LANGMASTER TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH BỨT PHÁ THU NHẬP

Nội dung [Hiện]

Bạn đang tìm kiếm cơ hội tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại một môi trường chuyên nghiệp, có thu nhập hấp dẫn và lộ trình phát triển rõ ràng?

Tại Langmaster Careers, nhân viên kinh doanh không chỉ được đào tạo bài bản về kỹ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng mà còn có cơ hội bứt phá thu nhập dựa trên năng lực thực tế. Cùng khám phá chi tiết công việc, quyền lợi, cơ hội thăng tiến và hướng dẫn ứng tuyển trong bài viết dưới đây.

Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp với bạn? Khám phá ngay các vị trí đang tuyển dụng tại Langmaster và ứng tuyển hôm nay! 👉 XEM NGAY VIỆC LÀM!

1. Giới thiệu về Langmaster – Môi trường phát triển dành cho nhân viên kinh doanh

Học Tiếng Anh Langmaster là thành viên của HBR Holdings – hệ sinh thái giáo dục với hơn 16 năm kinh nghiệm đào tạo và phát triển con người. Cùng với hệ thống luyện thi IELTS LangGo, Tiếng Anh trẻ em BingGo Leaders và Trường Doanh nhân HBR, Học tiếng Anh Langmaster hướng tới mục tiêu xây dựng một nền tảng giáo dục toàn diện, giúp học viên và đội ngũ nhân sự phát triển về kiến thức, kỹ năng và tư duy.

Trong suốt hành trình phát triển, Langmaster đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục với nhiều dấu ấn nổi bật:

Dẫn đầu về mức độ được yêu thích trên mạng xã hội với hơn 8 triệu lượt theo dõi.
Đạt chứng nhận “Hàng Việt Tốt - Dịch Vụ Hoàn Hảo” năm 2016.
Sở hữu nút vàng YouTube với hơn 1 triệu người đăng ký.
Được vinh danh trong “Top 10 Thương hiệu Vàng 2021” nhờ phương pháp giảng dạy Anh ngữ tiên tiến.
Đội ngũ hơn 700 giáo viên chất lượng cao, đạt trình độ IELTS tối thiểu 7.0 trở lên.

Langmaster đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục với thành tựu tự hào

Đối với nhân viên kinh doanh, Langmaster mang đến cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp và giàu tiềm năng. Khi làm việc tại đây, bạn được tiếp cận hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, tham gia các chương trình đào tạo bài bản về kỹ năng tư vấn, bán hàng, chăm sóc khách hàng và phát triển bản thân dưới sự hướng dẫn của đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Văn hóa tại Langmaster được xây dựng trên 6 giá trị cốt lõi: Tập trung vào khách hàng; Học hỏi, sáng tạo và đổi mới không ngừng; Hiệu suất và hiệu quả; Tính chính trực; Cam kết và trách nhiệm; Kỷ luật là sức mạnh. Những giá trị này là nền tảng để mỗi nhân sự liên tục hoàn thiện bản thân, nâng cao năng lực chuyên môn và xây dựng sự nghiệp bền vững.

Ngoài chế độ đãi ngộ cạnh tranh và lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhân viên còn có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, học tập từ hệ sinh thái giáo dục của HBR Holdings và làm việc trong môi trường đề cao tinh thần học hỏi, chia sẻ và phát triển.

Với sứ mệnh “Chuyển hóa người khác bằng việc thay đổi chính mình”, Langmaster luôn chào đón những cá nhân nhiệt huyết, yêu thích kinh doanh và mong muốn tạo ra giá trị tích cực cho cộng đồng thông qua giáo dục.

>>> Xem thêm: HBR HOLDINGS - NƠI "NUÔI DƯỠNG" VĂN HÓA HỌC TẬP TRỌN ĐỜI

2. Khám phá công việc của nhân viên kinh doanh tại Langmaster

Tại Langmaster, nhân viên kinh doanh là người trực tiếp tư vấn, kết nối và hỗ trợ khách hàng trong quá trình tìm hiểu các khóa học tiếng Anh của trung tâm. Công việc không chỉ tập trung vào hoạt động bán hàng mà còn hướng đến việc xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả kinh doanh.

Tư vấn và chăm sóc khách hàng: Nhân viên kinh doanh tiếp nhận thông tin khách hàng, tìm hiểu nhu cầu học tập và giới thiệu các khóa học phù hợp. Đồng thời, vị trí này có trách nhiệm giải đáp thắc mắc, hỗ trợ khách hàng trong quá trình đăng ký và đồng hành cùng học viên để đảm bảo trải nghiệm học tập tích cực.

Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng: Bên cạnh nguồn khách hàng được cung cấp, nhân viên kinh doanh chủ động mở rộng tệp khách hàng thông qua nhiều kênh khác nhau. Hoạt động này giúp gia tăng cơ hội kinh doanh, nâng cao khả năng tiếp cận thị trường và phát triển kỹ năng giao tiếp, tư vấn chuyên nghiệp.

Hoàn thành mục tiêu kinh doanh: Nhân viên cần xây dựng kế hoạch làm việc hiệu quả, quản lý danh sách khách hàng và theo dõi tiến độ tư vấn để đạt các chỉ tiêu được giao. Việc hoàn thành mục tiêu không chỉ đóng góp vào kết quả kinh doanh của trung tâm mà còn tạo cơ hội tăng thu nhập và phát triển nghề nghiệp.

Phối hợp với các phòng ban liên quan: Trong quá trình làm việc, nhân viên kinh doanh thường xuyên phối hợp với các bộ phận khác nhằm hỗ trợ khách hàng, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo quy trình vận hành diễn ra thuận lợi. Điều này góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả làm việc chung.

>>> Xem thêm: NHÂN VIÊN SALE LÀ GÌ? CÔNG VIỆC VÀ KỸ NĂNG NHÂN VIÊN SALE CẦN CÓ

3. Trở thành nhân viên kinh doanh tại Langmaster – Bạn cần những gì?

Để thành công ở vị trí nhân viên kinh doanh tại Langmaster, ứng viên không chỉ cần khả năng tư vấn và bán hàng mà còn phải sở hữu tinh thần học hỏi, tính kỷ luật và mong muốn phát triển bản thân. Đây là những yếu tố giúp mỗi cá nhân thích nghi với môi trường giáo dục năng động và tạo ra giá trị cho khách hàng.

3.1. Trình độ và kinh nghiệm

Langmaster ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong các lĩnh vực tư vấn bán hàng online, chăm sóc khách hàng hoặc telesales. Tuy nhiên, đây không phải là yêu cầu bắt buộc đối với những ứng viên có tiềm năng và tinh thần học hỏi cao bởi công ty có chương trình đào tạo bài bản dành cho nhân sự mới.

3.2. Kỹ năng chuyên môn

Để hoàn thành tốt công việc, nhân viên kinh doanh cần sở hữu những kỹ năng quan trọng như giao tiếp, tư vấn và chăm sóc khách hàng. Khả năng lắng nghe, phân tích nhu cầu và đưa ra giải pháp phù hợp sẽ giúp nâng cao tỷ lệ chuyển đổi cũng như xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.

Ngoài ra, kỹ năng quản lý dữ liệu khách hàng, sử dụng hệ thống CRM và xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tư vấn cũng là những năng lực cần thiết đối với vị trí này.

3.3. Tố chất phù hợp với nghề kinh doanh

Bên cạnh chuyên môn, Langmaster đánh giá cao những ứng viên có giọng nói dễ nghe, tác phong chuyên nghiệp và khả năng giao tiếp linh hoạt. Đây là những yếu tố quan trọng giúp tạo thiện cảm và xây dựng niềm tin với khách hàng.

Đồng thời, người làm kinh doanh cần có tinh thần cầu tiến, yêu thích học hỏi, chịu được áp lực doanh số và luôn chủ động tìm kiếm giải pháp để đạt mục tiêu. Tính kỷ luật, trách nhiệm và sự kiên trì cũng là những phẩm chất giúp nhân viên phát triển lâu dài trong nghề.

3.4. Bạn có phải là ứng viên phù hợp với Langmaster?

Bạn có thể là ứng viên phù hợp với Langmaster nếu yêu thích công việc tư vấn, mong muốn giúp khách hàng tìm được giải pháp học tập hiệu quả và sẵn sàng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục. Đây là môi trường dành cho những người có tư duy tích cực, không ngừng học hỏi và luôn hướng đến việc tạo ra giá trị cho khách hàng.

Nếu bạn yêu thích kinh doanh, mong muốn nâng cao kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp, tìm kiếm một môi trường có lộ trình phát triển rõ ràng cùng cơ hội học hỏi từ đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm, Langmaster có thể là điểm khởi đầu phù hợp để bạn xây dựng sự nghiệp lâu dài.

>>> Xem thêm: VĂN HÓA ĐÀO TẠO: HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGÀNH SALES & MARKETING

4. Lộ trình phát triển sự nghiệp nhân viên kinh doanh tại Langmaster

Một trong những lý do khiến nhiều ứng viên lựa chọn Langmaster là lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch. Nhân sự kinh doanh được đào tạo bài bản ngay từ khi gia nhập, tham gia các chương trình đánh giá năng lực định kỳ và có cơ hội được cân nhắc lên các vị trí cao hơn dựa trên kết quả làm việc thực tế. Tùy theo năng lực và thành tích cá nhân, nhân viên có thể phát triển theo lộ trình sau:

Cộng tác viên kinh doanh (CTV): Đây là vị trí phù hợp với những ứng viên muốn làm quen với môi trường kinh doanh giáo dục hoặc tìm kiếm cơ hội làm việc linh hoạt. CTV được đào tạo về sản phẩm, quy trình tư vấn và kỹ năng chăm sóc khách hàng, đồng thời có cơ hội chuyển đổi lên vị trí chính thức khi đạt kết quả tốt.

Chuyên viên kinh doanh (Chuyên viên tư vấn giáo dục): Đây là vị trí chính thức trong hành trình nghề nghiệp tại Langmaster. Nhân sự đảm nhiệm việc tư vấn khóa học, chăm sóc khách hàng, quản lý dữ liệu trên hệ thống CRM và hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.

Trưởng nhóm kinh doanh: Sau khi đạt kết quả kinh doanh tốt và thể hiện khả năng dẫn dắt đội nhóm, chuyên viên kinh doanh có cơ hội được bổ nhiệm lên vị trí Trưởng nhóm. Vai trò này chịu trách nhiệm hỗ trợ đào tạo nhân sự mới, theo dõi hiệu quả làm việc của nhóm và đồng hành cùng các thành viên trong việc hoàn thành mục tiêu kinh doanh.

Trưởng phòng kinh doanh: Từ vị trí Trưởng nhóm, nhân sự có thể tiếp tục phát triển lên Trưởng phòng kinh doanh khi đáp ứng các tiêu chí về năng lực quản lý và kết quả vận hành đội ngũ. Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh, quản lý nhân sự, theo dõi hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng doanh số.

Giám đốc khu vực: Đây là vị trí quản lý cấp cao chịu trách nhiệm điều hành hoạt động kinh doanh tại một khu vực hoặc đơn vị được phân công. Giám đốc khu vực đảm bảo việc triển khai chiến lược kinh doanh, quản lý đội ngũ quản lý cấp trung và thúc đẩy hiệu quả hoạt động nhằm đạt được các mục tiêu tăng trưởng.

Giám đốc kinh doanh: Đây là cấp quản lý cao nhất trong lộ trình phát triển của khối kinh doanh. Giám đốc kinh doanh chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược, phát triển thị trường, xây dựng hệ thống vận hành và quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp.

Lộ trình phát triển sự nghiệp nhân viên kinh doanh tại Langmaster

>>> Xem thêm: CHI TIẾT LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH

5. Vì sao Langmaster là bến đỗ lý tưởng cho sự nghiệp Nhân viên kinh doanh?

Không chỉ là một đơn vị đào tạo tiếng Anh hàng đầu, Langmaster còn là môi trường làm việc được nhiều ứng viên lựa chọn nhờ chính sách đãi ngộ cạnh tranh, cơ hội phát triển rõ ràng và văn hóa học tập đặc trưng. Đây là nơi phù hợp cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực kinh doanh và giáo dục.

5.1. Thu nhập hấp dẫn, tương xứng với năng lực thực tế

Nhân viên kinh doanh tại Langmaster được hưởng mức thu nhập từ 13 – 25 triệu đồng/tháng, bao gồm lương cứng từ 6 – 8 triệu đồng, các khoản phụ cấp như phụ cấp ăn trưa, gửi xe, công tác (nếu có) và thưởng theo hiệu quả công việc. Chính sách lương thưởng minh bạch giúp nhân sự chủ động nâng cao thu nhập dựa trên năng lực và kết quả kinh doanh thực tế.

Bên cạnh đó, nhân viên còn được hưởng thưởng KPI, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13 cùng nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác. Người lao động được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật như BHXH sau thời gian thử việc, đồng thời được chăm sóc sức khỏe và hưởng các quyền lợi nội bộ theo chính sách của công ty.

5.2. Được đào tạo bài bản về bán hàng và tư vấn

Langmaster xây dựng chương trình đào tạo chuyên sâu dành cho đội ngũ kinh doanh ngay từ khi bắt đầu công việc. Nhân sự được hướng dẫn về kỹ năng tư vấn, chốt sale, chăm sóc khách hàng, xử lý từ chối và khai thác nhu cầu khách hàng một cách hiệu quả.

Đặc biệt, đội ngũ quản lý và trainer có nhiều năm kinh nghiệm thực chiến sẽ trực tiếp đồng hành, hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng và nâng cao hiệu suất làm việc.

5.3. Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Một trong những lợi thế nổi bật của Langmaster là lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch. Nhân viên có cơ hội thăng tiến từ Chuyên viên tư vấn giáo dục lên Trưởng nhóm kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh và các vị trí quản lý cấp cao hơn dựa trên năng lực và kết quả làm việc.

Chính sách ưu tiên đề bạt nhân sự nội bộ giúp mỗi cá nhân có thêm động lực để học hỏi, phát triển và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

5.4. Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa học tập liên tục

Langmaster là môi trường phù hợp với những người trẻ năng động, cầu tiến và yêu thích phát triển bản thân. Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng dựa trên các giá trị cốt lõi như tập trung vào khách hàng, học hỏi không ngừng, chính trực, trách nhiệm và kỷ luật.

Ngoài công việc chuyên môn, nhân viên còn được tham gia các hoạt động nội bộ, team building và các chương trình đào tạo thường xuyên nhằm nâng cao kỹ năng cũng như tăng cường sự gắn kết trong tập thể.

Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa học tập liên tục

5.5. Đặc quyền chỉ có tại hệ sinh thái HBR Holdings

Là thành viên của hệ sinh thái giáo dục HBR Holdings, nhân viên Langmaster được tiếp cận nhiều chương trình đào tạo chuyên sâu về kinh doanh, marketing, nhân sự và kỹ năng lãnh đạo với tổng giá trị lên tới hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Ngoài ra, nhân sự còn nhận được ưu đãi học phí tại IELTS LangGo và BingGo Leaders, được sử dụng thư viện sách chuyên môn miễn phí và có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong toàn hệ sinh thái.

>>> Xem thêm:

6. Hướng dẫn ứng tuyển Nhân viên kinh doanh tại Langmaster

Hiện nay, Langmaster đang tuyển dụng nhiều vị trí thuộc khối kinh doanh và tư vấn giáo dục, bao gồm: Chuyên viên tư vấn giáo dục, Chuyên viên tư vấn giáo dục (Khóa học IELTS) và Trưởng nhóm kinh doanh. Đây là những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn dành cho các ứng viên yêu thích lĩnh vực giáo dục, có đam mê kinh doanh và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với mức thu nhập cạnh tranh.

Để tìm hiểu đầy đủ về mô tả công việc, yêu cầu ứng viên, quyền lợi và các thông tin tuyển dụng mới nhất tại website Careers Langmaster: https://careers.langmaster.edu.vn/

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHI TIẾT:

TIN TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC
TIN TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH
TIN TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC (KHÓA HỌC IELTS)

Ứng viên quan tâm có thể gửi CV trực tiếp trên website hoặc gửi CV về email tuyển dụng của công ty với tiêu đề: CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC_Họ và tên

Thông tin liên hệ:

Email: tuyendung@hbrholdings.vn
Hotline/Zalo: 0862.336.368
Hotline/Zalo: 0367.222.411

Địa điểm làm việc:

169 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
179 Trường Chinh, Thanh Xuân, Hà Nội

Hướng dẫn ứng tuyển Nhân viên kinh doanh tại Langmaster

Langmaster luôn chào đón những ứng viên nhiệt huyết, sẵn sàng thử thách bản thân và đồng hành cùng sứ mệnh giúp hàng triệu người Việt chinh phục tiếng Anh. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc có thu nhập hấp dẫn, môi trường trẻ trung và lộ trình phát triển rõ ràng, đừng ngần ngại ứng tuyển ngay hôm nay.

7. Câu hỏi thường gặp về tuyển dụng Nhân viên kinh doanh

7.1. Không có kinh nghiệm có ứng tuyển nhân viên kinh doanh tại Langmaster được không?

Có. Langmaster ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn bán hàng, telesales hoặc chăm sóc khách hàng, nhưng không bắt buộc. Ứng viên chưa có kinh nghiệm vẫn có thể ứng tuyển nếu có kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần học hỏi, yêu thích công việc tư vấn và sẵn sàng tham gia các chương trình đào tạo bài bản của công ty.

7.2. Mức thu nhập của Nhân viên kinh doanh là bao nhiêu?

Thu nhập của Nhân viên kinh doanh (Sales) thường dao động rất lớn, từ 7 - 30 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn. Mức thu nhập này được chia thành 2 phần: Lương cứng và Hoa hồng (phần trăm doanh thu).

7.3. Langmaster có chương trình đào tạo cho nhân viên mới không?

Có. Langmaster xây dựng chương trình đào tạo bài bản dành cho nhân viên mới, đặc biệt ở vị trí Nhân viên kinh doanh (Chuyên viên tư vấn giáo dục). Nhân sự được hướng dẫn về kỹ năng tư vấn, chốt sale, chăm sóc khách hàng, xử lý tình huống và sử dụng hệ thống CRM. Đồng thời, nhân viên còn được đồng hành bởi đội ngũ quản lý và trainer giàu kinh nghiệm để nhanh chóng thích nghi với công việc và nâng cao hiệu quả làm việc.

7.4. Mục tiêu nghề nghiệp nhân viên kinh doanh nên viết gì trong CV?

Mục tiêu nghề nghiệp (hoặc Tóm tắt bản thân) cần nêu bật kinh nghiệm thực tế, khả năng chốt sale, và giá trị doanh thu bạn sẽ mang lại. Hãy viết ngắn gọn (4-5 câu), tập trung vào thành tích cụ thể và định hướng phù hợp với công ty mục tiêu.

7.5. Quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Langmaster gồm những vòng nào?

Quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Langmaster có thể thay đổi tùy từng thời điểm và vị trí tuyển dụng. Thông thường, ứng viên thường sẽ trải qua các bước cơ bản gồm:

Nộp CV ứng tuyển.
Bộ phận tuyển dụng sàng lọc hồ sơ.
Tham gia phỏng vấn với HR và/hoặc quản lý chuyên môn.
Nhận kết quả tuyển dụng.
Tham gia đào tạo hội nhập trước khi bắt đầu công việc.

Thông thường, ứng viên sẽ nhận được phản hồi từ bộ phận tuyển dụng trong vòng 48 giờ làm việc kể từ khi nộp hồ sơ hoặc tham gia phỏng vấn.

7.6. Nhân viên kinh doanh có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý không?

Có, nhân viên kinh doanh có lộ trình thăng tiến rất rõ ràng và rộng mở. Nhờ kinh nghiệm thực chiến và sự nhạy bén với doanh thu, bạn có thể tiến xa lên các vị trí quản lý cấp trung như Trưởng nhóm kinh doanh (Team Leader), Quản lý vùng (Regional Manager), hoặc lên các cấp lãnh đạo cao hơn như Giám đốc kinh doanh (Sales Director).

7.12. Điều gì khiến Langmaster khác biệt so với các môi trường kinh doanh khác?

Langmaster khác biệt so với nhiều môi trường kinh doanh khác nhờ sự kết hợp giữa cơ hội phát triển nghề nghiệp, văn hóa học tập và lĩnh vực giáo dục. Nhân viên không chỉ được đào tạo bài bản về kỹ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng mà còn có cơ hội tham gia các chương trình phát triển chuyên môn về kinh doanh, marketing và kỹ năng lãnh đạo trong hệ sinh thái HBR Holdings.

Bên cạnh đó, Langmaster sở hữu lộ trình thăng tiến rõ ràng, ưu tiên nhân sự nội bộ, môi trường làm việc trẻ trung và văn hóa học hỏi liên tục. Đặc biệt, công việc tại Langmaster không chỉ hướng đến mục tiêu doanh số mà còn góp phần giúp học viên cải thiện năng lực tiếng Anh và phát triển bản thân, tạo nên giá trị ý nghĩa cho cả khách hàng và nhân viên.

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh luôn mang đến cơ hội phát triển rộng mở cho những người có tinh thần cầu tiến, yêu thích thử thách và mong muốn nâng cao thu nhập. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường giúp hiện thực hóa mục tiêu nghề nghiệp nhân viên kinh doanh, Langmaster chính là nơi để bạn học hỏi, rèn luyện và phát triển sự nghiệp một cách bền vững.

Hiện Langmaster đang tuyển dụng các vị trí thuộc khối kinh doanh và tư vấn giáo dục với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Khi gia nhập đội ngũ, bạn sẽ được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tư vấn, bán hàng và phát triển bản thân bởi đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm.

Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để trở thành một phần của đội ngũ nhân sự nhiệt huyết, sẵn sàng chinh phục những cột mốc mới trong hành trình nghề nghiệp của mình.