• Thành tích: Đạt danh hiệu "Top Sales" quý 4/2021 nhờ vượt 150% KPI doanh số trong 3 quý liên tiếp và duy trì tỷ lệ khách hàng rời bỏ dịch vụ dưới 2%.

Dù tách riêng hay lồng ghép, bạn cần sử dụng con số cụ thể (%, số tiền, số lượng) để minh chứng giá trị. Hơn nữa, các thành tích phải có khả năng kiểm chứng được thông qua người tham chiếu hoặc các chứng chỉ, bằng khen đính kèm.

VÌ SAO LANGMASTER CAREERS LÀ NƠI ĐÁNG ĐỂ BẠN BẮT ĐẦU VÀ BỨT PHÁ?

Tại Langmaster Careers, chúng tôi không chỉ tạo ra công việc mà còn mang đến một hành trình phát triển nghề nghiệp vượt trội. Cùng khám phá những đặc quyền khi gia nhập đội ngũ của chúng tôi:

• Văn hóa học tập suốt đời
• Cơ hội phát triển không giới hạn
• Môi trường chuyên nghiệp, kết nối chuyên gia
• Chính sách đãi ngộ xứng đáng theo tư duy Win-Win

Langmaster Careers đang mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp đầy tiềm năng. Chúng tôi chào đón những nhân tài sẵn sàng gia nhập và đóng góp vào sự phát triển chung.

>>> Ứng tuyển ngay hôm nay để gia nhập đội ngũ Langmaster Careers!

2.6 Trình độ học vấn và chứng chỉ bổ sung

Học vấn là nền tảng tri thức giúp khẳng định sự đào tạo bài bản và khả năng tư duy học thuật của ứng viên. Với các ứng viên theo đuổi mẫu CV phong cách Harvard này thì thông tin học vấn cần được trình bày một cách chuẩn chỉ và đầy đủ như sau:

• Tên trường và chuyên ngành: Ưu tiên các cấp bậc từ Đại học/ Cao đẳng  trở lên, ghi rõ tên trường và ngành học chính quy.
• GPA (Điểm trung bình): Chỉ nên ghi nếu số điểm đạt mức ấn tượng (từ 3.2/4.0 trở lên).
• Các khóa đào tạo ngắn hạn: Tập trung vào những chứng chỉ chuyên sâu, có uy tín quốc tế và liên quan trực tiếp đến mô tả công việc của vị trí ứng tuyển.
• Học bổng và giải thưởng học thuật: Những minh chứng đắt giá cho năng lực vượt trội và sự nỗ lực bền bỉ trong suốt quá trình đào tạo.

Ví dụ:

Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) | Cử nhân Marketing | 2020 - 2024

• Điểm trung bình tích lũy: 3.6/4.0.
• Học bổng: Học bổng khuyến khích học tập loại Xuất sắc (2020, 2021).

Chứng chỉ chuyên môn bổ sung:

• Google Project Management Certificate | Google | 2022
• HubSpot Content Marketing Certification | HubSpot Academy | 2023
• IELTS Academic 8.0 | IDP Education | 2023

2.7 Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng hỗ trợ

Việc phân loại kỹ năng giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng đánh giá liệu bạn có sở hữu các công cụ và năng lực cần thiết để đáp ứng yêu cầu kỹ thuật cũng như sự hòa nhập với môi trường làm việc hay không. Trong đó, kỹ năng sẽ được chia làm 2 loại là:

• Kỹ năng cứng (Hard Skills): Là kiến thức chuyên ngành, khả năng sử dụng phần mềm, công cụ hoặc ngôn ngữ lập trình, có thể đo lường qua chứng chỉ hoặc kết quả công việc.
• Kỹ năng mềm (Soft Skills): Là khả năng tương tác, như đàm phán, quản lý thời gian, tư duy chiến lược, giúp đánh giá tiềm năng lãnh đạo của bạn.

Ngoài ra, bạn cần lưu ý rằng không nên dùng thang đo phần trăm, ngôi sao hay chấm trong phần kỹ năng vì chúng thiếu tính khách quan và không thể so sánh giữa các ứng viên. Những biểu tượng này dễ gây hiểu lầm về trình độ thực sự và không có tiêu chuẩn rõ ràng để đánh giá. 

Hơn nữa, hệ thống ATS cũng không thể phân tích các biểu tượng này, khiến CV dễ bị loại ngay từ vòng lọc đầu tiên. Thay vào đó, sử dụng các thuật ngữ phân cấp chuẩn quốc tế như: 

• Thành thạo (Advanced/Fluent)
• Khá (Intermediate/Proficient)
• Cơ bản (Beginner/Basic)

Cách trình bày này giúp CV chuẩn Harvard chuyên nghiệp hơn và dễ dàng vượt qua bộ lọc kỹ thuật.

>> XEM THÊM:

KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP LÀ GÌ? BẬT MÍ 9+ KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP CẦN CÓ

CÁCH VIẾT KỸ NĂNG TRONG CV GIÚP BẠN GÂY ẤN TƯỢNG SÂU SẮC

10 KỸ NĂNG TRONG CV MỚI NHẤT GIÚP CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG

2.8  Hoạt động học thuật hoặc dự án liên quan (nếu có)

Phần hoạt động học thuật hoặc dự án liên quan đặc biệt quan trọng đối với sinh viên mới ra trường hoặc những người muốn chứng minh sự đa năng trong nhiều lĩnh vực. Các hoạt động này cho thấy sự năng động và khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế của bạn thông qua:

• Dự án cá nhân: Các sản phẩm, nghiên cứu bạn tự thực hiện.
• Hoạt động ngoại khóa: Câu lạc bộ, tổ chức tình nguyện quy mô quốc tế hoặc địa phương.
• Vai trò đảm nhiệm: Trưởng nhóm, điều phối viên hoặc thành viên cốt cán.

Ví dụ:

Dự án "Xanh hóa đô thị" | Trưởng nhóm truyền thông | 2022 

Phụ trách xây dựng chiến dịch lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường, tiếp cận hơn 10.000 sinh viên tại khu vực Hà Nội.

2.9 Người tham chiếu

Người tham chiếu là "bảo chứng" cuối cùng giúp nhà tuyển dụng xác minh toàn bộ thông tin bạn đã cung cấp trong CV. Để đảm bảo tính bảo mật và chuyên nghiệp, bạn nên lựa chọn những người có vị trí quản lý trực tiếp hoặc thầy cô giáo có uy tín:

• Họ tên và chức vụ: Ghi rõ chức danh hiện tại của người tham chiếu.
• Mối quan hệ: Quản lý trực tiếp, Giám đốc bộ phận, hoặc Giảng viên hướng dẫn.
• Thông tin liên hệ: Email hoặc số điện thoại (chỉ cung cấp khi đã được sự đồng ý của họ).

Ví dụ:

Ông Trần Văn B | Giám đốc Marketing - Công ty X 

• Email: b.tran@companyx.com
• SĐT: 091xxxxxxx

Tuy nhiên, nếu bạn muốn bảo mật thông tin người tham chiếu trong CV, bạn có thể ghi ngắn gọn ở phần Người tham chiếu như sau:

"Thông tin người tham chiếu sẽ được cung cấp khi có yêu cầu từ nhà tuyển dụng."

3. Bí kíp để CV "vượt rào" hệ thống ATS thành công

Hệ thống ATS sử dụng các thuật toán để quét và phân tích hồ sơ dựa trên từ khóa và định dạng văn bản. Để đảm bảo CV của bạn "lọt mắt xanh" của nhà tuyển dụng, bạn cần áp dụng các quy tắc tối ưu hóa phù hợp. Các bước cơ bản để tối ưu hóa CV kiểu Harvard cho ATS như sau:

• Đọc kỹ mô tả công việc (JD): Trích xuất các từ khóa chuyên ngành từ JD, chẳng hạn như "Content Marketing", "SEO", "Quản trị nhân sự", "Kế toán tài chính". Đảm bảo các từ khóa này xuất hiện một cách tự nhiên trong CV của bạn.
• Tránh sử dụng định dạng đồ họa: Không chèn hình ảnh, biểu đồ phức tạp hay bảng vào CV, vì các yếu tố này có thể không được ATS đọc hiểu. Hãy giữ định dạng thuần văn bản.
• Chọn phông chữ tiêu chuẩn: Sử dụng phông chữ dễ đọc như Arial, Times New Roman hoặc Calibri. Điều này đảm bảo tính đồng nhất và giúp hệ thống ATS dễ dàng quét dữ liệu của bạn.
• Tổ chức thông tin khoa học: Sắp xếp các phần trong CV theo cấu trúc rõ ràng, từ thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, đến kinh nghiệm làm việc và kỹ năng, để ATS có thể quét hiệu quả.

Việc tối ưu hóa theo các bước này sẽ giúp bạn tăng cơ hội CV được hệ thống ATS duyệt qua và tiếp cận được nhà tuyển dụng.

>> XEM THÊM:

BỎ TÚI MẸO VIẾT CV CHUẨN "ATS" ĐỂ VƯỢT QUA VÒNG SÀNG LỌC CỰC DỄ

MẸO VIẾT “CV SONG NGỮ” ANH VIỆT CHUẨN PHÙ HỢP MỌI NGÀNH NGHỀ

4. Một số sai lầm phổ biến cần tránh khi làm CV tuyển dụng chuẩn Harvard

Dù bạn đang sở hữu một lộ trình sự nghiệp ấn tượng, nhưng chỉ cần mắc phải những lỗi sau đây, bản CV tuyển dụng của bạn vẫn có thể bị đánh giá thấp.

• Trình bày thiếu cấu trúc: CV lộn xộn, thiếu tiêu đề phụ rõ ràng khiến nhà tuyển dụng dễ bỏ qua. Sự không nhất quán về cỡ chữ và khoảng cách dòng thể hiện thiếu chuyên nghiệp.
• Thông tin lan man: Liệt kê quá nhiều công việc không liên quan sẽ làm loãng nội dung quan trọng và chiếm diện tích quý giá trong hồ sơ.
• Thiếu tóm tắt hồ sơ ở phần đầu: Bỏ qua phần tóm tắt như yêu cầu nhà tuyển dụng tự tìm lý do tại sao họ nên chọn bạn. Một phần mở đầu súc tích giúp giữ chân người đọc lâu hơn.
• Mô tả kinh nghiệm chung chung: Những con số luôn có sức thuyết phục mạnh mẽ hơn lời nói suông. 

Ví dụ: Thay vì viết "Tôi chịu trách nhiệm bán hàng", hãy viết: "Tôi đã vượt 120% chỉ tiêu doanh số trong quý 3"

• Sử dụng ngôn ngữ cảm tính hoặc mang tính quảng cáo: Tránh dùng các từ ngữ sáo rỗng như "người có tầm nhìn", "thiên tài sáng tạo". Hãy để những thành tựu của bạn tự nói lên năng lực của mình.
• Thiết kế rườm rà, lạm dụng màu sắc và đồ họa: Trong tư duy Harvard, sự đơn giản là đỉnh cao của sự tinh tế. Việc sử dụng quá nhiều màu sắc hoặc biểu tượng trang trí sẽ làm giảm tính nghiêm túc của hồ sơ.
• Không tối ưu cho hệ thống ATS: Như đã phân tích ở trên, việc “phớt lờ” các quy tắc của bộ lọc tự động sẽ khiến con đường đến với vòng phỏng vấn của bạn trở nên xa vời.

5. CV tuyển dụng chuẩn Harvard phù hợp với những đối tượng và ngành nghề nào?

Phong cách CV kiểu harvard có tính ứng dụng cực kỳ rộng rãi, tuy nhiên nó đặc biệt phát huy tác dụng trong những lĩnh vực đề cao tính logic, chính xác và chuyên nghiệp cao, chẳng hạn như:

• Khối ngành Kinh tế và Tài chính: Phù hợp với các ngành yêu cầu tư duy mạch lạc và làm việc với dữ liệu, như ngân hàng, kiểm toán, quỹ tài sản.
• Ngành Luật và Nghiên cứu: Thể hiện khả năng trình bày văn bản chuẩn mực và logic, phù hợp với các vị trí liên quan đến pháp lý và nghiên cứu.
• Cấp độ quản lý và lãnh đạo cấp cao: Các ứng viên ở cấp quản lý hoặc lãnh đạo cấp cao cần một CV tối giản để làm nổi bật chiến lược và tầm nhìn mà họ đã thực thi thành công, thay vì mẫu thiết kế màu mè.
• Ngành Kỹ thuật và Công nghệ thông tin: Thể hiện sự chỉn chu , tư duy hệ thống và sự chuẩn bị kỹ lưỡng theo tiêu chuẩn quốc tế, tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

>> XEM THÊM:

BỎ TÚI NGAY TOP 5+ MẪU CV IT TIẾNG VIỆT/TIẾNG ANH CHUẨN

10+ MẪU CV KẾ TOÁN TỔNG HỢP CHUYÊN NGHIỆP TĂNG 90% CƠ HỘI TRÚNG TUYỂN

6. Gợi ý các mẫu CV tuyển dụng chuẩn Harvard phù hợp nhiều ngành nghề

Langmaster Careers gợi ý bạn một số mẫu CV chuẩn Harvard phù hợp với nhiều ngành nghề, giúp bạn tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Lựa chọn mẫu CV một cột sẽ giúp tỷ lệ đọc hiểu cao hơn và dễ dàng vượt qua hệ thống ATS. 

Bên cạnh đó, bạn nên chú ý đến khoảng trắng trong CV; một thiết kế có khoảng trắng hợp lý sẽ tạo cảm giác chuyên nghiệp và dễ tiếp cận hơn. 

Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo trực tiếp thư viện hồ sơ của các trường đại học lớn như Harvard Business School hoặc Harvard Law School. Họ cung cấp các file mẫu (template) định dạng Word cực kỳ đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả.

Như vậy, để tạo dựng một bản CV tuyển dụng chuẩn Harvard chính là bước khởi đầu mạnh mẽ, giúp bạn nâng cao giá trị bản thân. Sự kết hợp giữa thông tin rõ ràng, kết quả cụ thể và thiết kế chuyên nghiệp sẽ giúp hồ sơ của bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy bắt đầu chỉnh sửa CV ngay hôm nay để  tiến gần hơn đến mục tiêu sự nghiệp. Langmaster Careers chúc bạn thành công! 

Tại Langmaster Careers, chúng tôi cung cấp môi trường làm việc năng động, thân thiện, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chính sách đãi ngộ xứng đáng. Hãy gia nhập đội ngũ Langmaster Careers ngay hôm nay để bắt đầu hành trình phát triển nghề nghiệp đầy tiềm năng!